 |
Тема №2 Лидер малой группы
|
|
|
|
Тема №1 Введение к домашним группам.
Два крыла церкви: малые группы и общее собрание
Ранняя церковь – это церковь, которая собиралась в храме (в Иерусалиме) и по домам.
Когда церковь вышла за пределы Иерусалима, во многих текстах Писания мы видим, что в большинстве случаев ученики Христа встречаются по домам – церкви в Риме, Коринфе, Филиппах и др.городах.
Также есть 2 типа церквей с малыми группами:
Вопрос для размышления: Какая из моделей больше подходит к нашей церкви сейчас? Какое крыло у нашей церкви сильнее?
Малая группа – это:
Группа людей (3-15 чел), которая встречается еженедельновне церковного здания для благовестия, общения и духовного роста с целью умножения.
*** Совет: эту формулировку лучше вместе с лидерами выучить наизусть, а также сделать в виде таблички-лозунга и повесить на стену.
[Это не мини-церковь, это часть организма поместной церкви. Если МГ становится мини-церковью, то это создает тенденцию для ухода в самостоятельное плавание. Это неплохо, но это не цель, для которой создавались МГ. Новые церкви должны создаваться другим образом.]
Цели МГ
| Для лидера МГ и его команды 1. духовное и практическое возрастание в Боге (рост духовный) – это фундамент для здорового благочестия и воспитания лидеров и дальнейшего умножения 2. общение и развитие отношений – это атмосфера, в которой возможна евангелизация и духовный рост (откровенность, наставничество) 3. благовестие (рост количественный) – это результат достижения предыдущих целей. В то же время, общее дело способствует сближению и духовному росту. 4. воспитание лидеров 5. умножение | Для членов МГ – 1. регулярное посещение МГ 2. духовное и практическое возрастание в Боге (рост духовный) 3. общение и развитие отношений 4. благовестие (рост количественный) 5. подготовка, возрастание с целью стать в будущем лидером МГ 6. быть готовым к умножению группы |
Немного о достижении целей.
|
|
|
*** На этом пункте не нужно подробно останавливаться – впереди еще будет более подробное обсуждение.
| Как достигать? | Чего остерегаться в попытке достижения этих целей? |
| 1. Делать то, что говорит тебе Бог 2. Быть открытым, готовым говорить о своих недостатках, чтобы и люди были такими же открытыми 3. Создавать дружественную, теплую обстановку 4. Говорить о целях Бога и целях церкви «Примирение», 5. Стараться держаться формулировки МГ, чтобы достигать все цели (см.выше) 6. Поддерживать авторитет церкви и ее решений | 1. Накидываться на новенького человека 2. Нацеливать на нового человека наставление 3. Преждевременно взращивать в младенце будущего лидера – это может создать почву для амбиций и дальнейших проблем. 4. Давать членам группы руководить вами. |
Каковы преимущества МГ?
· Вовлечение в процесс каждого человека - каждый человек одновременно становится отдающим и принимающим – каждый может назидать и быть назидаемым.
· Реализация каждого человека в группе гораздо выше, чем у просто прихожанина.
· Раскрытие внутреннего потенциала – найти свое местоположение в Теле Христовом, помочь определиться
· Дает возможность общаться лицом к лицу – в совр.об-ве у молодежи реальное общение заменяется на виртуальное.
· Более глубокое знание людей, ты можешь им помочь, и понимаешь, что значит быть в Теле.
· Помочь людям жить внутри сообщества (сейчас наши сообщества – это семья и рабочий коллектив и отношения в них не очень хороши). МГ служит установлению нового вида отношений, своеобразная школа отношений. Но при этом ты не теряешь себя.
|
|
|
· Формирует умение слушать и высказываться.
· Способствует проявлению жертвенной любви.
· Дает сильную мотивацию молиться друг за друга
· Можешь давать и получать заботу. Почувствовать и попрактиковать чувство товарищеского плеча.
· Почувствовать в Боге заботу. Увидеть Бога в реальной жизни.
· Побуждает к изменениям в реальной жизни.
· Возможность видеть реальное духовное состояние членов группы.
· Более эффективное обучение. В узком кругу видна усваиваемость материала.
· Повышает усвоение церковного учения
· Возможность быть гибким в наставлении – в ответе на запрос членов группы, индивидуальный подход.
· Мягкая евангелизация
· Возможность личного наставничества друг друга и участия в жизни членов группы
· Хорошая мотивация и возможность взращивать лидеров внутри группы
· Хорошо заметны духовные изменения личности в положительную или отрицательную стороны.
· Каждый член группы становится одновременно дающим и принимающим: наставление, знание, духовный опыт
Тема №2 Лидер малой группы
|
|
|
