Тема 8 Субъекты и объекты организационной деятельности

Семинар 8 Субъекты и объекты управления

Время: 2 часа

Вопросы для обсуждения:

1. Относительность понятий субъекта и объекта организационной деятельности.

2. Индивидуальный и коллективный субъекты организационной деятельности.

3. Требования, предъявляемые к менеджеру торговой организации.

Литература:

1. Литвинюк А.А. Организационное поведение. М.: МГУК. 1998.

2. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-е изд. – М.: ИНФРА-М. 1999.

3. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. Учебное пособие. М.: МГУК. 2002.

4. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ. 2000.

 

Практическое занятие 6 Распределение ролей в организации

Время: 2 часа

Задания:

1. Отработать права и обязанности членов коллектива

2. Разработать должностные инструкции и положения функциональным структурным подразделениям

Литература:

1. Литвинюк А.А. Организационное поведение. М.: МГУК. 1998.

2. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-е изд. – М.: ИНФРА-М. 1999.

3. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. Учебное пособие. М.: МГУК. 2002.

4. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ. 2000.

 

Тема 9 Организационная культура

Семинар 9 Роль административно-управленческого персонала в формировании оргкультуры

Время: 2 часа

Вопросы для обсуждения:

1. Система материальных и духовных ценностей организации.

2. Составляющие оргкультуры.

3. Формирование имиджа торговой организации.

Литература:

1. Литвинюк А.А. Организационное поведение. М.: МГУК. 1998.

2. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-е изд. – М.: ИНФРА-М. 1999.

3. Организационная психология/Сост. И общ. Редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб.: Питер. 2001.

4. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. Учебное пособие. М.: МГУК. 2002.

5. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ. 2000.

Практическое занятие 7 Психологический тренинг на формирование элементов корпоративной культуры

Время: 2 часа

Литература:

1. Организационная психология/Сост. И общ. Редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб.: Питер. 2001.

2. Психогимнастика в тренинге/Под редакцией Н.Ю. Хрящевой. – СПб.: «Речь», Институт Тренинга. 2000.

Тема 10 Развитие организационно-управленческой мысли

Семинар 10 Развитие организационно-управленческой мысли

Время: 2 часа

Вопросы для обсуждения:

1. История развития теории организации.

2. Основные направления теоретических разработок и обобщений.

3. Перспективные направления развития организаций в России.

Литература:

1. Мильнер Б.З. Теория организаций. М.: ИНФРА-М. 2000.

2. Основы электронной коммерции/Под ред. Члена-корреспондента РАН С.Ю. Глазьева: Учебное пособие. – М.: МГУК. 2001.

3. Рогожин С.В. Новые рыночные технологии и повышение эффективности управления объединениями предприятий торговли. – М.: МГУК. 2000.

4. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. Учебное пособие. М.: МГУК. 2002.

5. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. - М.: Аудит, ЮНИТИ. 2000.

6. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М. 2000.

Темы курсовых работ

1. Роль организации в развитии общества.

2. Влияние социальных целей и политических ориентиров на деятельность организации.

3. Организация как управляемая система

4. Виды и типы организаций.

5. Система управления организацией.

6. Задачи управления организацией.

7. Структурирование управления организационными системами.

8. Особенности социальных законов, регламентирующих функционирова­ние организаций.

9. Управление приростом энергии в организации.

10. Борьба организаций за выживание в условиях рыночной экономики.

11. Планирование развития организации

12. Формирование среды обитания организации.

13. Информационная среда организации и процесс ее формирования.

14. Основы системного подхода при изучении деятельности организации

15. Принципы действия статических и динамических организаций.

16. Рационализация организационной деятельности

17. Формирование организационных структур.

18. Проектирование и корректировка организационных систем.

19. Субъекты и объекты организационной деятельности.

20. Организационная культура.

Примерные планы к курсовым работам

Роль организации в развитии общества.

Социальные проблемы общества. Организация как элемент обществен­ных систем. Многогранность термина «организация»: искусственное объеди­нение людей, вид деятельности, упорядочение действия. Организация как объект (явление), как процесс управления и как действие. Определение социальной организации как объединения людей, созданного для достижения определен­ных целей. Уникальность организаций. Особенности работы организации в со­временных условиях России. Связь понятий организация и коллектив. Индиви­дуальные цели и совместные действия. Значение харизмы в организационной деятельности.

Основная литература: 9, 13.14,15,16, 18.

Влияние социальных целей и политических ориентиров на деятельность организации.

Целевая направленность организационных систем. Организация, как наи­более эффективное средство взаимодействия социальных групп. Социальная значимость задач, решаемых организационными системами. Причины, побуж­дающие людей объединяться в организации, Проблемы мотивации при созда­нии организаций. Система мероприятий социального, психологического и эко­номического характера, способствующих мотивации персонала. Законодатель­ное и нормативно - ориентирующее регулирование предпринимательских от­ношений. Статус деловой организации. Формы коммерческих организаций. Малое и среднее предпринимательство.

Основная литература:9, 13, 14, 15, 16,18.

Организация как управляемая система.

Системный подход к организационной деятельности. Организация как самостоятельная сложная, открытая, управляемая система и как часть более общей организационной системы. Организация и государственная система. Внешняя среда прямого и косвенного влияния. Внутренняя среда организации. Схема функционирования организационной системы. Признаки системы: един­ство главной цели, целостность и взаимосвязь элементов структуры, относи­тельная самостоятельность элементов, четко выраженное управление. Управ­ляющая и управляемая части системы. Входы и выходы системы. Функции об­ратной связи.

Основная литература: 8, 9, 11, 15, 16.

Виды и типы организаций.

Классификация организаций по функциональному и целевому назначе­нию. Выбор цели деятельности хозяйственной организации. Роль коммерчес­кой идеи в деятельности хозяйственных организаций. Ориентация на потребите­ля. Типология целей. Основные типы деловых организаций. Категории органи­заций: правительственные и неправительственные, коммерческие и некоммер­ческие, бюджетные и внебюджетные, общественные и хозяйственные, формаль­ные и неформальные. Виды коммерческих организаций. Деловые, обществен­ные и ассоциативные организации. Роль малого предпринимательства. Пред­принимательство в среде электронной коммерции.

Основная литература:7, 15, 16, 17, 18.

⇐ Предыдущая12

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: