 |
Оформлениеконтрльной работы
|
|
|
|
МЕТОДИЧЕСКИЕУКАЗАНИЯПОПОДГОТОВКЕ, ОФОРМЛЕНИЮ
И ПРЕДСТАВЛЕНИЮ КЗАЩИТЕ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
Контрольная работа — промежуточный этап контроля за обучаемыми с целью выявления уровня остаточных знаний.
Выполнение контрольных работ предусматривается типовыми (базовыми) учебными планами в целях закрепления, углубления и обобщения знаний, полученных студентами в процессе обучения, развития способности самостоятельно и творчески мыслить.
Контрольная работа должна состоять из следующих структурных частей:
- титульный лист;
- оглавление;
- введение;
- основная часть (главы, разделы и подразделы);
- заключение;
- список использованных источников;
- приложения (при необходимости).
Во введении раскрывается актуальность выбранной темы исследования, ее научная и практическая значимость, основные направления исследования, формулируются цели и задачи исследования, указываются предмет и объект исследования.
Основная часть контрольной работы, как правило, состоит из теоретического и практического разделов. Основная часть должна содержать данные, отражающие сущность, методику и основные результаты выполненного исследования. Основную часть контрольной работы следует делить на разделы. Разделы основной части могут включать в себя пункты или подразделы и пункты. Пункты при необходимостимогут делиться на подпункты. Каждый подпункт должен содержать законченную информацию.
Теоретическая часть должна содержать анализ состояния изучаемой проблемы на основе обзора научной, научно-информационной, справочной литературы. Представленный материал должен быть логически связан с целью исследования. В параграфах теоретической части необходимо отражать отдельные компоненты проблемы и завершать их выводами. В практической части описывается свой практический опыт на предприятии и делаются выводы о «правильности» менеджмента на предприятии, его перспективах.
|
|
|
В заключении подводятся итоги работы, делаются выводы, разрабатываются рекомендации по конкретному использованию результатов курсовой работы (проекта). Заключение должно быть кратким, обстоятельным и соответствовать поставленным целям и задачам.
ОФОРМЛЕНИЕКОНТРЛЬНОЙ РАБОТЫ
На титульном листе (приложение А) приводятся следующие сведения:
- полное наименование вышестоящей организации, вуза, факультета,кафедры;
- дисциплина;
- тема контрольной работы;
- фамилия, имя, отчество, группа студента;
- фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание,должность научного руководителя;
- место и год выполнения контрольной работы;
Рекомендуемый объем контрольной работы — 5-7 печатных страниц. Приложения не входят в указанный объем.
Работа (проект) выполняется машинописным способом или с применением печатающих устройств ЭВМ на белой бумаге формата А4 (210 х 297 мм). При компьютерном наборе текста следует использовать текстовый редактор MicrosoftWord со следующими параметрами: шрифт — TimesNewRoman, 14 пунктов; выравнивание текста — по ширине; междустрочный интервал —полуторный; отступ для первой строки абзаца — 1,25 мм (пять пробелов);поля: левое — 30 мм, правое — 10 мм, верхнее и нижнее — 20 мм. Это составляет1 800 знаков на странице, включая пробелы, знаки препинания, т. е. 60—64 знака в строке, 28—30 строк на странице.5.5. В исключительном случае контрольная работа может быть выполнена от руки аккуратным почерком при соблюдении указанных параметров страницы.
Текст основной части контрольной работы делят на главы, разделы,подразделы, пункты.
Каждую структурную часть контрольной работы следует начинать с нового листа.
|
|
|
Нумерация страниц дается арабскими цифрами. Первой страницей контрольной работы является титульный лист, который включают в общую нумерацию страниц. На титульном листе номер страницы не ставят, на последующих листах номер проставляют в центре нижней части листа без точки в конце.
Рекомендации по выполнению практической части:
В теоретической части вы должны сделать анализ состояния изучаемой проблемы (т.е. процессный подход к управлению организацией) на основе обзора научной, научно-информационной, справочной литературы.
В практической части Вы выбираете предприятие, даете его характеристику (направление деятельности организации, анализ ассортимента, приводите его организационную структуру, количество сотрудников), т.е. с точки зрения внутренней среды. Рассматриваете внешнюю среду организации (главным образом, конкурентов и потребителей).
Далее предполагаете, что планируете расширить или создать отдел (финансовый, маркетинга, персонала, РR и др.), нанять 1-2 сотрудников. Описываете все функции управления данным подразделением (т.е. планирование, организацию, мотивацию и контроль):
- при планировании указываете стратегические и текущие планы подразделения.
- при организации даете характеристику подразделения, которое будете расширять (или создавать), приводите Положение о подразделении (в Приложении), приводите должностные инструкции сотрудников, которых планируете нанять (в Приложении), обосновав необходимость в их найме (т.е. какие направления деятельности, они будут вовлечены).
Вам необходимо рассчитать затраты на расширение (создание) данного подразделения: заработная плата нанимаемых работников (изучите рынок труда данных специалистов), покупка орг.техники, столов, стульев и пр., с целью организации рабочего места нанимаемых специалистов. Указываете, как будете вести поиск специалистов: подбор силами сотрудников организации или привлечение сторонних рекрутинговых агентств? Укажите затраты (реклама в журналах, оплата объявлений на сайтах, оплата услуг агенстава и т.п.). Для наглядности результатов, приведите сводную таблицу расходов.
- мотивация: укажите как вы планируете стимулировать сотрудников, применяя различные материальные и нематериальные стимулы (можно для разных категорий сотрудников указать различные стимулы).
|
|
|
- как планируете осуществлять контроль работы сотрудников подразделения.
ПРИЛОЖЕНИЕ А
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(МИНОБРНАУКИ)
федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования
«Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого»
(ФГАОУ ВО «СПбПУ»)
Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Высшая школа технологий управления бизнесом
Контрольная работа
Тема: Организация рабочего места на примере ООО «________________»
по дисциплине
«Организация труда персонала»
Выполнил:
студент гр. з137333/0030 И.О. Фамилия
Руководитель:
ст. преподаватель В.В. Вилькен
Санкт-Петербург
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Пример оформления оглавления
ОГЛАВЛЕНИЕ
ПЕРЕЧЕНЬ УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ ……………………………………………………………………………………..3
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………………………………………………………………..4
ГЛАВА 1. НАЗВАНИЕ ……………………………………………………………………………………………………………………6
1.1 Название раздела ………………………………………………………………………………………………………………..6
1.1.1 Название подраздела…………………………………………………………………………………………. 6
1.1.2 Название подраздела ……………………………………………………………………………..8
1.2 Название раздела……………………………………………………………………………………... 12
1.2.1 Название подраздела…………………………………………………………………………………………. 14
1.2.2 Название подраздела ……………………………………………………………………………..17
1.2.3 Название подраздела…………………………………………………………………………….. 19
ГЛАВА 2. НАЗВАНИЕ ……………………………………………………………………………………………………………………20
2.1 Название раздела……………………………………………………………………………………… 20
2.2 Название раздела ……………………………………………………………………………………….23
2.3 Название раздела ……………………………………………………………………………………….26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………………………………………………………………………..28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………………………………………………………………………..30
ПРИЛОЖЕНИЯ ……………………………………………………………………………………………………………………………..31
|
|
|
