 |
Организационные принципы Центра
|
|
|
|
Новые поселения
НаРОД с новым сознанием с течением времени составят новое сообщество, основой которого станут новые поселения с огромной долей внутренней кооперации и общинности, расположенные в ПриРОДной местности и самостоятельно закрывающие большую часть своих базовых потребностей. Поселения между собой будут тесно связаны, дополняя друг друга в решении материальных вопросов и взаимно обогащаясь в культурном и духовном плане. Человек не будет привязан к одному из поселений, но сможет свободно перемещаться между ними, следуя своим потребностям профессионального и духовного развития.
Уже сейчас можно точно сказать, что будущее лежит именно за подобными поселениями, поскольку в условиях быстро приближающегося глобального кризиса никакие попытки создания индивидуального, отгороженного от людей спасительного уголка не представляются разумными и перспективными. Успешная, интересная и радостная жизнь в ПриРОДной местности может строиться на принципах общинности, экологичности и осознанного минимализма.
На настоящий момент мы имеем несколько ПриРОДных Проектов, положительно применяемых в Жизни Человека. Путём пРАктических доРАботок, мы сможем применять 2-3 вида Уставов для удобства Организационной деятельности по разным видам труда, такие как Артель, Потребительское общество, МСУ (Местное Само Управление), фермерское хозяйство и ПриРОДная система «РОДА СОЛНЦА» с частичным применением денежных средств.
По этой причине речь сегодня идет именно о создании исследовательских Центров в которых будут не только собираться природосберегающие технологии, но и созидаться перспективные общечеловеческие модели жизни основанной на партнерстве, любви и доверии.
|
|
|
Миссия Центра
· Восстановление общинного образа жизни;
· Восстановление естественных взаимосвязей между Природой и Человеком;
· Восстановление богатства и биоразнообразия Природы.
Цели и задачи Центра
Создание пространства, максимально благоприятствующего личному развитию каждого человека, который в нем находится, осознанию своей задачи на Земле и ее реализации.
Отработка социальных моделей, ведущих к снижению и полному исчезновению внутренней и внешней агрессии, зависти, конкуренции и любого вида скрытой борьбы между членами сообщества. Налаживание жизни на основе принципов общинности, сотрудничества, взаимопомощи и осознанного минимализма.
Создание условий для максимально автономного и гармоничного проживания в сельской местности на основе природосберегающих технологий и осознанного минимализма.
Разработка и воплощение разнообразных проектов, приносящих финансирование и соотвествующих миссий Центра.
Отработка природосберегающих технологий в быту, земледелии и производстве. Развитие идей экологического домостроения, пермакультуры, естественного пчеловодства, садоводства и земледелия.
Восстановление природы, нарушенной человеком. Восстановление естественных взаимосвязей между человеком и всеми живыми существами, его окружающими.
Работа с детьми: создание максимально благоприятных условий для воспитания и развития детей, постоянно или временно проживающих на территории Центра. Строительство необходимых зданий и сооружений, привлечение хороших преподавателей, изучение альтернативных методов.
Организация центра позитивного развития личности, проведение тренингов и семинаров.
Создание образовательно-волонтерского центра. Распространение знаний в области экологических и природосберегающих технологий.
|
|
|
Проект активно работает в организации жизни Человека на Земле, построение систем, нацеленных на построение теплых взаимоотношений между Человеками и всестороннее развитие личности.
Организационные принципы Центра
К участию в проекте приглашается Каждый Человек, кто намерен в воплощении идей, заложенных в его основу и согласные со всеми внутренними правилами, структурой и организацией.
Центр рассматривается как место для деятельности, направленной на воплощение общей цели, с возможностью проживания, в том числе длительного, периодического или временного.
Основными составляющими деятельности являются исследования, практическая проверка и обучение. Центр видится как место, где учится и работает большое количество Человек, в основном молодежи. Есть программы разной деятельности – от нескольких дней до нескольких лет, предполагается сотрудничество с разными организациями, близкими в своей деятельности к нашей идее.
Центр функционирует как некоммерческая организация, действующая согласно уставу и имеющая в собственности (аренде* земельный фонд, объекты недвижимости и прочие необходимые активы.)
Проект финансово свободный за счет: производимой продукции, предлагаемых товаров и услуг (на территории ГоРОД, ГоРОД – ПриРОДа, ПриРОДа) и иной деятельности.
В Центре действуют четкие правила экологичного, социального и этического характера, обязательные для выполнения Каждого Человека, находящимися на территории. Для разных групп участников проекта устанавливаются свои дополнительные правила, а также права и обязанности.
Предполагаются разные уровни вовлеченности в деятельность Центра, от приезда на один день в качестве гостя до постоянного членства, предполагающего проживание на территории, наличие письменного соглашения в организации и участие в принятии решений.
Жизнь в Центре
Жизнь в Центре устроена по принципу общины – большие общественные пространства, общественные здания, совместные трапезы, развитая общественная инфраструктура, совместное воспитание и образование детей, проживающих на территории Центра.
Каждого Человека, проживающего в Центре, объединяет совместная деятельность, общие цели и задачи и система Высших Ценностей.
|
|
|
По видам деятельности постоянные участники Центра РАспределяются на группы, часть которых работает на самообеспечение, а другая часть осуществляет деятельность, связанную с решением внешних задач поселения.
Первые решают задачи строительства, обеспечения общественного питания, работы с детьми, обслуживания коммуникаций и инфраструктуры, создание пермакультуры, сельское хозяйство и т.д.
Вторые – обеспечение функционирования всех проектов, направленных вовне, в т.ч. приносящих финансирование. Во всех группах могут быть задействованы волонтеры, проживающие в центре с целью обучения и приобретения трудовых навыков в той или иной области.
Каждый постоянный участник проекта принимает участие в одной или в нескольких из этих групп или берет на себя осуществление каких-либо других функций, связанных с деятельностью центра, его самообеспечением и развитием.
У каждой из рабочих групп есть свой Вожак, несущий ответственность за результаты ее деятельности и имеющий право принятия окончательного решения в рамках задач данной группы.
Отдельным группах предоставляется максимальная свобода действий, в том числе в области организации управления и финансов.
Жизнь в Центре видится очень интересной, живой, разнообразной, с множеством возможностей для развития, с праздниками и фестивалями.
Управление Центром
Основной принцип, на котором строится управление Центром, это участие каждого человека в принятии решений, но только на своем уровне компетенции, вовлеченности в деятельность Центра и принятие на себя ответственности. То есть, чем больше вклад в деятельность центра и чем больше принятая на себя реальная ответственность, тем выше уровень решений, к принятию которых данный человек допускается.
Другим основополагающим принципом является доверие, основанное на реальных делах и поступках, которые вырабатываются в процессе жизни и взаимодействия в общине.
Самые важные и ответственные решения, касающиеся стратегических вопросов развития Центра, принимаются Внутренним Кругом из пяти-десяти человек, внесших наибольший вклад в его развитие и взявших на себя максимальную ответственность за его судьбу. Юридически они оформлены как учредители (члены* организации (НП*, в отличие от других постоянных участников проекта, имеющих в нем своё письменное соглашение о принятии ответственности, а тагже свои права и обязанности.
|
|
|
Основной массив решений стратегического и практического характера, касающихся планировки территории, реализации новых идей, строительства, самообеспечения и т.д. принимаются Советом, состоящим из Вожаков групп, каждая из которых взяла на себя ответственность за одно из направлений деятельности Центра, Решения принимаются открытым голосованием 70% голосов, при этом за Вожаком и при этом – последнее слово за Вождём (Солнечным Индивидом). Состав Совета утверждается внутренним Кругом и Солнечным Индивидом, который кроме этого, решает все спорные и конфликтные вопросы, которые по какой-либо причине не могут быть решены на Совете.
Для решения определенных вопросов Совет может создавать рабочие группы, постоянные или временные, состоящие из постоянных участников Центра вне зависимости от проектов, в котором они в настоящий момент работают. К примеру, для планирования какого-либо здания может быть создана архитектурная группа.
Если кто-то из участников Внутреннего Круга выходит из проекта или по какой- либо причине снимает с себя полномочия или если появляется необходимость в расширении состава Внутреннего Круга, Совет из нового состава избирает на его место нового человека. Кандидатура нового участника Внутреннего Круга должна быть утверждена всеми остальными его участниками 100%
Все постоянные участники Центра принимают участие в выработке решений в рамках того проекта, в котором они в настоящий момент задействованы. Право принятия окончательного решения в рамках данного проекта остается за его руководителем.
Самые важные решения, принятые в рамках каждого проекта, передаются на утверждение в Совет или, в случае необходимости, во Внутренний Круг.
Для рассмотрения всех спорных моментов, взаимных претензий, обид и конфликтов вырабатывается специальный механизм – «Форум». Этот механизм включает очередность и длительность выступлений, способ постановки вопросов, выборы ведущего (одного или нескольких*), и т.д.
По возможности, внутри каждого из проектов Форум проводится ежедневно. Участие в Форуме или других подобных мероприятиях, направленных на разбор и решение внутренних конфликтов, обид и недоразумений, для всех постоянных участников Центра является обязательным.
|
|
|
