Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Если вы лидер - вам необходимо уметь улаживать конфликты.

Вот уже много лет я играю различные роли, связанные с руководством, которые стали для меня проверкой на терпение и решимость. Среди этих ролей — школьный учитель, пастор, миссионер, директор библейской школы, муж и отец. Благодаря опыту, приобретенному мною во всех этих ипостасях, я усвоил одну истину: руководитель обязан научиться разрешать конфликты.

Таким образом, когда вы взаимодействуете с детьми или с членами собрания, вы должны применять пять ключевых правил успешного разрешения конфликтных ситуаций, которые применяли апостолы ранней Церкви:

1. Рассматривайте любой конфликт как средство для исправления ситуации.

Бог ежедневно прилагал верующих к церкви в Иерусалиме, иногда несколько тысяч человек в день. Вполне естественно, что церковь, растущая такими темпами, непременно испытает «болезнь роста». Конфликт между греческими и еврейскими верующими, описанный в 6-й глава Книги Деяний, позволил апостолам решить более серьезные проблемы, существующие в церкви, которые мешали ее росту. После того как апостолам удалось уладить конфликт и устранить лежащие в его основе причины, церковь начала расти еще с более впечатляющей скоростью.

2. Не тратьте время зря, обсуждая проблему, а предложите выход из ситуации.

Лидерство подразумевает умение предпринимать активные действия. Апостолы не тратили время на споры с грекоговорящими еврейскими верующими; они сразу же предложили решение проблемы — выбрать семь человек и возложить на них ответственность за распределение пищи. Очень часто те, кто жалуются на что-то или с кем-то конфликтуют, не видят решения проблемы; они просто приходят с жалобой. Апостолы же воспользовались представившейся возможностью, взяли ситуацию в свои руки и предложили греческим верующим выход. Оказавшись на высоте и устранив проблему, апостолы укрепили свое лидерское положение в глазах людей.

3. Если возможно, выберите такое решение, которое смогло бы отвечать потребностям всех сторон конфликта.

Все участники описано конфликта были рожденными свыше этническими евреями. «Еллинистами» названы здесь евреи, для которых родным языком был греческий. (Что касается язычников, они присоединились к церкви только в 10-й главе Книги Деяний). Поводом для описанного в шестой главе конфликта стало недовольство грекоговорящих евреев тем, что евреи, говорившие на иврите, несправедливо относились к их вдовам при ежедневной раздаче пищи. Апостолы уладили конфликт, поручив семерым членам греческой общины руководить раздачей пищи нуждающимся. Избрав на эту должность грекоговорящих верующих, апостолы позаботились о том, чтобы никто не смог упрекнуть их в несправедливости или в игнорировании нужд определенной группы внутри церкви. Согласовывая свое решение с потребностями общины, в особенности тех, кто чувствовал себя ущемленным, апостолы разрешили конфликт мирным путем и подтвердили, что эффективно справляются с ролью лидеров.

4. Будьте готовы воспользоваться помощью посредника.

Если вы не можете уладить конфликт самостоятельно, воспользуйтесь помощью тех, кого вы уважаете и кому доверяете. Очень важно найти такого человека, который пользуется доверием обеих сторон конфликта. В шестой главе Книги Деяний апостолы назначили помощников, поручив им заниматься гуманитарной программой. Дополнительным плюсом в этой ситуации было то, что апостолы получили возможность сосредоточиться на своих прямых обязанностях — изучении Слова и молитвах.

5. Проявите твердость и не становитесь участником конфликта.

Вы не сможете улаживать конфликты, используя подобную стратегию. Некоторые люди имеют склонность обижаться и провоцировать раздоры. В Послании к Римлянам 12:8 сказано: «Если возможно с вашей стороны, будьте в мире со всеми людьми». Никогда не соглашайтесь на то, что, в конечном счете, может причинить вред церкви. Не следует принимать решений, способных устранить единичный конфликт, если результаты подобных решений станут причиной более серьезных проблем в будущем. От вас требуется жить с людьми в мире, только если это возможно «с вашей стороны». Если вы уже последовали указаниям с 1 по 4, настало время проявить твердость.

Если вы лидер в христианской общине, вам необходимо уметь улаживать конфликты. Научившись правильно себя вести в конфликтной ситуации и находить верное решение, вы добьетесь порядка и спокойствия, которые превосходят понимание, — как в своей собственной жизни, так и в служении, на которое поставил вас Бог.

Когда мы ведем битву Господню, слепо копируя мирские методы, мы похожи на маленьких мальчишек, сражающихся на деревянных мечах и воображающих, что они участвуют в настоящей битве, в то время как их старшие братья ведут кровавые битвы в далеких землях.

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...