 |
Организация учета депонентов по зарплате в пользу третьих лиц.
|
|
|
|
Удержания из заработной платы рабочих и служащих в пользу третьих лиц производится с соблюдением статьи 125 КЗОТ РСФСР, на основании исполнительных документов народного суда, нотариуса, инспекции исправительных работ, административной комиссии и т. д.
Удержанные суммы перечисляются со счета “Расчетов с рабочими и служащими” на счет “Расчеты с депонентами” (с третьими лицами).
Учет начисленной зарплаты (ответчика) за каждый месяц и расчет удержаний из нее по исполнительным документам (алиментных сумм и в пользу инспекции исправительных работ)производится по личным карточкам (ГБ-2554), открываемым на год на каждого ответчика.
Сводный аналитический учет по структурному подразделению по удержаниям в пользу 3-х лиц и перечислениям производится по оборотной ведомости учета депонентов (Субсчет по удержаниям из зарплаты в пользу 3-х лиц). При этом учет движения депонентских сумм по алиментам и в пользу инспекции исправительных работ производится в отдельности по каждому ответчику, а прочие случайные, виды удержаний (задолженности по квартплате, в кассу взаимопомощи, штрафы и т. п.) показываются в оборотной ведомости по каждому виду общей суммой.
Расшифровкой прочих (случайных) удержаний и перечислений в этом случае служит ведомость на перечисление сумм в пользу третьих лиц через финансовое управление.
Организация документооборота и аналитического учета по счету
«Расчетов с рабочими и служащими».
Первичная документация по начислению заработной платы и
Удержаниям из нее.
По расчетам с рабочими и служащими в части начисления заработной платы и удержаний из нее, предусмотренных трудовым законодательством, применяются на автозаводе (в объединении) единые формы первичной документации.
|
|
|
Применение установленных форм первичной документации является обязательным для всех структурных подразделений автозавода (объединения).
Действующие формы первичной документации по заработной плате построены (смонтированы) с учетом максимального использования средств механизации при их обработке.
По учету выработки рабочими-сдельщиками в цехах основного производства, в основном, применяются 2-недельные наряды:
а) при индивидуальной системе оплаты труда индивидуальный наряд (ГБ-2513);
б) при бригадной системе оплаты труда бригадный наряд, (ГБ-2314);
в) сводный наряд (ГБ-2539).
В сборочных цехах (конвейерах), где учет выработки определяется по количеству изготовленных автомобилей или узлов, применяются специальные рапорта о выработке бригады (смены) (ф. ГБ-2556, 2556).
Подсчет заработной платы рабочим в этом случае производится за расчетный период (I-я половина, II-я половина месяца) по ведомостям распределения зарплаты (ГБ-2557, 2558).
Фиксирование отклонений от норм по заработной плате и исправлению брака производится в сменных нарядах (ГБ-2519).
В цехах вспомогательного производства наряду с применением двухнедельных нарядов для учета выработки используются и сменные наряды (ГБ-2517, 2516).
Учет отработанного времени всех работающих ведется на табелях (ГБ-2555, 2555a).
На основе табелей составляются корректировочные ведомости на всех рабочих, ИТР и служащих с повременной системой оплаты труда для начисления им заработной платы.
Начисление отдельных видов основной и дополнительной зарплаты производится на специальных формах:
а) очередные и дополнительные отпуска.
Оформление очередных и дополнительных отпусков производится в структурных подразделениях по карточке на представление очередного и дополнительного отпуска (ГБ-2507). Этот документ, имея силу распорядительного характера, содержит в себе реквизиты полного расчета заработной платы за время очередного и дополнительного отпуска и используется для начисления причитающихся сумм за отпуск через информационно-вычислительный центр (ИВЦ);
|
|
|
б) премии по действующим положениям.
1. Производственным рабочим за выполнение производственной программы по сводным
на рядам, по расчету на премию (ТЗ-2031), по табуляграммам ИВЦ.
2. Вспомогательным рабочим за качественные показатели по ремонту и состоянию
оборудования по расчету (ТЗ-2032), табуляграммам ИВЦ (таб. 031).
3. Инженерно-техническим работникам и служащим по положению за выполнение и
перевыполнение основных показателей плана по расчету (ТЗ-2027) или по
табуляграммеИВЦ.
4. Премии по другим положениям по:
а) специальному бланку распоряжения (ГБ-25246);
б) доплатному списку (ГБ-2524).
Оформленные в установленном порядке расчеты на премию и табуляграммы ИВЦ, приобретая силу распорядительного документа, используются одновременно как расчетные документы по начислению премий через ИВЦ;
в) пособия по социальному страхованию.
Расчет причитающихся пособий рабочим и служащим из средств социального страхования производится:
1) по временной нетрудоспособности, по беременности и родам - на листке нетрудоспособности, который используется как расчетный документ по начислению через ИВЦ;
2) пенсий - по ведомости начисления пенсий работающим пенсионерам (ГБ-2542);
3) перерасчет пособий по социальному страхованию - на ведомости (ГБ-2553).
Для авизования выплат по социальному страхованию на финансовое управление применяется сводная ведомость (ГБ-2559).
Все первичные формы учета по расчетам с рабочими и служащими по начислению заработной платы должны быть правильно и своевременно оформлены и подписаны ответственными работниками в зависимости от характера операций главным (старшим) бухгалтером, бухгалтером расчетной группы, бухгалтером-расчетчиком, мастером, нормировщиком, табельщиком и др.
|
|
|
