Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

по ГБУ РК « Усть-Цилемская станция по борьбе с болезнями животных»

Утвержден приказом

№ 45 а\х от 30 декабря 2016 года

_____________Е.В. Дуркина

План работы по противодействию

Коррупции на период с 01.01.2017 года по 31.12.2017 года

по ГБУ РК «Усть-Цилемская станция по борьбе с болезнями животных»

№ п/п Мероприятия Сроки проведения Ответственный
1. Обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности ГБУ РК «Усть-Цилемская СББЖ».
1.1. Организация личного приема граждан начальником учреждения Каждый четверг С 14.00 до 17.00 Дуркина Е.В.- начальник
1.2. Активизация работы самоуправления по участию в принятии решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда постоянно Дуркина Е. В.- начальник  
1.3. Организация систематического контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов строгой отчетности. Определение ответственности должностных лиц. постоянно Дуркина Е.В.- начальник Михеева Т.В.- главный бухгалтер
1.4. Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств клиентов учреждения. постоянно Михеева Т.В.- главный бухгалтер
2. Обеспечение открытости деятельности учреждения.
2.1. Размещение информации об деятельности учреждения на сайтах zakupkiold.gov.ru; bus.gov.ru и других постоянно Дуркина Е.В.- начальник Михеева Т.В.- главный бухгалтер
2.2. Информирование всех заинтересованных лиц о правилах участия в конкурсных и иных процедурах размещения муниципального заказа с помощью официального Интернет-сайта. постоянно Дуркина Е.В.- начальник  
2.3. Совершенствование системы размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения путем: - разработки методики проведения мониторинга отклонения цен контрактов, заключаемых по итогам размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд, от среднерыночного уровня и его проведения; -проведения выборочной антикоррупционной экспертизы технических заданий, являющихся составной частью конкурсной документации. постоянно Дуркина Е.В.- начальник  
2.4. Участие в проведении встреч с представителями сельхозпредприятий, независимо от формы собственности в целях обмена мнениями по вопросам взаимоотношений, разработки согласованных мер по снижению административных барьеров и обеспечению свободы экономической деятельности. По приглашению от заинтересованных в проведении встреч. Дуркина Е.В.- начальник  
2.6. Информационное взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам противодействия коррупции. постоянно Дуркина Е.В.- начальник
2.7. Предоставление справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера начальниким учреждения Ежегодно до 1 марта Дуркина Е.В.- начальник
3. Внутрихозяйственные мероприятия.
3.1. Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на планерных совещаниях. постоянно Дуркина Е.В.- начальник  
3.2. Реализация мероприятий по оптимизации штатной численности постоянно Дуркина Е.В.- начальник
3.4. Проведение анализа обращений граждан, организаций, поступающих в ГБУ РК «Усть-Цилемская СББЖ», содержащих информацию о коррупционных проявлениях, в целях организации контроля проверки указанных обращений, своевременного выявления и устранения причин нарушения прав, свобод и законных интересов граждан и организаций постоянно Дуркина Е.В.- начальник
3.5. Проведение экспертизы заявок муниципальных заказчиков в части формирования цены контракта с учётом анализа среднерыночных цен на закупаемую продукцию и мониторинга ранка предложений постоянно Дуркина Е.В.- начальник  
3.6. Обучение специалистов учреждения - заказчика по вопросам размещения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения. постоянно Дуркина Е.В.- начальник  
3.7. Реализация мер по усилению финансового контроля за использованием средств бюджета учреждения. постоянно Дуркина Е.В.- начальник  
3.8. Модернизация нормативно-правовой базы деятельности учреждения постоянно Дуркина Е.В.- начальник  
3.10 Усиление персональной ответственности работников учреждения за неправомерное принятие решения в рамках своих полномочий постоянно Дуркина Е.В.- начальник  
  Обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в учреждении, выявление и устранение коррупционных рисков
4.1. Проведение анализа эффективности бюджетных расходов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения   постоянно Дуркина Е.В.- начальник Михеева Т.В.- главный бухгалтер
  Совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики учреждения
5.1. Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими должности в учреждении в целях противодействия коррупции, недопущению ими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, отрицательного отношения к коррупции   постоянно Дуркина Е.В.- начальник  

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...