Занятость населения в сельском хозяйстве и тенденции ее изменения.
Таблица 2 − Численность занятого населения аграрной сферы Свердловской области, тыс. чел.*
*Составлено по данным статистических сборников «Баланс затрат труда по Свердловской области».
Таблица 6 - Среднемесячная заработная плата по полному кругу организаций Свердловской области в разрезе отдельных видов экономической деятельности[1]
К положительным тенденциям следует отнести сокращение дифференциации средней начисленной заработной платы. Соотношение средней заработной платы 10% работников с наибольшей и 10% работников с наименьшей заработной платой сократилось с 17 раз в 2007 г. до 7.6 раз в 2011 г. (в среднем по области данный показатель составил 11.5 раз).
Чсх = ВОсх÷ПТсх [2],
Где Чсх – прогнозная численность занятых в сельском, лесном, охотничьем хозяйствах, тыс.чел.; ВОсх – прогнозный оборот организаций сельского, лесного, охотничьего хозяйства, млн. р.; ПТсх – сценарный уровень производительности труда в сельском, лесном, охотничьем хозяйствах по обороту, тыс.р. на чел.; Расчетный оборот организаций сельского хозяйства в 2011 г. составил 70060 млн.р. В основу определения объемов производства легли опубликованные аналитические данные на сайте Министерства экономики свердловской области, а именно «Схема размещения объектов нового строительства и модернизации на территории Свердловской области на период до 2020 года (Программа модернизации и создания новых рабочих мест на территории Свердловской области на период до 2020 года)».[2] Валовые обороты производства в настоящее время на сайте территориального органа статистики не публикуются. Численность занятых работников сельского хозяйства взята из статистического сборника Труд и занятость в Свердловской области.2011г.[3]
Таблица 7 - Территориально-отраслевое сопряжение значений производительности труда (по обороту), базовые отрасли экономики, 2011 год, тыс.руб. на чел.
Рассмотрим некоторые подходы к обоснованию планового (прогнозного) показателя производительности труда в условиях ограничения статистической, информационной базы. Первый подход. Реализация целевого сценария Программы модернизации и создания новых рабочих мест на территории Свердловской области на период до 2020 года (Табл. 8). Далее этот подход будем называть «Целевой».
Таблица 8 − Выдержки из основных показателей Схемы размещения объектов нового строительства и модернизации на территории Свердловской области на период до 2020 года. Целевой сценарий. В ценах 2011 года [4]
Второй подход. Применение бенчмаркинга, исследование достижений показателей производительности лучших компаний в аграрной сфере. Апробация бенчмаркингового подхода произведена на основе доступной статистики, данных рейтинга Експерт-400, в котором публикуются обороты крупнейших 400 компаний России. Агропромышленный комплекс слабо представлен, в рейтинг вошли только 7 компаний (Табл. 9). Таблица 9 − Трудовые показатели компаний агропромышленного комплекса, вошедших в число 400 крупнейших компаний РФ по объему реализации в 2012 г.
* По данным ежегодного рейтинга крупнейших компаний Експерт-400, проводимого «ЕкспертРА» http://www.raexpert.ru/database/companies/gazprom_automatization/
Источником данных по среднесписочной численности послужила информация, размещенная на сайтах компаний, показатель производительности труда расчетный. Третий подход. Ориентиром для планирования могут послужить методические установки в рамках поставленной Президентом Российской Федерации задачи создания/модернизации 25 млн. рабочих мест к 2020 году. Оценки АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» показывают, что к 2012 году в Российской Федерации уже создано 12 млн. высокопроизводительных рабочих мест. АНО «АСИ» ставит целью достижение к 2017 году 17 млн. высокопроизводительных рабочих мест, к 2020 году − 25 миллионов. Несмотря на то, что уже разработаны программы по созданию высокопроизводительных рабочих мест в регионах, до сих пор не было предложено четкого определения того, чем же является высокопроизводительное рабочее место. Так, в процессе разработки программы в Свердловской области были рассмотрены несколько рабочих критериев:
1) Союз предпринимателей − общероссийская общественная организация «Деловая Россия» в своем программном докладе «Стратегия России − 25 млн. новых современных рабочих мест» предлагает считать высокопроизводительным такое рабочее место, которое обеспечивает выручку не менее 3,5 млн. рублей в год (в ценах 2011 года); 2) автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» в рамках дорожной карты «создание национальной системы компетенций и квалификаций» предлагает двусоставное определение высокопроизводительного рабочего места[5]: - производительность труда не ниже 900 тыс. рублей в год в ценах 2011 года − для всех секторов экономики, кроме государственного управления и обеспечения военной безопасности, обязательного социального обеспечения, образования, здравоохранения, предоставления социальных и прочих коммунальных и персональных услуг; - зарплата не ниже 30 тыс. рублей в месяц в ценах 2011 года, скорректированная с учетом отличия уровня потребительских цен в регионе от среднего по стране − для всех секторов экономики, кроме государственного управления и обеспечения военной безопасности, обязательного социального обеспечения, образования, здравоохранения, предоставления социальных и прочих коммунальных и персональных услуг;
3) исходя из целевых установок, заданных указом Президента Российской Федерации В.В. Путина от 7 мая 2012 года № 596 «О долгосрочной среднем в Российской Федерации должна вырасти в полтора раза к 2018 году (к уровню 2011 года). Производительность труда в промышленности Свердловской области в 2011 году составляла около 2,6 млн. рублей на человека. Таким образом, исходя из положений указа, высокопроизводительным будет место с производительностью труда не менее 3,9 млн. рублей в год (2,6 х 1,5);[6] Четвертый подход. В качестве базовой идеи послужили рассуждения на тему конкурентоспособности Российской Федерации по сравнению с зарубежными игроками на рынке. По опубликованным данным проведенного анализа уровня производительности труда в сельском хозяйстве в США и России, производительность труда в РФ отстает в 8.5 раз, значит, уровень производительности труда по данному сценарию составит: 5,7 млн. р. на человека (расчет: 673×8.5/1000)[7].
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|