 |
Тема 4. Улучшение организации и обслуживания рабочих мест.
|
|
|
|
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ
060200.65 «Экономика труда»
Москва 2013
Рабочая программа составлена на основе требований Государственного образовательного стандарта для студентов, обучающихся по специальности
060200.65 «Экономика труда»
Составитель: зав.каф. экономики, управления персоналом и маркетинга Пономарева Г.Т.
Утверждена на заседании кафедры экономики, управления персоналом и маркетинга
Протокол № от 20 г.
Зав. кафедрой Г.Т.Пономарева
Цель и задачи дисциплины
Цели дисциплины:
· усвоение студентами основных теоретических положений науки об организации труда;
· выработка и закрепление навыков разработки мероприятий по повышению уровня организации труда в производственных коллективах с учетом организационно-технических условий и психофизиологических особенностей людей;
· ознакомление с основными методами работы по совершенствованию организации труда, а также с историей становления и развития науки об организации труда.
Задачи:
Взаимосвязь изучаемой дисциплины с другими дисциплинами специальности.
Учебная программа разрабатывается в тесной взаимосвязи с другими дисциплинами учебного плана специальности, такими как «Принятие управленческих решений», «Управление качеством труда», «Организация и нормирование труда», что предупреждает возможное дублирование учебного материала, обеспечивает целостность изучения предметной области и формирование базового уровня знаний для последующего изучения дисциплин, связанных с данной.
Требования к уровню освоения содержания дисциплины
В ходе изучения дисциплины студенты должны:
а) знать:
· сущность, задачи и основные направления НОТ на современном этапе;
|
|
|
· историю развития научной организации труда;
· принципы организации и обслуживания рабочих мест;
· принципы разделения и кооперации труда на предприятии;
· факторы, определяющие условия труда;
· роль научной организации труда в обеспечении качества груда и продукции.
б) уметь:
· рассчитывать экономическую эффективность мероприятий НОТ.
в) иметь представление:
· о научной организации управленческого труда.
Основные дидактические единицы ГОС ВПО по дисциплине
Дисциплина относится к специализированному компоненту, в отношении которого ГОС ВПО не предписывает основные дидактические единицы.
3. Объем дисциплины и виды учебной работы.
| Вид учебной работы | Всего часов | Семестры |
| Общая трудоемкость дисциплины | ||
| Аудиторные занятия: | ||
| Лекции | ||
| Практические занятия (ПЗ) | ||
| Семинары (С) | ||
| Лабораторные работы (ЛР) | ||
| и(или) другие виды работы | ||
| Самостоятельная работа | ||
| Курсовой проект (работа) | ||
| Расчетно-графические работы | ||
| Реферат и (или) другие виды самостоятельной работы | ||
| Вид итогового контроля | зачет |
Содержание дисциплины
4.1. Тематический план
| № п/п | Наименование раздела, темы | Распределение времени по видам учебной деятельности (в ак. часах) | Самосто-ятельная работа | ||
| Всего аудиторных часов | В том числе | ||||
| Лекция | Практические занятия – П | ||||
| Тема 1.Предмет, содержание и цель дисциплины | - | ||||
| Тема 2. Сущность, задачи и основные направления НОТ на современном этапе. | - | ||||
| Тема 3. История развития научной организации труда. | - | ||||
| Тема 4. Улучшение организации и обслуживания рабочих мест. | |||||
| Тема 5. Разделение и кооперация труда на предприятии. | - | ||||
| Тема 6. Коллективная организация труда. | |||||
| Тема 7. Улучшение условий труда. Факторы, определяющие условия труда. | - | ||||
| Тема 8. Дисциплина труда. Повышение трудовой активности работников. | |||||
| Тема 9. Научная организация управленческого труда. | - | ||||
| Тема 10. Роль научной организации труда в обеспечении качества груда и продукции. | |||||
| Тема 11.Расчет экономической эффективности мероприятий НОТ. | - | ||||
| Итого по дисциплине: |
|
|
|
Содержание разделов и тем дисциплины
Содержание тем учебной дисциплины
Тема 1. Предмет, содержание и цель дисциплины
Предмет изучения научной организации труда. Этапы развития науки организации труда. Значение организационных факторов в решении социально-экономических задач, стоящих перед страной в условиях рыночных отношений, связь НОТ с другими экономическими, техническими, общественными дисциплинами и особенно с экономикой труда. Целью научной организации труда - всемерная экономия рабочего времени, создание наиболее оптимальных условий для развития личности человека в процессе труда превращения его в жизненную необходимость, увеличения свободного времени работника.
Тема 2. Сущность, задачи и основные направления НОТ на современном этапе
Организация труда как основа повышения производительности труда, экономии рабочего времени, улучшения и оздоровления условий труда, роста его эффективности
Задачи, решаемые НОТ:
• экономические, направленные на эффективное использование совокупного фонда рабочего времени и материальных ресурсов;
• психофизиологические, предусматривающие создание необходимых условий для высокой устойчивой работоспособности человека, повышения содержательности и привлекательности его труда, сохранения здоровья и высокой остаточной трудоспособности;
• социальные, обеспечивающие всестороннее развитие личности работников, превращение труда в первую жизненную потребность.
Сущность задач, решаемых научной организацией труда на производстве, которые предопределяют содержание НОТ, цели, которые преследуются при разработке и осуществлении конкретных мероприятий по совершенствованию существующей организации труда. Направления НОТ. Совершенствование НОТ как процесс активизации человеческого фактора, в основе которого лежит научно-технический прогресс. Мероприятия по совершенствованию коллективной организации труда, улучшению использования рабочего времени, обеспечению квалификационного и психологического соответствия работников выполняемым ими трудовым процессам и др.
|
|
|
Тема 3. История развития научной организации труда
Социально-экономические, организационные и технические предпосылки возникновения и совершенствования методов изучения трудовых процессов. Основные положения научного управления по Ф. Тейлору, Г. Форду и др. Этапы становления НОТ. Влияние научно-технического прогресса на рост промышленных предприятий, на организацию труда. Научные методы исследования процесса труда на рабочем месте. Основные направления работ в области научной организации труда.
Тема 4. Улучшение организации и обслуживания рабочих мест.
Определение понятия «рабочее место». Требования к организации и обслуживанию рабочего места в соответствии с санитарными нормами (СН), строительными нормами и правилами (СН и П) и стандартами безопасности труда (ССБТ). Механизация, автоматизация, компьютеризация рабочего места в соответствии с системой технологической подготовки производства. Аттестация и паспортизация рабочего места Организационно-технические мероприятия при проведении аттестации рабочих мест. Рационализация приемов и методов труда Цель рационализации приемов и методов труда Изучение и совершенствование приемов труда. Совмещение операций. Использование усовершенствованных, новых технологий.
|
|
|
