Рекомендуемые темы курсовых работ по направлениям

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

 

к выполнению курсовой работы

по дисциплине «Основы менеджмента»

для студентов специальности 080507

«Менеджмент организации»

 

Ижевск 2006

 

 

УДК 658.5 (075.8)

 

Рецензент доцент В.С. Каракчеев

 

Составитель ст. преподаватель Н.М.Назарова

канд. экон. наук, доцент О.М.Шаталова

 

Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Основы менеджмента» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации». - Ижевск. Изд-во ИжГТУ, 2006г.

 

 

Утверждены на заседании кафедры 16.05.2006.

 

© Назарова Н.М., Шаталова О.М. составление 2006

© Издательство ИжГТУ, 2006

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

1. Цель и содержание курсовой работы ……………………......... 4

1.1. Цель курсовой работы …………………………………... 4

1.2. Объем и содержание курсовой работы ………………… 4

2.Рекомендуемые темы курсовой работы по направлениям ……. 6

3.Примерные планы по темам …………………………………….. 11

4. Порядок защиты курсовой работы ………………………………14

 

ЦЕЛЬ И СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Цель курсовой работы.

Целью курсовой работы является закрепление теоретических знаний при изучении дисциплины «Основы менеджмента», а так же приобретение навыков анализа некоторых особенностей управления современной организацией.

1.2. Объем и содержание курсовой работы.

Курсовая работа, в целом, представляет собой исследование теории и практики по выбранной теме. В качестве тем для курсовой работы предлагается изучение влияния различных аспектов (факторов) на управление организацией (подразделением организацией различных форм собственности).

Исследование выполняется на основе экономической практики студентов (4 семестр). В ходе практики студенты знакомятся и анализируют деятельность организации, ее внешнюю среду, в частности:

- Общее окружение организации (процессы политические, экономические, социальные, международные, природные, техноко-информационные и прочие), его влияние на эффективность управления;

- Непосредственно деловое окружение организации (рынки, потребители, конкурентная среда, деловые партнеры, коньюктура и прочие составляющие);

- Организационно-управленческую структуру организации;

- Ресурсы организации (финансовые, технико-технологические, человеческие, энергетические и другие) и основные результаты ее деятельности;

- Организационные процессы (коммуникации, принятие решений, власти и лидерства, конфликты);

- Инновационные составляющие организации;

- Руководство организации (стиль руководства, методы управления, поведение руководителя и прочие).

Задание на практику выдается руководителем экономической практики. По результатам исследования и выбирается тема курсовой работы из предложенного в п.2. списка; возможна разработка иной темы, связанной с содержанием дисциплины, по согласованию с руководителем.

Пояснительная записка к курсовой работе по структуре и содержанию должна соответствовать требованиям методических указаний и включать следующие разделы:

ВВЕДЕНИЕ

1.Теоретические исследования (выполняются на основе анализа литературных источников).

2.Практическое исследование.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.

 

Общий объем работы в машинописном виде 20-30 страниц, в рукописном - 30-40 страниц, с соблюдением требованием к оформлению, предъявляемых к оформлению дипломных проектов.

Во введении необходимо обосновать актуальность темы с точки зрения влияния менеджмента на эффективность управления предприятиями.

В теоретической части излагаются:

- сущность и основные понятия по выбранной теме;

- влияние соответствующего направления менеджмента на управление организацией, достижение организационных целей;

- исторические аспекты развития исследуемых факторов менеджмента.

В теоретической части должны быть приведены мнения различных авторов по принципиальным положениям выбранной темы с указанием ссылок на используемые литературные источники.

Содержание и структура практической части зависит от выбранной темы и объекта исследования.

Практическая часть курсовой работы выполняется по предприятию, организации на которой студент проходил экономическую практику. Допускается при выполнении практической части использовать так же данные других предприятий, на основе информации, публикуемой в периодических изданиях, на сайтах интернет - изданий, на сайтах предприятия и т.д.

В целом практическая часть должна содержать краткую характеристику предприятия и результаты практического исследования по выбранной теме.

В заключении курсовой работы необходимо провести сравнение теории и практики по исследуемой теме, вынести практические выводы и изложить собственное мнение о значимости рассматриваемой темы, о ее практическом использовании и о причинах возможного несоответствия теоретических подходов к управлению и их практической реализуемости.

 

 

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ

Рекомендуемые темы	Литература
1. Общее управление организацией; принципы и процедуры
1. Пути повышения эффективности и качества управленческих решений. 2. Организационно-экономические методы управления в строительстве. 3. Организация хозяйственных систем. 4. Организация производственных систем. 5. Организация социальных систем. 6. Управление развитием организацией. 7. Проектирование производственных систем. 8. Организационно-правовые формы управления предприятиями	1.Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. - М: издательство «Экзамен», 2002. - 320 с. 2.Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент. - М.: Альпина, 2004. 3.Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2004.-248 с. 4.Акимова Т.А. Теория организации: учеб. пособие для вузов. - М.: Юнити, 2003. -367с. 5.БаранниковА.Ф. Теория организации: учебник для вузов. - М.: Юнити, 2004. -700с.
2. Организация и ее деловая среда
9. Технология организаций управления строительной 10.Организация управления малым (семейным) предприятием. 11. Организация формы управления предприятием. 12. Методы государственного и муниципального управления. 13. Окружающая среда и межорганизационные отношения. 14. Организация как система. 15. Знания и организация. 16. Интеллектуальные и обучающиеся организации. 17. Сетевые, виртуальные, многомерные, круговые организации	1.Мильнер Б.З. Теория организация: Учебник. - М.: ИНФРА- М, 2005.- 720 с. 2. Холл. Р. Организации. Структуры, процесса, развитие. - М.: СПб. Питер, 2001. 3.Управление организацией. Учебник. Под ред. Поршнева и др. - М.:ИНФРА - М, 2005.
3. Стратегическое управление
18. Стратегический анализ внешней среды организации. 19. Трудности «ограниченность использования стратегического управления. 20. Влияние выбранной стратегии на структуру организации.	1. Минцберг Г. Стратегический процесс= The strategy process/ Пер. с англ.Т. Виноградова, Д. Раевская, Л. Царук.- СПб.: Питер, 2001.- 688 с. 2. Ансофф И. Стратегическое управление. Пер. с англ. - М.: Экономика, 1989. 3. Богомолов В.А. и др. Стратегический менеджмент и внутрифирменное планирование: Учебное пособие. - М.: Изд-во МГАП "Мир книги", 1994. 4. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник - М.: Изд-во МГУ, 1995. 5. Киселев Б.Н., Алешина И.В. Основы стратегического управления. Учебное пособие. - М.: Изд-во ГАУ,1993. - 47 с.
4. Управление маркетингом
21. Разработка системы управления маркетингом в фирме.	1. Голубков Е.П. Маркетинг: Слов.-справ./ Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ.- М.: ДЕЛО, 2001.- 440 с. 2.Хруцкий В.Е. Современный маркетинг: Настольная кн. по исследованию рынка.- М.: Финансы и статистика, 2003.- 560 с. 3.Ноздрева Р.Б. Маркетинг: Учебно-метод. комплекс по маркетингу; МГИМО МИД РФ. - М.: Экономисту 2003.- 568 с. 4. Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент= Marketing. Management/ Пер. с англ.: Т. Виноградова и др. - СПб.: Питер, 2002.- 752 с.
5. Реструктуризация управления организацией
22. Рационализация структуры управления предприятия. 23. Особенности и перспективы проектирования матричных систем в производственной деятельности. 24. Пути адаптации механистических организационных систем к условиям информационного общества.	1. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы. Предпринима­тельство и координация в децентрализованной компании: - М.: ИНФРА-М, 1996. 2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 1995. 3. Горбунов А.Р. Дочерние компании, филиалы, холдинги. Организационные структуры. Консолидированный баланс. Налоговое планирование. - М.: Издательский центр "АНКИЛ", 1997. 4. Мильнер Б. 3. Теория организаций. - М.: ИНФРА-М, 1998. 5. Организационные структуры предприятий. - М.: КОНСЭКО, 1999. 6. Реструктуризация предприятия: Конспект лекций. М.: "ИВАКО Аналитик" МГАИ, 1998. 7.Т.Мазур И.И. Реструктуризация предприятий и компаний: Учеб. пособие/ И.И. Мазур, В.Д. Шапиро.- М.: Экономика, 2001.
6. Лидерство и практические навыки менеджера
25. Формирование и повышение эффективности деятельности управленческой команды менеджеров. 26. Социально-экономические и психологические факторы адаптации менеджеров к новым экономическим условиям. 27. Женщина - менеджер: социально-эконо­мические и психологические проблемы становления и адаптации в новых экономических условиях. 28. Женщина - предприниматель: социально-экономические и психологические проблемы становления и адаптации в новых экономических условиях. 29. Формирование системы персонального менеджмента. 30. Планирование личной работы менеджера. 31. Пути интенсификации и рационализации труда менеджера. 32. Технология определения жизненных целей и выбора карьеры. 33. Самоуправление личной карьеры менеджера. 34. Пути повышения работоспособности менеджера. 35. Качество и эффективность управленческих решений. 36. Лидерство и управление. 37. Лидер. Люди. Команда. Организация. 38. Выявление, подготовка и развитие потенциальных лидеров. 39. Организационная технология формирования карьеры.	1.Виханский О.С. Менеджмент: Учебник для вузов.- 3-е изд..- М.: Гардарики, 2002.- 528 с. 2.Шейн Э. Организационная культура и лидерство. - СПб.: Питер, 2002. 3.Спивак В.Л. Организационная культура. - СПб.: Изд.дом «Нева», 2004. - 224с. 4.Спивак В.Л. Корпоративная культура. - СПб.: Питер, 2001. 5. Э.А. Капитонова, А.Э. Капитонова Корпоративная культура и PR -Москва: ИКЦ «МарТ», Ростов -н/д изд.центр «МарТ», 2003. 6. Суперменеджер: создание успешной команды. Сборник статей. Ростов -на- Дону, «Феникс», 2004. 7. Психология лидерства. Хрестоматия. Минск. Харвест, 2004. 8. Воспитай в себе лидера. Д. Максвелл. Привел, 2005. 9. Лидерство в современном бизнесе. Ментне С.В. - М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-синтез», 2003. 10.Психология лидерства Д. Адапр. - М.: Эксмо, 2005. 11.Искусство и наука стратегии лидерства. Фридман М., Трегоу Б. - М.: Гранд, 2004. 12.Эмоциональное лидерство. Гоулман Д., Боецис Р., Макки Э. - М.: Альпина, 2005.
7. Антикризисное управление
40. Диагностика системы управления персоналом кризисного предприятия. 41. Управление предприятия в условиях вывода из кризиса.	1. Антикризисное управление: теория, практика, инфраструктура: Учебник. Отв. ред. Г. А. Александров. - М.: Издательство БЕК, 2002. 2. Родионова Н.В. Антикризисный менеджмент: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 223с. З.Кондратьев В.В., Краснова В.Б. Реструктуризация управления компанией. - М.: Инфра-м, 2000. 4. Коротков Э.М. и др. Антикризисное управление: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2002. 5. Зуб А.Т. Антикризисное управление. - М.: Аспект-Пресс, 2005. 6. Попов Р. А. Антикризисное управление. - М.: Высшая школа, 2005. 7. Антикризисное управление / под ред. К.В. Балдина. - М.: Гардарики, 2005. 8.Жарковская Е.П., Бродская Б.Е. Антикризисное управление. - М.: Омега- Л, 2005. -35 7с.
8. Управление финансами
42. Организация финансового менеджмента на предприятии. 43.У правление финансовыми ресурсами организации. 44. Внедрение системы контроллинга на предприятии. 45. У правление собственным капиталом организации.	1. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2001. 2. Крейнина М.Н. Финансовый менеджмент / Учебное пособие. - М.: Изд-во «Дело и Сервис», 1998. - 304 с. 3. Стоянова Е.С. Финансовый менеджмент: Теория и практика: Учебник для вузов. Акад. менеджмента и рынка, Ин-т финансового менеджмента./ Юбилейное.- М.: Перспектива, 2003.- 656 с.
9.Управление человеческими ресурсами
46. Управление трудовой карьерой менеджеров. 47. Организация информационного обеспечения процессов управления персоналом на предприятии. 48. Управление мотивацией персонала на предприятии. 49. Формирование корпоративного духа и организационной культуры в фирме. 50. Система организации управленческого труда в фирме. 5 1. Оценка деловых качеств менеджера. 52. Адаптация менеджера в новом коллективе.	1.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник для вузов. -М.: ИНФРА-М, 2004.- 640 с. 2.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник.- 3-е изд..- Н. Новгород: Изд-во НИМБ, 2001.- 720 с. 3. Трудовой кодекс РФ. - СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2002. -192с. 4. Основы управления персоналом. Под ред. Яновского Р.Г. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. -480с. 5.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2003. -312с. 6.Самыгин С.И. и др. Основы управления персоналом. Учеб. пособие. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2001. -480с.
10.Управление информационными ресурсами
53. Организация информационного обеспечения системы управления (какой-либо сферы управления, например «качеством»).	1. Брага В. В. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2003.- 400с. 2.Бажин И.И.Информационные системы менеджмента.- М.: ГУ-ВШЭ, 2000.- 688 с. 3. Грабауров В. А. Информационные технологии для менеджеров.- М.: Финансы и статистика, 2001.- 368 с. 4. Автоматизация управления предприятием /Баронов В.В. и др. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 239с.
11.Управление производительностью и качеством
5 4. Совершенствование подсистемы «Ответственность руководства» в системе менеджмента качества (СМК) фирмы. 55. Совершенствование (разработка) подсистемы «Управления ресурсами» в рамках СМК предприятия. 56.Разработка (совершенствование) подсистемы «Измерение, анализ, улучшения» в системе менеджмента качества фирмы. 57.Разработка методики учет затрат, связанных с обеспечением качества.	1. Управление качеством. Под редакцией С.Д. Ильенковой. -М., 2004 2. Аристов О.В. Управление качеством. М., 2003 3.Международные стандарты: ИСО 9000-2000; ИСО 9001-2000, ИСО 9004-2000 4.Методика оценивания состояния TQM на предприятии. М.: НТК «Трек», 2000 5. Басовский Л.Е. Управление качеством: Учебник/ Л.Е. Басовский, В.Б. Протасьев.- М.: ИНФРА-М, 2001.- 216 с. 6. Джордж С. Всеобщее управление качеством: Стратегий и технологии, применяемые сегодня в самых успешных компаниях. TQM/ С. Джордж, А. Ваймерскирх.- СПб.: Виктория плюс, 2002. 7.Басовский Л.Е. Управление качеством: Учебник для вузов/ Л.Е. Басовский, В.Б. Протасьев.- М.: ИНФРА-М, 2003.- 216с.
12.Управление программами и проектами
58.Проектный подход в управлении инновациями. 59.Основные функции управления проектами. 60.Менеджер проекта: должность, признание, профессия. 61.Инвестиционная деятельность в управлении проектами. 62.Система управления инновационным проектом.	1. Разу М.Л. и др. Управление проектами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации» Модуль 8. -М.: «Инфра М», 1999. - 392 с. 2. Королев Д. Эффективное управление проектами. - М.: Олма-Пресс, 2003. 3.Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Управление проектима. -М.: Омега, 2004. 4. Кравченко В.П., Уткин Э.А. Проект-менеджмент. - М.: Теис, 2002. 5.Управление проектами. Практическое руководство / Коллектив авторов ГК МИМ. - М.: Юридическая книга, 2003.

 

 

 

ПРИМЕРНЫЕ ПЛАНЫ ПО ТЕМАМ

12Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: