Факторы, определяющие различия в уровне жизни граждан

Современный рынок труда. Факторы, определяющие различия в уровне жизни граждан

 

Рынок труда – это рынок, где осуществляется купля-продажа рабочей силы. На рынке труда работники могут найти работу в соответствии со своей квалификацией, способностями, знаниями и умениями, а работодатели могут нанять именно тех работников, которые им необходимы. На рынке труда продается и покупается особый товар – рабочая сила.

Рабочая сила – это физические и интеллектуальные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работы, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда и качества изготавливаемой продукции.

Процессы, происходящие на рынке труда, регулируются законами спроса и предложения. Работники предлагают свою рабочую силу за определенную плату, а работодатели обозначают ту цену, за которую они хотели бы нанять работников. Ценой рабочей силы является заработная плата.

Заработная плата – это величина денежного вознаграждения, которое выплачивает работодатель работнику за выполнение определенной работы.

Минимальная цена рабочей силы определяется прожиточным минимумом.

Прожиточный минимум – это уровень доходов, который необходим работнику для приобретения продуктов питания не ниже физиологических норм, а также для удовлетворения потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг и жилья.

Заработная плата может выплачиваться работнику в нескольких формах:

Повременная – за количество отработанных часов;

Сдельная – за количество произведенной продукции;

Смешанная – сочетающая элементы сдельной и повременной.

Заработная плата работника в условиях рыночной экономики зависит от ряда факторов: квалификации работника, спроса и предложения на рабочую силу вообще и работников данной специальности и квалификации в частности. При снижении спроса на рабочую силу на рынке труда возникает безработица. Безработица - это такое положение в экономике, при котором часть способных и желающих трудиться людей не могут найти работу соответствующую их способностям.

Существует несколько видов безработицы:

Структурная – при которой структура спроса на рабочую силу не соответствует структуре предложения. Требуются квалифицированные и образованные работники, которых нет, а для неквалифицированных нет достаточного количества рабочих мест.

Циклическая – при которой работники не могут найти место работы вследствие кризисных явлений в производстве и находят ее как только кризис прекращается;

Технологическая – связана с внедрением современных технологий. В результате автоматизации производства отпадает потребность в определенном количестве работников

Скрытая – при которой работники дают согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности найти работу по специальности.

Современные экономисты считают, что определенный естественный уровень безработицы должен существовать, так как это позволяет поддерживать конкуренцию на рынке труда, что побуждает работников трудиться более ответственно, дорожить своим рабочим местом, заботиться о повышении квалификации.

Если естественный уровень безработицы превышается, необходимы меры по государственному регулированию рынка труда. Экономисты считают, что наиболее действенными мерами государственного регулирования рынка труда могут быть:

· Создание гибкой системы образования, в том числе профессионального, которая помогает предотвратить структурную безработицу;

· Создание хорошо организованной информационной службы, которая помогает людям найти работу;

· Организация помощи работникам при переезде из «умирающих» экономических регионов в «растущие».

Факторы, определяющие различия в уровне жизни граждан

Стабильность в обществе во многом определяется уровнем благосостояния людей, который характеризуют доходы граждан.

Основным источником доходов является заработная плата, доход могут приносить и иные денежные поступления (пособия, % по вкладам, дивиденды)

Доходы делятся на три вида:

· Номинальный доход – общее количество денег, которые получает человек

· Располагаемый доход – доход, который может быть использован на личное потребление и сбережения. Он равен номинальному за вычетом налогов и других обязательных платежей (транспорт, коммунальные услуги, оплата жилья);

· Реальный доход – равен тому количеству товаров и услуг, который человек может купить на располагаемый доход в течение определенного периода.

Величина доходов определяет уровень жизни граждан.

Факторы, влияющие на уровень жизни можно разделить на две группы:

Зависящие от личности работника	Зависящие от состояния общества
Уровень образования, квалификация, место жительства, пол, возраст, состояние здоровья, опыт. Личностные качества (предприимчивость и трудолюбие или наоборот, лень и «пофигизм»). Обладание имуществом и капиталом. Везение.	Состояние экономики (подъем или спад) Размеры социальных выплат и льгот (образование, здравоохранение, возможность получить дешевое жилье) Величина налогов, принципы распределения доходов в обществе.

 

В условиях рыночной экономики определяющую роль играют факторы, зависящие от личности работника.

В зависимости от уровня доходов граждан можно разделить на несколько групп:

· граждане, живущие за «чертой бедности», они имеют уровень доходов ниже прожиточного минимума;

· Граждане с низкими доходами, едва превышающими прожиточный минимум

· Граждане, обладающие достаточным доходом, позволяющим им удовлетворять не только необходимые потребности;

· Граждане, имеющие сверхвысокие доходы

Для государства опасна ситуация, при которой общество разделяется на две группы – граждан со сверхвысокими доходами и с очень низкими доходами. В такой ситуации государство должно проводить политику, направленную на сглаживание доходов. Однако активное вмешательство государства в перераспределение и выравнивание доходов может пагубно сказаться на экономике страны. Непомерные налоги на богатых и повышение социальных выплат бедным могут подорвать экономические стимулы к труду, что в конечном итоге приводит к застою в производстве.

 

Слишком высокая заработная плата		Слишком низкий спрос		Негибкость, характерная для рынка труда
	Точки зрения на причину безработицы

 

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть работоспособного населения не может найти себе работу и становится резервной армией труда
		Основные виды безработицы
структурная		фрикционная		застойная		скрытая		циклическая
невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации		невозможность для уволенного работника найти свободное место по своей специальности		включает не только работающих на предприятиях, но и на дому, которые заняты только в определенное время		работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства		характерна для экономического кризиса, возникает в результате спада производства

 

Доход – средства в денежной или натуральной форме, полученные в результате хозяйственной и финансовой деятельности отдельных лиц, предприятий и государства
			виды доходов
первичные							вторичные
заработная плата		ссудный процент		личный доход		рента		прибыль		перераспределение первичных доходов   доходы государства   налоги   доходная часть бюджета

 

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: