 |
Слесарь обязан пользоваться и правильно применять выданные ему спецодежду, спецобувь и средства индивидуальной защиты.
|
|
|
|
КОНСПЕКТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
I. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
К работе слесарем допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, профессиональное обучение и имеющие удостоверение о получении соответствующей профессии.
При производстве работ работником используются инструкции по видам работ и по профессии.
Вновь принятые на работу допускаются к самостоятельной работе после обучения безопасным методам и приемам труда, предусматривающие:
- вводный инструктаж;
- первичный инструктаж на рабочем месте;
- производственное (теоретическое и практическое) обучение безопасным методам и приемам труда в объеме не менее 20 часов;
- стажировку в объеме не менее 2-14 рабочих смен;
- первичную проверку знаний – допуск к самостоятельной работе.
Допуск к самостоятельной работе лиц, не прошедших соответствующего обучения и необходимой стажировки, запрещен.
Вводный инструктаж
Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику, экскурсантами.
Для профессий, предусмотренных списком производств и профессий, к приказу Минздрава России вводный инструктаж проводится после предъявления справки о результатах предварительного медосмотра.
Вводный инструктаж предусматривает ознакомление инструктируемых с правилами внутреннего трудового распорядка, специфическими особенностями данного производства, основными требованиями охраны труда, опасностями и вредностями, технической, пожарной, противофонтанной, газовой безопасности и производственной санитарии на объекте.
|
|
|
Вводный инструктаж проводят работники службы охраны труда или лица, на которых приказом (распоряжением) по организации (филиалу) возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, видеофильмов и др.)
Для повышения качества проведения вводного инструктажа и сокращения затрат времени инструктором на его проведение рекомендуется составлять типовой текст вводного инструктажа с последующей записью его на видео- или магнитофонную ленту и сопровождать его иллюстрированным материалом (диапозитивами).
Вводный инструктаж проводится в полном объеме независимо от числа присутствующих. Продолжительность вводного инструктажа определяется руководителем организации (филиала) и должна быть не менее двух часов, включая усвоение информации и оформление документации.
О проведении вводного инструктажа работником службы охраны труда делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Проведение вводного инструктажа регистрируется в личной карточке регистрации инструктажа
Личная карточка регистрации инструктажа с отметкой о проведении вводного инструктажа выдается работником службы охраны труда работнику, который предъявляет ее руководителю цеха (службы, участка, группы, отдела).
До увольнения (перевода) работника из цеха его личная карточка регистрации инструктажа хранится у мастера (начальника) цеха (службы, участка, группы, отдела).
При переводе работника из одного цеха в другой его личная карточка регистрации инструктажа передается начальнику соответствующего цеха. При изменении профессии оформляется новая личная карточка регистрации инструктажа с внесением в нее записей о вводном инструктаже.
|
|
|
Журнал регистрации вводного инструктажа хранится в службе охраны труда или у специально назначенного работника, проводившего вводный инструктаж.
Примечание. Служащие (руководители, специалисты и другие служащие), специфика работы которых не связана с руководством работами с применением машин, механизмов, электрического тока, вредных, взрывоопасных веществ и с выполнением опасных приемов работ, проходят только вводный инструктаж при приеме на работу и освобождаются от первичного инструктажа на рабочем месте и других видов инструктажей, специального обучения по охране труда и проверке знаний. Перечень таких лиц составляется производственным отделом (инженером) охраны труда совместно с отделом (работником) по организации труда и утверждается руководством организации (филиала) по согласованию с комитетом профсоюза.
Первичный инструктаж на рабочем месте
Цель первичного инструктажа на рабочем месте - обучение каждого рабочего или служащего правильным и безопасным приемам и методам труда. В ходе инструктажа инструктируемого следует ознакомить с оборудованием, приспособлениями, их характеристикой и конструктивными особенностями, возможными опасностями, безопасными приемами труда, порядком подготовки рабочего места, применения защитных средств и правилами оказания доврачебной помощи.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала производственной деятельности:
- со всеми вновь принятыми в организацию (филиал), переведенными из одного подразделения в другое или в том подразделении, где переведен на работу по другой профессии;
- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;
- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением любых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.
|
|
|
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным руководителем филиала (цеха, службы и т.д.) и утверждённым руководителями организаций или филиалов. Программы согласовывают с отделом (инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом организации или филиала.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником, указанном выше индивидуально с практическим показом безопасных приёмов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.
Примечание. Инструктаж по присвоению I квалификационной группы по электробезопасности должен проводиться электротехническим персоналом с квалификационной группой не ниже III.
По окончании проведения первичного инструктажа на рабочем месте непосредственный руководитель работ убеждается в усвоении поступающим работником его содержания и делает соответствующую запись в личной карточке регистрации инструктажа.
Проведение первичного инструктажа на рабочем месте командированных, а также переводимых или принятых на временную работу работников, практикантов, экскурсантов и учеников регистрируется записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте
Производственное обучение безопасным методам и приемам труда
Все вновь поступившие на работу рабочие и другие служащие, после проведения первичного инструктажа на рабочем месте проходят производственное обучение по безопасным методам и приёмам труда в объёме не менее 10 часов, а при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, а также по профессиям и работам, связанным с обслуживанием объектов подконтрольных органам государственного надзора в промышленности, строительстве, на транспорте и др. не менее 20 часов при подготовке на производстве;
Теоретическое и практическое обучение вновь поступивших рабочих и других служащих может проводиться в учебно-курсовом комбинате или индивидуальным методом в цехах (службах) организации или филиалов под руководством преподавателя, мастера (инструктора) производственного обучения или высококвалифицированного рабочего с изданием распоряжения по цеху (службе) с указанием продолжительности обучения, и ответственного лица (мастера), обязанного вести постоянный контроль за обучением программам, разработанным и утвержденным организациями или учебными центрами, комбинатами, институтами, имеющими соответствующие разрешения органов управления охраной труда субъектов Российской Федерации на проведение обучения и проверки знаний по охране труда.
|
|
|
От обучения могут освобождаться работники, имеющие стаж работы по данной специальности не менее трех лет, переходящие из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования на котором он работал ранее, не меняется, о чем должно быть указано в приказе на перевод.
По окончании срока обучения и первичного инструктажа на рабочем месте начальник цеха совместно с мастером и лицом, проводившим обучение, должен убедиться в том, что обучаемый усвоил безопасные приемы труда и практически знает требования охраны труда, относящиеся к данному рабочему месту (профессии).
Стажировка
Рабочие и другие служащие после прохождения первичного инструктажа, на рабочем месте и производственного обучения должен в течение первых 2-14 рабочих смен или дней (в зависимости от характера работы, квалификации) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных распоряжением по службе (цеху, участку, группе, отделу и т.д.).
Примечание: Руководство службы (цеха, участка, группы, отдела и т.д.) по согласованию с производственной службой (отделом) по охране труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника имеющего стаж по специальности не менее 3-х лет, переходя из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее не меняется.
Проверка знаний - допуск к самостоятельной работе
Перед допуском к самостоятельной работе, после вводного инструктажа, первичного инструктажа на рабочем месте, производственного обучения и стажировки проводится проверка знаний.
Проверка знаний рабочих и других служащих осуществляется экзаменационной комиссией (ЭК), созданной приказом (распоряжением) по филиалу организации. Председателем ЭК назначается начальник цеха (службы, участка и т.д.).
В состав комиссии должны входить: работник службы охраны труда: механик; энергетик; мастер; представители соответствующего выборного профсоюзного органа; в необходимых случаях соответствующие представители соответствующих органов государственного надзора и контроля (по согласованию).
|
|
|
Численный состав комиссии должен быть не менее трех человек.
Проверка знаний должна проводиться в индивидуальном порядке:
- у руководителей и специалистов по утвержденным программам;
- у рабочих и других служащих по утвержденному Перечню инструкций по охране труда, производственных инструкций. У рабочих по профессиям, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, а так же по профессиям и работам, связанным с обслуживанием объектов, подконтрольных органам Госгортехнадзора России, дополнительно к Перечню инструкций указываются ссылки на необходимые пункты действующих правил и других нормативов по охране труда и промышленной безопасности.
Результат проверки знаний отмечается в протоколе проверки знаний (Приложение 4.6.) и фиксируется в личной карточке прохождения инструктажа.
Лицам, прошедшим проверку знаний по охране труда, выдаются удостоверения за подписью председателя комиссии, заверенные печатью филиала или организации.
Очередная проверка знаний у рабочих и других служащих проводится не реже одного раза в год с момента сдачи экзамена по графику, разрабатываемому мастерами и утверждаемому руководителем цеха, службы и т.д. с указанием календарной даты очередной проверки знаний.
4.2.34. Графики проверки знаний доводятся непосредственными руководителями до сведения рабочих и других служащих не позднее, чем за 15 дней до дня проверки знаний.
4.2.35. Один экземпляр графика предоставляется службе охраны труда организации (филиала) для контроля.
4.2.36. Если работник при проверке знаний показал неудовлетворительные знания по охране труда, то к самостоятельной работе не допускается, должен пройти дополнительное обучение и не позднее одного месяца вновь пройти проверку знаний.
4.2.37. Неявка на очередную проверку знаний без объективных причин или неготовность работника к проверке знаний рассматривается, как нарушение трудовой дисциплины и может повлечь за собой меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные Правилами внутреннего трудового распорядка и КЗоТ Российской Федерации.
4.2.38. Внеочередная проверка знаний у рабочих проводится:
- при изменении производственного (технологического) процесса, замене или модернизации оборудования и механизмов;
- при введении в действие новых правил и норм безопасности, инструкций по охране труда и безопасному ведению работ;
- в случае нарушений работниками требований правил безопасности и инструкций по охране труда;
- по приказу или распоряжению вышестоящей организации, филиала организации;
- по требованию органов государственного надзора и контроля, в случае обнаружения недостаточных знаний работниками инструкций по охране труда;
Перечень вопросов для внеочередной проверки знаний устанавливается в каждом конкретном случае руководством филиала, в т.ч. с учетом предписаний органов государственного надзора и контроля.
4.2.39. Ответственность за организацию и своевременное проведение проверки знаний по охране труда рабочих и промышленной безопасности и других служащих цехов и служб возлагается на руководителей цехов и служб.
Лица, которые по каким-либо объективным причинам (отпуск, болезнь, командировка и др.) отсутствовали при проведении очередной проверки знаний, обязаны пройти проверку знаний в течение 15 дней со дня выхода на работу. При этом срок очередной проверки продлевается на указанный срок.
Повторный инструктаж
4.2.40. Все рабочие, независимо от квалификации и стажа работы, должны не реже одного раза в шесть месяцев проходить повторный инструктаж по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме, а лица занятые на работах с повышенной опасностью, перечень которых определяется руководством организации (филиала), проходят повторный инструктаж не реже одного раза в три месяца, за исключением рабочих, которым в силу специфических особенностей выполняемых работ специальными правилами устанавливаются другие сроки.
4.2.41. Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ на рабочем месте с целью лучшего усвоения работающим безопасных приемов труда и инструкций по охране труда с разбором, в необходимых случаях, происшедших нарушений.
4.2.42. Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работа ков, обслуживающих однотипное оборудование. Инструктаж проводиться по утвержденным программам первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме, в пределах общего рабочего места.
Лица, которые по каким-либо уважительным причинам (болезнь, командировка, отпуск и т.д.) отсутствовали при проведении повторного инструктажа, обязаны получить инструктаж в день выхода на работу до начала выполнения работ.
Внеплановый инструктаж на рабочем месте
4.2.43. В особых случаях, вызванных производственной необходимостью, с рабочими и другими служащими должен проводиться внеплановый инструктаж по безопасному ведению работ.
4.2.44. Внеплановый инструктаж проводится ранее установленного срока в случаях:
- изменения технологического процесса, модернизации или замены оборудования приспособлений и инструментов, изменения исходного сырья, материалов и других изменений;
- нарушения работающими инструкций, правил, норм, а также использования неправильных приемов и методов труда, которые могли привести к аварии или несчастному случаю;
- при введении новых правил и инструкций по безопасному ведению работ, стандартов ССБТ, информационных писем и сообщений о несчастных случаях и приказов по вопросам охраны труда;
- по требованию органов государственного надзора и контроля или администрации организации (филиала);
- при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.
4.2.45. Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой рабочих одной профессии.
4.2.46. Внеплановый инструктаж проводит непосредственный руководитель работ на рабочем месте.
4.2.47. Объем и содержание внепланового инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость проведения.
4.2.48. Лица, которые по каким-либо причинам (отпуск, болезнь, командировка и др.) отсутствовали при проведении внепланового инструктажа, получают инструктаж в день выхода на работу.
Целевой инструктаж на рабочем месте
4.2.49. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямым выполнением работ по специальности, т.е. не входящими в перечень инструкций данной профессии рабочего или другого служащего (погрузка, разгрузка, уборка территории, разовые работы вне цеха организации и т.п.), а также при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы. Если работа не оформляется нарядом-допуском, разрешением, где оформляется запись о проведенном инструктаже, то этот вид инструктажа оформляется записью в журнале инструктажа на рабочем месте цеха, где выполняется работа.
Общие требования к инструктажам на рабочем месте
4.2.50. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).
4.2.51. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.
4.2.52. Лица, показавшие неудовлетворительные знания к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
4.2.53. О проведении первичного, повторного, внепланового инструктажей на рабочем месте, стажировке и допуске к работе работник, проводивший инструктаж, делает запись в личной карточке регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внеплановых инструктажей указывают причину его проведения.
4.2.54. Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п. фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.
Примерный перечень вопросов первичного инструктажа на рабочем месте:
- обязанности работника на данном рабочем месте дли по данной специальности;
- сведения о технологическом процессе и оборудовании на объекте (технологической установке, участке и т.д.) где предстоит выполнять работы, опасные и вредные производственные факторы, связанные с обслуживанием оборудования и трубопроводов, механизмов и машин;
- требования по использованию предохранительных ограждений, приспособлений и механизмов, знаки безопасности;
- требования к средствам индивидуальной защиты с отработкой приемов и их использования;
- требования к правильной и безопасной организации и содержанию рабочих мест (рациональное размещение, безопасная укладка, хранение инструмента, приспособлений, деталей, сырья и т.д.);
- порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых и заземляющих устройств, инструмента, приспособлений и т. п.);
- порядок пуска в работу и нормальной остановки объекта (технологической установки, оборудования, трубопроводов и т.д.);
- безопасные приемы и методы труда, применение которых должны предохранить работающего от травмирования;
- безопасные методы эксплуатации транспортных средств, грузоподъемных механизмов и приспособлений;
- техника безопасности при производстве погрузо-разгрузочных работ, перевозка грузов автотранспортом и другими видами транспорта;
- характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм, действия работника в возможных аварийных условиях (требования Планов ликвидации возможных аварий);
- требования по предупреждению электротравматизма;
- требования безопасности при работе с ручным электрифицированным инструментом;
- основные меры техники безопасности и производственной санитарии, порядок пользования санитарно-бытовыми устройствами и помещениями;
- правила оказания первой помощи при несчастных случаях (практическая отработка методов оказания первой помощи);
- меры газовой и пожарной безопасности. Способы применения имеющихся на объекте газозащитных средств, средств пожаротушения и сигнализации, места их расположения
Примечание: Инструктирование должно сопровождаться практическим показом безопасных приемов работы с обязательным их повторением обучающимся. При этом оборудование должно быть выведено из действия. Необходимо принять меры для исключения неправильных приемов работы.
В дальнейшем в процессе работы работник проходит:
- повторный инструктаж на рабочем месте
- целевой инструктаж на рабочем месте(проводится непосредственным руководителем работ при выполнении работ, не входящих в непосредственные трудовые обязанности работника);
- внеплановый инструктаж на рабочем месте(проводится непосредственным руководителем работника индивидуально или с группой работников одной профессии);
- очередную проверку знаний;
- внеочередную проверку знаний;
- периодический медицинский осмотр.
1.3. Очередная проверка знаний по охране труда проводится не реже одного раза в год. Не явка на очередную проверку знаний или неготовность к ней расценивается как нарушение трудовой дисциплины. За нарушение трудовой дисциплины ТК РФ предусматривает следующие меры дисциплинарного воздействия: замечание, выговор, увольнение. К мерам дисциплинарного воздействия могут быть добавлены меры материального воздействия. Работник, не прошедший ежегодную проверку знаний к самостоятельной работе не допускается, в течение месяца должен пройти дополнительное обучение и сдать проверку знаний комиссии.
1.4. Внеочередная проверка знаний проводится:
· при изменении технологического процесса, модернизации или замены оборудования и механизмов;
· при введении в действие новых правил и норм безопасности, инструкций по охране труда и безопасному ведению работ;
· в случае нарушений работником требований правил безопасности и инструкций по охране труда;
· по приказу или распоряжению руководства филиала;
· по требованию органов государственного надзора и контроля, в случае обнаружении недостаточных знаний работниками инструкций по охране труда.
1.5. Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в три месяца.
1.6. Внеплановый инструктаж проводится:
· при изменении технологического процесса; модернизации или замены оборудования, приспособлений и инструментов, изменения исходного сырья, материалов;
· в случае нарушением работником инструкций, правил, норм, а также использования неправильных приемов и методов труда, которые могли привести к аварии или несчастному случаю;
· при введении новых правил и инструкций по безопасному ведению работ, стандартов, информационных писем и сообщений о несчастных случаях и приказов по вопросам охраны труда;
· по требованию органов государственного надзора и контроля, или администрации филиала;
· при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней.
Работники, не прошедшие своевременно повторный инструктаж по охране труда и ежегодную проверку знаний по безопасности труда не должны приступать к работе.
1.7. Опасными и вредными производственными факторами при производстве работ являются:
· повышенный уровень шума на рабочем месте при работе на механических прессах и молотах;
· подвижные части производственного оборудования, передвигающиеся изделия, заготовки, материалы, оснастка и инструмент;
· острые кромки, заусенцы и шероховатости на поверхности заготовок, деталей оснастки и инструмента;
· разлетающиеся осколки от рабочих частей оснастки при возможных их разрушениях, деформируемого материала и окалины;
· повышенный уровень вибрации при работе на молотах;
· повышенный уровень яркости света и инфракрасной радиации при открытых рабочих зонах нагревательного оборудования, нагретых заготовок;
· физические перегрузки при транспортировании заготовок, деталей, оснастки;
· высокая температура поверхности обрабатываемых деталей;
· повышенное содержание вредных аэрозолей в воздухе рабочей зоны;
· повышенное значение напряжений в электрической цепи.
1.8. В случаях травмирования работника и обнаружения неисправности оборудования, приспособлений и инструмента, устанавливается следующий порядок передачи оперативной информации (сообщения): о каждом случае травматизма на производстве очевидец или пострадавший немедленно извещает:
· в дневное время – своего руководителя (мастера, начальника участка, цеха);
· в ночное время, в выходные и праздничные дни – мастера, старшего мастера.
1.9. Для предотвращения травмирования, защиты от вредных и опасных факторов работники обязаны пользоваться на производстве спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, которые выдаются со сроком носки:
1.10. В случае возникновения пожара принять меры:
· сообщить в пожарную службу;
· сообщить руководству цеха;
· принять участие в его ликвидации.
1.11. Работник обязан знать правила оказания первой (доврачебной) помощи пострадавшим от электрического тока, пожара и других травмирующих факторов, уметь самостоятельно применять их при несчастных случаях.
1.12. Работник участвует в первом уровне административно - производственного контроля за состоянием охраны труда на рабочем месте, следит за исправностью оборудования, приспособлений, инструментов и приборов.
1.12. Работник несет ответственность:
· за нарушения, произошедшие по их вине;
· за невыполнение требований инструкций по охране труда и производственных инструкций;
· за нарушение «Правил внутреннего трудового распорядка»;
· за нарушение противопожарного режима.
1.13. Слесарь должен пользоваться только исправным и тем инструментом, приспособлениями, оборудованием, обращению с которыми он обучен и относительно которых проинструктирован.
1.14. Слесарь не должен приступать к выполнению разовых работ, не связанных с его прямыми обязанностями по специальности, без получения целевого инструктажа.
1.15. Не выполнять распоряжений, если они противоречат правилам техники безопасности и их выполнение может привести к несчастному случаю. Слесарь- должен знать и уметь оказывать доврачебную помощи пострадавшему в соответствии с «Инструкцией по оказанию первой (доврачебной) помощи пострадавшему при несчастном случае».
1.16.Слесарь должен соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения средств пожаротушения и уметь пользоваться ими. Не загромождать проходы и доступы к противопожарному оборудованию.
Курить разрешается в местах, специально оборудованных и обозначенных надписью «Место для курения».
Слесарь обязан пользоваться и правильно применять выданные ему спецодежду, спецобувь и средства индивидуальной защиты.
1.17. Личную верхнюю одежду работник должен хранить в шкафу для переодевания, отдельно от рабочей одежды. Выдаваемые средства личной гигиены (мыло, мазь) использовать по назначению.
1.18.Слесарь-ремонтник по ремонту газопромыслового оборудования обязан соблюдать правила личной гигиены, работать в исправной и чистой специальной одежде и специальной обуви, в случае необходимости использовать другие средства индивидуальной защиты (рукавицы, очки, респираторы, каски).
1.19.Во время нахождения в цехе или на территории слесарь- должен соблюдать следующие меры безопасности:
- не касаться движущихся частей механизмов, а также неизолированных проводов;
- не перелезать через ограждения, пользоваться только установленными проходами и переходами, не передавать детали, инструмент через ограждения, работающее оборудование;
- не включать и не останавливать оборудование, станки и механизмы, работа на которых не поручена администрацией, кроме аварийных случаев;
- не прикасаться к электрооборудованию и электрораспределительным щитам, арматуре общего освещения, электропроводкам, клеммам и другим токоведущим частям. Не открывать дверцы электрораспределительных шкафов (сборок) и не снимать ограждения и защитные кожухи с токоведущих частей оборудования;
- соблюдать требования вывешенных на оборудовании, станках информационные таблички о работе людей, о нахождении механизмов под напряжением, о требовании не включать и т.д.;
- не стоять и не проходить под поднятым грузом, не проходить под работающими наверху электрогазосваpщиками и газорезчиками;
- проходя мимо или находясь вблизи рабочего места электросварщика, не смотреть на электрическую дугу;
- находясь около кислородных баллонов, не допускать попадания на них масла, не прикасаться к ним руками, загрязненными маслом;
- не садиться в транспортные средства и не выпрыгивать из них на ходу, быть внимательным к сигналам, подаваемым водителями движущегося транспорта, не перебегать путь перед движущимся транспортом.
1.20. О замеченных нарушениях требований безопасности на своем рабочем месте, а также о неисправностях оборудования, приспособлений, инструмента и средств индивидуальной защиты слесарь- должен сообщить своему непосредственному руководителю и не приступать к работе до их устранения.
1.8.31. Обязанности рабочего
1.8.31.1. Несет ответственность за выполнение требований инструкций по охране труда по видам работ и по профессиям.
1.8.31.2. Участвует в первом уровне административно-производственного контроля за состоянием охраны труда, перед началом смены (рабочего дня) проводит осмотр своего рабочего места.
1.8.31.3. Следит за исправностью оборудования, приспособлений, инструмента и приборов.
1.8.31.4. Проверяет наличие и исправность ограждений, предохранительных приспособлений, блокировочных и сигнализирующих устройств, средств индивидуальной и групповой защиты, состояние проходов, переходов, площадок, лестничных устройств, перил, а также отсутствие их захламленности и загроможденное.
1.8.31.5. О выявленных при осмотре недостатках докладывает мастеру (бригадиру) и по его указанию участвует в их устранении.
1.8.31.6. В процессе работы работник обязан:
- содержать в чистоте свое рабочее место, правильно использовать средства индивидуальной и коллективной защиты и приспособления, обеспечивающие безопасность труда;
- применять спецодежду и другие средства защиты, использовать безопасные приемы труда, соблюдать при этом все требования охраны труда;
- обращать внимание на поведение других работников, выполнение ими личных мер безопасности, напоминает им о необходимости использования безопасных приемов) труда, выполнения требований техники безопасности, производственной санитарии, пожарной и газовой безопасности;
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний по охране труда;
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
1.8.31.7. В течение смены (вахты, рабочего дня) обращает внимание на состояние рабочего места, коммуникаций, ограждений, оборудования, приспособлений, приборов и т.п. Об обнаруженных неисправностях сообщает мастеру (бригадиру) и по его указаниям принимает меры по их устранению.
1.8.31.8. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастной случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления)
1.8.31.9. Согласно возникших ситуаций по плану ликвидации аварий принимает необходимые меры по ограничению развития возникшей аварийной ситуации и ее ликвидации.
1.8.31.10. Оказывает первую помощь пострадавшему, одновременно принимает меры по вызову скорой помощи, газоспасательной службы или пожарной охраны.
II. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ ПРАВИЛ И НОРМ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
1. Руководители, специалисты, другие служащие и рабочие организаций и их филиалов несут административную, дисциплинарную, уголовную и материальную ответственность в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации за нарушения требований законодательных и иных нормативных актов по охране труда, невыполнение обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда, невыполнение правомерных требований органов государственного надзора и контроля;
2. За нарушение требований охраны труда КЗоТ Российской Федерации предусматривает следующие дисциплинарные взыскания:
замечание;
выговор;
строгий выговор;
увольнение.
3. Ст. 249 КЗоТ Российской Федерации предусматривает ответственность работников, допускающих нарушения законодательства о труде и правил по охране труда, невыполнение обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда, воспрепятствование деятельности профессиональных союзов в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
4. Порядок наложения административного взыскания определен законодательством об административных правонарушениях;
5. Право наложения административного взыскания (штрафа) возлагается на местные органы власти. Право наложения штрафов за нарушения работниками правил охраны труда в административном порядке, без обращения в административные комиссии органов власти, имеют органы государственного надзора и контроля.
Порядок и размер наложения штрафов федеральной инспекцией труда Минтруда России определяется Указом Президента РФ от 13 июня 1996 г. "Об административной ответственности за нарушение законодательства о труде и правил по охране труда"; Положением о Госгортехнадзоре России (утверждено Правительством РФ 18.02.92 г.); Положением о Государственном центре санитарно-эпидемиологического надзора России (постановление Правительства РФ от 29.03.1992 г.); Наставление по организации и осуществлению государственного пожарного надзора в Российской Федерации (утверждено приказом МВД России 25.05.95 г. № 10).
6. Уголовная ответственность работников, допустивших нарушение законодательства о труде и нормативных документов по охране труда, определяется законодательством Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, в частности, предусматривается в статьях Уголовного кодекса Российской Федерации.
7. Уголовная ответственность работников за нарушение правил при выполнении работ повышенной опасности или нарушение правил исполь
|
|
|
