Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Расчет технико-экономических показателей участка сборки

Время выполнения одной операции:

tшт опер = Нв · n (3.2.1)

где, Нв - норма времени;

 n - количество деталей.

Общее время выполнение операции:

tшт кал. = tшт опер · 1,09 · 1,25 (3.2.2)

Технологическая карта сборки предоставлена в таблице 1.

 

 Таблица 1.

Вид операции Техн. оснастка Кол дет Раз-ряд tшт опер, мин. tшт кал, мин.
1. Визуальный контроль ПП лупа 1 1 2,85 3,88
2. Визуальный контроль ЭРЭ лупа 23 1 4,60 6,26
3. Подготовка резисторов пинцет 11 2 3,30 4,49
4. Установка резисторов пинцет 11 2 5,72 7,79
5. Пайка резисторов паяльник 11 3 4,40 6,00
6. Подготовка конденсаторов пинцет 3 2 1,62 2,20
7. Установка конденсаторов пинцет 3 2 1,98 2,69
8. Пайка конденсаторов паяльник 3 4 2,22 3,02
9. Подготовка транзисторов пинцет 9 2 6,21 8,46
10. Установка транзисторов пинцет 9 2 10,17 13,85
11. Пайка транзисторов паяльник 9 4 6,48 8,83
12. Визуальный контроль мест паек лупа 1 4 4,40 5,99
13. Промывка   1 1 0,46 0,62
14. Покрытие платы лаком кисть 1 2 2,80 3,81
15. Сушка платы суш.шка 1 2 1,00 1,36
16. Электрический контроль на стенде стенд 1 4 0,15 0,20
       

 Итого:

79,45

Действительный фонд времени:

Fд = (Fк - (П + В)) · Fсм · m · (1 - а/100) (3.2.3)

где, Fк - календарный фонд времени;

 П - праздничные дни;

 В - выходные дни;

 Fсм - длительность смены;

 m - количество смен;

 а - процент простоя.

Такт потока:

r = Fд / ВПгод (3.2.4)

где, ВПгод - выпуск продукции годовой.

 

 Основные параметры поточной линии:

 Календарный фонд времени: 365 дней

 Праздничные дни: 9 дней

 Выходные дни: 104 дня

 Длительность смены: 8 часов

 Действительный фонд времени: 1935,36 часов

 Такт потока: 1,45 минут

 

Рабочие места рассчитанные:                                                                              

РМ рас = tшт кал / r (3.2.5)

Рабочие места принятые определяются округлением расчетных мест рассчитанных в сторону большего числа.

Коэффициент загрузки:

КЗ = РМ рас / РМ пр (3.2.6)

Технологическая карта сборки до совмещения рабочих мест представлена в таблице 2.

 Таблица 2.

tшт кал,мин.  РМ рас РМ пр К з
1. 3,88 2,67 3 0,89
2. 6,26 4,31 5 0,86
3. 4,49 3,09 3 1,03
4. 7,79 5,37 6 0,90
5. 6,00 4,13 5 0,83
6. 2,20 1,52 2 0,76
7. 2,69 1,85 2 0,93
8. 3,02 2,08 2 1,04
9. 8,46 5,83 6 0,97
10. 13,85 9,54 10 0,95
11. 8,83 6,08 6 1,01
12. 5,99 4,13 5 0,83
13. 0,62 0,43 1 0,43
14. 3,81 2,62 3 0,87
15. 1,36 0,94 1 0,94
16. 0,20 0,14 1 0,14

 

Сумма принятых рабочих мест до совмещения: 61

Средний коэффициент загрузки до совмещения: 0,89

Технологическая карта сборки после совмещения рабочих мест отсутствует, т.к. коэффициент загрузки практически во всех операциях близок к единице и совмещение операций привело бы к перезагрузке рабочих мест.

Выпуск продукции фактический:

ВП ф = (/ tшт кал) · РМ пр · m · 21 · 12 (3.2.7)

где, tшт кал - сумма времени выполнения операции.

 

Коэффициент выполнения норм:

К вп = ВП ф / ВП г (3.2.8)

гле, ВП г - годовой объем выпуска продукции

Скорость движения линии:

v = l / r (3.2.9)

где, l - шаг конвейера.

Длина рабочей части конвейера:

L = l · РМ пр (3.2.10)

где, РМ пр - сумма рабочих мест принятых.

Длительность сборки:

Т общ = r · РМ пр (3.2.11)

 

 Характеристики конвейера:

 Скорость конвейера: 1,38 м/мин.

Длина рабочей части конвейера: 122 м.

 Длительность сборки: 88,45 мин.

 

Расчет численности всех категорий рабочих

 

Число рабочих дней в году:

Чрд год = Fк - (П + В) - Дн (3.3.1)

где, Дн - дни невыхода на работу по уважительной причине.

Полезный фонд времени одного рабочего:

Fпол = Чрд год · Fсм (3.3.2)

 

Структура годового действительного полезного фонда времени одного рабочего представлена в таблице 3.

 

 Таблица 3.

Состав рабочего времени Значение
1. Календарный фонд времени 365 дней
2. Количество нерабочих дней 113 дней
3. Количество календарных рабочих дней 252 дней
4. Неявки на работу всего в днях 36,6 дня
5. Число рабочих дней в году 215,4 дней
6. Средняя продолжительность рабочего дня 8 часов
7. Полезный фонд времени 1 рабочего 1723, 2 часа

 

Трудоемкость изделия:

Т изд = t шт / 60 (3.3.3)

Трудоемкость программы:

Тч = (t шт · ВП год) / К вн (3.3.4)

Количество основных рабочих:

N осн. р. = Тч / Fпол (3.3.5)

 

Численность основных рабочих по разрядам приведена в таблице 4.

 Таблица 4.

Разр Т изд, н/час Тч, н/час Процент выработки Fпол 1 раб., ч N осн. р, чел
 1 0,179 12344,83 116% 1723,2 7
 2 0,744 51310,34 116% 1723,2 30
3. 0,100  6896,55 116% 1723,2 4
4. 0,301 20758,62 116% 1723,2 12
Итог 1,32 91310,34     53

Средний разряд: 2,50

 

Вспомогательные рабочие и ИТР:

Процент вспомогательных рабочих от основных: 13%

Процент ИТР от суммы основных и вспомогательных: 8%

Вспомогательных рабочих: 7 чел.

ИТР: 5 чел.

 

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Расчет фонда заработной платы

 

 Фонд заработной платы основных рабочих:

 Тарифные ставки приведены в таблице 5.

 

 Таблица 5.

 Разряд  Тарифная ставка
 1  789,70 руб.
 2  1026,61 руб.
 3  1334,59 руб.
 4  1734,97 руб.

 

Расценка операции:

R опер. = (t шт · Тст · К в) / 60 (4.1.1)

где, Тст - тарифная ставка;

 К в - вредный коэффициент;

 

Расценки по каждой операции приведены в таблице 6.

 

 Таблица 6.

№ опер.  t шт. кал.,мин Разряд R опер, руб
 1  3,88  1  66,38
 2  6,26  1  107,11
 3  4,49  2  99,87
 4  7,79  2  173,27
 5  6,00  3  173,49
 6  2,20  2  48,93
 7  2,69  2  59,83
 8  3,02  4  113,52
 9  8,46  2  188, 18
 10  13,85  2  308,07
 11  8,83  4  331,93
 12  5,99  4  225,17
 13  0,62  1  10,61
 14  3,81  2  87,75
 15  1,36  2  30,25
 16  0,20  4  7,51
    Итого:  2031,87

 

 

Итого суммарная расценка на 1 изделие: 2 031,87 руб.

Прямой фонд заработной платы:

F пр. = R опер. · ВП год. · К вн. (4.1.2)

где, R опер. - сумма расценок операций;

Дополнительный фонд заработной платы:

F доп. = 10% F пр. (4.1.3)

Годовой фонд заработной платы:

F год. = F пр. + F доп. (4.1.4)

 

 Основной фонд заработной платы: 188 557 536,00 руб.

Дополнительный фонд заработной платы: 18 855 753,60 руб.

 Годовой фонд заработной платы: 207 413 289,60 руб.

 

 Фонд заработной платы вспомогательных рабочих:

Прямой фонд заработной платы:

F пр. = Т ст. · F пол. · n (4.1.5)

где, n - количество рабочих.

Дополнительный фонд заработной платы определяется процентом от прямого фонда заработной платы.

Годовой фонд заработной платы:

F год. = F пр. + F доп. (4.1.6)

Фонд заработной платы приведен в таблице 7.

 

 Таблица 7.

Наименов. профессии Кол- лич. Т ст. руб. Раз ряд F пр. руб. % F доп. руб. F год. руб.
Контроллер  1 1334,59  3 2299765,4  9 206978,88 2506744,2
Распред. работ  1 1734,92  4 2989700,3  9 269073,02 3258773,3
Раздатчик инструмента  1 1026,61  2 1769054,3  8 141524,34 1910578,6
Электрик  1 1334,59  3 2299765,4  9 206978,88 2506744,2
Наладчик  1 1334,59  3 2299765,4  9 206978,88 2506744,2
Транспортн. Рабочий  1  789,70  1 1360811,0  9 122472,99 1483283,9
Подсобный рабочий  1  789,70  1 1360811,0  9 122472,99 1483283,9
 Итого:  7  

 14379672,8

 1276479,98

15656152,3

 

Фонд заработной платы ИТР:

фонд заработной платы приведен в таблице 8.

 

 Таблица 8.

Должность  Кол.  Оклад, руб.
Начальник цеха  1  450 000
Старший мастер  1  450 000
Мастер  2  350 000
Экономист-нормировщик  1  450 000
  Итого:  2 050 000

 

Годовой фонд заработной платы:

F год. = ЗП итр. · 12 (4.1.7)

где, ЗП итр. - оклад ИТР.

 

 Годовой фонд заработной платы ИТР: 24 600 000 руб.

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...