 |
Препятствовать проведению специальной оценки условий труда на своем рабочем месте
|
|
|
|
4. работник обязан ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда
10. В СООТВЕТСТВИИ С П.20 СТ.27 ФЗ РФ "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" ОТ 30 НОЯБРЯ 2001 Г. ПРАВОМ НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ОБЛАДАЮТ ЛИЦА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЕ ЛЕЧЕБНУЮ И ИНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ:
1. не менее 15 лет в сельской местности и поселках городского типа не менее 20 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа и (или) либо только в городах, независимо от возраста
2. не менее 20 лет в сельской местности и поселках городского типа не менее 25 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа и (или) либо только в городах, независимо от возраста
3. не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа и (или) либо только в городах, независимо от возраста
Не менее 30 лет в сельской местности и поселках городского типа не менее 35 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа и (или) либо только в городах, независимо от возраста
11. В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ 28.12.2013 N 426-ФЗ (РЕД. ОТ 13.07.2015) "О СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА" (СТ.14), УСЛОВИЯ ТРУДА ПО СТЕПЕНИ ВРЕДНОСТИ И (ИЛИ) ОПАСНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЯЮТСЯ НА ЧЕТЫРЕ КЛАССА:
1. оптимальные
2. допустимые
3. вредные и опасные условия труда
4. смертельно опасные условия труда
12. ДАННЫЕ О ПРИСВОЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ РАБОТНИКАМ ИЗ ЧИСЛА ВРАЧЕБНОГО, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
|
|
|
Вносятся обязательно
2. вносятся необязательно
3. не вносятся
4. вносятся после указания Департамента Здравоохранения
13. ДОКУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ ПО ОБЩЕМУ ПРАВИЛУ, РАБОТОДАТЕЛЬ ВПРАВЕ ТРЕБОВАТЬ ОТ РАБОТНИКА ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (СТАТЬЯ 65 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ):
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Трудовая книжка. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Документы воинского учета. Документы об образовании, квалификации, аккредитационное свидетельство
2. свидетельства о рождении детей
3. свидетельства о смерти близких родственников
4. выписки из историй болезни, полис ОМС
14. АККРЕДИТАЦИОННЫЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМЫ
1. для занятия предпринимательской деятельности в системе здравоохранения
2. для оказания учреждением здравоохранения платных медицинских услуг
Для осуществления работником профессиональной медицинской деятельности по конкретной специальности
4. для осуществления администрацией учреждения здравоохранения организационных функций по предоставлению медицинских услуг в системе ОМС
15. АККРЕДИТАЦИОННОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО
1. заменяет диплом о полученном медицинском образовании
2. заменяет справку о том, что гражданин (ка) прослушал (а) курс дисциплин в общеобразовательном учреждении профессионального образования
Подтверждает право на занятие профессиональной медицинской деятельностью в соответствии с полученной специализацией
4. заменяет сертификат специалиста по состоянию на 1 января 2016 года
16. СРОК ДЕЙСТВИЯ АККРЕДИТАЦИОННОГО СВИДЕТЕЛЬСТВА НА ТЕРРИТОРИИ РФ СОСТАВЛЯЕТ
1. 1 год
2. 3 года
Лет
4. 10 лет
17. Аккредитауционное свидетельство не выдается
1. лицам, получившим среднее специальное медицинское/фармацевтическое образование в системе ГОУ МЗ РФ
2. лицам, получившим высшее специальное медицинское/фармацевтическое образование в системе ГОУ МЗ РФ
|
|
|
3. лицам, получившим последипломное специальное медицинское/фармацевтическое образование в системе ГОУ МЗ РФ
Лицам, получившим специальные (в т.ч. дополнительные) медицинские знания на несертифицированных учебных курсах (семинарах, практикумах и т.п.)
18. ПОЛУЧЕННЫЙ ДО 01 ЯНВАРЯ 20165 ГОДА СЕРТИФИКАТ СПЕЦИАЛИСТА ДЕЙСТВУЕТ
1. 1 год
2. 3 года
3. 5 лет
До окончания указанного в сертификате срока
19. ЕЖЕГОДНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
Является обязательным для каждого работника системы здравоохранения
2. является обязательным только для специалистов, осуществляющих непосредственный контакт с пациентами
3. является обязательным только для специалистов, осуществляющих медицинские услуги ВИЧ - инфицированным пациентам
4. является обязательным только для студентов учебных заведений системы МЗ РФ
20. К СВЕРХУРОЧНЫМ РАБОТАМ МОГУТ ПРИВЛЕКАТЬСЯ
Медицинские/фармацевтические работники, достигшие 18-ти лет
2. беременные женщины
3. студенты образовательных учреждений системы МЗ РФ
4. инвалидизированные работники, оформленные в соответствии с выданными органами МСЭ индивидуальными листами реабилитации инвалида
21. В СООТВЕТСТВИИ СО СТ. 58 ТК РФ, ЕСЛИ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ НЕ ОГОВОРЕН СРОК ЕГО ДЕЙСТВИЯ, ДОГОВОР СЧИТАЕТСЯ ЗАКЛЮЧЕННЫМ НА СРОК
1. 12 месяцев
2. на три года
3. на пять лет
Считается заключенным на неопределённый срок
22. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАКЛЮЧАЕТСЯ
1. в устной форме
В письменной форме
3. в нотариальной форме
4. все вышеперечисленное
23. ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА РАБОТНИК Н7Е ИМЕЕТ ПРАВА ОЗНАКОМИТЬСЯ С ПОЛОЖЕНИЯМИ
1. коллективного договора
2. правилами внутреннего трудового договора
3. положением о премировании в учреждении здравоохранения
С личными данными сотрудников подразделения на работу в которое он оформляется
24. ДО ПОДПИСАНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЯЗАН ОЗНАКОМИТЬ «ПОД РОСПИСЬ» РАБОТНИКА
1. с правилами внутреннего трудового распорядка
2. с правилами охраны труда и техники безопасности на рабочем месте работника
|
|
|
