 |
Порядок выдачи и применения СИЗ
|
|
|
|
Общие положения
СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
СИЗ выдаются работникам руководителем структурного подразделения или уполномоченным им лицом.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в Приложении 3 к настоящему Регламенту. Оригиналы личных карточек хранятся в подразделениях (филиалах). В целях контроля сроков выдачи СИЗ копии оформленных личных карточек направляются специалисту по охране труда макрорегиона, а также ответственному сотруднику бухгалтерии, в течение 10 рабочих дней со дня выдачи СИЗ.
Личную карточку учета выдачи СИЗ разрешается вести в электронном виде. Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ, вместо личной подписи работника указываются номер и дата
Редакция № 1 10 из 20 ОПЫТНОЕ
документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.
Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности Общества либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).
|
|
|
При направлении работников ЗАО «Опытное» для выполнения работ в производственных цехах и участках сторонних организаций, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на них, работники должны быть обеспечены СИЗ в соответствии с нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют.
Дежурные СИЗ
Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.
Указанные СИЗ, с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников, закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой.
СИЗ, выдаваемые в качестве дежурных, выдаются под ответственность руководителя структурного подразделения (филиала) или непосредственного руководителя работ, и заносятся в личную карточку выдачи СИЗ указанного руководителя с отметкой «дежурные». В случае территориальной удаленности работника допускается выдавать дежурные СИЗ непосредственно работнику, в его личной карточке выдачи СИЗ ставится отметка «дежурные».
Руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, выдаются соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения объектов).
|
|
|
В случае, если жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т.п., не предусмотрены во внутренних нормах бесплатной выдачи СИЗ, но по условиям и особенностям выполняемых работ их применение необходимо, такие СИЗ выдаются для периодического использования (далее - дежурные СИЗ). При этом противошумные вкладыши, подшлемники, а также СИЗ органов дыхания, не допускающие многократного применения и выдаваемые в качестве «дежурных», выдаются в виде одноразового комплекта перед рабочей сменой в количестве, соответствующем числу занятых на данном рабочем месте.
Редакция № 1 11 из 20 ОПЫТНОЕ
Сроки носки
Сроки носки СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки утепленной специальной одежды и утепленной специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.
СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются для организованного хранения до следующего сезона.
Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается приказом директора филиала (макрорегиона, компании) с учетом местных климатических условий.
СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).
Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются созданной комиссией под председательством руководителя подразделения (директора филиала и т.п.) и фиксируется в Акте осмотра СИЗ (свободной формы) и личной карточке учета выдачи СИЗ. Комиссия назначается приказом руководителя подразделения (филиала, макрорегиона, компании). Возвращенные работниками СИЗ полностью потерявшие свои эксплуатационные свойства подлежат списанию и могут быть использованы в качестве ветоши.
|
|
|
При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), руководитель структурного подразделения обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению.
СИЗ, выдаваемые работникам, являются собственностью ЗАО «Опытное» и подлежат обязательному возврату: при увольнении, при переводе на другую работу.
Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории Общества. В отдельных случаях, когда по условиям работы указанный порядок невозможно соблюсти, СИЗ остаются в нерабочее время у работников, о чем руководитель подразделения (филиала и т.д.) издает соответствующее распоряжение.
В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам им выдаются другие исправные СИЗ. Руководитель подразделения обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.
В случае пропажи или порчи СИЗ по вине работника, работник несет ответственность согласно действующему законодательству.
Руководитель подразделения обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ (в соответствии с установленными стандартами сроками), а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами.
Редакция № 1 12 из 20 ОПЫТНОЕ
|
|
|
