 |
Примерная форма Трудового договора с работником.
|
|
|
|
1. Предприятие (организация) _______________________________в лице__________________________
(Наименование) (должность, Ф.И.О)
именуемый в дальнейшем «Предприятие», и гражданин________________________________________
именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:
2. Работник ___________________________________________________________ принимается на работу
________________________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделениня предприятия; цех; отдел; лаборатория и тд.)
по профессии (должности) ____________________________ квалификации _______________________
полное название профессии, должности разряд, квалификационная категория
3. Договор является: -договором по основной работе; -договором по совместительству(нужное подчеркнуть).
4. Вид договора:
На неопределенный срок (бессрочный)
На определенный срок ______________________
(указать причину заключения срочного договора)
На время выполнения определенной работы
(указать какой)
5. Срок действия договора:
Начало работы__________________________________________
Окончание работы______________________________________
6. Срок испытания:
А). Без испытания.
Б)._____________________________________________________
(продолжительность испытательного срока).
7.______________ Работник должен выполнять следующие обязанности:
Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения по объему производства (работ), качеству выпускаемой продукции, качеству обслуживания, уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ), выполнении смежных операций дается перечень этих работ и другие обязательства.
8. Организация обязана организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в cooтветствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
|
|
|
Указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации работника и созданию других условий труда.
При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора вносят соответствующую запись.
9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочего указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые и особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда.
10. Гарантии согласно действующих нормативных актов:
11. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день______________________
- неполная рабочая неделя______________________
- почасовая работа
12. Работнику устанавливается:
-должностной оклад (тарифная ставка)---------------- руб. в месяц или ------- руб. в час.
-надбавка (вид доплаты, надбавка в % к ставке или окладу) --------------------------
13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:
- основной____ раб. дней.
- дополнительный раб.дней.
14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда: ------------------------------------------------------
Адреса сторон: Работник ----------------------------------- Работодатель --------------------------------------
Адрес: -------------------------------------- --------------------------------------------------------
М.П.
Типовая форма договора
О полной коллективной (бригадной) материальной ответственности
___________________________________________________________________________________________________________,
(наименование организации)
далее именуемый «Работодатель», в лице руководителя ___________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
или его заместителя ______________________________________________, действующего на основании _________________,
|
|
|
(фамилия, имя, отчество) (устава, положения, доверенности)
с одной стороны, и члены коллектива (бригады)_________________________________________________________________,
(наименование цеха, отдела, отделения, фермы, участка, иного подразделения)
именуемый в дальнейшем «Коллектив (бригада)», в лице руководителя Коллектива (бригадира) ________________________
__________________________________________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество; занимаемая должность)
заключили настоящий Договор о нижеследующем.
Предмет Договора
Коллектив (бригада) принимает на себя коллективную(бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для ___________________________________________________________________,
(наименование вида работ)
а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору.
Общие положения
1. Решение Работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется приказом (распоряжением) Работодателя и объявляется Коллективу (бригаде).
Приказ (распоряжение) Работодателя об установлении полной коллективной (бригадной) материальной ответственности прилагается к настоящему Договору.
2. Комплектование вновь создаваемого Коллектива (бригады) осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав Коллектива (бригады) новых работников принимается во внимание мнение Коллектива (бригады).
3. Руководство Коллективом (бригадой) возлагается на руководителя Коллектива (бригадира).
Руководитель Коллектива (бригадир) назначается приказом (распоряжением) Работодателя. При этом принимается во внимание мнение Коллектива (бригады).
При временном отсутствии руководителя Коллектива (бригадира) его обязанности возлагаются Работодателем на одного из членов Коллектива (бригады).
4. При смене руководителя Коллектива (бригадира) или при выбытии из Коллектива (бригады) более 50 процентов от его первоначального состава настоящий Договор должен быть перезаключен.
|
|
|
5. Настоящий Договор не перезаключается при выбытии из состава Коллектива (бригады) отдельных работников или приеме в Коллектив (бригаду) новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена Коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в Коллектив (бригаду).
|
|
|
