 |
Организационно-методические указания
|
|
|
|
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Тамбовский государственный технический университет»
Утверждаю
Проректор по учебно-инновационной деятельности
П.С. Беляев
«01» июля 20 11 г.
Вводится в действие с
«01» сентября 20 11 г.
Рабочая программа
«Практика»
(наименование дисциплины в соответствии с учебным планом подготовки)
Виды практики : 1) научно-исследовательская;
2) научно-педагогическая
Для студентов магистратуры, обучающихся по направлению подготовки:
200500.68 – «Метрология, стандартизация и сертификация»____
Профессионально-образовательная программа – 20050015 - «Всеобщее управление качеством»
(шифр и наименование образовательной программы)
Форма обучения:
Очная
Составитель:
кафедра «Управление качеством и сертификация»
(наименование кафедры)
доцент Панорядов Виктор Михайлович
(должность, фамилия, имя, отчество составителя программы)
Тамбов 2011
СОГЛАСОВАНО
Начальник Учебно-методического управления ТГТУ
К.В. Брянкин
«30» июня 20 11 г.
Рабочая программа разработана в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (регистрационный номер 246 тех/маг от 27.03.2000) подготовки дипломированного специалиста квалификации «Магистр техники и технологии» по направлению 200500.68 «Метрология, стандартизация и сертификация», профиль - «Всеобщее управление качеством».
Программа рассмотрена и утверждена на заседании кафедры «Управление качеством и сертификация» протокол № 6 от 23. 06. 2011 г.
|
|
|
И.о. заведующего кафедрой ________________ Пономарев С.В.
Программа рассмотрена и утверждена на заседании Научно-методического совета по специальности 200500.68 – Метрология, стандартизация и сертификация, протокол № 6 от 23. 06. 2011 г.
Председатель НМСН Пономарев С.В.
Программа рассмотрена и утверждена на заседании методического совета «Экономического» факультета протокол № от 29. 06. 2011 г.
Председатель МСФ Герасимов Б.И.
Цель и задачи практики
1.1. Практика проводится в целях закрепления знаний и приобретения первоначального опыта ведения научных исследований, приближенных к реальным условиям функционирования объектов профессиональной деятельности магистра техники и технологии в области всеобщего управления качеством.
1.2. Практика является составной частью учебного процесса магистратуры университета. Она проводится на основании приказа по университету как путем чередования с теоретическими занятиями по дням (неделям), так и непрерывным циклом в сроки, установленные учебным планом магистратуры.
1.3. С магистрантами проводятся два вида практик: научно – исследовательская и научно – педагогическая. Практики объединены в единый комплекс формирования компетенций дипломированного специалиста квалификации «Магистр техники и технологии» по направлению подготовки «Метрология, стандартизация и сертификация», профиль - «Всеобщее управление качеством».
1.3.1. Научно - исследовательская практика предназначена для овладения навыками ведения научного исследования объектов профессиональной деятельности в области всеобщего управления качеством.
Научно - исследовательская практика проводится, как правило, на базе предприятий (организаций), принимающих магистрантов для специализации. Задачи практики определяются индивидуальным планом реализации магистерской программы.
|
|
|
1.3.2. Научно - педагогическая практика предназначена для получения первичного педагогического опыта и овладения навыками определения объема и планирования процессов подготовки, разработки методик и средств обучения персонала, аттестации специалистов, задействованных для обеспечения и управления качеством производственной среды, технологических процессов и продукции (услуг) на разных стадиях жизненного цикла.
Научно - педагогическая практика проводиться, как правило, на предприятиях (в организациях) специализации магистрантов. В отдельных случаях по представлению заведующего кафедрой руководством университета магистрантам для прохождения научно – педагогической практики могут устанавливаться персональные места:
на кафедре или в других структурных подразделениях университета;
в учебных учреждениях профессиональной подготовки (переподготовки) специалистов и руководителей.
1.3.3. Задачи практики определяются индивидуальным планом реализации магистерской программы магистранта и индивидуальным заданием.
1.4. Руководство практикой осуществляет научный руководитель магистранта, назначенный приказом по университету.
1.5. Кафедрой «Управление качеством и сертификация» в ходе проведения всех видов практик решаются следующие задачи:
1.5.1. Укрепление связей с предприятиями (организациями);
1.5.2. Развитие с предприятиями (организациями) взаимного обмена опытом организационно-управленческой, научной, изобретательской, рационализаторской работы и обучения персонала;
1.5.3. Распространение опыта по применению методик постоянного улучшения качества, современных средств измерения показателей качества продукции (услуг), контроля физических факторов производственной среды и управления качеством.
1.5.4. Совершенствование учебного процесса подготовки магистрантов на кафедре.
Содержание практик
2.1. Содержание практики определяется индивидуальным планом реализации магистерской программы студента.
2.2. Вопросы, подлежащие изучению и разработке в ходе практики, определяются в процессе выполнения научной работы магистранта и конкретизируются индивидуальным заданием, выдаваемым научным руководителем.
|
|
|
2.3. Подлежат обязательной разработке в ходе практики и защите при представлении отчета.
2.3.1. По результатам научно-исследовательской практики:
теоретическая модель системы менеджмента качества процессами производства избранной для исследования продукции (услуги);
процессы мониторинга систем качества, программы и планы улучшения качества;
методики проведения испытаний, измерений, контроля и постоянного улучшения качества продукции (услуг), процессов, физических и экологических факторов производственной среды;
положение о службе качества предприятия (организации), организационно-штатные структуры подразделений и должностные инструкции персонала.
технологии автоматизации работы службы качества, проведения аудитов качества, подтверждения соответствия и осуществления гарантированного самоконтроля качества продукции (услуг);
требования для разработки новых средств и методик контроля и измерения параметров технологических процессов, продукции (услуг), физических и экологических факторов производственной среды;
проекты оборудования для ведения научных исследований.
2.3.2. По результатам научно - педагогической практики должны быть разработаны студентом следующие документы:
программы подготовки персонала по вопросам обеспечения качества с учетом направлений улучшения качества;
учебно-методические материалы для обучения персонала и проведения аттестации специалистов;
проекты учебно-тренировочных средств и оборудования (при необходимости).
Организационно-методические указания
3.1. Основополагающими документами, определяющими организацию и проведение практики с магистрантами кафедры «Управление качеством и сертификация», являются:
3.1.1. Государственный образовательный стандарт на подготовку дипломированного специалиста квалификации «Магистр техники и технологии» по направлению 200500 «Метрология, стандартизация и сертификация».
3.1.2. Положение по организации практики студентов ТГТУ.
3.1.3. Рабочая программа практики.
|
|
|
3.1.4. Договоры, заключаемые ТГТУ с предприятием (учреждением, организацией) для прохождения практики магистрантами.
3.1.5. Индивидуальный план реализации магистерской программы.
3.2. Договоры между ТГТУ и предприятием (организациями) для прохождения практики оформляются персонально на каждого магистранта по установленной форме в двух экземплярах, подписываются руководителями, заверяются печатями и регистрируются установленным порядком.
3.3. Подготовку и руководство практикой магистрантов осуществляют должностные лица университета и принимающих предприятий (организаций).
В учебно-методическом управлении университета – руководитель практики от университета.
На кафедре:
ответственный исполнитель, назначенный заведующим кафедрой и организующий проведение практики в пределах обязанностей, определенных должностной инструкцией;
научные руководители магистрантов, назначенные приказом по университету. Научные руководители магистрантов из числа преподавательского состава кафедры ежегодно планируют и учитывают свою деятельность по руководству практикой в индивидуальных планах работы в соответствии с нормами учебной нагрузки университета.
На предприятии (в организации):
должностное лицо, организующее проведение практики на предприятии;
руководители практики магистрантов от предприятия, назначенные приказом по предприятию. Оплата труда руководителя практики от предприятия производится бухгалтерией ТГТУ в соответствии с заключенным договоромпосле оформления, представления и утверждения следующих документов:
заявления от руководителя практики;
акта учета работы руководителя практики;
заверенной ксерокопии или выписки из приказа по предприятию о проведении практики;
ксерокопии страхового свидетельства руководителя практики.
3.4. Ответственность и обязанности должностных лиц, организующих и руководящих прохождением практики магистрантами на предприятиях (в организациях), определяются следующими документами:
Законом РФ «Об образовании»;
Федеральным законом «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» от 22.08.1996;
Трудовым кодексом Российской Федерации;
Федеральным законом №181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ»
Приказом Министра образования РФ от 25.03.2003 № 1154 «Об утверждении Положения о проведении практики Студентов образовательных учреждений высшего Профессионального образования»».
3.5. Особенности содержания практики на предприятии (организации) заблаговременно согласовываются научными руководителями магистрантов, с соответствующими должностными лицами предприятий (организаций) и отражаются в индивидуальных планах (заданиях).
|
|
|
3.6. Организация проведения практики включает четыре этапа, в ходе которых выполняются обязательные мероприятия, подтверждаемые оформленными документами.
3.6.1. Мероприятия первого этапа.
За 90 дней до начала практики.
Ответственный исполнитель на кафедре:
инициирует процесс подготовки к проведению практики;
оформляет и вывешивает объявление в установленном месте.
3.6.2. Мероприятия второго этапа.
За 80 дней до начала практики.
Научные руководители магистрантов - оповещают закрепленных за ними магистрантов и проводят занятия с ними, в ходе которых раскрывают особенности подготовки и проведения практики, проверяют наличие рабочей программы у каждого, обсуждают возможное содержание индивидуального задания на практику.
Магистранты – приступают к изучению рабочей программы практики, консультируются у научных руководителей и определяются с местом проведения практики.
За 70 дней до начала практики.
Магистрант самостоятельно производит согласование возможности прохождения практики с должностными лицами принимающего предприятия (организации). В ходе согласования магистрант представляет должностному лицу на предприятии (в организации) форму договора и уточняет отдельные его позиции.
За 65 дней до начала практики.
С тароста учебной группы обобщает данные о местах прохождения практики магистрантами и представляет их по установленной форме ответственному исполнителю на кафедре.
3.6.3. Мероприятия третьего этапа.
За 60 дней до начала практики.
О тветственный исполнитель на кафедре:
готовит обобщенные данные о базах проведения практики магистрантов всех учебных групп, проходящих подготовку на кафедре, представляет их для обсуждения на заседании кафедры и после утверждения подписывает у заведующего кафедрой;
формирует комплект документов (базы проведения практики и оформленные бланки персональных договоров) и представляет их руководителю практики от университета.
3.6.4. Мероприятия четвертого этапа.
Ответственный исполнитель на кафедре возвращает магистрантам через старост учебных групп подписанные проректором по учебной работе договора.
Магистранты в пятнадцатидневный срок (но не позднее 40 дней до начала практики):
подписывают договора у руководителей предприятий (организаций);
сдают ответственному исполнителю на кафедре один экземпляр договора.
Ответственный исполнитель на кафедре за тридцать дней до начала практики готовит представление в приказ по университету, подписывает его установленным порядком у заведующего кафедрой и начальника отдела магистратуры и бакалавриата и передает руководителю практики от университета.
Магистранты, запланированные для прохождения практики на режимных предприятиях, после издания приказа по университету оформляют допуска.
3.6.5. Мероприятия пятого этапа.
За десять дней до начала практики.
Ответственный исполнитель на кафедре готовит проект распоряжения заведующего кафедрой о проведении занятия при убытии магистрантов на практику и план-график защиты отчетов за практику, утверждает его и размещает на доске объявлений.
За пять - десять дней до начала практики.
Научные руководители магистрантов проводят занятие, на котором:
зачитывают приказ на проведение практики;
напоминают требования рабочей программы и порядок оформления отчетных документов;
уточняют содержание и объем, подлежащих выполнению работ;
выдают индивидуальные задания;
инструктируют магистрантов по мерам безопасности с отметкой в кафедральном журнале инструктажей;
доводят магистрантам правила оформления документов руководителями практики от предприятий;
отвечают на вопросы.
3.7. Практика, проводимая на базе кафедры или других подразделений университета, организуется в рамках действующего распорядка дня и с применением установленных форм и методов обучения.
3.8. Практика магистрантов, проводимая на базе предприятий, регламентируется внутренним документом предприятия (организации). Продолжительность рабочего дня магистрантов при прохождении практики на предприятиях (в организациях) не должна составлять более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).
Независимо от ее вида практика на предприятии организационно делится на три периода: начальный (10% от отведенного на практику времени), основной (80% соответственно) и завершающий (10% соответственно). В начальный период практики применяются групповые формы и методы обучения студентов. В основной и завершающий период практики обучение носит, как правило, индивидуальный характер.
3.9. По завершении практики магистранты:
ответственному исполнителю на кафедре сдают документы для оплаты труда руководителей практики на предприятии;
научному руководителю представляют оформленные документы и докладывают о готовности к защите отчета по практике.
3.10. Аттестация магистрантов по итогам практики инициируется научным руководителем магистранта и проводится на заседании кафедры установленным порядком. Основанием для допуска магистранта к аттестации являются:
письменный отчет, содержащий материалы, подтверждающие достижение стоящих целей практики и выполнение индивидуального задания, раскрывающий виды деятельности студента в ходе практики и оформленный в соответствии с требованиями СТП ТГТУ 07-97;
заверенный печатью положительный отзыв руководителя практики от предприятия;
решение научного руководителя магистранта на проведение защиты отчета.
Результаты аттестации утверждаются заведующим кафедрой, записываются в зачетную ведомость и зачетную книжку магистранта.
3.11. Защищенные отчеты по научно – исследовательской и научно – педагогической практикам регистрируются ответственным исполнителем на кафедре и сдаются на хранение установленным порядком.
3.12. Магистранты, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику вторично в свободное от учебы время.
К магистрантам, не выполнившим программу практики без уважительной причины, а также к магистрантам, не защитившим отчет по практике, применяются меры предусмотренные Уставом университета.
3.13. Ответственный исполнитель на кафедре.
В период до текущего заседания кафедры (не позднее двадцатидневного срока):
оформляет установленным порядком документы для оплаты труда руководителей практики от предприятий и сдает руководителю практики от университета;
готовит отчет по результатам практики для обсуждения и утверждения на заседании кафедры;
передает руководителю практики от университета утвержденный отчет по результатам практики.
|
|
|
