 |
ИЛЭ (интуитивно-логический экстраверт) псевдоним: Новатор
|
|
|
|
В.Мегедь., А.Овчаров
ХАРАКТЕРИСТИКИ 16-и ТИПОВ И 32-х ПОДТИПОВ
Новые авторские разработки
ИЛЭ (интуитивно-логический экстраверт) псевдоним: Новатор
Хорошо чувствует перспективы дел в будущем. Обладает аналитическими способностями. Ему часто приходят в голову новые идеи и необычные инновационные решения. Часто его рассуждения и предложения носят слишком отвлеченный, неконкретный характер. Но если нужно, он умеет своим проектам придать логически аргументированную форму.
Изобретателен и находчив в деловых вопросах. Всегда видит разные альтернативы существующим подходам и точкам зрения и предлагает новые способы решения проблем. Стремится к полезной отдаче от своих начинаний. Нуждается в надежных деловых партнерах для практической реализации своих проектов.
Умеет использовать деловые способности людей для достижения задуманного. В своих занятиях предпочитает совмещать интересное с полезным. Любит увлекательные дискуссии и новые эксперименты.
Недостаточно собран и дисциплинирован. Пренебрегает заблаговременной подготовкой к каким-либо мероприятиям. Не спешит с реализацией задуманного. Может терять интерес к предыдущим занятиям, переключаясь на новые. Не всегда все доводит до конца.
Не любит заорганизованности и формализма. Обилие фактических подробностей может стать для него причиной стресса. Ему не хватает методичности и планомерности в ведении дел и оформлении служебной документации. Предпочитает иметь больше свободы выбора в своих решениях.
В области идей может быть горячим спорщиком, если уверен в своей правоте и вопрос для него принципиален. Отрицательно настроен против авторитарных методов управления. Может отстаивать свои позиции перед авторитарным руководством, даже не имея шансов на успех.
|
|
|
Легко находит выход из затруднительных положений. Хорошо работает в цейтноте. В повседневной рутине может запускать дела, терять к ним интерес, а затем устраивать себе авралы.
Придает мало значения проблемам улучшения условий труда, на рабочем месте может допускать творческий беспорядок. Недостаточно внимания способен уделяет вопросу качества и срокам. Поэтому нуждается в ненавязчивом контроле своей работы, четких графиках и строках. Это позволяет ему лучше организовать свою работу и достигать больших успехов в ней.
Непринужден в общении с людьми. Со всеми старается быть в хороших отношениях. Но он не склонен к компромиссам в том, в чем считает себя правым. Плохо разбирается в отношениях к себе людей и поэтому периодически разочаровывается в них.
1. Терминальный подтип
Терминальные подтипы (инерционные) – это варианты социотипов, которые не сразу включаются в новую работу, требуют некоторой внутренней подготовки, но если уже втягиваются, то их производительность при этом возрастает и они эффективно доводят начатое дело до конца.
Находчив и изобретателен в сложных ситуациях. Охотно советует, как выпутаться из сложных ситуаций.
Любознателен, имеет широкий круг интересов. Его внимание часто привлекают необычные и малоизученные явления, дающие пищу для догадок и анализа. Любит удивлять окружающих сенсационными новостями.
Хорошо видит перспективы идей и дел. Предпочитает заниматься тем, что интересно, а не тем что выгодно, если имеет такую возможность. Может основательно заниматься одной проблемой, если она ему кажется интересной и перспективной.
Не тщеславен, может не спешить с внедрением своих планов или идей, поскольку считает, что не все возможности исчерпаны и главные результаты впереди.
|
|
|
Часто страдает от своей несобранности, недостатка воли и инициативы. Периодически устраивает себе авралы, наверстывая упущенное во время спадов активности.
В спокойном состоянии малоинициативен, если только не сталкивается с кризисной ситуацией, которая повышает его жизненный тонус и стимулирует к активной деятельности. Тогда он начинает энергично заниматься делами, не жалея времени и средств.
Свои собственные интересы отстаивает менее охотно, чем интересы других или общего дела, но может проявлять принципиальность и неуступчивость в значимых для него вопросах.
Не всегда обязателен - может обещать то, что не сможет выполнить. Зная это, иногда остерегается давать обещания, чтобы не испортить отношений.
Довольно рассеян, иногда забывает, что нужно сделать. Поддерживать постоянный порядок для него обременительно.
Не любит рутину, строгую регламентацию и монотонный режим работы. По этой причине неохотно занимается решением бытовых проблем, предоставляя в этом инициативу своему партнеру. Также часто полагается на вкус партнера в выборе одежды, продуктов питания и в других практических вопросах.
В личной жизни не может жить по строгому плану, но в работе предпочитает иметь четкий график и сроки, которые не позволяют ему окончательно расслабиться и отвлечься на другие занятия. Отвлекаясь на мелочи, иногда не успевает сделать главное к назначенному сроку.
Редко говорит комплименты, но доброжелателен к людям, старается понять их желания и потребности, быть полезным. Избегает разногласий и конфликтов. Поддерживает со всеми ровные отношения. Иногда чувство такта ему изменяет и он может сорваться, но потом старается объяснить причину и восстановить равновесие в отношениях.
Его непрактичностью, идеализмом и доверчивостью иногда пользуются недобросовестные люди. Поскольку у него изначально развито чувство справедливости и веры в лучшее, он тяжело переживает такие события.
Нуждается в эмоциональных встрясках, с удовольствием готов повеселиться в кругу друзей. Любит людей веселых, доброжелательных, уверенных в себе, оптимистичных, умеющих задорными шутками поднять его настроение.
Поскольку плохо разбирается в том, как относятся к нему люди, боится первым обнаружить свои чувства, может долго сомневаться в них, не любит торопить события. Из-за этого может упустить свой шанс и проявить инициативу с большим опозданием, когда время ушло.
|
|
|
Инициальный подтип
«Инициальные подтипы (инициативные) – это варианты социотипов, которые развивают наибольшую продуктивность в начале работы. Чем ближе работа к завершению, тем больше они «выдыхаются», ищут новую точку приложения сил, стремятся к переключению, затевают параллельно новые дела.
Имеет хорошее аналитическое и ассоциативно-образное мышление, способность к интуитивным догадкам и неординарным решениям. Смекалист в стратегических вопросах. Благодаря своему маркетинговому чутью, неплохо чувствует дальнейшие перспективы дел и выгоду проектов. Его не интересует теория в чистом виде, он не будет заниматься теоретическими разработками или проектами, если впоследствии их нельзя будет внедрить в практику и получить осязаемую пользу.
Оптимистичен, активен и деятелен, пробует себя в разных направлениях. Постоянно ищет новые подходы и варианты решения проблем, не останавливаясь на достигнутом. Часто любит спорт и подвижные игры.
Азартен в спорах и своих увлечениях, умеет убедить окружающих в их значимости. Но через какое-то время может потерять интерес к сделанному, увлекшись новыми проектами или возможностями, которые трудно исчерпать до конца. Из-за этого может разбрасываться и не всегда доводить до конца начатое, если только это не касается важных и принципиальных для него вопросов.
Желает быть авторитетным, поэтому может проявлять категоричность в том, что считает верным. Он умеет хорошо аргументировать свои мнения и если впоследствии убеждается, что был неправ, ему бывает нелегко признаться в этом партнеру.
Демократ по натуре, настроен к людям доброжелательно, но иногда склонен навязывать свои взгляды и волю другим. Не склонен к чинопочитанию, но на угрозы и агрессию может отреагировать неожиданно резко. Запугать его сложно. Может бросить вызов превосходящему его оппоненту даже без серьезных шансов на успех.
|
|
|
Когда вокруг паника, уверенно берет инициативу в свои руки, становится собранным и решительным, действует быстро и логично. Всегда видит много альтернативных вариантов решения проблем, из-за чего находит выход из сложной ситуации.
Честолюбив, и если имеет цель, способен быть лидером и проявлять организаторские способности. Не любит идти на уступки в принципиальных для него вопросах. Может при необходимости проявлять жесткость и пробивные качества.
Сплачивает людей для решения своей задачи с помощью дружеского расположения и доверительного неформального общения. Призывает окружающих к активной деятельности и подсказывает эффективные способы решения проблем.
Старается быть справедливым ко всем, но бывает несдержан в споре и своих оценках. Навязчивых людей, желающих использовать его в своих интересах, старается от себя отдалить.
Несмотря на то, что может отвлекаться и рассеивать внимание на мелочи, обычно старается сдерживать свои обещания. Часто ставит интересы дела выше семейных или дружеских отношений. Боится попасть в эмоциональную зависимость к партнеру. Упреки выводят его из себя. Свою независимость может отстаивать в резкой форме, о чем потом нередко жалеет и пытается сгладить впечатление, если человек ему дорог.
Для поднятия жизненного тонуса периодически нуждается в веселой компании и развлекательных мероприятиях. Любит заводить полезные связи. Поскольку не всегда хорошо разбирается в людях, иногда вступает в отношения, которые его впоследствии разочаровывают. Ему не всегда даются стабильные отношения, но он старается сохранить те из них, которыми по-настоящему дорожит.
Недоверчив в чувствах, боится показать их не зная будущей реакции партнера, но вместе с тем его тяготит неопределенность в отношениях. Если н уверен во взаимности, честно говорит о своих недостатках, чтобы не обмануть надежды и ожидания партнера и самому не быть обманутым в своих надеждах.
|
|
|
