Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!

по ГБУ РК « Усть-Цилемская станция по борьбе с болезнями животных»

Утвержден приказом

№ 45 а\х от 30 декабря 2016 года

_____________Е.В. Дуркина

План работы по противодействию

Коррупции на период с 01.01.2017 года по 31.12.2017 года

по ГБУ РК «Усть-Цилемская станция по борьбе с болезнями животных»

№ п/п	Мероприятия	Сроки проведения	Ответственный
1.	Обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности ГБУ РК «Усть-Цилемская СББЖ».
1.1.	Организация личного приема граждан начальником учреждения	Каждый четверг С 14.00 до 17.00	Дуркина Е.В.- начальник
1.2.	Активизация работы самоуправления по участию в принятии решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда	постоянно	Дуркина Е. В.- начальник
1.3.	Организация систематического контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов строгой отчетности. Определение ответственности должностных лиц.	постоянно	Дуркина Е.В.- начальник Михеева Т.В.- главный бухгалтер
1.4.	Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств клиентов учреждения.	постоянно	Михеева Т.В.- главный бухгалтер
2.	Обеспечение открытости деятельности учреждения.
2.1.	Размещение информации об деятельности учреждения на сайтах zakupkiold.gov.ru; bus.gov.ru и других	постоянно	Дуркина Е.В.- начальник Михеева Т.В.- главный бухгалтер
2.2.	Информирование всех заинтересованных лиц о правилах участия в конкурсных и иных процедурах размещения муниципального заказа с помощью официального Интернет-сайта.	постоянно	Дуркина Е.В.- начальник
2.3.	Совершенствование системы размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения путем: - разработки методики проведения мониторинга отклонения цен контрактов, заключаемых по итогам размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд, от среднерыночного уровня и его проведения; -проведения выборочной антикоррупционной экспертизы технических заданий, являющихся составной частью конкурсной документации.	постоянно	Дуркина Е.В.- начальник
2.4.	Участие в проведении встреч с представителями сельхозпредприятий, независимо от формы собственности в целях обмена мнениями по вопросам взаимоотношений, разработки согласованных мер по снижению административных барьеров и обеспечению свободы экономической деятельности.	По приглашению от заинтересованных в проведении встреч.	Дуркина Е.В.- начальник
2.6.	Информационное взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам противодействия коррупции.	постоянно	Дуркина Е.В.- начальник
2.7.	Предоставление справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера начальниким учреждения	Ежегодно до 1 марта	Дуркина Е.В.- начальник
3.	Внутрихозяйственные мероприятия.
3.1.	Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на планерных совещаниях.	постоянно	Дуркина Е.В.- начальник
3.2.	Реализация мероприятий по оптимизации штатной численности	постоянно	Дуркина Е.В.- начальник
3.4.	Проведение анализа обращений граждан, организаций, поступающих в ГБУ РК «Усть-Цилемская СББЖ», содержащих информацию о коррупционных проявлениях, в целях организации контроля проверки указанных обращений, своевременного выявления и устранения причин нарушения прав, свобод и законных интересов граждан и организаций	постоянно	Дуркина Е.В.- начальник
3.5.	Проведение экспертизы заявок муниципальных заказчиков в части формирования цены контракта с учётом анализа среднерыночных цен на закупаемую продукцию и мониторинга ранка предложений	постоянно	Дуркина Е.В.- начальник
3.6.	Обучение специалистов учреждения - заказчика по вопросам размещения заказа на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд учреждения.	постоянно	Дуркина Е.В.- начальник
3.7.	Реализация мер по усилению финансового контроля за использованием средств бюджета учреждения.	постоянно	Дуркина Е.В.- начальник
3.8.	Модернизация нормативно-правовой базы деятельности учреждения	постоянно	Дуркина Е.В.- начальник
3.10	Усиление персональной ответственности работников учреждения за неправомерное принятие решения в рамках своих полномочий	постоянно	Дуркина Е.В.- начальник
	Обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в учреждении, выявление и устранение коррупционных рисков
4.1.	Проведение анализа эффективности бюджетных расходов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения	постоянно	Дуркина Е.В.- начальник Михеева Т.В.- главный бухгалтер
	Совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики учреждения
5.1.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими должности в учреждении в целях противодействия коррупции, недопущению ими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, отрицательного отношения к коррупции	постоянно	Дуркина Е.В.- начальник

Воспользуйтесь поиском по сайту: