 |
Требования к оформлению контрольной работы
|
|
|
|
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
По выполнению контрольной работы
Дисциплина «Менеджмент»
Форма обучения: заочная
2017
Автор:
Ю.П. Тен, профессор кафедры управления и экономики таможенного дела Ростовского филиала Российской таможенной академии, д.ф.н.
Учебно-методические указания одобрены на заседании кафедры управления и экономики таможенного дела Ростовского филиала Российской таможенной академии
© Российская таможенная академия,
Ростовский филиал, 2017
ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ
Контрольная работа, выполняемая студентами экономического факультета заочной формы обучения, по направлению подготовки: 38.03.01 «Экономика», направленность (профиль) образовательной программы: «Экономика предприятий и организаций (таможня)», «Мировая экономика», уровень высшего образования: бакалавриат, является одним из основных видов текущего контроля успеваемости студентов.
Ее написание способствует выявлению формируемых в процессе обучения элементов общекультурных и профессиональных компетенций, а также оцениванию уровня самостоятельности и активности студентов.
Контрольная работа является одной из важнейших форм приобщения студента к самостоятельной работе.
Цель контрольной работы – проверка и оценка качества усвоения студентами программного материала учебной дисциплины, а также умения самостоятельно решать конкретные теоретические и практические задачи.
Данные методические указания предназначены для студентов заочной формы обучения факультета таможенного дела с целью дать им практические и методические советы по подготовке к написанию контрольных работ и указать основные требования, предъявляемые к их оформлению.
|
|
|
Контрольные задания содержат как теоретические вопросы, так и практические задания по ключевым темам учебной дисциплины «Таможенный менеджмент».
Контрольные работы выполняются студентами согласно учебному графику и сдаются на кафедру управления и экономики таможенного дела не позднее, чем за две недели до начала сессий того семестра, в котором предусмотрено изучение дисциплины «Менеджмент». После регистрации контрольные работы передаются преподавателю для проверки.
Преподаватель после проверки на титульном листе ставит оценку («зачтено» / «не зачтено») и ставит свою подпись. Выявленные в ходе проверки работы замечания фиксируются преподавателем на полях работы.
Если контрольная работа не зачтена, она возвращается студенту на доработку, после устранения замечаний, работа вновь представляется на проверку.
2. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Контрольная работа состоит из теоретического вопроса.
Вариант работы определяется по начальной букве фамилии студента по ниже приведенной типовой схеме.
| Вариант работы | Начальная буква фамилии студента |
| А, Е, К, П, Ф, Щ | |
| Б, Ё, Л, Р, Х, Э | |
| В, Ж, М, С, Ц, Ю | |
| Г, З, Н, Т, Ч, Я | |
| Д, И, О, У, Ш |
Выполнение контрольной работы предполагает:
- изучение и анализ учебной, методической и научной литературы в объеме, необходимом для раскрытия темы работы;
- проведение расчетных и других работ в рамках целей и задач полученного задания;
- обобщение результатов и оформление выводов экономических расчетов;
- оформление текста работы в соответствии с требованиями.
Выполнение контрольной работы предполагает, что все ее стадии осуществляются студентом самостоятельно.
После получения задания для выполнения контрольной работы студент осуществляет поиск литературных источников. Ими могут быть:
|
|
|
- научные и научно-популярные книги;
- словари, статистические сборники, справочники и энциклопедии;
- книги классиков по рассматриваемой проблеме;
- документы и источники;
- иностранная литература;
- депонированные рукописи и диссертации;
- интернет - источники;
Контрольная работа имеет следующую структуру:
- Титульный лист[1].
- Оглавление.
- Теоретический вопрос[2].
- Практическое задание.
- Список использованных источников[3].
- Приложения[4].
Рекомендованный объем – 20-25 набранных на компьютере станиц машинописного текста.
ЗАДАНИЯ ПО ВАРИАНТАМ
ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ВОПРОС
1. Общий и специальный менеджмент.
2. Общие и специальные функции менеджмента.
3. Понятие управленческого решения. Виды управленческих решений.
4. Деловые игры в принятии управленческих решений.
5. Инициативно-целевая технология разработки управленческих решений.
6. Разработка управленческих решений в условиях неопределенности и риска.
7. Контроль реализации управленческого решения.
8. Риск-менеджмент. Основные приемы управления риском.
9. 19. Качество управленческих решений. Оценка уровня качества.
10. Классификация рисков при принятии решений, виды рисков. Методы управления рисками.
11. Метод сценариев и метод «дерева решений» в разработке управленческого решения.
12. Метод «Дельфи» в принятии управленческих решений.
13. Метод «мозговой атаки» в принятии управленческих решений.
14. Теория государственного управления.
15. Организационная культура: понятие, виды, структура.
16. Функции организационной культуры.
17. Организационное поведение.
18. Этика деловой коммуникации. Кодекс этики организации.
19. Маркетинг как функция менеджмента.
20. Маркетинг таможенных услуг.
21. Особенности формирования системы управления в рамках ЕАЭС.
22. Организационная структура ЕАЭС.
23. Понятие организационной структуры. Виды организационных структур.
24. Управление изменениями.
25. Инновационный менеджмент.
26. Проблема формирования критериев эффективности управления.
27. Методы выбора (оценки) альтернатив. Метод сравнения. Индексный метод. Балансовый метод. Метод цепных подстановок. Экономико-математические методы.
28. Методы оценки эффективности управленческих решений. Косвенный метод. Метод оценки по конечным результатам.
|
|
|
29. Оценка эффективности по непосредственным результатам деятельности. Методы оценки экономической эффективности.
30. Методы экспертизы в разработке управленческих решений, их классификация. Классификация критериев оценки. Особенности экспертных методов.
31. Место прогнозирования в разработке управленческого решения и поиске альтернатив. Методы прогнозирования.
32. Моральные, психологические, этнические, религиозные ограничения, влияющие на эффективность и качество принимаемого решения.
33. Нравственно-психологическая ответственность руководителя. Критерии оценки характера руководства в организации.
34. Основные требования, предъявляемые к управленческим решениям.
35. Современные теории менеджмента.
36. Теории мотивации персонала в организации.
37. Понятие мотивации и стимулирования. Виды мотивации.
38. Понятие трудового коллектива. Виды коллективов. Командообразования.
39. Основные теории лидерства.
40. Лидер и руководитель: проблема соотношения понятий.
41. Типы лидеров в организации.
42. Управление конфликтами в организации.
ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
При выполнении контрольной работы студентам необходимо соблюдать требования к ее оформлению. Правила оформления текстового материала, ссылок и сносок, иллюстраций, таблиц, списка использованных источников и приложений, изложены в требованиях к оформлению рукописных учебных и научных работ, рукописей печатных изданий Российской таможенной академии - приложение приказу Российской таможенной академии от 05.09.2016 № 604.
Нарушение указанных требований служит основанием для возврата работы студенту с целью ее доработки.
|
|
|
