 |
Требования к содержанию и оформлению контрольной работы по курсу «Правоведение» и методические указания по ее выполнению.
|
|
|
|
Пермский национальный исследовательский
Политехнический университет
Гуманитарный факультет
Кафедра «Философия и право»
УтверждЕНО
на заседании кафедры ФиП
протокол №___ от __.__. 2017
Заведующий кафедрой
__________ В.Н. Железняк
Правоведение
Тематика контрольных работ и методические указания по их выполнению
для студентов заочной формы обучения
Пермь,2017 г.
Составитель: кандидат юридических наук, доцент кафедры «Философия и право» О.А. Иванова
Содержание:
1.Варианты контрольных работ.
2. Выбор варианта контрольной работы.
3. Требования к содержанию и оформлению контрольной работы по курсу «Правоведение» и методические указания по ее выполнению.
4. Тренировочный тест.
5. Примерные вопросы к зачету.
Приложение.
Варианты контрольных работ
Вариант 1
Задача 1.
В организации есть неоплаченные штрафы ГИБДД по постановлениям, которые вступили в силу во второй половине 2015 г. (августе, сентябре). Водители организации не соблюдали скоростного режима. Постановления не исполнены. Аннулируются ли они в 2017 г. в силу истечения срока давности?
Задача 2.
Работодатель ввел систему денежных штрафов за нарушения трудовой дисциплины (опоздания и т.д.). Правомерно ли решение работодателя?
Задача 3.
Муж после смерти жены стал претендовать на все имущество, находившееся в их общей совместной собственности. Прав ли он? Рассмотрите варианты: а) у них не было детей; б) у них есть совершеннолетний ребенок.
Задача 4.
Определите вид ответственности водителя в случае агрессивного поведения на дороге. Рассмотрите варианты: а) оскорбление другого водителя; б) умышленное уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти действия не повлекли причинение значительного ущерба; в) совершение из хулиганских побуждений действий, угрожающих безопасной эксплуатации транспортных средств;
|
|
|
Рекомендуемая литература
1. Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ
2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ ч.3) от 26 ноября 2001 года N 146-ФЗ
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
Вариант 2
Задача № 1.
При увольнении работника в трудовой книжке работник отдела кадров не проставил печать и не заверил запись об увольнении подписью руководителя. При выдаче трудовой книжки ни кадровик, ни увольняемый работник на это не обратили внимания. После увольнения бывший работник обратился в Госинспекцию труда с заявлением о нарушении его прав. В связи с выявленными нарушениями и организация, и генеральный директор оштрафованы по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Допустимо ли привлекать к ответственности сразу двух лиц за одно и то же нарушение?
Задача 2
Правомерно ли увольнение за прогул, если работник отсутствовал на рабочем месте более 4-х часов подряд, но за вычетом времени отсутствия в обеденный перерыв на рабочее время пришлось не более 4-х часов отсутствия?
Задача 3.
В каких случаях возможно взыскать алименты на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме?
Возможно ли взыскание алиментов на совершеннолетних детей, на родителей, дедушку и бабушку, фактических воспитателей детей, отчима и мачеху?
Задача 4.
При тушении пожара может пострадала не только та квартира, в которой произошло возгорание, но и соседние квартиры. Квартира, находящаяся этажом ниже, пострадала не только от огня и задымления, но и от последствий тушения пожара. Каким образом можно возместить ущерб?
|
|
|
Рекомендуемая литература
1. Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ ч.2) от 26 января 1996 года N 14-ФЗ
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
Вариант 3
Задача № 1.
В результате административного проступка работника работодателю был причинен ущерб. Срок давности привлечения к административной ответственности за данное правонарушение истек. Вправе ли работодатель при таких обстоятельствах привлечь работника к полной материальной ответственности по п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ?
Задача №2.
В каких случаях можно уплатить административный штраф «со скидкой»? Какой порядок уплаты?
Задача 3.
В каких случаях возможно временное ограничение (запрет) на выезд должника за границу и основания его отмены?
Задача 4.
Каков порядок признания гражданина банкротом в том случае, когда инициатором банкротства является он сам?
Рекомендуемая литература
1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
3. Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ
4. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 2 октября 2007г. N 229-ФЗ
Вариант 4
Задача 1.
Гражданско-правовые отношения признаны трудовыми по соглашению сторон на основании заявления исполнителя по договору. Может ли инспекция по труду при проведении плановой проверки привлечь работодателя к ответственности за то, что ранее заключенный гражданско-правовой договор фактически регулировал трудовые отношения?
Задача 2.
Правомерно ли увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей, если нарушение, послужившее поводом к увольнению, работник совершил до применения к нему дисциплинарного взыскания за первый проступок?
Задача 3.
Как разделить недвижимое имущество, оплаченное одним из супругов до брака,
|
|
|
но зарегистрированное после брака?
Задача 4.
Как правильно составить договор займа между физическими лицами?
Рекомендуемая литература
1. Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ ч.2) от 26 января 1996 года N 14-ФЗ
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
Вариант 5
Задача 1.
Организация, являющаяся владельцем транспортного средства, уплатила административный штраф в размере 500 руб. за превышение скорости движения автомобиля. Вправе ли она взыскать его с водителя?
Задача 2.
Правомерно ли увольнение в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если работнику не были предложены вакантные должности, которые он не мог занять из-за отсутствия необходимой квалификации?
Задача 3.
Как учитываются интересы детей при разделе имущества супругов? может суд отступить от равенства долей супругов в общем имуществе при разделе общего имущества супругов?
Задача 4.
Что такое ТСН и чем оно отличается от ТСЖ?
Рекомендуемая литература
1. Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ ч.2) от 26 января 1996 года N 14-ФЗ
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
5. Жилищный кодекс Российской Федерации" от 29 декабря 2004 г. N 188-ФЗ
Вариант 6
Задача 1.
Продавец, реализуя продукты питания, нарушил нормы правил торговли. В связи с этим его работодатель - ООО был привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 15 000 руб. Может ли ООО привлечь работника к полной материальной ответственности и взыскать с него ущерб в виде уплаты суммы административного штрафа?
|
|
|
Задача 2.
Какие существуют способы расторжения брака и в чем их отличие?
Задача 3.
Как работнику получить выплаты при несчастном случае на производстве?
Задача 4.
Согласны ли вы с такой квалификацией: в случае если лицо совершает кражу на сумму 800 рублей, имея судимость за кражу в размере 100 тыс. рублей, он подлежит административной ответственности по ч. 1 ст. 7.27 КоАП РФ, а если им ранее была совершена кража на сумму 2 тыс. рублей и он понес административное наказание, то он подлежит уголовной ответственности?
Рекомендуемая литература
1. Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ
2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ
3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ
5. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ
2. Выбор варианта контрольной работы
| Первая буква фамилии | Вариант контрольной работы |
| А-Г | |
| Д-З | |
| И-М | |
| Н-Р | |
| С-Ф | |
| Х-Я |
Требования к содержанию и оформлению контрольной работы по курсу «Правоведение» и методические указания по ее выполнению.
В соответствии с учебным планом слушатели заочного обучения должны выполнить контрольную работу по праву в межсессионный период.
Выполнение контрольной работы необходимо для уяснения теоретических положений курса и выработки умений и навыков в применении норм действующего законодательства к конкретным ситуациям. Поэтому, приступая к написанию работы, важно уяснить, к какому разделу права относится данная задача, изучить соответствующий учебный материал и нормативные акты, рекомендованные к каждому из вариантов. Нужно учесть, что в условии многих задач содержится не одно, а несколько нарушений законности, поэтому следует тщательно ознакомиться с условием каждой задачи, стараясь не упустить ни одной детали.
Решение задач должно быть четким и полным. Свои выводы необходимо аргументировать ссылками на конкретные нормативные акты с указанием их наименования, кем и когда приняты, какая статья или часть ее использованы для ответа на вопрос.
Страницы работы нумеруются, титульный лист (см. приложение) является первой страницей контрольной работы (номер страницы на титульном листе не проставляется); на 2-ой странице дается план (содержание) работы; далее следуют условия задач и ответы на них;
- в конце контрольной работы приводится список использованной литературы и иных источников информации в алфавитном порядке;
|
|
|
- рукописный текст должен быть написан разборчивым почерком, без помарок.
Работа в обязательном порядке подписывается исполнителемКонтрольная работа, выполненная без соблюдения требований или не полностью, не зачитывается и возвращается студенту на доработку. В случае, если контрольная работа выполнена не по своему варианту, она преподавателем не зачитывается и возвращается студенту для ее выполнения в соответствии с вариантом, указанным в таблице.
До начала сессии студент получает проверенную преподавателем контрольную работу с исправлениями в тексте и замечаниями на полях, а также рецензию, в которой анализируются все ошибки и неточности, даются рекомендации по исправлению ошибок и выставляется оценка «зачтено» или «незачтено».
Оценка «зачтено» является допуском к экзамену по соответствующей учебной дисциплине. Работа с оценкой «незачтено» должна быть доработана и представлена на повторное рецензирование.
При оценке контрольной работы учитываются как содержание ответа, так и правильность оформления.
Именно решение задач и вызывает у студентов наибольшие трудности ввиду отсутствия опыта применения полученных теоретических правовых знаний на практике, а именно - тренировка практических навыков имеет место при решении задач. Практически все предлагаемые учащимся в текстах задач ситуации максимально приближены к реальной профессиональной деятельности практикующего юриста. Для их правильного решения следует обратить внимание на следующие моменты:
Во-первых, при решении задачи необходимо использовать не весь текст нормативного акта, а соответствующую норму.
Во-вторых, выдержки следует четко привязывать к номерам статей. Ответ «согласен с мнением судьи» неприемлем.
В-третьих, подвергнуть полному анализу предложенную юридическую ситуацию, ответив на все вопросы задачи. В-четвертых, при решении задач с необходимостью квалифицировать деяние лица (например, по административному праву) следует помнить, что кроме материальных норм существуют еще и процессуальные. Так, недостаточно просто определить, что лицо совершило мелкое хищение, но необходимо решить, какой орган власти будет расследовать дело.
Решение должно включать следующие этапы.
На первоначальном этапе решения задачи необходимо выявить спорное правоотношение. Признаком спорного правоотношения, или конфликта, является наличие противоположных мнений либо требований субъектов.
Определение содержания спорного правоотношения является вторым этапом решения задачи. Содержание правоотношений образует взаимодействие их участников, осуществляемое в соответствии с их субъективными правами и обязанностями.
Определение нормативно-правовой базы, регламентирующей спорное правоотношение. На данном этапе решающему задачу необходимо ознакомиться с требованиями нормативно-правовых актов относительно спорного правоотношения. Определение нормативно-правовой базы, регламентирующей спорное правоотношение, неразрывно связано с таким действием, как ознакомление с текстом правовой нормы.
На следующем этапе решения задачи студенту необходимо сопоставить требования правовой нормы с фабулой дела. Для этого необходимо подвергнуть анализу как текст выбранной нормы права, так и юридическую ситуацию.
Формулировка решения задачи. Данный этап предполагает формулирование письменного решения задачи в соответствии со сделанными ранее выводами. Начинать текст решения задачи рекомендуется со слов "В соответствии с требованиями...". Далее необходимо привести требования соответствующей нормы права, регламентирующей спорное правоотношение, указать, какие юридические факты соответствуют этой норме либо нарушают ее. В заключение задачи необходимо сформулировать вывод, опирающийся на примененную норму права.
Пример решения задачи:
Задача. Возможно ли составление протокола по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ на семидесятый день после вступления в законную силу первоначального постановления по делу об административном правонарушении, по которому не был своевременно уплачен административный штраф?
Ответ: Составление протокола по ч. 1 ст. 20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях на семидесятый день после вступления в законную силу первоначального постановления по делу об административном правонарушении, по которому не был своевременно уплачен административный штраф, возможно.
В соответствии со ст. 28.5 КоАП РФ протокол по делу об административном правонарушении составляется немедленно после выявления факта совершения административного правонарушения. В случае необходимости выяснения обстоятельств дела либо данных о физическом лице или сведений о юридическом лице, в отношении которых возбуждается дело об административном правонарушении, протокол об административном правонарушении составляется в течение двух суток с момента выявления административного правонарушения.
Датой совершения административного правонарушения по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ является следующий день после истечения установленного срока для добровольной уплаты штрафа. В соответствии с ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 дней со дня вступления постановления в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки.
В то же время возбуждение дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ имеет особенность - протокол, как правило, составляется в отсутствие лица, не уплатившего административный штраф в установленный срок. Составление протокола по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ в отсутствие лица, привлекаемого к ответственности, возможно при его извещении в установленном порядке (ч. 4.1 ст. 28.2 КоАП РФ). Поэтому для составления протокола по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ кроме факта совершения административного правонарушения дополнительно необходимо надлежаще уведомить лицо, привлекаемое к административной ответственности. Подтверждение об уведомлении лица, привлекаемого к административной ответственности, может быть получено после истечения добровольного срока уплаты штрафа. Поэтому возможность составить протокол по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ может появиться позже даты совершения правонарушения.
Приложение 1
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
|
|
|
12 |
