Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Тема 4. Улучшение организации и обслуживания рабочих мест.





СПЕЦИАЛЬНОСТЬ

060200.65 «Экономика труда»

 

Москва 2013

 

 

Рабочая программа составлена на основе требований Государственного образовательного стандарта для студентов, обучающихся по специальности

060200.65 «Экономика труда»

 

Составитель: зав.каф. экономики, управления персоналом и маркетинга Пономарева Г.Т.

 

Утверждена на заседании кафедры экономики, управления персоналом и маркетинга

 

Протокол № от 20 г.

 

Зав. кафедрой Г.Т.Пономарева


Цель и задачи дисциплины

Цели дисциплины:

· усвоение студентами основных теоретических положений науки об организации труда;

· выработка и закрепление навыков разработки мероприятий по повышению уровня организации труда в производственных коллективах с учетом организационно-технических условий и психофизиологических особенностей людей;

· ознакомление с основными методами работы по совершенствованию организации труда, а также с историей становления и развития науки об организации труда.

Задачи:

 

Взаимосвязь изучаемой дисциплины с другими дисциплинами специальности.

 

Учебная программа разрабатывается в тесной взаимосвязи с другими дисциплинами учебного плана специальности, такими как «Принятие управленческих решений», «Управление качеством труда», «Организация и нормирование труда», что предупреждает возможное дублирование учебного материала, обеспечивает целостность изучения предметной области и формирование базового уровня знаний для последующего изучения дисциплин, связанных с данной.

 

Требования к уровню освоения содержания дисциплины

В ходе изучения дисциплины студенты должны:

а) знать:

· сущность, задачи и основные направления НОТ на современном этапе;

· историю развития научной организации труда;

· принципы организации и обслуживания рабочих мест;

· принципы разделения и кооперации труда на предприятии;

· факторы, определяющие условия труда;

· роль научной организации труда в обеспечении качества груда и продукции.



б) уметь:

· рассчитывать экономическую эффективность мероприятий НОТ.

в) иметь представление:

· о научной организации управленческого труда.

 

Основные дидактические единицы ГОС ВПО по дисциплине

Дисциплина относится к специализированному компоненту, в отношении которого ГОС ВПО не предписывает основные дидактические единицы.

3. Объем дисциплиныи виды учебной работы.

Вид учебной работы Всего часов Семестры
Общая трудоемкость дисциплины
Аудиторные занятия:
Лекции
Практические занятия (ПЗ)
Семинары (С)    
Лабораторные работы (ЛР)    
и(или) другие виды работы    
Самостоятельная работа
Курсовой проект (работа)    
Расчетно-графические работы    
Реферат и (или) другие виды самостоятельной работы
Вид итогового контроля зачет

 

Содержание дисциплины

4.1. Тематический план

 

№ п/п   Наименование раздела, темы Распределение времени по видам учебной деятельности (в ак. часах)   Самосто-ятельная работа
  Всего аудиторных часов В том числе
Лекция Практические занятия – П
Тема 1.Предмет, содержание и цель дисциплины   -
Тема 2. Сущность, задачи и основные направления НОТ на современном этапе. -
Тема 3. История развития научной организации труда. -
Тема 4. Улучшение организации и обслуживания рабочих мест.
Тема 5. Разделение и кооперация труда на предприятии. -
Тема 6. Коллективная организация труда.
Тема 7. Улучшение условий труда. Факторы, определяющие условия труда. -
Тема 8. Дисциплина труда. Повышение трудовой активности работников.
Тема 9. Научная организация управленческого труда. -
Тема 10. Роль научной организации труда в обеспечении качества груда и продукции.
Тема 11.Расчет экономической эффективности мероприятий НОТ. -
Итого по дисциплине:

 

 

Содержание разделов и тем дисциплины

 

Содержание тем учебной дисциплины

 

Тема 1. Предмет, содержание и цель дисциплины

Предмет изучения научной организации труда. Этапы развития науки организации труда. Значение организационных факторов в решении социально-экономических задач, стоящих перед страной в условиях рыночных отношений, связь НОТ с другими экономическими, техническими, общественными дисциплинами и особенно с экономикой труда. Целью научной организации труда - всемерная экономия рабочего времени, создание наиболее оптимальных условий для развития личности человека в процессе труда превращения его в жизненную необходимость, увеличения свободного времени работника.

 

Тема 2. Сущность, задачи и основные направления НОТ на современном этапе

Организация труда как основа повышения производительности труда, экономии рабочего времени, улучшения и оздоровления условий труда, роста его эффективности

Задачи, решаемые НОТ:

• экономические, направленные на эффективное использование совокупного фонда рабочего времени и материальных ресурсов;

• психофизиологические, предусматривающие создание необходимых условий для высокой устойчивой работоспособности человека, повышения содержательности и привлекательности его труда, сохранения здоровья и высокой остаточной трудоспособности;

• социальные, обеспечивающие всестороннее развитие личности работников, превращение труда в первую жизненную потребность.

Сущность задач, решаемых научной организацией труда на производстве, которые предопределяют содержание НОТ, цели, которые преследуются при разработке и осуществлении конкретных мероприятий по совершенствованию существующей организации труда. Направления НОТ. Совершенствование НОТ как процесс активизации человеческого фактора, в основе которого лежит научно-технический прогресс. Мероприятия по совершенствованию коллективной организации труда, улучшению использования рабочего времени, обеспечению квалификационного и психологического соответствия работников выполняемым ими трудовым процессам и др.

 

Тема 3. История развития научной организации труда

Социально-экономические, организационные и технические предпосылки возникновения и совершенствования методов изучения трудовых процессов. Основные положения научного управления по Ф. Тейлору, Г. Форду и др. Этапы становления НОТ. Влияние научно-технического прогресса на рост промышленных предприятий, на организацию труда. Научные методы исследования процесса труда на рабочем месте. Основные направления работ в области научной организации труда.

 

Тема 4. Улучшение организации и обслуживания рабочих мест.

Определение понятия «рабочее место». Требования к организа­ции и обслуживанию рабочего места в соответствии с санитарными нормами (СН), строительными нормами и правилами (СН и П) и стандартами безопасности труда (ССБТ). Механизация, автоматизация, компьютеризация рабочего места в соответствии с системой технологической подготовки производства. Аттестация и паспортизация рабочего места Организационно-технические мероприятия при проведении аттестации рабочих мест. Рационализация приемов и методов труда Цель рационализации приемов и методов труда Изучение и совершенствование приемов труда. Совмещение операций. Использование усовершенствованных, новых технологий.

 





Рекомендуемые страницы:

Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015- 2021 megalektsii.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.