Анализ цепочки ценностей организации: цель анализа, составляющие элементы, их характеристика и взаимосвязь.
Разработка стратегических установок организации: видение, миссия. Техники работы с видением и миссией (привести примеры).
Цели организации: понятие, виды, требования. Иерархия целей (ключевые направления целеполагания) (привести примеры).
Техники работы с целями организации (привести примеры).
Организационная среда: внутренние и внешние факторы.
Анализ среды организации: цель анализа и функции, составляющие элементы, их характеристика и взаимосвязь.
Анализ внешней среды организации: цель анализа, составляющие элементы, их характеристика и взаимосвязь.
Анализ конкурентоспособности организации: логика и проблемы.
Анализ конкурентной среды организации (модель М. Портера): цель анализа, составляющие элементы, их характеристика и взаимосвязь.
Анализ ближайших конкурентов организации и их возможных действий: цель анализа, составляющие элементы, их характеристика и взаимосвязь.
Алгоритм составления карты стратегических групп конкурентов.
Анализ внутренней среды организации: цель анализа, составляющие элементы, их характеристика и взаимосвязь.
Концепция заинтересованных групп: основные положения, воздействие на стратегический процесс.
Методы анализа среды организации. Матричные методы анализа: виды матриц, их характеристика, условия применения, преимущества и недостатки.
Оценка стратегических альтернатив развития организации: понятие и сущность, возникающие проблемы и перспективы их решения.
Технология оценки стратегических альтернатив организации.
Выбор стратегии развития организации как процесс принятия стратегических решений: понятие, возникающие проблемы и перспективы их решения.
Технология выбора стратегии развития организации: основные элементы, их характеристика и взаимосвязь.
Понятие и сущность стратегических решений. Сравнительный анализ стратегических и оперативных решений.
Стратегический план организации: процесс разработки, основные разделы, их характеристика и взаимосвязь.
Технология реализации стратегии организации: понятие, основные элементы, их характеристика и взаимосвязь.
Стратегические изменения: виды и их характеристика. Основные области стратегических изменений: система управления, персонал, ресурсная база, организационные культура и структура.
Потенциал изменения организации. Процесс изменения организации: основные этапы, их характеристика и взаимосвязь.
Сопротивление стратегическим изменениям в организации: понятие и сущность индивидуального и группового сопротивления, сопротивления системы управления. Основные методы и способы выявления и преодоления сопротивления.
Стратегический контроль: понятие и сущность, структура, его использование в деятельности организации.
Технология разработки и реализации стратегического контроля в деятельности организации.
Оценка стратегии организации: понятие и сущность, принятие решений. Техники оценки стратегии.