 |
Порядок защиты курсовой работы
|
|
|
|
Получив письменную рецензию или отзыв с допуском к защите, обучающийся должен внимательно изучить ее и подготовиться к защите работы. Оценка за работу выставляется после защиты.
На защите курсовой работы автор должен подготовить своё выступление, в котором в течение 5-7 минут изложить основные результаты проведенного исследования и должен быть готов ответить на вопросы по его работе. В докладе необходимо отразить следующую информацию: тема работы, актуальность и цель работы, объект и предмет исследования; характеристика объекта исследования; результаты анализа исследуемой на данном объекте проблемы; практические рекомендации по решению проблемы.
Вопросы преподавателя могут носить как теоретический, так и практический характер. Студент должен показать глубокие знания изученной проблемы, над которой он работал, четко знать терминологию, которая используется в работе; понимать и уметь объяснить смысл формул, уравнений, рисунков; обосновать сделанные в работе выводы и аргументировать целесообразность внедрения рекомендаций. Ответы должны быть четкими и показывать знание студентом темы.
Приложение 1
Тематика курсовых работ по дисциплине «Теория менеджмента»
Взаимосвязь принципов самоорганизации и самоуправления
Виды организаций в социально-экономической сфере и их особенности
Государственные организации
Жизненный цикл организации
Закон единства анализа и синтеза
Закон информированности - упорядоченности. Информация и ее роль в организации
Закон композиции и пропорциональности. Сущность понятий «композиция» и «декомпозиция», «пропорция» и «диспропорция»
|
|
|
Закон наименьших
Закон самосохранения. Закон развития. Понятия равновесия и устойчивости
Закон синергии – основной закон организации. Понятие синергетического эффекта
Законы и закономерности – фундаментальная основа теории организации
Значение организационных проблем на современном этапе развития науки и общества
Интегрированные корпоративные структуры
Интеллектуальные организации. Обучающиеся организации
Критерии эффективности организационной структуры управления
Место теории организации в системе научных знаний и ее роль в формировании и развитии прикладных наук
Методы проектирования организационных структур
Механизм проявления и особенности взаимодействия законов организации в природе и обществе
Многообразие видов организационных структур управления
Многообразие организационно-правовых норм в отечественной экономике и особенности организации управления
Направления систематизации организаций и их классификация
Научный вклад А.А. Богданова в формирование всеобщей организационной науки
Общественно-исторические условия возникновения организационно-управленческой мысли
Организационный опыт как объект исследования
Организация как управляемая система
Организация: эволюция научных взглядов
Основные виды конфигураций взаимосвязей и структурных элементов объекта
Основные тектологические принципы организации и их сущность
Особенности и виды структур межкомпонентных взаимосвязей в организационных системах
Особенности системного подхода в исследовании организации
Особенности социально-экономических организаций как хозяйствующих субъектов отечественной экономики
Перспективные направления развития теории организации
|
|
|
Понятие и принципы рационализации
Понятие организационной деятельности. Субъекты и объекты организационной деятельности
Понятие организационной культуры и проблемы ее формирования
Понятие самоорганизации. Виды и особенности самоорганизации
Принципы динамической организации
Принципы статической организации
Роль системы управления в обеспечении жизнедеятельности организации
Связь организационной культуры с информационной средой деловой организации
Содержание и соотношение понятий «синергия» и «эмерджентность» в теории организации
Содержание понятий «организационная структура». Процесс ее формирования и развития
Соотношение и взаимосвязь элементов внутренней среды организации
Структурная систематизация законов организации. Общие и специфические законы организации и их особенности
Структурный подход в исследовании организации
Сущность и основные принципы самоуправления
Сущность теории организации как фундаментальной науки, ее объект, предмет и научные методы
Характеристика организации как системы
Характеристика основных этапов организационного проектирования
Этапы формирования отечественной школы в области теории организации
Приложение 2
Заведующей кафедрой
таможенного дела_______________
______________________________
студента(ки) ____ курса,
группы________________________
______________________________
(Ф.И.О.)
____________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу утвердить мне тему курсовой работы
__________________________________________________________________________
по дисциплине _____________________________________________________________
С научным руководителем ____________________________________согласовано.
___________________ __________________
дата подпись студента
____________________
подпись научного руководителя
Приложение 3
Образей оформления титульного листа курсовой работы
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего образования
«Российская академия народного хозяйства
И государственной службы
При Президенте Российской Федерации»
|
|
|
| ЗАПАДНЫЙ ФИЛИАЛ |
Направление: _______________________________________
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине: «________________________________________________»
на тему:
«___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________»
Автор работы:
студент__ курса
_____________ формы обучения
группы_______________________
Ф.И.О._____________________
подпись____________________
Руководитель работы:
Должность, звание_____________
Ф.И.О._______________________
Подпись____________________
Калининград
20___
Приложение 4
Образец оглавления курсовой работы
СОДЕРЖАНИЕ
| Введение………………………………......................................................... | |
| 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ………………………………………... | |
| 1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры в организации ……… | |
| 1.2 Основные принципы формирования корпоративной культуры…….. | |
| 1.3. Пути совершенствования корпоративной культуры на современных предприятиях……………………………………………………………….. | |
| 2. ИССЛЕДОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО "БАЛТИКА"………………………………………………………………... | |
| 2.1. Общая характеристика предприятия ………………………………………………………………………………. | |
| 2.2. Основные черты корпоративной культуры ООО "Балтика"…… ………………………………………………………….. | |
| 2.3. Совершенствования корпоративной культуры ООО "Балтика" ………………………………………………………………………………. | |
| Заключение…………………………………………………………………. | |
| Список использованных источников и литературы…………………….. |
Приложение 5
|
|
|
