 |
Отзыв руководителя практики
|
|
|
|
РАБОЧИЙ ДНЕВНИК
ПО ПРАКТИКЕ
Обучающийся Чернобаева Людмила Евгеньевна
Курс, группа 2 м УП 1
Факультет Управления
Направление подготовки/специальность 38.04.03 Управление персоналом организации
Магистерская программа Управление персоналом организации
МОСКВА
Обучающийся Чернобаева Людмила Евгеньевна
(Ф.И.О.)
группы 2 м УП 1 направление подготовки/специальность
Управление персоналом организации
направляется на практику производственная практика: по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе педагогическую)
(вид практики)
место практики Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)
Москва, Ленинградский проспект, 64
(наименование объекта практики, адрес)
Начало практики: 1 сентября 2016 г.
Окончание практики:30 ноября 2016 г.
Руководитель практики от МАДИ
//
(подпись с расшифровкой фамилии)
Прибыл: 1 сентября 2016 г.
Убыл: 30 ноября 2016 г.
Руководитель практики от организации
//
(подпись с расшифровкой фамилии)
М.П.
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
Посещение занятий преподавателей кафедры для разработки конспектов лекций, а также приобретения педагогических навыков. Проведение лекций и семинаров на тему диссертационного исследования, сбор, подготовка материала на выбранную тему с целью получения практического опыта. Посещение организации – объекта диссертации для сбора информации об организации, хозяйственной деятельности, кадровом составе. Проведение опроса сотрудников организации – Ситибанка на тему прохождения адаптационного периода, получение обратной связи о проведенных адаптационных мероприятиях. Анализ действующей модели адаптации, а также выявление ее недостатков.
|
|
|
Руководитель практики от МАДИ
//
(подпись с расшифровкой фамилии)
Руководитель практики от организации
//
(подпись с расшифровкой фамилии)
ЕЖЕДНЕВНЫЕ ЗАПИСИ
| Дата | Содержание | Отметка руководителя практики от организации |
| 02.09.2016 | Посещение занятия по дисциплине Технологии кадровой работы с целью приобретения педагогических навыков | |
| 09.09.2016 | Посещение занятия по дисциплине Технологии кадровой работы с целью дальнейшей разработки конспектов лекций по данной научной дисциплине на тему: Кадровое планирование в системе управления организацией | |
| 16.09.2016 | Посещение занятия по дисциплине Технологии кадровой работы с целью дальнейшей разработки конспектов лекций | |
| 23.09.2016 | Посещение занятия по дисциплине Технологии кадровой работы с целью дальнейшей разработки конспектов лекций по данной научной дисциплине | |
| 30.09.2016 | Посещение занятия по дисциплине Технологии кадровой работы с целью дальнейшей разработки конспектов лекций по данной научной дисциплине на тему: Технологии привлечения персонала в современной организации | |
| 07.10.2016 | Проведение лекционного занятия по плану учебной дисциплины Основы управления персоналом на тему: Адаптация персонала как первый этап лояльности |
| 14.10.2016 | Самостоятельное проведение семинарского занятия по плану учебной дисциплины Основы управления персоналом на тему: Роль системы адаптации в управлении персоналом | |
| 21.10.2016 | Самостоятельное проведение семинарского занятий по плану учебной дисциплины Основы управления персоналом на тему: Методы и формы адаптации персонала | |
| 25.10.2016 | Формирование учебно-методического комплекса по учебной дисциплине Управление знаниями в организации, дополняя разделы дисциплины информационным материалом на тему: Современные методы стимулирования персонала. | |
| 27.10.2016 | Формирование учебно-методического комплекса по учебной дисциплине | |
| 01.11.2016 | Формирование учебно-методического комплекса по учебной дисциплине Управление человеческими ресурсами на тему: Роль адаптации на современных предприятиях | |
| 08.11.2016 | Формирование учебно-методического комплекса по учебной дисциплине Управление знаниями в организации, дополняя разделы дисциплины информационным материалом на тему: Адаптация персонала как один из факторов повышения эффективности организации | |
| 10.11.2016 | Формирование учебно-методического комплекса по учебной дисциплине Управление знаниями в организации, дополняя разделы дисциплины информационным материалом на тему: Роль управления персоналом в структуре управления организации |
|
|
|
| 15.11.2016 | Формирование учебно-методического комплекса по учебной дисциплине Управление знаниями в организации, дополняя разделы дисциплины информационным материалом на тему: Современные технологии оценки персонала | |
| 17.11.2016 | Формирование учебно-методического комплекса по учебной дисциплине Управление знаниями в организации, дополняя разделы дисциплины информационным материалом на тему: Исследование зарубежного опыта развития персонала | |
| 01.12.2016 | Получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, выполняя должностные обязанности менеджера по персоналу: 1. Ведение документооборота; 2. Кадровый учет. | |
| 02.12.2016 | Получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, выполняя должностные обязанности менеджера по персоналу: 1. Проведение исследования мнения сотрудников; 2. Разработка программ развития персонала. | |
| 05.12.2016 | Получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, выполняя должностные обязанности менеджера по персоналу: 1. Изучение системы управления в организации; 2. Ведение документооборота. |
| 06.12.2016 | Получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, выполняя должностные обязанности менеджера по персоналу: 1. Предоставление информации о предстоящих учебных тренингах; 2. Контроль посещения и прохождения тренингов сотрудниками. | |
| 07.12.2016 | Получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, выполняя должностные обязанности менеджера по персоналу: 1. Анализ системы адаптации организации; 2. Исследование мнения работников о мероприятиях адаптации. | |
| 09.12.2016 | Получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, выполняя должностные обязанности менеджера по персоналу: 1. Изучение системы обучения и развития персонала; 2. Изучение системы оценки персонала. |
|
|
|
ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ
ОТ ОРГАНИЗАЦИИ
За время прохождения практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе педагогической) Чернобаева Л.И. применила все знания и навыки, полученные во время обучения, показала высокий уровень теоретической и практической подготовленности, умение применять навыки на практике. Во время прохождения практики была показана глубина полученных знаний и умение применять эти знания в практических ситуациях.
Программа практики выполнена полностью.
//
(подпись с расшифровкой фамилии)
Обучающийся Чернобаева Л.Е.. сдала зачет по практике
с оценкой
Руководитель практики от МАДИ
//
(подпись с расшифровкой фамилии)
|
|
|
