 |
Базы практики и рабочие места студентов
|
|
|
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
КОМИТЕТ ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Автономное образовательное учреждение высшего профессионального
образования
ЛЕНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Имени А.С.Пушкина
Факультет Экономики и инвестиций
Программа производственной практики
Рабочая программа для бакалавров, обучающихся по направлению 080200.62 «Менеджмент»
Профиль «Управление малым бизнесом»
Санкт-Петербург
Содержание
1. Общие положения………………………………………………..3
2. Рабочая программа производственной практики…………3
3. Объём и сроки проведения практики……………………….5
4. Содержание и формы проведения производственной практики ……………………………………………………….6
5. Отчетность по производственной практике………………8
1. Общие положения
1.1. Производственная практика студентов бакалавриата, обучающихся по направлению 080200.62. – Менеджмент, является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования. Требования к результатам учебной практики определяются Федеральным государственным образовательным стандартом (ФГОС ВПО) по направлению «Менеджмент» (квалификация (степень) бакалавр), утверждённым 20 мая 2010 г. № 544.
1.2. Производственная практика является обязательным разделом основной образовательной программы бакалавриата по направлению «Менеджмент», реализуемой в Ленинградском государственном университете.
1.3. Производственная практика представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся.
|
|
|
1.4. Программа производственной практики основывается на теоретических знаниях и практических навыках, приобретённых студентами в процессе обучения на 1 – 4 курсах и является логическим завершением подготовки по блоку базовых профессиональных дисциплин.
Рабочая программа производственной практики
2.1.Место учебно-ознакомительной практики в структуре основной образовательной программы.
Учебно-ознакомительная практика проводится на базе изучения таких дисциплин как «Теория организации», «Теория управления», «Организационное поведение», «Управление персоналом», «Деловые коммуникации», «Социология управления», «Корпоративная социальная ответственность».
Цели производственной практики.
Основная цель практики – закрепление полученных знаний в области управления и приобретение студентами умения и навыков практического применения методов системного анализа при организации и осуществлении процесса управления.
Задачи производственной практики.
Задачами производственной практики являются:
v закрепление теоретических знаний, полученных в процессе изучения специальных дисциплин;
v получение практических навыков применения методов сбора и обработки информации о социально-экономических явлениях и процессов для вскрытия резервов управления;
v изучение на практике организационного построения системы управления, ее основных составляющих и их роли в достижении поставленных целей, а также обязанностей, прав и ответственности менеджеров;
v изучение ресурсного потенциала предприятий;
v изучение кадрового, информационного и технического обеспечения исследуемой системы управления;
v знакомство с используемыми методами подготовки, обоснования управленческих решений и организации контроля за их выполнением.
Требования к результатам производственной практики.
|
|
|
В результате прохождения производственной практики студент должен:
А. приобрести следующие компетенции:
v способность занимать активную гражданскую позицию;
v готовность к кооперации с коллегами и работе в коллективе;
v способность находить организационно-управленеские решения и готовность нести за них ответственность;
v - стремление к личностному и профессиональному саморазвитию;
v - осознание социальной значимости своей будущей профессии, формирование высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности;
v - способность выявлять и анализировать социально-значимые проблемы и процессы;
v - способность осуществлять деловое общение: выступать публично, вести переговоры, деловую переписку, осуществлять электронные коммуникации;
v - способность придерживаться этических ценностей и здорового образа жизни;
v - способность эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды;
v Владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций;
v - способность к анализу и проектированию межличностных групповых и организационных коммуникаций;
v способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений;
v - способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций;
Б. приобрести следующие навыки и умения:
v - работы в команде;
v -постановки целей и формулирования задач, связанных с реализацией профессиональных функций;
v - сбора и анализа материалов, в том числе с применением современных информационных технологий;
v - подготовки и презентации научных отчетов.
Объём и сроки проведения практики
v 3.1. Производственная практика проводится в сроки, определённые базовым учебным планом в течение четырех недель.
v 3.2. Вид промежуточной аттестации – зачет.
Содержание и формы проведения производственной практики.
Базы практики и рабочие места студентов
Студенты заочного отделения проходят практику на предприятиях по месту работы.
Выбор структурных подразделений, с работой которых, в первую очередь необходимо ознакомить практиканта, определяет руководитель практики от организации с учетом рекомендаций преподавателя-руководителя практики.
|
|
|
Содержание практики
Содержание практики излагается в дневнике по практике преподавателем (руководителем практики студента) в виде нескольких задач (заданий) с указанием ориентировочных сроков их выполнения в днях.
Работа студентов на практике состоит из четырех основных этапов:
|
|
|
