 |
Раздел 1. Организация труда на предприятиях жд транспорта
|
|
|
|
1. Содержание и основные элементы организации труда на железнодорожном транспорте
Организация труда – это конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда.
В ОТ входит:
- разделение и кооперация труда – распределение работников по трудовым функциям, машинам, механизмам и рабочим местам, а также соответствующая группировка и комбинирование людей в производственные коллективы;
- организация и обслуживание рабочих мест (рациональная планировка и оснащение, которые отвечают физиологическим данным человека, эффективная система обслуживания рабочих мест, аттестация и рационализация рабочих мест);
- нормирование труда, предполагающее расчет норм затрат труда на производство продукции и оказание услуг как основу для организации труда и эффективности производства;
- организация подбора персонала и его развитие (планирование персонал, проф. ориентация, повышение квалификации);
- улучшение условий труда, которое включает в себя устранение вредных условий производства, тяжелых физических, психологических и эмоциональных нагрузок, формирование системы охраны и безопасности труда;
- эффективное использование рабочего времени – оптимизация режимов труда и отдыха
- рационализация трудовых процессов – внедрение оптимальных приемов и методов труда (изучение трудовых процессов, с применением различных способов и технических средств), отбор наиболее рациональных приемов и методов труда;
- организация оплаты труда
- укрепление трудовой дисциплины – разработка мер по усилению производственной и трудовой дисциплины, формирования чувства ответственности, развитие творческой инициативы
|
|
|
Кооперация труда на предприятии зависит от характера и глубины разделения труда. Существуют разновидности кооперации труда:
1. Кооперация отдельных самостоятельных работников, производственная деятельности которых ограничена их рабочих местом (индивидуальная форма организации труда);
2. Кооперация группы работников, которые имеют коллективное рабочее место и выполняют общее производственное задание, связанное общностью обрабатываемого предмета труда, а часто и едиными орудиями труда – коллективная форма организации труда;
Преимуществами коллективной формы организации труда являются:
- возможность создания более благоприятных условий трудовой деятельности
- снижение монотонности труда
- повышение содержательности труда и разнообразия труда
- расширение профессионального профиля работников и повышение их квалификации
- усиление заинтересованности и ответственности каждого члена коллектива за конечные результаты работы
Производственная бригада – это наиболее распространенная форма коллективного труда. ПБ – это первичный трудовой коллектив, объединяющий рабочих одинаковых или различных профессий, совместно выполняющих общие производственные задания и несущих коллективную ответственность за результаты труда.
Признаки классификации бригад:
1. Организационные признаки:
- по формам профессионального, квалификационного и функционального разделения и кооперации труда:
А) бригады могут быть специализированными, объединяющие работников одной профессии, одного или разного уровня квалификации;
Б) комплексные бригады объединяют работников разных профессий одного или разных уровней квалификации и, возможно, даже разных функциональных групп;
- по степени разделения и кооперации труда комплексные бригады могут быть трех разновидностей:
А) с полным разделением труда
Б) с частичной взаимозаменяемостью
|
|
|
В) с полной взаимозаменяемостью
- по характеру работы
А) технологические бригады – в то время, когда работы могут быть выполнены только коллективными усилиями группы рабочих
Б) организационные бригады – работы могут быть выполнены как в условиях индивидуальных, так и в бригадной организации труда, но в силу ряда организационных или экономических соображений отдается предпочтение бригадной форме
- по характеру обслуживания рабочей зоны – бригады могут быть стационарными и мобильными с передвижным характером работы
- по охвату рабочих мест – бригады могут быть сменные и сквозные (суточные бригады)
- по численному составу – крупные, средние и малые бригады
- по внутренней структуре крупные бригады могут быть двух, трехзвеневые
- по периоду функционирования бывают бригады временные и постоянные
2. Технологические признаки
1) По степени дискретности технологических процессов:
- бригады, обслуживающие непрерывные процессы
- прерывные процессы
2) по характеру технологических процессов
- основные процессы, сборочные процессы, машинные процессы
3) по степени технологического разделения и кооперации труда
- бригады могут быть частичные, выполняющие отдельные операции или ряд последовательных операций (весь цикл операции по изготовлению продукции)
3. Экономические признаки
1) По степени применения элементов хоз расчета:
- хоз расчетные бригады, ведущие учет расхода сырья, материалов, энергии, труда при выполнении плановых заданий
- с частичным хоз расчетом, в которых учет ресурсов ведется по тем статьям затрат, которые составляют наибольший удельный вес себестоимости продукции
2) По принципу оплаты:
- бригады, использующие индивидуальные наряды
- работающие на отдельный наряд
- бригады с оплатой за выполнение отдельных операций технологического процесса
3) Про принципу распределения коллективного заработка:
- с учетом фактически отработанного времени
- по тарифному разряду и отработанному времени
- по условному разряду и отработанному времени
- по коэффициенту трудового участия (КТУ) и отработанному времени
4) в зависимости от статуса
- арендные бригады
- бригады, не имеющие арендных отношений
|
|
|
06.02.13
Разделение труда на производстве
1. в конкретном производстве – обособление различных видов работ внутри предприятия, в рамках его структурных подразделений (цех, участок, бригада), а также распределение работ между исполнителями
Формы разделения труда:
- технологическая – основана на отделении технологического процесса на отдельной части: стадии, фазы, операции. разделение труда на стадии обуславливает специализацию цехов, заготовительные, инструментальные, сборочные, механические, автоматные, аппаратные. Разделение труда на фазы приводит к образованию специализированных участков и рабочих мест (штамповка, ковка, электрогазосварка). Операция – это расчленение процесса при изготовлении продукта на отдельные операции.
- функциональная - обособление отдельных групп работников в зависимости от их роли в создании продукции служат основой для выделений категории работников: руководители, служащие, рабочие, специалисты. Внутри любой категории имеются различия в выполняемых функциях, т.е. выполняется специализация труда. Выделяют профессиональное разделение – разделение работников по профессиям и специальностям. Профессия – это определенный род трудовой деятельности человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате специальной подготовки и опыта работы. Профессия определеяет: применяемые орудия труда, предмет труда или функции, выполняемые в производственном процессе. Разновидность профессии – более узкая ее часть, специализация работника в рамках профессии.
- квалификационная
13.02.13
Производственный процесс – это организованная деятельность людей и орудий труда, направленная на получение определенного вида продукта заданного свойства и качества для удовлетворения нужд общества. ПП формируется из следующих процессов:
- трудовой
- технологический
- технический
- инновационный
- организационно управленческий
ПП рассматривается с двух сторон: с одной стороны – изменение предмета труда, а с другой – действие работника, направленное на изменение предмета.
|
|
|
В целях нормирования рассмотрим технологический и трудовой процесс. Технологический процесс – это целесообразное изменение формы, размеров, состояния, структуры, положения предметов труда. ТП подразделяются по основным признакам:
- источнику энергии; процессы бывают активными и пассивными. Активные процессы протекают в результате воздействия человека на предмет труда, приводимого в движение энергией, преобразованной человеком. Пассивные технологические процессы – это природные процессы, которые не требуют дополнительной преобразованной человеком энергии (пример остывание металла);
- степени непрерывности; технологические процессы делятся на дискретные и непрерывные. Дискретные тп характеризуются наличием перерывов в ходе процесса (погрузочно – разгрузочные работы). Непрерывные не прерываются во время загрузки сырья, выдачи продукции, контроля за ними и приостанавливается в случае прекращения подачи обрабатываемого материала или перерабатываемого сырья.
- способы воздействия на предмет труда; технологические процессы подразделяются на механические, аппаратурные и информационные. Механические процессы осуществляются вручную или с помощью машин. В этих процессах предмет труда подвергается механическому воздействию: изменяется его форма, размеры, положение (добывающая, обрабатывающая, сборочная тп. Такие тп преобладают в машиностроении). Аппаратурные протекают в аппаратах, в ваннах, печах, камерах. При данных процессах происходит изменение физико – химических свойств предмета труда под воздействием химических реакций тепловой энергии различных родов излучений. Информационные тп осуществляются в учетно – финансовом секторе.
Трудовой процесс – это совокупность действия работника по преобразованию предмета труда его в продукт, выполняемых на рабочих местах. Трудовые процессы различают по след признакам:
- по характеру предмета и продукта труда; трудовые процессы подразделяются на вещественно – энергетические и информационные. Характерные для труда рабочих, предметом и продуктом труда является вещество или энергия. В информационных продуктом труда является информация (технологическая и др)
- по функциям работников; в зависимости от выполняемых функций работниками трудовые процессы делятся на основные и вспомогательные. Основной тп служит для получения готовой продукции данного предприятия, н-р, формирование и перемещение поездов. Вспомогательный предназначен для создания условий протекания основного процесса (обслуживание оборудования, хранение, транспортировка)
|
|
|
- по характеру предмета и продукта труда
- степени участия человека на предмет труда; тп подразделяется на ручные, машинно-ручные, машинные и автоматизированные. К ручным процессам относятся процессы, выполняемые за счет физических усилий без применения внешних источников энергии. Машино-ручные: основные действия выполняет механизм, а перемещение инструмента относительно предмета труда выполняет работник (обработка деталей на металлорежущих станках). Машинные процессы – работы по изменению формы и размеров предметом труда выполняется машиной без физических усилий работника или под его управлением (ведение поезда локомотивной бригадой, автоматическая дуговая сварка). Автоматизированные процессы осуществляется под контролем и наблюдением работника без непосредственного его воздействия на предмет труда.
- условия труда
В зависимости от формы труда бывают индивидуальные и бригадные работы. по типу характера производства трудовые процессы подразделяются на единичные, серийные и массовые. Единичные, когда на рабочем месте работник за месяц выполняют значительное количество циклически повторяющихся операций. Такое производство характеризуется изготовлением разнообразной продукции непостоянной номенклатуры, а рабочие места оснащаются универсальным оборудованием. Требуется применение труда высококвалифицированных работников. К единичному производству в основном относятся все ремонтные операции. При серийном производстве на рабочем месте работник или группа за месяц выполняют от 4 до 20 циклически повторяющихся операций. Продукция выпускается партиями или сериями. При серийном производстве осуществляется специализация рабочих мест. Различают мелко, средне и крупносерийное производство. Мелкосерийное производство – изготовление изделий редко повторяется и размеры заказа не устойчивы. Среднесерийное производство – при данном производстве применяется предметная и технологическая специализация. Рабочие места специализированы более узко, чем при мелкосерийном производстве. Отдельные элементы операции механизированы и автоматизированы. Крупносерийное производство: рабочие места специализированы по однородным операциям что дает возможность использовать специализированное оборудование (поточные линии, средства автоматизации). Исполнитель стабильно загружен на протяжении длительного времени. Массовое производство характеризуется узкой номенклатурой и большим объемом продукции. При массовом производстве на рабочем месте за месяц выполняют не более 3 циклически повторяющихся операций. применяется узкоспециализированное оборудование.
Структура производственной операции
Операция – это часть производственного процесса, выполняемая над определенным предметом труда работниками на одном рабочем месте. Количество и состав операций, на которые делятся ПП зависят от организационно – технических условий, от объема продукции и ее трудоемкости.
В технологическом отношении трудовая операция делится на установы, позиции переходы и проходы.
Установ – это часть технологической операции, выполняемая при неизменном закреплении обрабатываемых заготовок или сборочной единицы.
Переход – это законченная часть технологической операции, выполняемая одними и теми же средствами оснащения при постоянных режимах и установке (смена инструмента).
Проход (рабочий ход) – это законченная часть технологического перехода, которая состоит из однократного перемещения элемента относительно заготовки. Сопровождается изменение формы, размера, частоты поверхности или свойств заготовки.
Позиция – это фиксированное положение, занимаемое закрепленной обрабатываемой заготовкой или собираемое сборочной единицей.
ТО подразделяется на трудовое движение, трудовое действие, трудовой прием и комплекс трудовых приемов.
Трудовое движение – это однократное перемещение рабочего органа человека (корпуса, руки, ноги) с целью взятия, перемещения совмещения, освобождения предмета или поддержание его в состоянии покоя.
Трудовое действие – логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных средствах и предметах труда.
Методы и приемы труда и их оптимизация.
Метод труда – это способ выполнения трудового процесса с определенным составом трудовых приемов, действий движений и последовательность их выполнения. Каждому приему труда соответствует определенная отличная от другого содержание, сочетание трудовых действий, которые определяются видов оборудования, инструментов, предметом труда, уровнем специализации. Приемы и методы труда считаются лучшими:
1. если работники их применяющие имеют устойчивые результаты труда
2. соблюдается соответствующий уровень качества продукции
3. рационально используется оборудование
4. экономно расходуются сырье и материалы, энергоресурсы
20.02.13
Каждый метод и прием, проектируемый для внедрения должен обеспечивать ликвидацию всех лишних движений наиболее рациональную последовательность всех остальных движений, совмещение отдельных движений во времени, выполнение отдельных элементов трудового процесса во время работы оборудования, симметричность движения рук. Проектирование трудового процесса заканчивается разработкой нормативных документов: карты организации труда на рабочем месте, типовые проекты организации труда работников.
Технологические процессы хозяйств жд транспорта
1. Хозяйство электрификации и электроснабжения:
- Технологический процесс – это процесс текущего содержания и ремонтом контактной сети.
- текущее состояние тяговых подстанций
2. Пассажирское хозяйство (Л)
- продажа и компастирование билетов, хранение ручной клади, прием и выдача багажа
3. Хозяйство грузовой и коммерческой работы (МЧ):
- погрузка и выгрузка
- оформление перевозочных документов при приеме и выдаче груза
4. Хозяйство перевозок (ДС):
- подача вагонов под погрузку и выгрузку
- расформирование и формирование поездов
5. Локомотивное хозяйство (ТЧ, ТЧЭ, ТЧР)
- экипировка локомотивов
- техническое обслуживание
- ТР
6. Вагонное хозяйство (ВЧД, ВЧДЭ, ВЧДР):
- очистка и промывка вагонов
- техническое обслуживание и ТР вагонов, деповской ремонт вагонов
7. Хозяйство сигнализации, централизации и блокировки (ШЧ)
- текущее обслуживание устройств СЦБ
8. Хозяйство пути (ПЧ)
- текущее содержание пути и искусственных сооружений (мосты)
|
|
|
