 |
Правовые основы создания, деятельности ОАО «Витебские ковры» и организация его финансовой деятельности
|
|
|
|
Введение
Ознакомительная практика проводится с целью ознакомления студентов с деятельностью экономиста в финансово-кредитных учреждениях, производственно-коммерческих фирмах и торговых организациях различных форм собственности.
Задачами ознакомительной практики являются:
– ознакомление с предприятиями различных форм собственности, производственно-хозяйственной и торгово-хозяйственной деятельностью, функциональными особенностями специалистов экономических и финансовых служб;
– основными нормативными документами, регламентирующими деятельность предприятий;
– закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков.
Кроме того, необходимо ознакомится с действующими на предприятии нормативными материалами, технико-экономическими показателями работы предприятия, взаимоотношениями с банковской системой, поставщиками и покупателями, финансовым планированием на предприятии.
Прохождение практики осуществлялось в ОАО «Витебские ковры», в ОАО «Классика индустрии моды» и в ОАО «АСБ «Беларусбанк».
Отчёт состоит из 3 глав. В первой главе рассматриваются правовые основы создания и функционирования, организационная структура, основные технико-экономические показатели, взаимоотношения с банковской системой, поставщиками и покупателями, а также финансовое планирование на предприятии ОАО «Витебские ковры».
Во второй главе представлены правовые основы создания и функционирования, организационная структура, основные технико-экономические показатели, взаимоотношения с банковской системой, поставщиками и покупателями, а также финансовое планирование на предприятии ОАО «Классика индустрии моды».
|
|
|
В третьей главе описываются характеристика деятельности, формы бухгалтерской и статистической отчётности, характеристика активных и пассивных операций, а также финансовое планирование и управление финансами в ОАО «АСБ «Беларусбанк».
При составлении отчёта были использованы данные, предоставленные изучаемыми организациями: нормативные материалы, различные формы отчётности, краткая характеристика организации; сведения, полученные из средств массовой информации и сети Интернет.
С результатами прохождения ознакомительной практики можно ознакомиться в данном отчёте.
ОАО «Витебские ковры»
Правовые основы создания, деятельности ОАО «Витебские ковры» и организация его финансовой деятельности
В Республике Беларусь большую часть ковровых изделий выпускают ОАО «Ковры Бреста» и ОАО «Витебские ковры». В настоящее время ОАО «Витебские ковры» является одним из ведущих ковровых предприятий страны. Открытое акционерное общество «Витебские ковры» создано на основании приказа Министерства по управлению государственным имуществом и приватизации Республики Беларусь от 29 декабря 1993 года №219 путём преобразования республиканского государственного предприятия «Витебское производственное ковровое объединение» в соответствии с законодательством о приватизации государственного имущества. Открытое акционерное общество «Витебские ковры» расположено по адресу: г. Витебск, ул. М. Горького, 75.
Открытое акционерное общество «Витебские ковры» является предприятием со смешанной формой собственности без иностранного участия с преобладающей долей государства (51,1%) в уставном фонде. Уставный фонд предприятия составляет 15022000000 (пятнадцать миллиардов двадцать два миллиона) белорусских рублей. В реестре акционеров общества на 01.01.2012 зарегистрировано 3712 акционеров, 300435 акций, в том числе принадлежащих государству 153626, коллективу - 63611. ОАО «Витебские ковры» входит в состав Белорусского государственного концерна легкой промышленности «Беллегпром».
|
|
|
В состав ОАО «Витебские ковры» входят три фабрики:
· Ткацко-отделочная фабрика (1090 человек);
· Фабрика прошивных ковровых изделий (189 человек);
· Фабрика нетканых материалов (43 человека).
Для оформления ковров рисунками на предприятии функционирует художественная мастерская. ОАО «Витебские ковры» обеспечено всеми средствами коммуникаций: железнодорожная и автомобильная сеть, подъездные пути, расположенные на территории предприятия. Имеет в своем составе необходимые вспомогательные цеха. Обеспечение предприятия электрической и тепловой энергией осуществляется через ПО «Витебскэнерго». Тепловой энергией от Витебской ТЭЦ, электроснабжение по двум двухкабельным фидерам №№683 и 692. Из объектов социальной сферы ОАО «Витебские ковры» содержит на своем балансе: детский оздоровительный лагерь «Буревестник»; детский сад на 150 мест; 3 общежития.
Основной стратегией ОАО «Витебские ковры» является увеличение объёмов производства, и расширение рынков сбыта ковровых изделий и покрытий с целью получения прибыли. Основными рынками сбыта являются страны СНГ и территория Республики Беларусь. Главное направление в сбыте продукции ОАО «Витебские ковры» заключается в поиске крупных оптовых потребителей, также идет сотрудничество со средними и более мелкими партнерами. ОАО «Витебские ковры» располагает сетью своих фирменных магазинов. В настоящее время сеть фирменных магазинов общества в Республике Беларусь представлена 18 магазинами и 2 магазинами в Российской Федерации.
Вся продукция предприятия сертифицирована и соответствует ГОСТом и международным стандартам. Тканые ковровые изделия и покрытия, выпускаемые на предприятии, имеют сертификат соответствия в Национальной системе сертификации Республики Беларусь №BY 112 03.1.3.ББ2473 выдан РУП «ЦНИИЛегпром», гигиеническое удостоверение №08-33-2.28171 выдано Министерством здравоохранения Республики Беларусь, срок действия до 20.08.2006 г., а также сертификат соответствия в Системе сертификации ГОСТР Госстандарта России №РОСС ВУ.РБ.01. В12104, санитарно-эпидемиологическое заключение №67.СО.1.817.П. 000839.10.03, выданное Государственной санитарно-эпидемиологической службой Российской Федерации.
|
|
|
Организационная структура ОАО «Витебские ковры» представлена в приложении А. Главными органами управления являются: Собрание акционеров, Наблюдательный совет и Генеральный директор. За выполнением экономической и финансовой деятельности следят: Заместитель генерального директора по экономике, Главный бухгалтер, Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, Заместитель генерального директора по кадрам и режиму - начальник отдела кадров. Основными функциональными подразделениями на предприятии являются: планово-производственный отдел, отдел организации труда и заработной платы, отдел кадров, отдел маркетинга и сбыта, отдел охраны труда, юридический отдел и отдел бухгалтерии.
Основными задачами планово-производственного отдела являются:
¾ Постоянное совершенствование работы по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей экономической эффективности работы предприятия;
¾ Комплексный экономический анализ деятельности предприятия и своевременная разработка мер по эффективному использованию материальных, трудовых и финансовых ресурсов, снижению себестоимости продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь;
¾ Формирование ценовой политики предприятия и контроль за правильностью применения цен;
¾ Контроль за ходом выполнения структурными подразделениями предприятия плановых заданий, за обеспечением подразделений сырьём, полуфабрикатами и вспомогательными материалами.
Основные задачи отдела организации труда и заработной платы:
¾ постоянное совершенствование организации труда и управления производством, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования на основе достижений науки и техники, передового опыта в целях дальнейшего роста производительности труда и повышения эффективности производства;
|
|
|
¾ проведение анализа состояния организации труда, заработной платы и повышение производительности труда.
Основными задачами отдела кадров являются:
¾ ведение личных дел работников предприятия;
¾ оказание методической и практической помощи в составлении характеристик на рабочих;
¾ ведение переписки по вопросам кадров;
¾ систематизация и хранение документов текущего архива;
¾ оформление документов, необходимых для назначения пенсий;
¾ оформление очередных отпусков работникам предприятия.
Основные задачи отдела маркетинга и сбыта:
¾ изучение рынка сбыта продукции предприятия и разработка прогноза продаж и рыночной политики в целом;
¾ исследование характеристик рынка по товарам и регионам, конкурентоспособности изделий предприятия на внешнем и внутреннем рынках, поиск новых рынков сбыта продукции;
¾ разработка предложений по выпуску новой и совершенствованию производимой продукции для удовлетворения потребностей на внутреннем и внешнем рынках;
¾ обеспечение реализации продукции предприятия;
¾ участие в планировании ассортимента выпускаемой продукции;
¾ контроль за выполнением подразделениями предприятия заказов по объему реализуемой продукции, качеству, за состоянием запасов готовой продукции на складах;
¾ участие в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей.
Основными задачами отдела охраны труда являются:
¾ соблюдение работниками подразделений предприятия действующего законодательства;
¾ выполнение предписаний органов государственного надзора;
¾ представление работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;
¾ составление заявок на спецодежду;
¾ выполнение мероприятий по улучшению условий труда.
Основные задачи юридического отдела:
¾ обеспечивает соблюдение законности деятельности предприятия и защиту его правовых интересов;
¾ принимает меры к отмене или изменению актов, изданных с нарушением действующего законодательства;
¾ представляет интересы предприятия в суде, арбитраже и других государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов;
¾ участвует в разработке и осуществлении мероприятий по обеспечению сохранности собственности, по борьбе с растратами и хищениями;
¾ рассматривает поступающие претензии, готовит обоснованные ответы при отклонении претензий;
|
|
|
¾ участвует в подготовке и заключении коллективного договора.
Основными задачами отдела бухгалтерии являются:
¾ ведение бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
¾ учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства обращения, исполнение смет расходов, реализации продукции выполнения работ;
¾ начисление заработной платы работников, осуществление отчислений и удержание из заработной платы;
¾ проведение валютных операций и обязательной продажи иностранной валюты.
На предприятии «Витебские ковры» в соответствии с законодательством и согласно сформированной им учётной политике организуется и ведётся бухгалтерский и иной учёт финансовой и хозяйственной деятельности его филиалов и представительств, составляется и представляется бухгалтерская, финансовая, статистическая и иная отчётность. Ответственность за организацию, состояние и достоверность учёта и отчётности в обществе, своевременное представление бухгалтерской, финансовой, статистической и иной отчётности в соответствующие государственные органы несут общество и его исполнительные органы в соответствии с законодательством.
Статистические и бухгалтерские формы отчетности, заполняемые на предприятии:
¾ «Бухгалтерский баланс»;
¾ «Отчёт о прибылях и убытках» (годовая форма);
¾ «Приложение к бухгалтерскому балансу»;
¾ «Отчёт о движении денежных средств»;
¾ «Отчёт об изменении капитала»;
¾ «Пояснительная записка»;
¾ «Отчёт по труду и движению работников»;
¾ «Отчёт о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера».
|
|
|
