 |
Темы курсовых работ по дисциплине теория организации
|
|
|
|
(на примере конкретной организации (коммерческого типа), либо по Кировской области, либо по месту жительства)
1. Совершенствование процесса управления организацией на основе действия законов организации. Адамович Н.
2. Совершенствование организационной структуры управления организацией. Аникин И.
3. Бизнес-план создания новой организации. Бусыгин А.
4. Стимулирование труда персонала организации. Геращенко К.
5. Планирование организационного развития конкретной организации. Гребнев Е.
6. Анализ организационной культуры и разработка предложений по ее развитию. Гребнева А.
7. Анализ коммуникации в организации и разработка предложений по совершенствованию межличностных и групповых коммуникаций. Гребенева К.
8. Разработка предложений в области формирования и обеспечения престижа организации. Гудовских Л.
9. Анализ организационной системы вознаграждений и разработка предложений по повышению мотивированности персонала. Двинянинова О.
10. Система кадрового менеджмента в организации и ее совершенствование. Дзюин И.
11. Жизненный цикл организации: создание, рост, зрелость, ликвидация (тенденции и определяющие факторы). Ефимова Н.
12. Предпринимательство как открытая система: ее характеристики и свойства, взаимодействие с окружающей средой, контролируемые и неконтролируемые факторы. Кашина В.
13. Внешняя среда бизнеса, значение и общие свойства: взаимосвязь, сложность, динамичность, неопределенность. Королёва В.
14. Развитие персонала в организации. Кушнир Г.
15. Совершенствование управления конфликтами в организации. Панова В.
16. Банки: организация и функционирование. Русских А.
17. Кооперативы: создание, организация, функционирование. Халявина М.
|
|
|
18. Концерны: становление, организация, функционирование. Черанева К.
19. Акционерные общества (или другие общества по выбору студента): создание, организация, функционирование. Шубин И.
Общая структура курсовой работы включает в себя следующие разделы:
- титульный лист;
- содержание;
- введение;
- теоретическая часть (глава 1);
- основная (специальная) часть (главы 2, 3);
- заключение;
- библиографический список;
- приложения.
Требования к структурным элементам работы
Титульный лист является первой страницей и оформляется по строго определенному стандарту (см. на стенде у кафедры ГМУ и МН).
В «Содержании» последовательно перечисляются заголовки всех разделов (глав) и подразделов, пронумерованные согласно их размещению в работе. Содержание должно включать все заголовки, имеющиеся в работе, с обязательным указанием номеров страниц, с которых они начинаются. Заголовки содержания должны точно повторять названия разделов и подразделов в тексте работы. Названием раздела служит слово СОДЕРЖАНИЕ, записанное в отдельной строке заглавными жирными буквами без кавычек и без точки.
Во «Введении» (2-3 страницы) следует обосновать значимость темы и ее актуальность, современное состояние вопроса, охарактеризовать нерешенные проблемы, обосновать цель и задачи работы, указать объект и предмет исследования, методы и приемы, использованные при проведении исследования, и источники исходной информации (официальные, литературные, учетные, статистические и др.). Названием раздела является слово ВВЕДЕНИЕ, написанное в отдельной строке заглавными буквами без кавычек и без точки.
Цель курсовой работы, как правило, определяется ее названием (темой) и состоит в исследовании частных вопросов в рамках уже апробированных концепций и методик.
Задачи исследования формулируются в глагольной форме и вытекают из цели исследования и содержания работы (изучить..., исследовать..., проанализировать..., оценить..., охарактеризовать..., обосновать..., определить...). Формулировки задач обычно отражают название разделов и подразделов курсовой работы. Они должны быть точными и краткими.
|
|
|
Объект исследования – это процесс или явление, избранное для изучения, например изучаемое предприятие (организация). Предмет исследования – это то, что находится в границах объекта (проблема, над которой работает исследователь).
Затем следует указать источники исследования (литературные, периодические, монографии, законодательные и пр).
Завершает введение указание методов исследования.
Методы исследования:
- теоретические (теоретический анализ, синтез, сравнение, обобщение, абстрагирование, конкретизация, систематизация, логический, моделирования, прогнозирования и др)
- имперические (наблюдение, эксперимент, анкетирование, тестирование, собеседование, интервьюирование, экспертные оценки, эксперимент и др.)
- статистические (шкалирование, ранжирование, рейтинг и др.)
Необходимо указывать только те методы, что на самом деле использовались при написании работы! (не меньше трех методов)
Теоретическая часть (глава 1) (до 15 страниц) представляет собой изложение теоретических основ изучаемого вопроса на основе исследования литературных источников. Эту часть работы следует четко увязать с темой и с последующими разделами (главами), она не должна быть изолированной от них. Студенту необходимо показать глубину проработки вопроса, поэтому количество литературных источников должно составлять не менее 15 наименований (законодательных и нормативных документов, книг, статей и др.). Наибольшую ценность представляют материалы статистических и научных исследований, характеризующие различные аспекты изучаемого вопроса.
Первым разделом основной части (глава 2) является глава, представляющая организационно-экономическую характеристику объекта исследования (это могут быть предприятия коммерческого типа различных ОПФ либо по Кирову и области, либо по месту жительства) - за последние 3-5 лет. Объем раздела - не менее 10-12 страниц. Материалы раздела должны охватывать следующие направления:
|
|
|
название, год и цель создания организации, ее местонахождение;
организационно-правовая форма;
профиль и характер деятельности;
схема производственной (организационной) структуры, структуры управления;
этап жизненного цикла организации, на котором она находится;
характеристика внешней среды;
анализ внутренней среды;
основные результаты деятельности, анализ экономических и финансовых показателей деятельности предприятия за последние 3 года.
В целях краткости изложения все материалы целесообразно представить в виде статистических данных и оформить их в виде таблиц. После каждой таблицы делается взвешенный анализ.
Во втором разделе основной части (до 20 страниц) необходимо раскрыть фактическое состояние изучаемого вопроса в организации. Здесь автор, используя свои теоретические знания, детально исследует и анализирует различные аспекты темы. Особое внимание следует уделить динамике протекания изучаемых процессов, изменению основных (экономических) показателей и выявлению факторов, вызвавших эти изменения. Необходимо выявить недостатки исследуемой системы, объекта и пр. На основании проведенного анализа и выявленных недостатков студент должен разработать и обосновать конкретные и реальные предложения позволяющие изменить ситуацию в организации в лучшую сторону.
Заключение (2-3 страницы) должно логично завершать проведенное исследование и синтезировать наиболее значимые итоги курсовой работы. В них показывается, как достигнута цель и решены задачи, поставленные во введении, в сжатой, тезисной форме излагаются главные результаты исследования и фиксируются пути или конкретные мероприятия по совершенствованию изучаемых процессов. Не допускается делать выводы, отражающие какие - либо общие вопросы и не относящиеся непосредственно к предмету и объекту исследования.
Библиографический список должен включать не менее 15 наименований литературных источников и быть оформлен в соответствии с установленными требованиями. В библиографический список необходимо включить только те источники, которые непосредственно использовались студентом в работе.
|
|
|
Приложения содержат вспомогательный материал, который с целью сокращения объема курсовой работы не вошел в основную часть. В тексте работы необходимо делать соответствующие ссылки на приложения, а сами приложения располагать в порядке появления ссылок на них. Объем приложений не регламентируется, что позволяет варьировать объемом основной части курсовой работы.
Минимальный объем курсовой работы 40-45 страниц, максимальный – 55 машинописных листов стандартного формата без учета библиографического списка и приложений.
Общими требованиями по оформлению курсовой работы являются следующие:
· Страницы текста должны соответствовать формат у А 4 (210´297 мм).
· Текст работы должен быть выполнен машинописным способом через полтора интервала. Цвет шрифта должен быть черным. Растяжение текста – по ширине.
· Размер полей вокруг текста: левое - 30 мм; верхнее, нижнее - 20 мм; правое - 10 мм.
· Пункты должны иметь порядковую нумерацию в пределах каждого раздела, например, 1.1., 1.2., 1.3. и т.д.
· Абзацный отступ - 10-15 мм.
· Все заголовки разделов и пунктов необходимо делать жирным шрифтом, по центру, без точек в конце
· Расстояние между заголовками структурных элементов работы и текстом должно быть 3-4 интервала (т.е следует пропустить три строки).
· Страницы работы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Номер страницы проставляют в центре нижней части листа без точки в конце.
· Титульный лист включают в общую нумерацию страниц работы, но номер страницы на нем не проставляют.
· Иллюстрации и таблицы, расположенные на отдельных листах, включают в общую нумерацию страниц работы.
· Иллюстрации (чертежи, графики, схемы, диаграммы, фотоснимки) следует располагать в работе непосредственно после текста, в котором они упоминаются впервые, или на следующей странице.
· Иллюстрации могут быть и цветные, но в компьютерном исполнении.
· На все иллюстрации должны быть даны ссылки в работе.
· Иллюстрации должны иметь название, которое помещают под иллюстрацией после слова «Рисунок», без точек в конце. например, Рис.1. Состав и структура работников предприятия.
· Цифровой материал должен оформляться в виде таблиц.
· Название таблицы должно отражать ее содержание, быть точным, кратким. Название таблицы следует помещать над таблицей слева в одну строку, без абзацного отступа, с ее номером через тире. Пример оформления таблицы приведен на рисунке 1.
|
|
|
Таблица _____________ - ____________
номер (без знака №) (название таблицы)
Рис.1. Пример оформления таблицы
· Таблицу следует располагать в работе непосредственно после текста, в котором она упоминается впервые, или на следующей странице.
· На все таблицы должны быть ссылки в работе. При ссылке следует писать слово «Таблица» с указанием ее номера (например, таблица 1).
· Таблицу с большим количеством строк допускается переносить на другой лист (страницу), при этом на странице, где она начинается, после шапки таблицы вставляют строку с нумерацией граф, а на следующей странице таблицу начинают со строки номеров граф и над таблицей слева помещают надпись «Продолжение таблицы» с указанием ее номера без названия и точки в конце.
· Если цифровые данные в какой-либо строке или клетке таблицы не приводятся, то в ней ставится прочерк.
· В таблицах разрешается использовать 12 шрифт и одинарный междустрочный интервал.
· Ссылки на использованные источники следует указывать порядковым номером по их расположению в библиографическом списке и приводить в квадратных скобках. Ссылки на литературу, использованную в работе, могут быть двух видов: внутритекстовые и подстрочные.
· Во внутритекстовых ссылках на произведение, включенное в библиографический список, после упоминания о нем или после цитаты из него проставляют порядковый номер по списку источников, выделенный квадратными скобками, например:
“А.А.Евстигнеев [13] и В.Е.Гусев [27] сравнивают...”
Если ссылаются на определенные страницы первоисточника, ссылку оформляют следующим образом:
“В.А.Барсов [20, С.29] пишет...”
При ссылке на многотомное издание указывают также и номер тома, например, [18, Т.1, С.75].
Если ссылаются на несколько работ одного автора или на работы нескольких авторов, то в квадратных скобках через запятую указываются номера этих работ, например:
“Ряд авторов [5, 11, 17] считают...”
Выдержки из литературных источников могут цитироваться полностью или с пропусками отдельных слов, которые обозначаются многоточием. В начале и в конце таких выдержек ставятся кавычки.
· Наряду с общим списком допускается приводить ссылки на источники в подстрочном примечании. Такая ссылка располагается под текстом, отделяется от него прямой линией и записывается, как правило, меньшим шрифтом после знака сноски - порядкового номера в виде арабских цифр. В основном тексте фраза, связанная с данным первоисточником, также помечается в конце знаком сноски, оформленным как верхний индекс. Например:
“В своей работе В.В.Ковалев отмечает, что доход по облигациям “...значительно меньше подвержен колебаниям рыночной конъюнктуры” по сравнению с доходом по акциям.”1
___________________________________________________________________________________________
· 1Ковалев,В.В. Финансовый анализ [Текст] / В.В.Ковалев. - М.: Экономика, 2005. - С.213.
· Приложения следует оформлять как продолжение работы на его последующих страницах, располагая приложения в порядке появления на них ссылок в тексте работы.
· Каждое приложение должно начинаться с новой страницы с указанием наверху справа слова «Приложение», после которого следует арабская цифра или буква, обозначающая его последовательность. Например, «Приложение 1».
Приложение должно иметь заголовок, который записывают отдельной строкой.
· Приложения должны иметь общую с остальной частью работы сквозную нумерацию страниц.
· В библиографический список включаются все источники, использованные в работе, в следующей последовательности:
Конституция РФ
Федеральные конституционные законы
Федеральные законы
Законы субъекта РФ
Указы и распоряжения Президента РФ
Постановления Правительства РФ и ее субъектов
Все остальные литературные источники (в том числе ГОСТы) в алфавитном порядке.
Источники, включаемые в библиографический список, нумеруются последовательно арабскими цифрами с точкой. Ниже приведены примеры библиографического описания различных произведений печати.
1. Коротков, Э.М. Менеджмент. Гриф УМО вузов России [Текст]: учебник для бакалавров / Э.М. Коротков. – М.: Юрайт, 2012. – 640 с.
2. Основы менеджмента [Текст]: учебное пособие под ред. Е.А Юшиной. - Киров: Аверс, 2011. – 324 с.
3. Петров, А.Н. Как стать лидером / А.Н. Петров // Управление персоналом. – 2011. - № 4. – С.12-13.
4. Теория управления [Текст]: Учебник. Изд. 3-е, доп. и перераб./ Под общ. ред. А.Л. Ганоненко, А.П. Панкрухина. - М., 2008. - 612 с.
Минобрнауки России
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Вятский государственный гуманитарный университет»
Факультет экономики и управления
|
|
|
