 |
Сроки выплаты и размеры пособий на детей
|
|
|
|
ОФОРМЛЕНИЕ ПОСОБИЙ НА ДЕТЕЙ
Документы, необходимые для оформления пособий на детей
Документы, необходимые для получения пособия по беременности и родам:
1. Заявление о назначении пособия.
2. Листок временной нетрудоспособности (оформляется в женской консультации и выдается в 30 недель беременности, при многоплодной беременности в 28 недель).
3. Справку о зарплате с предыдущего/предыдущих мест работы (если такие имеются).
Документы, необходимые для оформления единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности:
1. Заявление на отпуск по беременности и родам.
2. Листок нетрудоспособности (больничный лист) с отметкой в графе, что женщина поставлена на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).
3. Заявление о замене годов (при необходимости).
4. Справка о сумме заработка от другого работодателя для расчета пособия (при необходимости).
Документы, необходимые для оформления единовременного пособия при рождении ребенка:
1. Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.
2. Справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка.
3. Свидетельство о рождении ребенка.
4. Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, если оба родителя работают.
Если один из родителей работает, а другой - нет, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается тому, кто работает. При этом такая же справка необходима из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка.
Если оба родителя не работают, либо обучаются по очной форме обучения, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей. В этом случае понадобятся выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.
|
|
|
На детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.
Документы, необходимые для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка и ранее рожденных детей. В случае смерти предыдущего ребенка предоставляется свидетельство о смерти и его копия.
3. Справка с места работы другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия. Если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия.
4. Заявление о замене годов (при необходимости).
5. Справка о сумме заработка от другого работодателя для расчета пособия (при необходимости).
Документы, необходимые для оформления единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью:
1. Заявление о назначении пособия.
2. Копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, либо выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства), либо копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.
Для назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью в случае установления опеки (попечительства) или передачи в приемную семью помимо документов, предоставляются копии соответствующих документов, подтверждающих отсутствие родителей (единственного родителя) или невозможность воспитания ими (им) детей:
|
|
|
а) свидетельство о смерти родителей;
б) решение суда о лишении родителей родительских прав (об ограничении в родительских правах), признании родителей недееспособными (ограниченно дееспособными), безвестно отсутствующими или умершими;
в) документ об обнаружении найденного (подкинутого) ребенка, выданный органом внутренних дел или органом опеки и попечительства;
г) заявление родителей о согласии на усыновление (удочерение) ребенка, оформленное в установленном порядке;
д) справка о нахождении родителей под стражей или об отбывании ими наказания в виде лишения свободы, выданная соответствующим учреждением, в котором находятся или отбывают наказание родители;
е) медицинское заключение о состоянии здоровья родителей, выданное учреждением здравоохранения;
ж) решение суда об установлении факта оставления ребенка без попечения родителей;
з) справка органов внутренних дел о том, что место нахождения разыскиваемых родителей не установлено.
Документы, необходимые для оформления единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:
1. Заявление о назначении пособия.
2. Копия свидетельства о браке.
3. Справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет.
4. Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву (с указанием срока службы). (пп. “г” в ред. Постановления Правительства РФ от 16.04.2008 № 275).
Документы, необходимые для оформления ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:
1. Заявление о назначении пособия.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей).
3. Справка из воинской части о прохождении отцом ребенка военной службы по призыву (с указанием срока службы); (пп. “в” в ред. Постановления Правительства РФ от 16.04.2008 № 275).
4. В случае наличия соответствующих оснований – копия свидетельства о смерти матери, выписка из решения об установлении над ребенком (детьми) опеки, копия вступившего в силу решения суда, копия заключения учреждения здравоохранения.
Сроки выплаты и размеры пособий на детей
Сроки выплаты пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
|
|
|
Роды могут пройти в сроки, отличные от намеченной даты, но это никаким образом не скажется на длительности декретного отпуска. Не скажется на продолжительности декрета и то обстоятельство, если работающая женщина добровольно отказывается от оформления декрета. Это необходимо учитывать, и не надеяться на продолжительный послеродовой отпуск путем добровольного отказа от декрета.
Но все же в законодательстве предусмотрены случаи, когда возможно рассчитывать на несколько удлиненный декретный отпуск. Соответственно, увеличиваются и декретные выплаты, по сравнению со стандартной продолжительностью декрета. Так, рождение двойняшек, тройняшек и т.д. позволяет увеличить декретный отпуск на 14 календарных суток. В этом случае женщина может уйти в декрет уже на 28 неделе. Кроме этого, увеличивается послеродовой отпуск на 16 дней в случае возникновения осложнений во время родов. В инструкции Минздрава увеличенный послеродовой отпуск полагается и в случае кесарева сечения, преждевременных родов и других непредвиденных обстоятельств.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).
Срок подачи заявления - важный фактор и его нужно соблюдать. Предоставить все документы необходимо не позднее 6-ти месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.
|
|
|
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.
Размер пособия по беременности и родам зависит от статуса получательницы:
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка
Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей
Студентки – в размере стипендии
Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия
Пособие по беременности и родам назначается работодателем (работодателями) в течение 10 дней после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.
Если женщина отправляется в декретный отпуск сразу же после отпуска по уходу за ребенком, при этом на работу она не успевает выйти. На основании действующего законодательства, для расчета выплат берутся два года перед предыдущим декретом. Если женщина некоторый период времени проработала на предприятии после отпуска по уходу за ребенком, а затем вновь собирается в декрет, то этот период времени разрешается заменить на один или несколько календарных лет, предшествовавшие первому декретному отпуску.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Указанные пособия выплачиваются вместе, если документы для их получения будут представлены одновременно. Если же справка о постановке на учет в ранние сроки беременности будет представлена позже, то соответствующее пособие будет назначено и выплачено, по общему правилу, не позднее 10 дней со дня регистрации справки. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие должно быть выплачено не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации справки.
В 2016 году размер пособия составит 543 рубля 67 копеек (до 1 февраля??????). Размер пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности изначально составлял 300 рублей, однако подлежал ежегодной индексации.
Единовременное пособие при рождении ребенка назначается при обращении за пособием в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка т.е. когда ребеночку исполнится полгода, документы на данную выплату будет подать сложно или вовсе невозможно (придется доказывать, что соответствующее заявление не было подано по уважительной причине). Выплата единовременного пособия производится не позднее десяти дней после подачи всего пакета документов. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем – в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты – не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.
|
|
|
Размер пособия при рождении ребенка в 2016 году составит 14 497,80 рублей. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.
Обратиться за ежемесячным пособим по уходу за ребенком можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию. отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.
В 2016 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 718,34 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 436,67 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 10 873,36 рублей.
Выплата единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью назначается и выплачивается не позднее 10 дней, с даты приема (регистрации) заявления гражданином, со всеми необходимыми документами.
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 8 000 рублей. В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 100 000 рублей на каждого такого ребенка.
|
|
|
