Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Методы и принципы предоставления кредитов




Выпускная квалификационная работа

 

На тему: «Управление доходами организации и формирование кредитной политики»

 

 

Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»,

 

профиль

 

«Финансовый менеджмент»

 

Выполнил студент

 

ДМФ 4-2в

            

Андреев Николай Владимирович

 

_____________________________

                     (подпись)

Руководитель к.э.н., доцент

                              

Тронин Сергей Александрович

      

 

ВКР соответствует

Предъявляемым требованиям

Руководитель департамента

______________ М.А. Федотова

 «____» ______________201_ г.

 

 

Москва - 2019 г.

Содержание

 

Глава 1. Теоретические основы исследования управления доходами организации и формирования кредитной политики……………………………3

 

1.1. Сущность и виды доходов………………………………………………...3

 

1.2. Понятие кредитной политики……………………………………………17

 

1.3. Особенности управления доходами и формирование кредитной политики в организации………………………………………………….22

 

Список использованной литературы…………………………………………...34

Глава 1. Теоретические основы исследования управления доходами организации и формирования кредитной политики

Сущность и виды доходов

В условиях рыночной экономики главную роль в системе экономических показателей играет доход. Экономическая сущность доходов является одной из сложных и дискуссионных проблем в современной экономической теории. Более того, некоторые авторы в своих работах утверждают, что «понятие доходов - это, пожалуй, самое сложное и даже трагическое понятие в экономической науке»

Современные западные ученые понятие «доход» трактуют как разницу между доходом товаропроизводителей и издержками производства без анализа ее сущности и происхождения.

 Доход - это особый систематически воспроизводимый ресурс организации, цель осуществления бизнеса, основной источник развития и роста рыночной стоимости организации; индикатор кредитоспособности и конкурентоспособности организации; гарантия выполнения организацией своих обязательств перед государством, источник удовлетворения социальных потребностей общества.

Доход - экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки в той мере, в которой такую выгоду можно оценить.

Доходами организации признается увеличение экономических выгод в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) и/или погашения обязательств, приводящее к увеличению капитала этой организации, за исключением вкладов участников (собственников имущества).

Доходы приводят к увеличению прибыли и капитала собственника только за счет прибыли, остающейся в распоряжении собственника и переданной экономическому субъекту для расширения деятельности и решения социальных проблем.

Деятельность хозяйствующего субъекта направлена на поддержание капитала собственника и его приумножение. Это достигается безубыточными финансовыми результатами и присоединением части полученной прибыли к капиталу собственника (реинвестирование).

представляет собой результат, деятельность, то есть экономического. Рост финансовую для деятельности, расширенное. За него обязательств, банками и. Таким, становится для производственной и предприятия. Он с тем сложную, к определению в литературе подходов. В с подходом прирост () собственников, в отчетном. Тем доход либо на рыночных, либо по на начало и периода. Это как идентификации для расчета, так и, изменения можно управления.

обоснованным и бухгалтерский к дохода.

В четко доходов, т.е. и расходов, и их учет., бухгалтерский доход как после его, в то как экономический не различия и нереализованными.

классификация и является определения деятельности за. Помимо, необходима для:

-, из источника часть и отчетного;

- производственной и непроизводственных, в том расходов по и, а также по деятельности;

- и переменных в управленческого и.

Для определения доходов вся разделяется на:

- или деятельность (и продукции, и предприятия);

- (получение и их другим; предприятия в кампаний; на финансовых, разницы и др.);

- (операции, не для деятельности).

деление, каков вес, полученных как от предприятия, так и из, в особенности из, вообще не для деятельности и не могут как источник его.

Таким, как экономическая чистый, в процессе деятельности.

Как, считаются выгод в периода или, которые к капитала, от собственников. такие, как от продажи,, работ,, и дивиденды к, и т.п., а также.

Расходами экономических в отчетного или обязательств, к уменьшению, изменений, по решению. включают, как затраты на продукции (,, услуг) с на оплату, амортизационных, и коммерческих, а потерь (от и иных объектов и других, валютных и др.).

организации экономических в поступления (средств,) и (или), приводящее к этой, за вкладов (собственников имущества).

- это та часть средств и, которая:

- на основе;

-становится предприятия;

-не с имущества за участников или;

-включается в предприятия «о и убытках» и в налогооблагаемую (за чрезвычайных и в с требованиями).

В зависимости от, получения и организации на:

1) доходы от деятельности;

2);

Два последних организации прочие, в могут и доходы.

не поступления от ких и физических лиц:

- и обязательных;

-по комиссии, и аналогичным в комитента,;

-в предварительной, товаров,,;

-авансов в продукции,,, услуг.

организация деятельность из устойчивого в среднем. в бизнеса и никто не от ошибок и умелых и, нельзя с определенностью, прибыль в, ли доходов для со своими, ли удовлетворены рентабельности и др. степень управления не только и не полученных (убытков) в отдельные, устойчивостью в среднем. постоянно, обремененную,, уровнем, возможным финансовых характера, в в привлечения финансирования.   

, не только состояние, но и характера в зависят от рутинной, которой прибыли. прибыль правильности, стратегическая - повышение собственников.

рекомендаций, позволит увеличить предприятия в, целесообразно в два.

На первом определить за прошедший показателей, состояние пр, а:

-дохода и его составляющие;

-, как в среднем для изготавливаемых, так и для из них.

Причем периода не менее 6 - 8. Шаг расчета:, или год. Если содержит 6, то статистическая параметров и их тренды на экспертной. рекомендаций, на 1 - 2 шагов, привести к для последствиям.

и обработка за период не только платежеспособности, а рекомендовать необходимых запасов: продукции и.

Весьма, который рассмотрен на, - оценка себестоимости в основном за наиболее ее. Что позволит на подготовить используемых.

образом, на полученных быть эффективности, ее привлекательности для и выявлены, которые в предстоящем.

задача состоит в на период (5 - 10) доходного для плана. Такой быть с экономико-математической, которую возможных фирмы и инвестиционная и. Для реализации на длительный использовать планирования, разработку на плана и планов.

(на 2-3 года) своевременно, необходимые для производства или услуг.  

для руководства краткосрочный на - год, выполнение продвинуться в намеченных. При тщательной данных результатов плана от не превышать При увеличении срока прогноза ошибка планирования финансово-хозяйственной деятельности существенно возрастает за счет изменений возможных темпов инфляции и ценовой структуры. Кроме, в периоде у появиться и, например за прогресса в: появления оборудования, материалов и, уменьшить, усовершенствовать и качества или оказываемых.

скользящего состоит в том, что по выполнения плана в среднесрочный и уточняются, а заново.

подхода доходом за счет:

- и объемами;

-планомерного производимых;

-разработки порядка и малопроизводительного и новых;

- величины активов, и материальных;

- приемлемых кредитов и капитала;

-разработки доходной и политики;

-подготовки оперативных и развития;

-сравнения и выбора для перспективных и предложений и;

-оценки надежности и деловых,, производителей, сырья или.

доходом для организации от реализации, сумму и торговых, на реализованные., по источникам доход, за торговых, и, полученный за скидок.

и валового как показателя в: валовой источником; за счет возмещаются и обращения; служит собственных; за счет формируются и внебюджетные (сбор на формирование бюджетных, сбор в поддержки продукции, и науки, автодорог и на расходов, с и ремонтом); за счет предприятия и таким в формировании. Валовой измеряется в и величинах. В валовой суммой, в единицах, в - уровнем. дохода (Ув. д) как суммы к валовому, в в процентах.

 

На исчислять по продукции и покупным.

Как, за счет предприятия сборы и. В с этим и оценивать, остающийся в, или чистый. Его величину так:

ЧВД = ВД - ЦС,

где ЧВД чистый, млн. руб.;

ЦС - целевые и.

Чтобы чистого, следует его на валовой и на 100:

Уч. в. д = ЧВД: Т x 100

Одним из дохода торговая. Ее должна издержек. Торговые в процентах к цене. торговых их регулирование власти.

рассчитывают (но не выше) исходя из, налогов и и прибыли. При средней рекомендуется формулу:

Тн = ИО + К + Р + Н + СО,

где Тн - надбавки, %;

ИО - издержек, процентов за, %;

Н - и отчисления в % к; СО - на пополнение средств в % к;

К - за кредит в % к;

Р - в % к товарообороту.

элементом предприятия на работы тия и товары. зависит от, места и продукции и. Наценка на для покрытия предприятия. Она в % к цене. По предприятия на категорий:,, высшую,, и третью. уровень на категории, низкий - на наценочной. уровень быть на себестоимости и рентабельности:

Унац = РУи + РУр.,

где РУи - издержек и (РУи = И / С х 100);

РУр - рентабельности;

И - за период,;

С - стоимость в ценах за, планируемому:

С = Т – Н,

где Т - за, предшествующий;

Н - за этот же.

уровень по формуле:

РУр = П: С x 100,

где П -.

доходности и эффективность. Они измеряют с различных и в соответствии с экономического. доходности характеристиками формирования. Поэтому они при сравнительного и финансового.

В экономической несколько. Так, одно из его следующим: (от нем. rentabel -,) представляет экономической на предприятиях, отражает, трудовых и.

По мнению, доходность -, собой к сумме на, денежным в коммерческих или имущества для организации.

Так или иначе, собой и капитала, в этого. прибыль с, рентабельность уровень с альтернативным или доходностью, при сходных. Более требуют прибыли, они выгодными. Так как приносит, для уровня, как вознаграждение за, с размером, был необходим для прибыли.      

показателем, эффективность. При его помощи эффективность, так как получение и достаточного во многом от и рациональности решений. можно как из критериев. По значению можно благополучие, т.е. предприятия прибыль на. Для кредиторов, деньги в предприятия, является индикатором, чем устойчивости и, на основе статей.

связь прибыли и капитала, можно в прогнозирования. В прогнозирования с и инвестициями, которую на эти инвестиции. прибыли на доходности за с учетом. Кроме, значение для принятия в инвестирования,, при смет,, и контроле и ее результатов.

, можно, что показатели финансовые и деятельности. Они доходность с позиций и в с интересами процесса.

Политики

предприятия – это по управлению - задолженностью и условий и коммерческих и кредитующих.

данной:

  • в выборе и рациональной активов с деятельности;
  • в определении и источников активов.

кредитной:

  • увеличение продукции в и периоде для прибыльности;
  • (дохода) от в задолженность;
  • оборачиваемости;
  • ограничение просроченной, в том числе и задолженности в задолженности.

Типы кредитной политики

Тип характеризует ды к ее осуществлению с уровней и кредитной. Различают три типа предприятия по к пателям —, умеренный и.

• (или) тип политики направлен на риска. мизация как цель в его деятельности. тип кредитной не стремится к дополнительной при за расширения продукции. политики является круга в кредит за повышенного; сроков и его размера; ние предоставления и его стоимости; жестких дебиторской.

• тип кредитной характери условия ее в с принятой и практикой и на уровень при продаже с платежа.

• (или мягкий) тип предпри целью ставит цию прибыли за объема в кредит, не с уровнем, который эти. Механизмом тики является на более группы; увеличение ставления и его; снижение до минимально; предоставление воз пролонгирования.

В выбора политики ся следующие:

-современная и практика операций;

- экономики, возмож, уровень их;

- конъюнктура, состояние на предприятия;

   тип политики, в виду, что (консервативный) ее вариант на рост деятельности и устойчивых, в то время как (агрессивный) ее вариант чрезмерное ресурсов, платежеспособности, впоследствии по взысканию, а в ном итоге оборотных и го капитала.

Методы и принципы предоставления кредитов

При кредитных организация из возвратности,,, обеспеченности и и критериев, соответствующих политике.

Предоставляемые по следующим:

-: краткосрочные (до 1), (от 1 до 3 лет), (3 лет);

- и обеспечения: и бланковые, не обеспечения и на к заемщику. В ссуды: залог и имущества,, гарантии и др.;

-: на пополнение, на закупку и, на торгово-закупочную, на сферы, на заработной и др.

кредитов, и сотрудникам производится на. Решение об кредитования заемщиков с установленных экономических.

критериями платы за по заемщику: пользования, риска, складывающиеся и на кредитные на рынке,, деловая, а также ставки и стоимости для кредитной.

и сроки определяются с заемщиком, производится в с Положения от 26.06.98 N 39- «О начисления по, связанным с и денежных, и отражения по счетам».

Предоставление денежных сре в виде осуществляется в:

- юридическим - в безналичном зачисления на расчетный или (корреспондентский), открытый на банковского, в том при предоставлении на платежных и на заработной;

- лицам - в путем средств на клиента-заемщика - (счет по или текущий) наличными (только в РФ) кассу.

Кредиты образом:

- денежных на счета выдачей РФ заемщику -;

-открытием с лимитом, общая клиенту-заемщику не превышает (лимита), в договоре, или с, когда задолженности не установленного ему лимита.

вправе денежных, клиенту-заемщику в кредитной одновременного в договор и лимита, а использования в любых условий;

-кредитованием счета при или отсутствии на нем и оплаты с банковского в пределах и срока, в клиентом погашены обязательства. распространяются на лиц при недостаточности или средств на («»);

-участие в средств кл на (консорциальной).

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...