 |
Материалы для подготовки к семинару
|
|
|
|
Семинарское занятие по теме
«Источники трудового права»
План семинарского занятия:
1. Понятие источников трудового права и их классификация:
1.1. Понятие источника отрасли трудового права.
1.2. Источник отрасли трудового права и источник науки трудового права: соотношение понятий.
1.3. Классификация источников отрасли трудового права.
2. Система источников трудового права:
2.1. Иерархия источников трудового права.
2.2. Основные способы разрешения коллизий в трудовом праве.
3. Источники международного трудового права:
3.1. Отличие источников международного трудового права от нормативно-правовых актов, регулирующих трудовых отношения.
3.2. Классификация источников международного трудового права.
3.3.Базовые источники международного трудового права: Всеобщая Декларация прав человека 1948 г., Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. и Международный пакт о гражданских и политических правах как источники трудового права 1966 г.
3.4. Декларации, конвенции и рекомендации МОТ как основные источники международного трудового права. Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда.
3.5. Иные источники международного трудового права (многосторонние и двусторонние международные договоры, международная судебная практика и др.).
4. Конституция Российской Федерации как источник трудового права:
4.1. Место Конституции РФ в системе источников трудового права.
4.2.Основные признаки социального государства согласно Конституции РФ.
4.3. Основные конституционно-правовые гарантии трудовых прав и свобод граждан.
5. Трудовое законодательство Российской Федерации:
|
|
|
5.1. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
5.2. Федеральные законы, содержащие нормы трудового права.
5.3. Общая характеристика Трудового кодекса РФ и его место в системе источников трудового права.
5.4. Общие и специальные нормы в трудовом законодательстве.
6. Подзаконные нормативные правовые акты в системе источников трудового права:
6.1. Указы Президента Российской Федерации.
6.2. Постановления Правительства Российской Федерации.
6.3. Подзаконные нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты и иных исполнительных органов государственной власти.
Акты органов местного самоуправления как источники трудового права.
8. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений:
8.1. Значение коллективных договоров и соглашений в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
8.2. Генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения.
8.3. Содержание и структура коллективных договоров.
9. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права:
9.1. Понятие локального нормативного акта.
9.2. Случаи принятия локальных нормативных актов с учетом мнения представительного органа работников.
Действие норм трудового права во времени, пространстве и по кругу лиц.
11. Место и значение судебной практики Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ для регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений:
11.1. Значение определений и постановлений Конституционного Суда РФ для регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
|
|
|
11.2. Значение определений и постановлений Верховного Суда РФ.
11.3. Общая характеристика Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Вопросы для дискуссии:
1. Социальное партнерство относится к общей или особенной части трудового права?
2. Является ли прецедент источником трудового права?
Материалы для подготовки к семинару
I. Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации 1993 г. // Российская газета, № 7, 21.01.2009. (статьи 7, 15, 30, 34, 37, 72);
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (Глава 1);
3. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»;
4. Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ «Об объединениях работодателей»;
5. Федеральный закон от 01.05.1999 N 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений».
II. Декларации, Конвенции и рекомендации МОТ и иные источники международного трудового права:
1. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // "Российская газета", N 67, 05.04.1995;
2. Международный пакт от 16.12.1966 «Об экономических, социальных и культурных правах» // "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 12, 1994;
3. Международный Пакт от 16.12.1966 «О гражданских и политических правах» // "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 12, 1994;
4. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998) // Российская газета", N 238, 16.12.1998 // "Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами", Вып. XIX, - М., 1960, с. 278 – 284;
5. Конвенция N 94 Международной организации труда «О трудовых статьях в договорах, заключаемых государственными органами власти» (Заключена в г. Женеве 29.06.1949) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной Конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 937 - 943;
6. Конвенция N 144 Международной организации труда «О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм» (Заключена в г. Женеве 21.06.1976) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1795 – 1798;
|
|
|
7. Конвенция № 150 Международной организации труда «О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация» (Заключена в г. Женеве 26.06.1978) // Бюллетень международных договоров. 2002. N 2. С. 41 – 46;
8. Рекомендация № 84 Международной организации труда «О трудовых статьях в договорах, заключаемых государственными органами власти» (Принята в г. Женеве 29.06.1949 на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 944 - 945;
9. Рекомендация № 91 Международной организации труда «О коллективных договорах» (Принята в г. Женеве 29.06.1951 на 34-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. Т. I.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1042 - 1044;
10. Рекомендация № 158 Международной организации труда «О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация» (Принята в г. Женеве 26.06.1978 на 64-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 - 1990. Т. II.- Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1877 - 1882;
11. Рекомендация № 198 Международной организации труда «О трудовом правоотношении» (Принята в г. Женеве 15.06.2006 на 95-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // СПС КонсультантПлюс.
III. Судебная практика:
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»;
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 N 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия»;
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.10.2003 № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации»;
4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.11.2012 по делу N 33-9918/2012 // СПС КонсультантПлюс;
|
|
|
5. Определение Московского областного суда от 24.08.2010 по делу N 33-14821 // СПС КонсультантПлюс.
IV. Дополнительная литература:
1. Анисимов Л. Источники трудового права //Вопросы трудового права. 2011. № 12;
2. Беликова К.М. О некоторых проблемах применения национальных, международных и региональных коллизионных предписаний, действующих в сфере трудовых отношений в странах БРИКС // "Адвокат", 2015, N 9;
3. Бугров Л.Ю. К дискуссии о трудовом договоре как источнике права // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 2. С. 53 - 57;
4. Бочарникова М.А. О разграничении полномочий между федеральными и региональными органами государственной власти в сфере трудовых отношений // Журнал российского права. 2011. N 1. С. 69 - 75;
5. Головина С.Ю. Конституционные принципы и права в сфере труда и их конкретизация в трудовом законодательстве России // "Российский юридический журнал", 2015, N 1;
6. Еремина С. Роль Трудового кодекса РФ и постановлений Верховного суда: проблемы взаимодействия и перспективы совершенствования //Трудовое право. 2011. № 6;
7. Ершова Е.А. Источники и формы трудового права в России // "Трудовое право", 2007, N 10;
8. Ершова Е.А. Сущность, источники и формы трудового права в Российской Федерации. Монография. М., 2009;
9. Жильцов М. Преодоление дефектов трудового права //Трудовое право. 2011. № 5;
10. Лютов Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования: научно-практическое пособие. М.: Центр социально-трудовых прав, 2012;
11. Микрюков В.А., Микрюкова Г.А. Проблемы применения гражданского законодательства по аналогии // "Юрист", 2016, N 4;
12. Миронов В.И. Источники трудового права Российской Федерации: теория и практика: Дис.... д.ю.н. М., 1998. С. 45 - 49;
13. Лаптев В.А. Корпоративный договор в системе источников регулирования корпоративных отношений "Предпринимательское право", 2016, N 1;
14. Орловский Ю.П. Единство и дифференциация трудового законодательства / Право человека на жизнь и гарантии его реализации в сфере труда и социального обеспечения. Материалы международной научно – практической конференции. Под ред. К.Н. Гусова. М., 2008;
15. Орловский Ю.П. Изменение трудового законодательства – вопрос времени // Трудовое право. 2011. № 11;
16. Петров А.. Иерархия и система источников российского трудового права / Вопросы трудового права. 2007. № 8;
17. Петрова Е.И. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации как источники трудового права. Автореферат дисс…канд. юрид. наук. М., 2008;
|
|
|
18. Рогалева И.А. Дифференциация норм трудового права: автореферат дисс. канд. юрид. наук. М., 2010;
19. Петрушкина А.В. Правовые позиции Конституционного Суда Российской Федерации по отдельным вопросам ограничения трудовых прав // "Трудовое право в России и за рубежом", 2015, N 1;
20. Рыбаков А.Ю. Теоретические проблемы кодификации в трудовом праве России: автореферат дисс... канд. юрид. наук. М., 2008;
21. Самигулина А.В. Коллизии трудового законодательства // Вестник арбитражной практики, 2015, № 2;
22. Сафонов В.А. Коллективные договоры как правовые акты социального партнерства // "Актуальные проблемы российского права", 2015, N 2;
23. Ситников С. Эффективность трудового законодательства //Вопросы трудового права. 2011. № 1;
24. Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциация его норм. М., 2003;
25. Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты трудового права. Иваново, 2004;
26. Шаповал Е.А. О соотношении понятий "источники трудового права" и "трудовое законодательство" // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 3. С. 16 - 21;
27. Шаповал Е.А. Коллективный договор как источник трудового права // "Социальное и пенсионное право", 2008, N 2.
|
|
|
