 |
Организации труда в цехе №1 ЗАО Славянский завод «Стройматериалы»
|
|
|
|
В целях повышения эффективности использования основных фондов на ЗАО Славянский завод «Стройматериалы» предлагается внедрение мероприятия по совершенствованию организации труда, что позволит снизить внутрисменные простои оборудования, повысить производительность труда и фондоотдачу основных фондов. В частности, предлагается замена индивидуальной организации труда на бригадную.
В качестве примера рассмотрим технологический процесс изготовления бетонной колонны в цехе №1 ЗАО Славянский завод «Стройматериалы». Деталь изготавливается поштучно.
Основные технико–экономические показатели цеха №1 ЗАО Славянский завод «Стройматериалы» представлены в виде таблицы 15.
Т а б л и ц а 15 – Основные технико–экономические показатели цеха №1 ЗАО Славянский завод «Стройматериалы» за 2015 год.
| Наименование показателей | Значение показателей | ||
| Факт | План | Откл. (+/–) | |
| Годовой объем выпуска продукции –в натуральном выражении, шт; –в стоимостном выражении, тыс. руб | –25 –147 | ||
| Трудоемкость изготовления единицы продукции, мин/шт. | 33.6 | 25,5 | –8,1 |
| Численность работающих, чел. | +3 | ||
| Себестоимость единицы продукции, тыс.руб. | 4,1 | 3,4 | –0,7 |
| Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, тыс. руб. | 4373,9 | 4568,7 | –194,8 |
| Рентабельность, % | –6 | ||
| Производительность труда, тыс.руб./чел. | 912,3 | 1098,4 | –186,1 |
| Среднегодовая стоимость основных фондов | 40 516,3 | – | – |
| Фондоотдача, тыс. руб./тыс. руб. фондов | 0,43 | 0,5 | –0,07 |
Из таблицы видно, что в 2015 г. производительность труда в цехе №1 меньше плановой величины на 186,1 тыс. руб./чел.
Проведем анализ индивидуальной формы организации труда. Необходимые данные взяты из фотографии рабочего дня.
|
|
|
Коэффициент простоев рабочих по причинам технологического характера:
Бетонщик: Краб=28/480=0,06.
Бетонщик: Краб=22/480=0,05.
Арматурщик: Краб=43/480=0,09.
Коэффициент простоев оборудования по причинам технологического характера:
Бетонщик: Кобор =45/480=0,09.
Бетонщик: Кобор =33/480=0,07.
Арматурщик: Кобор =70/480=0,15.
Коэффициент функционального разделения труда:
Бетонщик: Кф = (403+15)/(480–10)=0,89.
Бетонщик: Кф = (431+10)/(480–3)=0,92.
Арматурщик: Кф = (372+15)/(480–35)=0,87.
Коэффициент соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ:
Бетонщик: Ксоотв.=4/4=1,0.
Бетонщик: Ксоотв.=3/4=0,75.
Арматурщик: Ксоотв.=4/4=1,0.
Коэффициент монотонности
Бетонщик: Км =438/480=0,91.
Бетонщик: Км =461/480=0,96.
Арматурщик: Км =407/480=0,85.
Проведем анализ бригадной (предлагаемой) формы организации труда и сравним его с анализом индивидуальной (существующей) формы организации труда. Сравнение включает следующие подэтапы:
– анализ уровня разделения и коопераций труда;
– анализ уровня гибкости трудового процесса.
Необходимые данные взяты из фотографии рабочего дня.
Коэффициент простоев рабочих по причинам технологического характера:
Бетонщик: Краб=20/480=0,04.
Бетонщик: Краб=19/480=0,04.
Арматурщик: Краб=39/480=0,08.
Коэффициент простоев оборудования по причинам технологического характера:
Бетонщик: Кобор =40/480=0,08.
Бетонщик: Кобор =28/480=0,06.
Арматурщик: Кобор =55/480=0,11.
Коэффициент функционального разделения труда:
Бетонщик: Кф = (406+19)/(480–8)=0,90.
Бетонщик: Кф = (433+9)/(480–2)=0,92.
Арматурщик: Кф = (379+13)/(480–27)=0,87.
Коэффициент соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ:
Бетонщик: Ксоотв.=4/4=1,0.
Бетонщик: Ксоотв.=3/4=0,75.
Арматурщик: Ксоотв.=4/4=1,0.
Коэффициент монотонности:
Бетонщик: Км =445/480=0,93.
Бетонщик: Км =462/480=0,96.
Арматурщик: Км =412/480=0,86.
Результаты расчетов сведены в таблицу 16.
|
|
|
Т а б л и ц а 16 – Сравнительная характеристика форм организации труда за 2015 год.
| Значение показателя | ||
| Показатель | индивидуальной форме организации труда | бригадная форма организации труда |
| Длительность производственного цикла, мин. | 110,75 | 102,75 |
| Производительность труда, дет/мин | 0,45 | 0,49 |
| Коэффициент простоя оборудования по причинам, связанным со структурой технологических процессов | 0,1 | 0,08 |
| Коэффициент простоя рабочих по причинам, связанным со структурой технологических процессов | 0,07 | 0,05 |
| Коэффициент функционального разделения труда | 0,89 | 0,9 |
| Коэффициент соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ | 0,92 | 0,92 |
| Коэффициент специализации | 0,8 | 0,81 |
| Коэффициент монотонности | 0,91 | 0,92 |
| Среднее время перенастройки оборудования на случайную последовательность обработки технологически различных групп деталей, мин. | ||
| Степень непрерывности протекающих процессов (количество простоев) | ||
| Среднее количество отходов производства, % | 9,6 | |
| Объемы незавершенного производства,% |
Рассчитаем эффект от внедрения данного мероприятия.
Увеличение производительности труда:
0,49–0,45=0,04 дет/мин., т.е. на 8,9%.
В стоимостном выражении увеличение производительности труда:
912,3 × 1,089 = 993, 49 тыс. руб./чел
Выпуск продукции:
993,49 × 24 = 23 843,76 тыс. руб.
Фондоотдача:
ФО = 23 843,76 / 40 516,3 = 0,588 тыс. руб.
Экономический эффект выражен в увеличении фондоотдачи на:
0,588 – 0,43 = 0,158 тыс. руб.
Из расчетов видно, что приоритетной формой организации труда является бригадная, в отличие от той, которая существует на предприятии сегодня − индивидуальная. Такой вывод можно сделать на основе ряда показателей приведенных в таблице 16. Однако для внедрения на участке бригадной формы труда необходим соответствующий социально–психологический климат.
Заключение
Роль основных фондов в процессе производства различна. Часть из них воздействует на предмет труда и является активной, другая часть создает необходимые условия для труда и является пассивной.
В большинстве отраслей промышленности к активной части фондов принято относить машины и оборудование (силовые и рабочие машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, лабораторное оборудование, вычислительную технику, прочие машины и оборудование), а также транспортные фонды. Пассивную часть фондов образуют здания и сооружения.
|
|
|
Состояние и использование основных фондов – один из важнейших аспектов аналитической работы, так как именно они являются материальным воплощением научно–технического прогресса – главного фактора повышения эффективности любого производства.
Более полное и рациональное использование основных фондов предприятия способствует улучшению всех его технико–экономических показателей: росту производительности труда, повышению фондоотдачи, увеличению выпуска продукции, снижению ее себестоимости, экономии капитальных вложений.
В результате проведенных изысканий выявлена приоритетная форма организации труда − бригадная, в отличие от той, которая существует на предприятии сегодня − индивидуальная. Такой вывод можно сделать на основе ряда показателей приведенных в таблице 16.
Производительность труда увеличилась на 8,9%. В стоимостном выражении это соответствует 993, 49 тыс. руб./чел.
Экономический эффект выражен в увеличении фондоотдачи на 0,158 тыс. руб.
|
|
|
