 |
4 Вивчення стратегії маркетингу підприємства
|
|
|
|
4 Вивчення стратегії маркетингу підприємства
Вивчення системи ярмаркової, виставкової діяльності підприємства, можливостей потенціальних комерційних партнерів;
Стратегія ціноутворення підприємства.
Основні методи реклами, які використовуються підприємством; планування рекламної діяльності.
Методи стимулювання продажу. Організація післяпродажного обслуговування клієнтів. Методи формування суспільної думки про товар.
По цьому розділу практики студенти повинні у щоденнику-звіту:
• навести приклади основних методів реклами виготовляємої продукції.
5 Виробнича робота на робочих місцях дублерами товарознавців, комерційних агентів, агентів торговельних, начальників складського господарства
Молодший спеціаліст з комерційної діяльності на первинних посадах самостійно виконує здебільшого стереотипні, частково діагностичні завдання, за усталеними алгоритмами робить економічні розрахунки, збирає, систематизує, накопичує первинну інформацію як для виконання закріплених за ним посадових обов'язків, так і для потреб структурного підрозділу, де він працює.
По цьому розділу практики студенти повинні у щоденнику-звіті:
На робочому місці начальника складського господарства та завідуючого складу:
• виявити види матеріальних витрат на складі, як в межах норм витрат, так і понаднормованих втрат;
• прийняти участь в інвентаризації товарно-матеріальних цінностей;
• додати до звіту копію одного з актів інвентаризації товарно-матеріальних цінностей і копію розпорядження про її проведення;
• перелікувати види тари, в якій поступає основна сировина, матеріали на склад;
• проаналізувати дотримання правил приймання і розкриття тари;
|
|
|
• прийняти участь у здаванні тари постачальнику чи тароремонтному підприємству;
• документально оформити повернення тари;
• додати до звіту копії актів здавання тари і розрахунок претензій постачальнику;
• провести звіряння повернення будь-якого виду тари з постачальником;
• проаналізувати витрати на складі по тарі;
• внести пропозиції для покращення роботи з тарою;
• ознайомитись з порядком преміювання робітників складу за бережливе обернення з тарою і своєчасне повернення тари, зберігання матеріальних цінностей.
На робочому місці товарознавців, торговельних агентів:
• вивчити основні характеристики товарів;
• вивчити галузі використання товарів, їх взаємозамінність (навести приклади);
• встановити причини товарних втрат на етапах товароруху;
На робочому місці керуючого магазином, директора (керівника) малої торговельної фірми в оптовій та роздрібній торгівлі:
• вивчити товарооборот торгівельного підприємства, основні фактори, що визначають обсяг, структуру та перспективи розвитку товарообороту;
• проаналізувати обсяг та структуру товарообороту (за останні три роки);
6 Оподаткування підприємства
Знайомство з системою оподаткування підприємства.
7 Виробничі екскурсії в окремі цехи, дільниці, підрозділи підприємства проводяться під час практики з метою надбання студентами найбільш повної уяви про базу практики, її структуру, взаємодію окремих підрозділів
Темами екскурсій можуть бути ознайомлення студентів з виробничою структурою і організацією роботи основних і допоміжних цехів. Планування і проведення занять і екскурсій здійснюється спільно з керівниками практики від коледжу та бази практики. Заняття під час практики можуть проводиться у вигляді лекції, семінарів, практичних занять, які сприятимуть поглибленню теоретичного навчання з використанням матеріальних можливостей бази практики.
|
|
|
Для проведення таких занять необхідно залучати найбільш кваліфікованих співробітників бази практики. Кількість годин, що відводяться на заняття та екскурсії для студента не повинна перевищувати шести годин на тиждень.
Примітки:
Організаційно-економічна характеристика базового підприємства повинна відображати: місце знаходження підприємства (юридичну і фактичну адресу); дату створення, перелік засновників; форму власності; дату державної реєстрації; правовий статус і форма господарювання; підпорядкованість; платіжні реквізити; види діяльності; оподаткування діяльності; організаційну структуру підприємства; структуру бухгалтерії; технологічну структуру підприємства; форму обліку; наявність наказу про організацію бухгалтерського обліку, наказу про облікову політику; характеристику продукції, основних ринків збуту, основних клієнтів і конкурентів; труднощі у роботі на сучасному етапі та перспективи розвитку.
Щоб надати організаційно-правову характеристику базовому підприємству за наведеною схемою студенту необхідно ознайомитись зі:
1) статутом підприємства;
2) установчим договором;
3) реєстраційними документами підприємства (виконком райради, статуправління, соціальні фонди, державна податкова інспекція тощо);
4) наказами підприємства, які стосуються роботи облікової служби підприємства;
5) здійснити екскурсію по підприємству;
6) ознайомитись з технологічним циклом і виробничою програмою підприємства;
7) ознайомитись з роботою служби постачання і збуту підприємства тощо.
В якості інформаційної бази для виконання аналізу діяльності підприємства використовуйте дані фінансової звітності базового підприємства („Баланс" форма №1, „Звіт про фінансові результати" форма №2, Примітки до річної фінансової звітності" форма №5 ) не менше ніж за два роки, а також дані облікових регістрів (журналів)
При наявності на підприємстві економічної служби, результати господарсько-фінансової діяльності підприємства за звітний рік, узагальнюється нею у річному звіті, який супроводжується пояснювальною запискою. Студенту доцільно уважно ознайомитись зі змістом цих документів і використати їх при виконанні завдань програми виробничої практики.
|
|
|
Результати аналізу господарсько-фінансової діяльності студент може представити у вигляді таблиць. Кожна таблиця повинна супроводжуватись висновками, зробленими студентом, - результатами аналізу.
На базовому підприємстві студенти - практиканти:
1) ознайомлюються з діяльністю підприємства та її результатами; організаційно-виробничими умовами діяльності підприємства; організацією оперативного, фінансового та податкового обліку, структурою облікового апарату, взаємовідносинами між підрозділами підприємства тощо;
2) за тематичним планом практики виконують конкретні облікові функції;
3) за результатами виконання програми практики складають звіт, в якому щоденно (у терміни виконання завдань практики) описують виконані облікові роботи; по завершенню практики, на підставі проведених досліджень стану організації обліку, наводять пропозиції щодо удосконалення організації обліку поліпшення якості та підвищення ефективності роботи облікового персоналу і облікового департаменту підприємства в цілому. Студенти-практиканти підкоряються правилам внутрішнього трудового розпорядку базового підприємства, суворо дотримуються правил охорони праці і протипожежної безпеки, обов'язково проходять інструктажі (вступний і на кожному конкретному місці роботи).
|
|
|
