Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ





РАБОЧИЙ ДНЕВНИК

ПО ПРАКТИКЕ

Обучающийся Чернобаева Людмила Евгеньевна

Курс, группа 2 м УП 1

ФакультетУправления

Направление подготовки/специальность 38.04.03 Управление персоналом организации

Магистерская программа Управление персоналом организации

МОСКВА


 

Обучающийся Чернобаева Людмила Евгеньевна

(Ф.И.О.)

группы 2 м УП 1направление подготовки/специальность

Управление персоналом организации

 

направляется на практику производственная практика: по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе педагогическую)

(вид практики)

место практики Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)

Москва, Ленинградский проспект, 64

(наименование объекта практики, адрес)

Начало практики: 1 сентября 2016 г.

Окончание практики:30 ноября 2016 г.

 

Руководитель практики от МАДИ

//

(подпись с расшифровкой фамилии)

 

Прибыл: 1 сентября 2016 г.

Убыл: 30 ноября 2016 г.

 

Руководитель практики от организации

//

(подпись с расшифровкой фамилии)

 

М.П.

 

 

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

Посещение занятий преподавателей кафедры для разработки конспектов лекций, а также приобретения педагогических навыков. Проведение лекций и семинаров на тему диссертационного исследования, сбор, подготовка материала на выбранную тему с целью получения практического опыта. Посещение организации – объекта диссертации для сбора информации об организации, хозяйственной деятельности, кадровом составе. Проведение опроса сотрудников организации – Ситибанка на тему прохождения адаптационного периода, получение обратной связи о проведенных адаптационных мероприятиях. Анализ действующей модели адаптации, а также выявление ее недостатков.

 

Руководитель практики от МАДИ

//

(подпись с расшифровкой фамилии)

 

Руководитель практики от организации

//

(подпись с расшифровкой фамилии)



ЕЖЕДНЕВНЫЕ ЗАПИСИ

Дата Содержание Отметка руководителя практики от организации
02.09.2016 Посещение занятия по дисциплине Технологии кадровой работы с целью приобретения педагогических навыков  
09.09.2016 Посещение занятия по дисциплине Технологии кадровой работы с целью дальнейшей разработки конспектов лекций по данной научной дисциплине на тему: Кадровое планирование в системе управления организацией  
16.09.2016 Посещение занятия по дисциплине Технологии кадровой работы с целью дальнейшей разработки конспектов лекций  
23.09.2016 Посещение занятия по дисциплине Технологии кадровой работы с целью дальнейшей разработки конспектов лекций по данной научной дисциплине  
30.09.2016 Посещение занятия по дисциплине Технологии кадровой работы с целью дальнейшей разработки конспектов лекций по данной научной дисциплине на тему: Технологии привлечения персонала в современной организации  
07.10.2016 Проведение лекционного занятия по плану учебной дисциплины Основы управления персоналом на тему: Адаптация персонала как первый этап лояльности  

 

 

14.10.2016 Самостоятельное проведение семинарского занятия по плану учебной дисциплины Основы управления персоналом на тему: Роль системы адаптации в управлении персоналом  
21.10.2016 Самостоятельное проведение семинарского занятий по плану учебной дисциплины Основы управления персоналом на тему: Методы и формы адаптации персонала  
25.10.2016 Формирование учебно-методического комплекса по учебной дисциплине Управление знаниями в организации, дополняя разделы дисциплины информационным материалом на тему: Современные методы стимулирования персонала.  
27.10.2016 Формирование учебно-методического комплекса по учебной дисциплине  
01.11.2016 Формирование учебно-методического комплекса по учебной дисциплине Управление человеческими ресурсами на тему: Роль адаптации на современных предприятиях  
08.11.2016 Формирование учебно-методического комплекса по учебной дисциплине Управление знаниями в организации, дополняя разделы дисциплины информационным материалом на тему: Адаптация персонала как один из факторов повышения эффективности организации  
10.11.2016 Формирование учебно-методического комплекса по учебной дисциплине Управление знаниями в организации, дополняя разделы дисциплины информационным материалом на тему: Роль управления персоналом в структуре управления организации  

 

 

15.11.2016 Формирование учебно-методического комплекса по учебной дисциплине Управление знаниями в организации, дополняя разделы дисциплины информационным материалом на тему: Современные технологии оценки персонала  
17.11.2016 Формирование учебно-методического комплекса по учебной дисциплине Управление знаниями в организации, дополняя разделы дисциплины информационным материалом на тему: Исследование зарубежного опыта развития персонала  
01.12.2016 Получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, выполняя должностные обязанности менеджера по персоналу: 1. Ведение документооборота; 2. Кадровый учет.  
02.12.2016 Получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, выполняя должностные обязанности менеджера по персоналу: 1. Проведение исследования мнения сотрудников; 2. Разработка программ развития персонала.  
05.12.2016 Получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, выполняя должностные обязанности менеджера по персоналу: 1. Изучение системы управления в организации; 2. Ведение документооборота.  

 

06.12.2016 Получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, выполняя должностные обязанности менеджера по персоналу: 1. Предоставление информации о предстоящих учебных тренингах; 2. Контроль посещения и прохождения тренингов сотрудниками.  
07.12.2016 Получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, выполняя должностные обязанности менеджера по персоналу: 1. Анализ системы адаптации организации; 2. Исследование мнения работников о мероприятиях адаптации.  
09.12.2016 Получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, выполняя должностные обязанности менеджера по персоналу: 1. Изучение системы обучения и развития персонала; 2. Изучение системы оценки персонала.  

 

ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ

ОТ ОРГАНИЗАЦИИ

За время прохождения практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе педагогической) Чернобаева Л .И. применила все знания и навыки, полученные во время обучения, показала высокий уровень теоретической и практической подготовленности, умение применять навыки на практике. Во время прохождения практики была показана глубина полученных знаний и умение применять эти знания в практических ситуациях.

Программа практики выполнена полностью.

 

//

(подпись с расшифровкой фамилии)

 

 

Обучающийся Чернобаева Л.Е.. сдала зачет по практике

с оценкой

 

Руководитель практики от МАДИ

//

(подпись с расшифровкой фамилии)

 





Рекомендуемые страницы:

Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015- 2021 megalektsii.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.