 |
Какое действие недопустимо при оказании первой помощи при проникающем ранении живота?
|
|
|
|
А) Прикрыть содержимое раны чистой салфеткой.
Б) Прикрепить салфетку, полностью прикрывающую края раны, пластырем.
В) Дать пострадавшему пить.
Г) Приподнять ноги и расстегнуть поясной ремень, при возможности положить холод на живот.
284. В каком радиусе от места касания земли электрическим проводом можно попасть под "шаговое" напряжение?
А) 6 м.
Б) 8 м.
В) 10 м.
Г) 12 м.
285. Каково соотношение количества "вдохов" искусственного дыхания и надавливаний на грудину при выполнении комплекса реанимации одним спасателем?
А) 2 вдоха, 5 надавливаний.
Б) 2 вдоха, 15 надавливаний.
В) 2 вдоха, 30 надавливаний.
Г) 2 вдоха, 20 надавливаний.
Кто несет ответственность за работу с персоналом?
А) Руководитель подразделения, ответственный за работу с кадрами.
Б) Технический руководитель организации.
В) Руководитель организации или должностное лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права.
Г) Лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность организации.
Какие формы работы должны использоваться с ремонтным персоналом?
А) Вводный инструктаж по безопасности труда.
Б) Проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил.
В) Профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
Г) Все перечисленные формы работы.
Когда должна осуществляться подготовка персонала для обслуживания строящихся, расширяемых, реконструируемых и технически перевооружаемых объектов?
|
|
|
А) За год до пуска в эксплуатацию.
Б) За 9 месяцев до пуска в эксплуатацию.
В) За полгода до пуска в эксплуатацию.
Г) Подготовка должна осуществляться с опережением сроков ввода этих объектов.
От каких факторов не зависит необходимость и длительность каждого этапа подготовки по новой должности оперативного персонала?
А) От уровня профессионального образования работника и технических знаний.
Б) От возраста работника.
В) От стажа практической работы по смежным должностям.
Г) От занимаемой должности перед допуском к подготовке по новой должности и с учетом технической сложности объекта.
В течение какого срока должна проводиться стажировка электротехнического персонала на рабочем месте до назначения на самостоятельную работу?
А) От 1 до 5 смен.
Б) От 2 до 4 смен.
В) От 2 до 10 смен.
Г) От 2 до 14 смен.
При каких условиях руководитель организации или подразделения может освобождать от стажировки работника?
А) Если работник имеет стаж по специальности не менее 2 лет.
Б) Если работник имеет стаж по специальности не менее 3 лет, а также при переходе из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
В) Стажировка проводится обязательно.
Г) При переходе из одного предприятия в другое, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
Кто определяет порядок обучения и проверки знаний персонала в соответствии с требованиями Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации?
А) Руководитель подразделения, ответственного за работу с кадрами.
Б) Руководитель организации.
В) Главный технический руководитель организации.
|
|
|
Г) Лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность организации.
Когда проводится внеочередная проверка знаний персонала?
А) Только при введении в действие у Потребителя новых или переработанных норм и правил.
Б) Только по требованию органов государственного надзора и контроля.
В) Только при проверке знаний после получения неудовлетворительной оценки.
Г) Только при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев.
Д) В любом из перечисленных случаев.
В каком случае не проводится внеочередная проверка знаний?
А) При введении в действие в организации новых или переработанных норм и правил.
Б) При нарушении работниками требований нормативных актов по охране труда.
В) При переводе на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил.
Г) При перерыве в работе в данной должности 3 месяца.
Кто определяет объем знаний для внеочередной проверки и дату ее проведения?
А) Руководитель организации.
Б) Руководитель структурного подразделения.
В) Технический руководитель организации.
Г) Технический руководитель совместно с руководителем подразделения по охране труда организации.
В какой срок лицо, получившее неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, должно пройти повторную проверку?
А) Не позднее 14 дней.
Б) Не позднее одного месяца.
В) Вопрос о сроках повторной проверки и о возможности сохранения трудового договора с работником решается руководителем организации.
Г) Не позднее 10 дней.
Какой персонал из перечисленного должен проходить дублирование?
А) Специалисты, связанные с наладкой и испытанием энергоустановок, после первичной проверки знаний.
Б) Лица, непосредственно связанные с ремонтом и техническим обслуживанием энергетического оборудования, после первичной проверки знаний.
В) Лица из числа оперативного персонала, совмещающие профессии, должны проходить дублирование по основной профессии.
Г) Лица из числа оперативного и оперативно-ремонтного персонала после первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе и в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения.
|
|
|
|
|
|
