 |
Понятие о фондах охраны труда
|
|
|
|
Фонды охраны труда создаются:
государственные – при ГНОТ;
отраслевые – при министерствах, других центральных органах государственной исполнительной власти, объединениях госпредприятий;
региональные – в областях, республике Крым, г.г. Киеве, Севастополе;
предприятий – на хозрасчетных предприятиях, независимо от форм собственности.
Средства фондов охраны труда предприятий используются только на выполнение мероприятий, обеспечивающих достижение установленных нормативов по охране труда, по согласованию с местными органами ГНОТ.
Хозрасчетные предприятия отчисляют средства в размере 1% объема реализуемой продукции (работ, услуг), которые относятся на себестоимость продукции и направляются на формирование фондов охраны труда.
1.10. Правила возмещения собственником предприятия ущерба, причиненного работнику
Собственник предприятия несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, а также за моральный ущерб, причиненный потерпевшему вследствие физического или психического воздействия опасных или вредных условий труда.
Доказательством вины собственника могут быть:
- акт о н/сл. на производстве или акт о профзаболевании;
- заключение должностных лиц, осуществляющих контроль и надзор за охраной труда и соблюдение законодательства о труде;
- медицинское заключение о профзаболевании;
- приговор или решение суда, постановление прокурора, заключение предварительного следствия;
- решение о привлечении виновных лиц к административной или дисциплинарной ответственности;
Возмещение ущерба, причиненного работнику повреждения здоровья состоят из:
|
|
|
- выплаты утраченного заработка в зависимости от степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности;
- выплаты в установленных случаях единовременного пособия потерпевшему;
- компенсация расходов на медицинскую и социальную помощь (усиление питания, протезирование, посторонний уход и т.п.).
При наличии факта морального ущерба, потерпевшему возмещается моральный ущерб.
Размер единовременного пособия потерпевшему устанавливают коллективным договором.
Если в соответствии с медицинским заключением потерпевшему устанавливается утрата трудоспособности, единовременное пособие должно быть не менее суммы определенной из расчета его среднемесячного заработка за каждый % утраты им профессиональной способности.
Моральный ущерб возмещается по заявлению потерпевшего о характере морального ущерба или заключения медицинских органов в виде единовременного пособия или в иной материальной форме, размер которой определяется на основе договоренности сторон или решения суда и не может превышать 200 минимальных размеров заработанной платы, установленной на день выплаты, независимо от каких-либо других страховых выплат.
Размер расходов на необходимый уход за потерпевшим в зависимости от характера этого ухода определяется медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) и не может быть меньше (в месяц):
- размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, -на специальный медицинский уход (массаж, уколы и т.п.);
- половины размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, - на постоянный посторонний уход;
- четверти размера минимальной заработной платы, установленной на день выплаты, - на бытовое обслуживание (уборку, стирку белья и т.п.).
Расходы на уход за потерпевшим возмещается собственником независимо от того, кем они производятся.
|
|
|
Если потерпевшему установлена потребность в нескольких видах помощи, ему возмещают расходы на каждый вид.
При временной утрате трудоспособности вследствие н/сл. на производстве или профзаболевании, собственник выплачивает потерпевшему единовременное пособие на дополнительные расходы на лечение в порядке и размерах, предусмотренные коллективным договором.
В случае смерти потерпевшего размер единовременного пособия его семье должен быть не менее 5 летнего заработка и не более одногодичного заработка на каждого иждивенца, а также на его ребенка, родившегося после его смерти.
2. Опасность поражения электрическим током и
меры предупреждения электротравматизма
План
1 Основные причины электротравматизма.
2 Действие электрического тока на организм человека.
3 Классификация помещений по степени опасности поражения электрическим током.
4 Анализ опасности поражения электрическим током в различных электрических сетях.
5 Шаговое напряжение.
6 Напряжение прикосновения.
7 Меры предупреждения электротравматизма:
а) защитное заземление;
б) защитное зануление;
в) защитное отключение;
г) защита от перехода высшего напряжения в сеть низшего;
д) профилактическое испытание изоляции, двойная изоляция;
е) индивидуальные средства защиты, предупреждающие надписи и плакаты.
|
|
|
III. Проверка знаний требований охраны труда
Глава 13. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ВЫСОТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Глава 34. Требования охраны труда
Глава 35. Организация охраны труда
Глава 4. Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья
Глава II. Основы управления в области охраны окружающей среды
Глава III. Права и обязанности граждан, общественных и иных некоммерческих объединений в области охраны окружающей среды
Глава IV. Экономическое регулирование в области охраны окружающей среды
Глава V. Нормирование в области охраны окружающей среды
Глава VII. Требования в области охраны окружающей среды при осуществлении хозяйственной и иной деятельности
