 |
Структура контрольной работы работ для студентов заочной формы обучения
|
|
|
|
Литвинова, В.С.
Основы кадровой политики и кадрового планирования: метод. указания для выполнения контрольных работ/В.С. Литвинова; Краснояр. гос. аграр. ун-т.-Красноярск, 2014.– 17 с.
Методические указания включают в себя структуру контрольных работ, требования к выполнению, задания, рекомендуемую литературу, приложения.
Подготовленные методические указания выполнены в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования РФ по направлению 080400.62 «Управление персоналом» заочной формы обучения.
Печатается по решению редакционно-издательского совета Красноярского государственного аграрного университета
Литвинова В.С., 2014
©“Красноярский государственный аграрный университет”, 2014
Введение.. 4
1. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ СТУДЕНТОВ К ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ... 6
2. Структура контрольной работы работ для студентов заочной формы обучения.. 7
3. Требования к написанию контрольных работ для студентов заочной формы обучения.. 7
4. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ... 8
5. Вопросы для подготовки к промежуточной аттестации по дисциплине «ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ». 12
6. Рекомендуемая литература.. 14
ПРИЛОЖЕНИЕ А.. 15
(обязательное) 15
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. 16
(справочное) 16
ПРИЛОЖЕНИЕ В.. 17
(справочное) 17
Введение
Дисциплина «Основы кадровой политики и кадрового планирования» выполняет важные познавательные и нравственно-воспитательные функции, в том числе и воспитание патриотизма. В ходе обучения студенты изучают методы измерения и анализ трудового потенциала общества, организации, работника; принципы формирования кадровой политики, сущность и содержание кадрового планирования, планирование и прогнозирование потребности в персонале организации, планирование высвобождения и сокращения персонала.
|
|
|
Реализация в дисциплине «Основы кадровой политики и кадрового планирования» требований ФГОС ВПО по направлению 0 80400.62 «Управление персоналом» должна формировать следующие компетенции:
· Знание основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации и умение применять их на практике (ПК-1);
· Знание основ стратегического управления персоналом и умение применять их на практике (ПК-2);
· Знание основ кадрового планирования и умение применять их на практике (ПК-3).
Данные методические указания предназначены для студентов института международного менеджмента и образования по направлению 080400.62 - Управление персоналом.
Студент, прослушавший данный курс, должен:
Знать:
- содержание и взаимосвязь основных элементов процесса стратегического управления;
- принципы целеполагания виды и методы организационного планирования;
- государственную систему управления трудовыми ресурсами;
- основы разработки реализации кадровой политики и стратегии управления персоналом;
- основы кадрового планирования в организации.
Уметь:
- анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию и ее персонал;
- принимать участие в разработке корпоративных конкурентных и функциональных стратегий развития организации в части управления персоналом;
- прогнозировать и планировать потребность организации в персонале в соответствии со стратегическими планами организации и определять эффективные пути ее удовлетворения;
Владеть:
- методами реализации основных управленческих функций в сфере управления персоналом;
|
|
|
- методами разработки и реализации стратегий управления персоналом;
- методами планирования численности профессионального состава персонала в соответствии со стратегическими планами организации;
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ СТУДЕНТОВ К ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Контрольная работа – это один из видов самостоятельной работы студентов, направленный на выявление уровня усвоения учебного материала.
Контрольная работа является документом, выступающим особой формой отчетности по самостоятельной работе студента в процессе изучения курса.
Работа представляет собой итог самостоятельного изучения студентом однойили нескольких научных работ и должен отражать их основное содержание. При их написании студент должен продемонстрировать умение выделять главное в научном тексте, видеть проблемы, которым посвящены работы, а также пути и способы их решения, используемые автором (или авторами).
Написанию контрольной работы предшествует большая самостоятельная работа по изучению учебной, специальной научной литературы. Она позволяет студенту овладеть комплексом основных навыков и приемов анализа, обобщения, классификации полученной информации, которая поможет в будущем специалисту в его профессиональной деятельности.
В контрольной работе студент использует три группы источников:
¨ Оригинальные труды классиков управления;
¨ Монографии, сборники научных работ, справочные издания, словари, энциклопедии;
¨ Журнальные статьи, реферативные журналы, материалы периодической печати.
Каждому студенту рекомендуется при чтении учебной и дополнительной литературы вести записи: делать выписки, составлять конспекты, аннотации, вносить записи в словарь терминов, заполнять библиографические карточки и располагать их в алфавитном порядке.
Рассмотрим некоторые правила оформления контрольной работы.
Структура контрольной работы работ для студентов заочной формы обучения
Контрольная работа должна иметь четкую структуру:
1) Титульный лист (см. Приложение A);
2) Содержание;
3) Задание № 1;
4) Задание № 2;
5) Словарь терминов;
6) Библиографический список (см. Приложение Б).
|
|
|
При написании работы обязательны цитирование, ссылки на источники и статистические данные. Поэтому при изучении литературы следует правильно и полно оформлять библиографические данные на используемые источники (учебники, учебные пособия, монографии, статьи, словари, энциклопедии).
|
|
|
12 |
