 |
I. информация о предприятии, организации
|
|
|
|
ПОЛОЖЕНИЕ
Об организации и проведении Городского конкурса среди предприятий города Бердска на лучшую организацию работы с молодежью
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Городской конкурс среди предприятий города Бердска на лучшую организацию работы с молодежью (далее – Конкурс) является стимулирующей мерой и одним из видов поддержки деятельности предприятия по улучшению жизни и деятельности работающей молодежи.
Конкурс проводится с целью выявления и поощрения предприятий, где наиболее успешно осуществляется работа с молодыми рабочими и специалистами, а также для стимулирования других предприятий к проведению подобной деятельности.
Организатором конкурса является муниципальное бюджетное учреждение «Отдел по делам молодёжи» (далее МБУ «ОДМ»).
II. СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
Конкурс проводится в три этапа:
Первый этап – прием заявок с 15 сентября до 10 ноября 2017 года.
Второй этап – отборочный с 10 по 20 ноября 2017 года.
Третий этап финальный – подведение итогов конкурса и награждение победителей состоится 8 декабря 2017 года на XVII Форуме молодежи города Бердска.
III. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
Участниками конкурса могут стать предприятия города Бердска, Советы научной молодежи, молодых специалистов и рабочих, представители других организационных форм общественной деятельности или молодежного самоуправления на предприятиях.
Для участия в конкурсе необходимо в срок до 10 ноября 2017 года подать заявку. Предусмотрено деление на 2 номинации: предприятия с численностью сотрудников свыше 50 человек, предприятия с численностью сотрудников менее 50 человек.
IV. ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВКИ
1. Название предприятия, ФИО директора, контакты (ФИО руководителя Совета молодых специалистов, если Участник – это Совет молодых специалистов).
|
|
|
2. Представление отчета о работе молодежной структуры по тематике конкурса (необходимо продублировать в электронном виде) за период с 1 августа 2016 года по 30 сентября 2017 года.
3. Представление плана мероприятий на следующий год.
4. Подробная форма отчета в приложении к Положению об организации и проведении Городского конкурса среди предприятий города на лучшую организацию работы с молодежью.
V. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
1. Социальные проекты для молодых рабочих и специалистов предприятия в возрасте до 35 лет.
2. Культурно-массовая и спортивная работа на предприятии.
3. Проекты администрации предприятия по решению жилищных проблем своих молодых сотрудников.
4. Инновационное направление (новые формы организации работы с молодежью).
5. Конкурс проводится по следующим номинациям:
· «Профориентация» – за лучший проект в области профориентации школьников и популяризации профессий;
· «Мастер-класс» – за лучший проект сотрудничества с учебными заведениями;
· «Пусковая площадка» – за лучшую программу стажировок и практик для студентов и выпускников;
· «Социальные гарантии» – за лучшую социальную поддержку молодых специалистов;
· «Корпоративный университет» – за лучшую систему корпоративного образования, повышения квалификации молодых специалистов;
· «Наставничество» - за лучший проект профессионального сопровождения молодого специалиста;
· «Лифт» – за лучший проект, расширяющий возможности карьерного, профессионального и материального развития молодых специалистов;
· «НТТ» – за лучший проект поддержки научно-технического творчества молодежи;
· «Молодежный кураж» – за лучший проект, реализованный молодыми специалистами в целях раскрытия творческого потенциала, направленный на организацию культурно - досугового направления деятельности работников;
|
|
|
· «Здоровый дух» - за лучший проект, реализованный молодыми работниками, направленный на пропаганду здорового образа жизни среди работников;
· «Экологический десант» - за лучший проект, реализованный молодыми работниками, направленный на охрану окружающей среды;
· «Проектная идея» - за лучшую идею проекта, находящегося в стадии реализации.
VI. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА
К конкурсу допускаются участники, предоставившие заявку на Конкурс в установленной форме в установленный срок. Работу по оценке заявок заочно осуществляет компетентное жюри.
Каждый критерий оценивается по 5-ти бальной системе. Жюри выставляет оценки, объявляет средний балл, набранный участниками.
8 декабря 2017 года на XVII Форуме молодежи города Бердска подводятся итоги конкурса и награждаются победители.
VII. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ, НАГРАЖДЕНИЕ
Победители Конкурса награждаются Почётными грамотами и специальными призами.
Остальные участники Конкурса награждаются Дипломами за участие, поощрительными призами.
VIII. КОНТАКТЫ
Направлять заявки необходимо по адресу: года Бердск, ул. Ленина, 38, каб. №11, ведущему специалисту по работе с молодёжью Репиной Наталии Сергеевне, тел. 2-07-63, факс 3-18-11, [email protected].
Отчет
О работе молодежной структуры предприятия, организации
За период с 1 августа 2016 года по 30 сентября 2017 года
I. информация о предприятии, организации
1. Название предприятия, организации.
2. Название структуры по работе с молодежью на предприятии, организации.
3. Ф.И.О., должность руководителя предприятия, организации.
4. Ф.И.О., должность заместителя руководителя по персоналу.
5. Ф.И.О., должность руководителя кадровой службы.
6. Ф.И.О., должность председателя профсоюзного комитета предприятия, организации.
7. Ф.И.О., должность, рабочий телефон, специалиста кадровой службы по работе с молодыми работниками предприятия, организации.
8. Ф.И.О., место работы, должность, рабочий телефон, руководителя структуры по работе с молодежью.
9. Общая численность работников предприятия, организации ____ (чел.), в т.ч. И.Т.Р. ____(чел.) и рабочих ______(чел.).
10. Число молодежи до 35лет на предприятии, организации _____(чел.), в т.ч. И.Т.Р. ____(чел.) и рабочих ______ (чел.).
11. Средний возраст работников предприятия, организации _____ (лет).
|
|
|
