Первые три дисциплины («История управленческой мысли», «Теория организации», «Организационное поведение») необходимо изучить для написания теста по теории организации, который будет у вас первым вопросом в билете.
№ п/п
| Формулировка вопроса (задания)
|
Теория менеджмента:
|
Дисциплина «История управленческой мысли»
|
| Сущность, понятие и виды менеджмента
|
| Менеджер: основные функции, роли и характеристики современного руководителя
|
| Основные категории менеджмента: объект, субъект и принципы управления
|
| Основные категории менеджмента: научные подходы, процесс и методы управления
|
| Виды управленческой деятельности: предметные функции менеджмента
|
| Виды управленческой деятельности: социально-психологические функции менеджмента
|
| Общая характеристика управленческих революций
|
| Управленческая мысль и практика Древнего мира
|
| Развитие управленческой мысли под влиянием промышленной революции
|
| Базовые управленческие концепции Ч. Беббиджа и Р. Оуэна
|
| Общая характеристика и классификация теорий и научных школ менеджмента
|
| Общая характеристика и основные принципы научного управления Ф. Тейлора
|
| Содержание и положения учений представителей школы научного управления: Г. Гантт и Ф. Гилбрет
|
| Принципы повышения производительности труда Г. Эмерсона
|
| Содержание идей Г. Форда, принципы фордизма
|
| Сущность бихевиористских учений Э. Мэйо: Хоуторнский эксперимент
|
| Содержание «Теории Х» и «Теории Y» Д. Мак-Грегора
|
| Содержательные теории мотивации А. Маслоу, К. Альдерфера
|
| Содержательные теории мотивации Д. Мак-Клелланда, Ф. Герцберга
|
| Процессуальные теории мотивации В. Врума, С. Адамса и др.
|
| Содержание функций менеджмента, сформулированных А. Файолем
|
| Принципы менеджмента, сформулированные А. Файолем
|
| Сущность теории и принципы рациональной бюрократии М. Вебера
|
| Понятие и интерпретация системного подхода в менеджменте
|
| Основные учения современного менеджмента П. Друкера
|
| Сущность и содержание «Теории 7-S» Т. Питерса и Р. Уотермана
|
| Сущность и реализация ситуационного подхода в менеджменте
|
| Сущность и содержание «Теории Z» У. Оучи
|
| Сущность и реализация процессного подхода в менеджменте
|
| Основные положения количественного подхода в современном менеджменте
|
| Особенности японской модели менеджмента
|
| Характеристика американской модели менеджмента
|
Дисциплина «Теория организации»
|
| Организация как открытая система.
|
| Концепции современной организации. Парадигма организации.
|
| Социальная организация как сложная система
|
| Хозяйственные организации как структурные единицы производственного комплекса
|
| Будущее организации и перспективные направления развития организаций
|
| Интеллектуальные, виртуальные и обучающиеся организации
|
| Закон информированности и упорядоченности
|
| Закон самосохранения
|
| Закон единства анализа и синтеза
|
| Законы развития и синергии
|
| Законы композиции и пропорциональности
|
| Специфические законы социальной организации
|
| Организационные изменения и развитие организации
|
| Основные принципы статической организации
|
| Принципы рационализации
|
| Проектирование организационных систем
|
| Виды организационных структур.
|
| Принципы динамической организации
|
| Организационная культура
|
Дисциплина «Организационное поведение»
|
| Понятие и уровни формирования организационного поведения
|
| Условия формирования организационного поведения
|
| Теории поведения человека в организации
|
| Личность как субъект организационного поведения
|
| Факторы, влияющие на поведение личности
|
| Взаимосвязь понятий человек – индивид – индивидуальность – личность
|
| Социальные роли личности
|
| Ролевые конфликты, последствия и методы их преодоления
|
| Мотивация личности как основа формирования организационного поведения
|
| Содержательные теории мотивации
|
| Процессуальные теории мотивации
|
| Мотивирование и стимулирование. Система вознаграждений в организации
|
| Понятие, характеристика и типология малых профессиональных групп
|
| Факторы группового поведения
|
| Этапы развития малых профессиональных групп
|
| Эффективность команд организационной структуры
|
| Этапы командообразования
|
| Различия между работой в группе и в команде
|
| Характеристика ролей в управленческой команде
|
| Сущность, функции и виды конфликтов в организации
|
| Причины и последствия межгрупповых конфликтов в организации
|
| Управление межгрупповыми конфликтами
|
| Переговоры – как метод разрешения конфликтов
|
| Стратегия поведения менеджера в конфликтах. Причины и характеристика деструктивного поведения личности в организации
|
| Понятие лидерства, его особенности и формы в организациях разного типа
|
| Традиционные концепции лидерства
|
| Ситуационные концепции лидерства
|
| Различия в позициях между лидером и менеджером
|
| Понятие власти, ее виды
|
| Стили руководства
|
| Лидерство и власть
|
| Процесс коммуникации
|
| Виды коммуникаций. Вербальные и невербальные коммуникации
|
| Особенности организационного поведения на разных стадиях развития организации
|
| Стадии и планирование карьеры
|
| Процесс социализации
|
| Формирование привлекательного организационного поведения в процессе найма работников.
|
| Организационное поведение в мультинациональной организации
|
| Поведение в различных национальных культурах
|
| Формирование маркетинговой поведенческой ориентации организации
|
Дисциплина «Бизнес-планирование»
|
| Сущность, функции и виды бизнес-планирования
|
| Плановые расчеты и показатели, учетные состояния в планировании
|
| Методы бизнес-планирования
|
| Планирование ассортимента: основные характеристики и показатели
|
| Планирование производства и реализации продукции: задачи, структура и показатели плана. Планирование рекламного бюджета.
|
| Планирование производственной программы. Основные балансовые соотношения
|
| Планирование производственной мощности. Показатели использования производственной мощности
|
| Баланс производственной мощности
|
| Характеристики выпуска продукции. Балансовый метод и метод прямого счета при расчете показателей выпуска продукции
|
| Микроэкономические показатели выпуска продукции
|
| Планирование потребности в материально-технических ресурсах. Особенности планирования при отсутствии норм
|
| Виды запасов. Планирование закупок. Баланс оборудования. Расчет дополнительной потребности в оборудовании
|
| Методы измерения и планирования производительности труда
|
| Планирование численности работающих
|
| Структура трудоемкости и использование ее элементов в планировании.
|
| Полная трудоемкость основной продукции. Нормативная, плановая и фактическая трудоемкость продукции
|
| Трудоемкость производственной программы и определение потребности в персонале
|
| Содержание баланса рабочего времени
|
| Технология планирования фонда оплаты труда персонала предприятия
|
| Методы планирования фонда оплаты труда рабочих и служащих
|
| Классификации и планирование затрат, включаемых в себестоимость продукции
|
| Планирование затрат по микроэкономическим показателям. Условия продолжения деятельности
|
| Балансовые соотношения условий безубыточности. Точка наличного равновесия
|
| Использование системы директ-кост в планировании. Особенности планирования постоянных затрат
|
| Использование системы стандарт-кост в планировании
|
| Характеристика и содержание метода целевых издержек
|
| Сущность и использование системы абсорпшен-костинг
|
| Сущность, виды и назначение калькуляций себестоимости продукции
|
| Комбинированный метод калькулирования: алгоритм использования, контрольные показатели
|
| Характеристика позаказного и попроцессного калькулирования себестоимости продукции
|
| Ценообразование на основе анализа безубыточности. Условия равновесия
|
| Ценообразование на основе метода полных издержек. Методы распределения постоянных затрат
|
| Ценообразование на основе уровня текущих цен (параметрический метод)
|
| Ценообразование на основе стадий жизненного цикла
|
| Финансовый план предприятия: задачи и методы разработки
|
| Показатели финансового плана
|
| Рыночная концепция финансового планирования. Этапы планирования
|
| Сущность и виды прибыли
|
| Планирование прибыли по операционной деятельности
|
| Планирование прибыли и предельного дохода
|
| Метод целевого планирования прибыли
|
| Показатели эффективности инвестиционного проекта
|
Дисциплина «Управление предпринимательским проектом»
|
| Бизнес как система: свойства, формы, принципы. Основные участники бизнеса
|
| Характеристика принципов бизнеса
|
| Сущность и виды предпринимательской деятельности
|
| Характеристика субъектов предпринимательской деятельности
|
| Понятие и виды рынков
|
| Сущность и законы рыночных отношений
|
| Функции предпринимательства в условиях рыночных отношений
|
| Виды предпринимательской деятельности
|
| Правовая база предпринимательской деятельности РФ
|
| Индивидуальное предпринимательство как форма бизнеса: порядок регистрации и формы функционирования
|
| Общество как организационно-правовая форма предпринимательской деятельности: имущественный признак, принцип ответственности, виды
|
| Товарищество как организационно-правовая форма предпринимательской деятельности: имущественный признак, принцип ответственности, виды
|
| Производственный кооператив как организационно-правовая форма предпринимательской деятельности: имущественный признак, принцип ответственности, виды
|
| Промышленные, торговые, отраслевые ассоциации. Союзы
|
| Сущность и критерии определения субъектов малого предпринимательства в РФ
|
| Льготы, предусмотренные законодательством для субъектов малого предпринимательства
|
| Особенности менеджмента организации малого бизнеса
|
| Условия и этапы создания нового предприятия
|
| Характеристика форм нового предприятия: приобретение, аренда предприятия, использование франчайзинга, учреждение нового предприятия
|
| Условия и формы предпринимательства с участием иностранного капитала
|
| Содержание и формы промышленного предпринимательства
|
| Содержание и формы коммерческого предпринимательства
|
| Содержание и формы предпринимательства в сфере услуг
|
| Бизнес-план как форма обоснования предпринимательского проекта
|
| Содержание и показатели разделов бизнес-плана: план маркетинга, организационный план, план по персоналу
|
| Содержание и показатели разделов бизнес-плана: план производства, финансовый план
|
| Сущность и виды инвестиций предпринимательской деятельности
|
| Показатели экономической эффективности предпринимательского проекта
|
| Характеристика упрощенной системы налогообложения
|
| Виды и характеристика предпринимательского риска
|
| Порядок регистрации предпринимательской деятельности
|
| Оценка стоимости действующего и нового бизнеса
|
| Цель, содержание и порядок оценки бизнеса
|
| Планирование и прогнозирование финансовых результатов деятельности индивидуального предпринимателя
|