Расчет годового фонда оплаты труда для основных рабочих и руководителей, специалистов, служащих.
Данные по количеству сотрудников и должностным окладам можно задать самостоятельно или применить указанные. Сначала необходимо составить штатное расписание. Разделим персонал на 2 категории: администрация и цеховый персонал.
Таблица 12.Штатное расписание.
Для расчета фонда оплаты труда основных рабочих сдельщиков необходимо разработать тарифную сетку. Для определения тарифной сетки тарифную ставку I разряда можно принять в соответствии с минимальной ставкой за месяц, принятой по тарифному соглашению, равной прожиточному минимуму на планируемый период (6131,6) Для определения последующих ставок применяется повышающий коэффициент (1,1-2,5).
(1.3.7.2)
где Тчас – часовая тарифная ставка I разряда; Тмес – минимальная ставка за месяц; Дмес – среднее количество рабочих дней; Тсм – продолжительность рабочего дня.
где
Таблица 13.Тарифная сетка
Расценка за единицу продукции по средней тарифной ставке исполнителей и норме времени определяется по формуле:
где
Оплата труда основных рабочих рассчитывается по формуле:
где Qплi – плановый объем выпуска i -й продукции.
Кроме основных рабочих на предприятии планируется определенное количество вспомогательных рабочих. Их численность зависит от нормы обслуживания (Нобсл). Для целей курсовой работы норму обслуживания принимаем в размере количества рабочих мест основных рабочих, приходящихся для обслуживания на одного вспомогательного рабочего.
где
Итого вспомогательных рабчих:5
Оплата труда вспомогательных рабочих повременная и определяется по формуле:
где
Премирование за выполнение объемов производства к тарифной заработной плате можно применить в объеме:
для руководителей и ИТР – 50%; для служащих – 30%; для основных и вспомогательных рабочих – 20%.
Расчеты фонда оплаты труда вышеперечисленных рабочих представлены в таблицах 14 и 15.
Таблица 15. Расчет затрат на ОТ
План по себестоимости продукции. Классификация затрат по экономическим элементам По экономическому содержанию затраты на производство группируются по следующим элементам: - материальные затраты - затраты на оплату труда; - отчисления на социальные нужды; - амортизация основных фондов; - прочие затраты.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ![]() ©2015 - 2025 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|