Ответственность Сторон и разрешение споров

Об организации учебной, производственной практики, в том числе преддипломной практики студентов Сибайского института (филиала) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Башкирский государственный университет» в учреждении

 

г. Сибай «____»_______________2017г.

Сибайский институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Башкирский государственный университет», именуемый в дальнейшем «Институт», в лице и.о. директора Валеева А.С., действующего на основании Положения о СИ (филиал) БашГУ, доверенности ректора БашГУ с одной стороны, и М униципальное общеобразовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа с. Тазларово муниципального района Зианчуринский район Республики Башкортостан, именуемый в дальнейшем «учреждение», в лице директора Куканова Александра Владимировича с другой стороны, в соответствии с Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утвержденного Приказом Министерства образования и науки РФ № 1383 от 27 ноября 2015 г. заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом Договора является организация и проведение практик обучающихся Института в учреждении в соответствии с осваиваемой ими основной образовательной программой в сроки, согласованные Сторонами.

1.2. Вид, форма и способ проведения практики устанавливаются программой практики, утвержденной Институтом.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СТОРОН

2.1. Учреждение обязан:

2.1.1. Принять обучающегося по выданному Институтом направлению для прохождения практики.

2.1.2. Назначить для руководства практикой руководителя (руководителей) практики из числа работников Учреждения, и уведомить руководителя от Института о его назначении и контактные данные (фамилия, имя, отчество, должность, номер телефона).

2.1.3. Предоставить обучающимся рабочие места для выполнения программы практики.

2.1.4. Провести инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка с оформлением установленной документации. В случае необходимости провести обучение безопасным методам работы и обеспечить средствами индивидуальной и коллективной защиты.

2.1.5. Согласовать индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики.

2.1.6. Обеспечить безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда.

2.1.7. Не привлекать обучающихся к работе, не предусмотренной программой практики.

2.1.8. Обо всех случаях нарушения обучающимися трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка Учреждения сообщать руководителю от Института.

2.1.9. Учитывать несчастные случаи и расследовать их, если они произойдут с обучающимися в период практики в Учреждении, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.1.10. Выдать по окончании практики каждому обучающемуся отзыв, содержащий объективную оценку его профессиональной деятельности при прохождении практики в установленной форме.

2.2. Учреждение имеет право:

2.2.1. Прекратить проведение практики конкретного обучающегося, в случае грубого нарушения им правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и пожарной безопасности. Прекращение практики возможно лишь после проведения предварительных консультаций с руководителем практики от Института.

2.2.2. Вносить предложения в программу практики и другие учебно-методические документы по направлению подготовки, обеспечивающие повышение качества подготовки обучающихся.

2.2.3. При наличии вакантной должности, которая соответствует требованиям к содержанию практики, заключить с обучающимися срочный трудовой договор о замещении такой должности.

2.3. Институт обязан:

2.3.1. За 10 рабочих дней до начала практики согласовать с Учреждением количество обучающихся направляемых на практику и предоставить Учреждению список обучающихся, направляемых на практику в соответствии с приказом Института.

2.3.2. Выдать каждому обучающемуся направление на практику установленной формы.

2.3.3. Назначить для руководства практикой приказом Института руководителя (руководителей) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Института, и уведомить Учреждение о его назначении и контактные данные (фамилия, имя, отчество, должность, номер телефона).

2.3.4. При направлении на практику, предусматривающих выполнение работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), организовать прохождение обучающимися соответствующих медицинских осмотров (обследований) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н.

2.3.5. Провести инструктаж обучающихся о порядке прохождения практики.

2.3.6. Предоставить Учреждению программу практики и другие материалы, обеспечивающие качество подготовки обучающихся, а также оказывать методическую помощь в организации и проведении практики.

2.3.7. Разработать и согласовать с Учреждением индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики.

2.4. Институт имеет право:

2.4.1. Направлять обучающихся в Учреждение для прохождения практики.

2.4.2. Осуществлять текущий контроль хода практики обучающихся в согласованных с Учреждением формах.

2.4.3. Принимать участие в расследовании несчастных случаев, если они произойдут с обучающимися в Учреждении в период прохождения практики.

 

Ответственность Сторон и разрешение споров

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору Стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.

3.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении Договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров они подлежат рассмотрению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

Заключительные положения

4.1. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

4.2. Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует в течение 5 лет.

4.3. Изменения, дополнения и досрочное прекращение Договора могут производиться только в форме дополнительных соглашений и подписываться уполномоченными представителями Сторон.

4.4. В случае прекращения действия Договора, его положения остаются в силе по отношению к практике обучающихся, находящейся на стадии реализации, до ее полного завершения.

5. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН:

ИНСТИТУТ Сибайский институт (филиал) ФГБОУ ВО «Башкирский государственный университет» 453837, г. Сибай, ул. Белова, 21 8 (34775) 5-15-70   И.о.директора________________А.С. Валеев М.П.

УЧРЕЖДЕНИЕ МОБУ СОШ с. Тазларово, МР Зианчуринский районРеспублики Башкортостан, 453382,с. Тазларово, ул. Советская, 20, тел:8-(34785) 2-53-72     Директор ____________ А.В. Куканов М.П.

Приложение к Договору

о проведении практик обучающихся

от «___»_________20___г. № _____

 

 

В соответствии с п. 2.4.1 Договора об организации учебной, производственной практики, в том числе преддипломной практики обучающихся Институт может направить для прохождения практики студентов нижеперечисленных направлений:

 

№ п/п	Код направления подготовки	Наименование направления подготовки:
1.	38.03.02	Менеджмент
2.	40.03.01	Юриспруденция

 

 

СОГЛАСОВАНО:

 

№	Должность	Подпись	ФИО
1.	Начальник УМО		Е.Н. Григорьев
2.	Руководитель производственной практики		Хамитова Д.Р.
3.	Начальник отдела правового и кадрового обеспечения		И.И. Узембаев

 

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: