 |
Материальное обеспечение руководителей практики от бюджетной организации, в которой проходит практика студентов вузов, и студентов-практикантов
|
|
|
|
Источники и размеры оплаты труда руководителей практики определены в п. 29 Положения № 1823. Источники оплаты труда могут быть разные в зависимости от вида практики, специальности, по которой обучаются студенты, а также в зависимости от того, за счет каких средств обучаются студенты (за счет средств республиканского бюджета или на платной основе) (табл. 1).
Таблица 1
Источники оплаты труда руководителей практики студентов вузов, проходящих практику в бюджетных организациях
| Кто производит оплату труда руководителя практики от бюджетной организации, в которой студенты проходят практику, и за счет каких средств | Вид практики | Специальность, по которой обучаются студенты | Условия обучения студентов (на бюджетной или платной основе) | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||
| 1. Оплату труда производит вуз из средств республиканского бюджета, выделяемых ему на эту цель в соответствии с бюджетной сметой. Основание: - договор о проведении практики студентов с бюджетной организацией; - договоры гражданско-правового характера, заключаемые между вузом и работниками бюджетной организации, осуществляющими руководство практикой; - акты приемки выполненных работ по договорам гражданско-правового характера | Производственная практика (по профилю специальности) | Специальности педагогического профиля | На бюджетной основе | ||
| Преддипломная практика | Все специальности | На бюджетной основе | |||
| 2. Оплату труда производит вуз из средств, полученных им от предпринимательской деятельности (от оказания платных образовательных услуг). Основание: - договор о проведении практики студентов с бюджетной организацией; - договоры гражданско-правового характера, заключаемые между вузом и работниками бюджетной организации, осуществляющими руководство практикой;
- акты приемки выполненных работ по договорам гражданско-правового характера | Производственная практика (по профилю специальности) | Специальности педагогического профиля | На платной основе | ||
| Преддипломная практика | Все специальности | На платной основе | |||
| 3. Оплату труда производит бюджетная организация, в которой студенты проходят практику, за счет средств соответствующего бюджета, выделяемых ей на эту цель в соответствии с бюджетной сметой. Основание: - договор о проведении практики студентов с вузом; - приказ руководителя бюджетной организации о зачислении студентов на практику | Учебная практика и производственная практика (по профилю специальности) | Все специальности (кроме специальности педагогического профиля, а также кроме специальности «Право» в частных вузах) | На бюджетной и платной основе | ||
| 4. Оплату труда производит частный вуз за руководство практикой студентов, обучающихся по группе специальностей «Право» за счет средств этого вуза. Основание: - договор о проведении практики студентов с бюджетной организацией; - договоры гражданско-правового характера, заключаемые между частным вузом и работниками бюджетной организации, осуществляющими руководство практикой; - акты приемки выполненных работ по договорам гражданско-правового характера | Производственная практика (по профилю специальности и преддипломная) | Специальность «Право» (в частных вузах) | На платной основе |
Из п. 29 Положения № 1823 следует, что оплату труда руководителей преддипломной практики студентов должен производить вуз, независимо от того, обучаются студенты по дневной или заочной форме обучения. Из компетентных источников известно, что в 2009 г. средства для оплаты труда руководителей преддипломной практики студентов-заочников из республиканского бюджета отдельным вузам не выделялись, а у бюджетных организаций, в которых проходила преддипломная практика студентов-заочников, не было оснований для планирования и получения средств из бюджета на эти цели.
|
|
|
Оплата труда работников бюджетных организаций за руководство производственной практикой студентов вузов (независимо от того, оплату производит вуз или организация, в которой студенты проходят практику) производится по ставкам почасовой оплаты труда. Количество часов для оплаты труда руководителей практики зависит от численности студентов (табл. 2 и табл. 3). Оплата производится ежемесячно пропорционально сроку проведения практики, определенному для каждой специальности (специализации) в учебных планах.
Таблица 2
Количество часов для оплаты труда руководителя практики, осуществляющего ее общее руководство
| Количество студентов за весь период практики | Количество часов |
| от 11 до 20 | 25 |
| от 21 до 30 | 30 |
| от 31 до 40 | 40 |
| от 41 до 50 | 45 |
Таблица 3
Количество часов для оплаты труда руководителя практики, осуществляющего ее непосредственное руководство в структурных подразделениях организации
| Количество студентов | Количество часов |
| до 4 | 4 часа в неделю |
| от 5 до 7 | 8 часов в неделю |
| от 8 до 10 | 12 часов в неделю |
Ставки почасовой оплаты труда работников бюджетных организаций за руководство производственной практикой студентов вузов приведены в таблице 4 «Ставки почасовой оплаты труда за проведение учебных занятий и руководство производственной практикой (производственным обучением) в организациях, финансируемых за счет средств бюджета» приложения 24 «Тарифные разряды и коэффициенты межотраслевых организаций, находящихся на бюджетном финансировании» к постановлению № 6 (извлечение см. в табл. 4).
Таблица 4
|
|
|
