Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!

Требования к оформлению контрольной работы

Федеральная таможенная служба

Государственное казенное образовательное учреждение

высшего образования

«Российская таможенная академия»

RUSSIAN CUSTOMS ACADEMY

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИМЕНИ В.Б.БОБКОВА ФИЛИАЛ

Кафедра экономики таможенного дела

М.В. Медведева

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по выполнению контрольной работы

Дисциплина: «Организация, нормирование и оплата труда в организации (в таможенных органах)»

Направление подготовки: 38.03.01 Экономика

Профиль подготовки: «Экономика предприятий и организаций (таможня)»

Уровень высшего образования: бакалавриат

Форма обучения: очно-заочная (вечерняя)

Автор-разработчик _____________ ___ М.В. Медведева ______

(подпись) (инициалы, фамилия)

ВВЕДЕНИЕ

Контрольная работа – это письменная учебная работа, выполняемая студентом самостоятельно. Основная цель контрольной работы – проверка и оценка качества усвоения студентами программного материала учебной дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда в организации (в таможенных органах)».

Контрольная работа сдается на проверку по мере подготовки, но не позднее чем за 2 недели до зачета. Выполненная контрольная работа может быть сдана преподавателю (на занятии или на кафедру) или прикреплена в электронном виде в электронной информационно-образовательной среде (ЭИОС) Санкт-Петербургского имени В.Б.Бобкова филиала Российской таможенной академии (далее – филиала) (в крайнем случае, прислана по электронной почте). В соответствии с приказом РТА от 01.09.2015 № 647 «Об утверждении Положения об организации и проведении текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации студентов государственного казенного образовательного учреждения высшего образования Российской таможенной академии» не позднее семи рабочих дней контрольная работа должна быть отрецензирована и результаты рецензии должны быть направлены студенту по электронной почте (или через электронную информационно-образовательную среду филиала). Необходимо отметить, что в электронном виде контрольная работа проверяется только один раз.

Незачтенные работы возвращаются на доработку. После доработки студент повторно представляет контрольную работу на кафедру.

При получении положительной оценки («зачтено») студент обязан представить контрольную работу в письменном виде на кафедру (преподавателю), оформленную в соответствии с Руководством по подготовке и оформлению рефератов, контрольных, курсовых и выпускных квалификационных работ.

Контрольная работа по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда в организации (в таможенных органах)» включает теоретическую часть по темам первых двух модулей, а также решение практических задач по темам «Разделение труда. Персонал организации», а также «Организация оплаты труда должностных лиц и работников таможенных органов».

Контрольная работа должна включать: титульный лист, содержание, выполненные задания (в том числе в конце заданий 1-2 должны быть указаны использованные источники, а в конце заданий 3-5 комментарии, выводы или ответы), приложения (при наличии).

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

Контрольная работа является одним из видов текущего контроля успеваемости, способствует выявлению формируемых компетенций у студентов, а также оцениванию уровня их самостоятельности и активности.

Целями контрольной работы являются:

углубление, проверка и оценка знаний студентов;

закрепление навыков применения теоретических подходов и методов анализа на учебных примерах и задачах;

получение информации об уровне самостоятельности студентов, об эффективности форм и методов учебной работы.

Основная цель контрольной работы – проверка и оценка качества усвоения студентами программного материала учебной дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда в организации (в таможенных органах)».

Задачи, стоящие перед студентом во время выполнения контрольной работы:

изучение научной, учебной, справочной литературы, а также нормативных правовых актов по вопросам контрольной работы;

самостоятельный анализ основных теоретических положений, уточнение основных понятий в рамках дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда в таможенных органах;

умение применять теоретические знания на практике.

Вариант контрольной работы соответствует порядковому номеру студента в учебной группе. Списки учебных групп и соответствующие номера контрольных работ размещаются в электронной информационно-образовательной среде филиала «Moodle». При переводе в текущем семестре в филиал из другого вуза, с других направлений подготовки (специальностей) и форм обучения, восстановлении, выходе из академического отпуска (при их отсутствии в размещенных списках групп и соответствующих номерах вариантов) студенты согласовывают номер варианта контрольной работы с преподавателем.

Задание 1 направлено на углубленное изучение теоретического материала по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда в таможенных органах» и предполагает, помимо краткого изложения студентом теоретического вопроса, построение блок-схемы (включающей не менее 5 блоков) или интеллект-карты.

Интеллект-карта (ментальная карта или мнемокарта) включает во взаимосвязи все основные элементы, категории, понятия вопроса. По такой схеме можно воссоздать весь теоретический вопрос. Более подробная информация о построении ментальных карт представлена на сайте mind-map.ru.

При подготовке блок-схемы или интеллект-карты рекомендуется использовать краткий конспект лекций по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда в таможенных органах», размещенный в электронной информационно-образовательной среде филиала, учебную литературу, рекомендованную в рабочей программе, а также иные источники, в том числе нормативные правовые документы, на которые есть ссылки в рабочей программе и в конспекте лекций.

Важно учитывать, что блок-схема или интеллект-карта должна отражать самые существенные моменты рассматриваемого вопроса, должна служить планом при ответе на данный вопрос. Нюансы и отдельные детали и подробности отражать на схеме не нужно. Также не будут зачтены схемы или интеллект-карты, которые отражают только отдельные аспекты рассматриваемого вопроса, а не весь вопрос в целом.

В конце ответа на задание 1 необходимо указать использованные источники информации.

Задание 2 контрольной работы направлено на выработку у студентов умения находить статистическую информацию, иллюстрирующую отдельные темы дисциплины, на официальных сайтах органов государственной власти, а также кратко ее интерпретировать.

При ответе на данные вопросы рекомендуется использовать официальные сайты Федеральной службы государственной статистики (Росстата), Министерства труда и социальной защиты населения (Минтруда).

Контрольную работу рекомендуется выполнять в два этапа. На первом этапе студент изучает теоретический вопрос для выполнения задания 1. Для этого он знакомится с научной, учебной, справочной литературой. При рассмотрении отдельных вопросов нужно обязательно использовать нормативно-правовые акты (всегда проверяйте в информационно-правовых системах, действуют ли они, и используйте последнюю редакцию). Количество источников должно быть не менее трех.

Кроме того, на первом этапе выполняется поиск статистической информации и ее интерпретация по отдельным показателям (задание 2).

Выполнять второй этап (решение задач) рекомендуется после рассмотрения соответствующих тем на практических занятиях.

Задание 3 предполагает проведение анализа структуры (соотношения категорий работающих) кадров таможенных органов. Перед проведением анализа необходимо вспомнить кадровый состав таможенных органов, ознакомиться с данными о соотношении категорий кадрового состава в системе таможенных органов в целом.

Пример выполнения задания 3:

По приведенным ниже данным о штатной численности работающих в Северо-западном таможенном управлении и подчиненных ему таможнях проанализируйте структуру и динамику кадров (рассчитайте удельный вес работающих в данном РТУ и таможнях сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих (ФГГС) и работников и сделайте вывод об их соотношении.

Таблица 2.1.

Данные о штатной численности СЗТУ и подчиненных таможен, ед.

Категории работающих	31.12.10	31.12.11	31.12.12	31.12.13	31.12.14
ФГГС
Сотрудники
Работники
Всего

Для определения удельного веса работающих в каждом таможенном органе сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников, и формулировки вывода об их соотношении необходимо на основе исходных данных построить следующую расчетную таблицу:

Таблица 2.2.

Структура кадров СЗТУ и подчиненных таможен, %

Категории работающих	31.12.10	31.12.11	31.12.12	31.12.13	31.12.14
ФГГС
Сотрудники
Работники
Всего

Таблицу 2.2 можно также назвать «Соотношение категорий работающих…», либо в названии таблицы можно использовать «доля» или «удельный вес». Чтобы рассчитать удельный вес сотрудников на 31.12.10 в общей штатной численности, необходимо численность сотрудников (2735) разделить на общую численность работающих (12456) и умножить полученное частное на 100% (получится 22%) и т.п. Желательно округлять полученные значения в процентах до целых, проверять, чтобы в строке «Всего» получалось значение 100%.

Вывод должен отражать в первую очередь изменение структуры кадров за весь рассматриваемый период, например, за период с 31.12.2010 по 31.12.2014 структура кадров СЗТУ и подчиненных таможен существенных изменений не претерпела: среди работающих преобладают федеральные государственные гражданские служащие, удельный вес которых составляет более 70%, на втором месте – сотрудники, а на последнем – работники (соответственно 20% и 9% от общей штатной численности на 31.12.2014).

Если структура кадров изменилась (изменения удельного веса по отдельным категориям составляют более 3%), то нужно отметить, какие именно изменения произошли (в данном случае лучше писать: доля или удельный вес сотрудников (ФГГС, работников) увеличилась (уменьшилась) с… по…). При этом необходимо учитывать, что в выводе обязательно должны присутствовать рассчитанные показатели удельного веса (доли), а также то, что анализируется именно этот показатель, а не изменение самой штатной численности.

Для решения задач по оплате труда (задания 3 и 4) необходимо посмотреть теоретический материал по расчету денежного довольствия сотрудников и денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих (тема «Оплата труда в таможенных органах»).

Необходимо учитывать следующие моменты:

1) все надбавки рассчитываются в процентах от должностного оклада, за исключением надбавки за выслугу лет у сотрудников таможенных органов – эта надбавка рассчитывается в % от оклада денежного содержания (сумма должностного оклада и оклада по присвоенному специальному званию); в процентах от оклада денежного содержания рассчитывается и ежемесячная премия (25%) у сотрудников таможенных органов;

2) ежемесячное денежное поощрение (ЕДП) федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов, которое выплачивается в соответствии с федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ», составляет 1 должностной оклад (за исключением федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата ФТС – 2.5 должностных оклада).

3) чтобы определить сумму денежных средств, которая будет переведена на банковскую карту сотруднику или федеральному государственному гражданскому служащему, необходимо из начисленного денежного довольствия или денежного содержания вычесть налог на доходы физических лиц (НДФЛ), который составляет 13%.

При решении задач 4 и 5 должны быть представлены расчеты всех надбавок и выплат. В конце задач необходимо сформулировать ответ.

КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ

ВАРИАНТ № 1

Задание 1.

Тема (вопрос): «Становление и развитие организации труда за рубежом».

1.1. Кратко изложите основные положения темы.

1.2. Постройте блок-схему (минимум 5 блоков) или ментальную карту как план ответа на вопрос.

1.3. Приведите список использованных источников.

Задание 2.

Согласно Конвенции Международной организации труда (МОТ) № 160 о статистике труда (1985) все страны-члены МОТ, ратифицирующие ее, обязаны регулярно собирать и публиковать основные статистические данные о труде, в том числе о структуре и распределении экономически активного населения.

Приведите данные о структуре и распределении экономически активного населения в РФ за 2016 или 2015 год, кратко охарактеризуйте их, укажите источник информации и периодичность их публикации.

Задание 3.

По приведенным ниже данным о штатной численности Балтийской таможни проанализируйте структуру кадров (рассчитайте удельный вес работающих в данной таможне сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих (ФГГС) и работников и сделайте вывод об их соотношении.

Таблица 2.1

Данные о штатной численности Балтийской таможни, ед.

Штатная численность	31.12.10	31.12.11	31.12.12	31.12.13	31.12.14	31.12.15
ФГГС
Сотрудники
Работники
Всего

Задание 4.

Какое денежное довольствие будет начислено и переведено на банковскую карту старшему инспектору отдела регионального таможенного управления, являющемуся сотрудником таможенных органов, если известно, что:

- должностной оклад составляет 17 500 руб.;

- оклад по присвоенному специальному званию капитана таможенной службы составляет 11 000 руб.;

- надбавка за выслугу лет (11 лет) составляет 20%;

- надбавка за квалификационное звание специалиста третьего класса составляет 5%;

- выплачивается премия в размере 25% оклада денежного содержания;

- установлены надбавки за особые условия службы:

за штатную должность в таможне – 20%;

за службу в Санкт-Петербурге – 20%;

- ему установлена ежемесячная поощрительная выплата за ученую степень кандидата наук – 15%.

Задание 5.

Какое денежное содержание будет начислено и переведено на банковскую карту старшему государственному таможенному инспектору отдела таможни, являющемуся федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов, если известно, что:

- должностной оклад составляет 4 500 руб.;

- оклад в соответствии с присвоенным классным чином референта государственной гражданской службы РФ 1 класса составляет 1 500 руб.;

- надбавка за выслугу лет составляет 10%;

- надбавка за особые условия гражданской службы установлена в размере 80%;

- в соответствии с Указом Президента РФ от 25.06.2006 № 763 выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

- в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2005 № 513 в текущем месяце данному федеральному государственному гражданскому служащему назначено ежемесячное денежное поощрение в размере двух должностных окладов.

ВАРИАНТ № 2

Задание 1.

Тема (вопрос): «Становление и развитие организации труда в России».

1.1. Кратко изложите основные положения темы.

1.2. Постройте блок-схему (минимум 5 блоков) или ментальную карту как план ответа на вопрос.

1.3. Приведите список использованных источников.

Задание 2.

Приведите данные о средней заработной плате в РФ за 2016 или 2015 год, кратко охарактеризуйте их, укажите источник информации и периодичность их публикации.

Задание 3.

По приведенным ниже данным о штатной численности Санкт-Петербургской таможни проанализируйте структуру кадров (рассчитайте удельный вес работающих в данной таможне сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих (ФГГС) и работников и сделайте вывод об их соотношении.

Таблица 2.1

Данные о штатной численности Санкт-Петербургской таможни, ед.

Штатная численность	31.12.10	31.12.11	31.12.12	31.12.13	31.12.14	31.12.15
ФГГС
Сотрудники
Работники
Всего

Задание 4.

Какое денежное довольствие будет начислено и переведено на банковскую карту старшему инспектору отдела таможенного поста, являющемуся сотрудником таможенных органов, если известно, что:

- должностной оклад составляет 16 000 руб.;

- оклад по присвоенному специальному званию старшего лейтенанта таможенной службы составляет 10 500 руб.;

- надбавка за выслугу лет (7 лет) составляет 15%;

- надбавка за квалификационное звание специалиста третьего класса составляет 5%;

- выплачивается премия в размере 25% оклада денежного содержания;

- установлены надбавки за особые условия службы:

за штатную должность в таможне – 20%;

за службу в Санкт-Петербурге – 20%.

Задание 5.

Какое денежное содержание будет начислено и переведено на банковскую карту главному государственному таможенному инспектору отдела таможни, являющемуся федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов, если известно, что:

- должностной оклад составляет 5 000 руб.;

- оклад по присвоенному классному чину советника государственной гражданской службы РФ 3 класса составляет 1600 руб.;

- надбавка за выслугу лет составляет 30%;

- надбавка за особые условия гражданской службы установлена в размере 110%;

- в текущем месяце ему выплачена премия в связи с праздничной датой в размере 5000 руб.;

ВАРИАНТ № 3

Задание 1.

Тема (вопрос): «Международная организация труда (МОТ) и ее значение в регулировании трудовых отношений».

1.1. Кратко изложите основные положения темы.

1.2. Постройте блок-схему (минимум 5 блоков) или ментальную карту как план ответа на вопрос.

1.3. Приведите список использованных источников.

Задание 2.

Приведите данные о структуре и распределении заработной платы в РФ за 2016 или 2015 год, кратко охарактеризуйте их, укажите источник информации и периодичность их публикации.

Задание 3.

По приведенным ниже данным о штатной численности Пулковской таможни проанализируйте структуру кадров (рассчитайте удельный вес работающих в данной таможне сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих (ФГГС) и работников и сделайте вывод об их соотношении.

Таблица 2.1

Данные о штатной численности Пулковской таможни, ед.

Штатная численность	31.12.10	31.12.11	31.12.12	31.12.13	31.12.14	31.12.15
ФГГС
Сотрудники
Работники
Всего

Задание 4.

Какое денежное довольствие будет начислено и переведено на банковскую карту инспектору отдела таможни, являющемуся сотрудником таможенных органов, если известно, что:

- должностной оклад составляет 15 500 руб.;

- оклад по присвоенному специальному званию старшего лейтенанта таможенной службы составляет 10 500 руб.;

- надбавка за выслугу лет (3 года) составляет 10%;

- надбавка за квалификационное звание специалиста третьего класса составляет 5%;

- выплачивается премия в размере 25% оклада денежного содержания;

- установлены надбавки за особые условия службы:

за штатную должность в таможне – 20%;

за службу в Санкт-Петербурге – 20%.

Задание 5.

Какое денежное содержание будет начислено и переведено на банковскую карту начальнику отдела таможни, являющемуся федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов, если известно, что:

- должностной оклад составляет 5700 руб.;

- надбавка за выслугу лет составляет 20%;

- надбавка за особые условия гражданской службы установлена в размере 110%;

- надбавка за допуск к государственной тайне составляет 10%;

ВАРИАНТ №4

Задание 1.

Тема (вопрос): «Министерство труда и социальной защиты РФ: структура и основные направления деятельности».

1.1. Кратко изложите основные положения темы.

1.2. Постройте блок-схему (минимум 5 блоков) или ментальную карту как план ответа на вопрос.

1.3. Приведите список использованных источников.

Задание 2.

Приведите данные о количестве безработных и уровне безработицы в РФ за 2016 или 2015 год, кратко охарактеризуйте их, укажите источник информации и периодичность их публикации.

Задание 3.

По приведенным ниже данным о штатной численности Себежской таможни проанализируйте структуру кадров (рассчитайте удельный вес работающих в данной таможне сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих (ФГГС) и работников и сделайте вывод об их соотношении.

Таблица 2.1

Данные о штатной численности Себежской таможни, ед.

Штатная численность	31.12.10	31.12.11	31.12.12	31.12.13	31.12.14	31.12.15
ФГГС
Сотрудники
Работники
Всего

Задание 4.

Какое денежное довольствие будет начислено и переведено на банковскую карту инспектору отдела регионального таможенного управления, являющемуся сотрудником таможенных органов, если известно, что:

- должностной оклад составляет 16 500 руб.;

- оклад по присвоенному специальному званию старшего лейтенанта таможенной службы составляет 10 500 руб.;

- надбавка за выслугу лет (4 года) составляет 10%;

- надбавка за квалификационное звание специалиста третьего класса составляет 5%;

- выплачивается премия в размере 25% оклада денежного содержания;

- установлены надбавки за особые условия службы:

за штатную должность в таможне – 20%;

за службу в Санкт-Петербурге – 20%

Задание 5.

Какое денежное содержание будет начислено и переведено на банковскую карту начальнику отдела регионального таможенного управления, являющемуся федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов, если известно, что:

- должностной оклад составляет 6 000 руб.;

- оклад по присвоенному классному чину советника государственной гражданской службы РФ 2 класса составляет 1 750 руб.;

- надбавка за выслугу лет составляет 20%;

- надбавка за особые условия гражданской службы установлена в размере 120%;

- в текущем месяце ему выплачена премия в связи с праздничной датой в размере одного должностного оклада;

ВАРИАНТ № 5

Задание 1.

Тема (вопрос): «Охрана труда в таможенных органах РФ».

1.1. Кратко изложите основные положения темы.

1.2. Постройте блок-схему (минимум 5 блоков) или ментальную карту как план ответа на вопрос.

1.3. Приведите список использованных источников.

Задание 2.

Согласно Конвенции Международной организации труда (МОТ) № 160 о статистике труда (1985) все страны-члены МОТ, ратифицирующие ее, обязаны регулярно собирать и публиковать основные статистические данные о труде, в том числе о средней продолжительности рабочего времени.

Приведите данные о занятом населении по фактическому количеству рабочих часов в неделю в РФ за 2015 год, кратко охарактеризуйте их, укажите источник информации и периодичность их публикации.

Задание 3.

По приведенным ниже данным о штатной численности Архангельской таможни проанализируйте структуру кадров (рассчитайте удельный вес работающих в данной таможне сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих (ФГГС) и работников и сделайте вывод об их соотношении.

Таблица 2.1

Данные о штатной численности Архангельской таможни, ед.

Штатная численность	31.12.10	31.12.11	31.12.12	31.12.13	31.12.14	31.12.14
ФГГС
Сотрудники
Работники
Всего

Задание 4.

- должностной оклад составляет 17 500 руб.;

- оклад по присвоенному специальному званию капитана таможенной службы составляет 11 000 руб.;

- надбавка за выслугу лет (11 лет) составляет 20%;

- надбавка за квалификационное звание специалиста третьего класса составляет 5%;

- выплачивается премия в размере 25% оклада денежного содержания;

- установлены надбавки за особые условия службы:

за штатную должность в таможне – 20%;

за службу в Санкт-Петербурге – 20%;

- ему установлена ежемесячная поощрительная выплата за ученую степень кандидата наук – 15%.

Задание 5.

- должностной оклад составляет 5 000 руб.;

- надбавка за выслугу лет составляет 30%;

- надбавка за особые условия гражданской службы установлена в размере 110%;

- в текущем месяце ему выплачена премия в связи с праздничной датой в размере 5000 руб.;

ВАРИАНТ № 6

Задание 1.

Тема (вопрос): «Порядок предоставления отпусков должностным лицам таможенных органов РФ».

1.1. Кратко изложите основные положения темы.

1.2. Постройте блок-схему (минимум 5 блоков) или ментальную карту как план ответа на вопрос.

1.3. Приведите список использованных источников.

Задание 2.

Приведите данные о среднемесячной начисленной номинальной и реальной заработной плате работников организаций в РФ за 2016 или 2015 год, кратко охарактеризуйте их, укажите источник информации и периодичность их публикации.

Задание 3.

По приведенным ниже данным о штатной численности Выборгской таможни проанализируйте структуру кадров (рассчитайте удельный вес работающих в данной таможне сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих (ФГГС) и работников и сделайте вывод об их соотношении.

Таблица 2.1

Данные о штатной численности Выборгской таможни, ед.

Штатная численность	31.12.10	31.12.11	31.12.12	31.12.13	31.12.14	31.12.15
ФГГС
Сотрудники
Работники
Всего

Задание 4.

- должностной оклад составляет 16 000 руб.;

- оклад по присвоенному специальному званию старшего лейтенанта таможенной службы составляет 10 500 руб.;

- надбавка за выслугу лет (7 лет) составляет 15%;

- надбавка за квалификационное звание специалиста третьего класса составляет 5%;

- выплачивается премия в размере 25% оклада денежного содержания;

- установлены надбавки за особые условия службы:

за штатную должность в таможне – 20%;

за службу в Санкт-Петербурге – 20%.

Задание 5.

- должностной оклад составляет 4 500 руб.;

- надбавка за выслугу лет составляет 10%;

- надбавка за особые условия гражданской службы установлена в размере 80%;

ВАРИАНТ № 7

Задание 1.

Тема (вопрос): «Организация дополнительного профессионального образования должностных лиц и работников таможенных органов».

1.1. Кратко изложите основные положения темы.

1.2. Постройте блок-схему (минимум 5 блоков) или ментальную карту как план ответа на вопрос.

1.3. Приведите список использованных источников.

Задание 2.

Согласно Конвенции Международной организации труда (МОТ) № 160 о статистике труда (1985) все страны-члены МОТ, ратифицирующие ее, обязаны регулярно собирать и публиковать основные статистические данные о труде, в том числе о распределении экономически активного населения.

Приведите данные об уровне экономически активного населения, уровне занятости и уровне безработицы в РФ за 2016 или 2015 год, кратко охарактеризуйте их, укажите источник информации и периодичность их публикации.

Задание 3.

По приведенным ниже данным о штатной численности Карельской таможни проанализируйте структуру кадров (рассчитайте удельный вес работающих в данной таможне сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих (ФГГС) и работников и сделайте вывод об их соотношении.

Таблица 2.1

Данные о штатной численности Карельской таможни, ед.

Штатная численность	31.12.10	31.12.11	31.12.12	31.12.13	31.12.14	31.12.15
ФГГС
Сотрудники
Работники
Всего

Задание 4.

- должностной оклад составляет 15 500 руб.;

- оклад по присвоенному специальному званию старшего лейтенанта таможенной службы составляет 10 500 руб.;

- надбавка за выслугу лет (3 года) составляет 10%;

- надбавка за квалификационное звание специалиста третьего класса составляет 5%;

- выплачивается премия в размере 25% оклада денежного содержания;

- установлены надбавки за особые условия службы:

за штатную должность в таможне – 20%;

за службу в Санкт-Петербурге – 20%.

Задание 5.

- должностной оклад составляет 6 000 руб.;

- оклад по присв<

Воспользуйтесь поиском по сайту: