 |
Адаптация организаций к рынку
|
|
|
|
4.1. Виды собственности и управление ими
Понятие термина «приватизация». Статус управления и статус собственности. Этапы приватизации государственной собственности, принципы приватизации. Краткая характеристика частной, общественной, муниципальной, государственной и смешанной форм собственности.
Основные тенденции организационных изменений в современных условиях. Предприятие как самостоятельный субъект хозяйствования. Организационно-правовые формы предприятий.
4.2. Интеграция организаций
Понятие термина «корпорация». Характеристика основных видов корпоративных организаций: корпорации, холдинга, консорциума, конгломерата, картели, синдиката, треста.
Финансово-промышленная группа (ФПГ): сущность и разновидности. Преимущества ФПГ перед другими субъектами рынка. Организационное построение ФПГ и пути повышения их эффективности.
Транснациональные корпорации (ТНК) как особый вид корпорации. Роль ТНК в мировой экономике. Причины их появления и особенности функционирования. Различие между многонациональными, глобальными, международными и транснациональными компаниями.
Международные совместные предприятия: понятие, виды, отличительные особенности, их основные характеристики. Причины и особенности выхода на международные рынки. Основные факторы успеха совместных предприятий.
Организационное проектирование
5.1. Анализ и формирование организационных структур управления
Значение и задачи организационного проектирования. Основные методологические принципы формирования организационных структур. Оценка эффективности организационных структур и их корректировка.
5.2. Реорганизация и эффективность организационных изменений.
|
|
|
Причины, этапы и методы организационных изменений. Ресурсы реорганизации. Государственная поддержка реорганизации и причины такой поддержки. Эффективность организационных изменений. Критерии эффективности.
Перспективные направления развития организаций
6.1. Организации будущего
Эволюции организационных форм и их причины. Возникновение новых требований к построению организаций. Трансформация свойств организаций по мере их развития.
Список рекомендуемой литературы
Основная литература
- Акимова, Т. А. Теория организаций: учеб. пособие / Т. А. Акимова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
- Мильнер, Б. З. Теория организации: учебник / Б. З. Мильнер. – 3-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2002.
- Парахина, А. Н. Теория организаций: учеб.ное пособие / А. Н. Парахина, Т. М.Федоренко. – М.: КНОРУС, 2006.
- Смирнов, Э. А. Основы теории организации: учеб. пособие / Э. А. Смирнов. – М.: ЮНИТИ, 2000.
Учебники и пособия, включённые в список основной литературы, имеются в библиотеке ЧелГУ.
Дополнительная литература
- Израйлева, О. В. Теория организаций: учеб. пособие / О. В. Израйлева. – Челябинск:. ЮУрГУ, 2000.
- Коренченко, Р. А. Общая теория организаций: учебник / Р. А. Коренченко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
- Коротков, Э. М. Концепция российского менеджмента / Э. М. Коротков. – М.: ДЭКА, 2004.
- Латфуллин, Г. Р. Теория организаций: учебник / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко.– СПб.: Питер, 2006.
- Рогожин, С. В. Теория организаций: учеб. пособие / С. В. Рогожин, Т. В. Рогожина.– М.: Экзамен, 2004.
- Теория организаций: антология / сост. В. Л. Семиков. – М.: Гаудеамус, 2005.
- Тироль, Ж. Рынки и рыночная власть: теория организации промышленности: в 2 т. / Ж. Тироль. – СПб.: Экон. шк., 2000.
- Шеметов, П. В. Теория организаций: курс лекций / П. В. Шеметов. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сиб. соглашение, 2004.
- Шляпников, Ю. Н. Теория организаций: учеб. пособие / Ю. Н. Шляпников. – Челябинск: ЮУрГУ, 2003.
- Управление организацией / под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 1999.
- Лукичёва, Л. И. Управление организацией / Л. И.Лукичева. – М.: Омега-Л, 2005.
- Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 1998.
- Фатхутдинов, Р. А. Производственный менеджмент / Р. А. Фатхутдинов. – М.: Дашков и К, 2002.
|
|
|
Рабочая программа дисциплины
…………………………………………………………………………………………………....
Тема Кол-во часов
очное обучение / заочное обучение
Лекции Практ. Самост.
занятия работа
…………………………………………………………………………………………………....
1. Основы теории 4 / 2 4 / 0 12 / 16
организации
2. Организационные 8 / 3 8 / 0 16 / 30
структуры
3. Функционирование 8 / 3 8 / 0 18 / 30
организаций
4. Адаптация организаций 8 / 3 6/ 0 16 / 28
к рынку
5. Организационное 4 / 2 4 / 0 16 / 24
проектирование
6. Перспективные направления 2 / 1 4 / 0 14 / 18
развития организаций
……………………………………………………………………………………………………...
Итого 34 / 14 34 / 0 92 / 146
………………………………………………………...……………………………………………
Разделы курса, выносимые на самостоятельное изучение
Основы теории организации
1.1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
Фазы фундаментальных изменений в организациях ХХ века (частично). Характеристика различных трактовок термина «организация» и системы наук об организации.
Реинжиниринг.
1.2. Природа и сущность организации
Системный подход.
Жизненный цикл организации.
Организационные структуры
Структурный подход к организации
Формальные и неформальные организации.
Характеристики плоской и пирамидальной систем организации управления.
Горизонтальные связи (частично).
2.2. Основные типы организационных структур управления
Возможности линейных, линейно-функциональных, продуктовых, дивизиональных и территориальных структур управления. Их сравнительные характеристики.
Возможности проектных и матричных структур. Их сравнительные характеристики.
Возможности современных бюрократических структур.
Функционирование организаций
3.1. Понятие управленческого решения и координация в организациях.
Условия и факторы качества управленческих решений. Модели принятия решений в организациях (частично). Сравнительная эффективность рационального, административного и интуитивного способов принятия решений.
|
|
|
3.2. Коммуникации в организации
Препятствие на пути коммуникаций. Виды коммуникационных сетей. Информационные технологии.
3.3. Законы и принципы организации
Эффективность применения законов организации.
Адаптация организаций к рынку
4.1. Виды собственности и управление ими
Этапы приватизации государственной собственности. Характеристика частной, общественной, муниципальной, государственной и смешанной форм собственности.
Преимущества и недостатки отдельных организационно-правовых форм предприятий.
4.2. Интеграция организаций
Характеристики и особенности функционирования транснациональных корпораций.
Характеристики и особенности функционирования международных совместных предприятий.
Организационное проектирование
5.1. Анализ и формирование организационных структур управления
Основные методологические принципы формирования организационных структур.
5.2. Реорганизация и эффективность организационных изменений.
Государственная поддержка реорганизации и причины такой поддержки. Методы проверки эффективности организационных изменений.
Перспективные направления развития организаций
6.1. Организации будущего
Возникновение новых требований к построению организаций. Трансформация свойств организаций по мере их развития.
Вопросы для подготовки к экзаменам
- Эволюция взглядов на организацию. Основные научные школы.
- Современные направления теоретических разработок по теории организации.
- Сущность организации, характеристика ее принципиальных моментов, объект и предмет теории организации.
- Классификация целей и миссия организаций.
- Понятие системного подхода в организационном проектировании.
- Внешняя среда организации: понятие, структура, основные свойства.
- Внутренняя среда организации: понятие, структура, основные свойства.
- Понятие и современный взгляд на жизненный цикл организации.
- Понятие и сущность структурного подхода к организации.
- Характеристики формальной и неформальной организации.
- Горизонтальное и вертикальное разделение труда.
- Централизация и децентрализация в организационном проектировании.
- Сущность делегирования полномочий, принципы и схема по уровням управления.
- Характеристика линейной, функциональной и линейно-функциональной структуры управления.
- Продуктовая, дивизиональная и территориальная структуры управления.
- Проектное управление: сущность, варианты организации, понятие проектной и матричной структуры.
- Бюрократические системы и их характеристика.
- Управленческие решения: сущность, виды, методы разработки и принятия.
- Понятие и механизм осуществления координации в организациях.
- Понятие организационной коммуникации. Её функции и средства осуществления.
- Современная информационная система управления организацией.
- Коммуникации в организации как действие, как процесс, как взаимодействие.
- Понятие и пути достижения организационной эффективности.
- Виды коммуникационных сетей. Факторы, влияющие на коммуникации.
- Статус собственности и статус управления. Приватизация собственности.
- Организационно-правовые формы приватизации и их характеристика.
- Управление акционерным обществом.
- Организация малых предприятий.
- Характеристика основных видов корпоративных структур: корпорация, холдинг, трест.
- Характеристика основных видов корпоративных структур: консорциум, картель, синдикат.
- Финансово-промышленная группа как многофункциональная структура: сущность, разновидности, критерии образования.
- Транснациональные компании: понятие, характеристика типов.
- Международные совместные предприятия: понятие, основные характеристики, перспективы развития.
- Понятие организационной структуры управления, системный подход к проектированию.
- Методология проектирования организационных структур управления.
- Методы, используемые при проектировании организационных структур управления.
- Оценка эффективности организационных проектов.
- Порядок корректировки организационных структур управления.
- Этапы проведения реорганизации организации и соответствующие им методы управления.
- Формы государственной поддержки функционирования организаций.
- Эффективность организационных изменений.
- Понятие и выявление зависимостей, законов и закономерностей организационных систем.
- Характеристика закона самосохранения.
- Характеристика закона развития.
- Характеристика закона анализа и синтеза.
- Характеристика закона информированности-упорядоченности.
- Характеристика закона композиции и пропорциональности.
- Характеристика принципов организовывания организаций и персонала.
- Эволюция организационных форм. Классическая, неоклассическая, промышленная и информационные фазы.
- Характеристика организации ХХI века. Основные свойства организаций будущего.
- Организации с «внутренними рынками» и их краткая характеристика.
- Сетевые организации: сущность, виды сетей.
- Виртуальные корпорации: отличительные черты и принципы создания.
- Интеллектуальная организация и ключевые условия ее деятельности.
- Обучающиеся организации, шаги обучения в действии, принципы создания.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
