 |
Ведомость выполненных сдельных работ (бригадная) (форма №ФТУ-10)
|
|
|
|
Практическая работа №14
по теме 1.7. «Оплата труда и формы материального стимулирования»
Тема работы: Оформление документации по учёту выработки
1. Цель работы:овладеть навыками оформления документации.
2. Технические средства:калькулятор, компьютер.
3. Исходные данные:задания по вариантам.
4. Справочная литература:
1. Миронов М.Г., Загородников С.В. Экономика отрасли (машиностроение): учебник. – М.: Форум: ИНФРА – М, 2008. – 320 с. – (Профессиональное образование).
2. Чечевицина Л.Н. Практикум по экономике предприятия / Л.Н. Чечевицина, О.Н.Терещенко. – Изд. 2-е – Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 250,(1) с. – (СПО).
5. Теоретические сведения.
Для контроля за мерой труда и потребления большое значение имеет правильная организация учета выработки рабочих.
Учет выработки рабочих — учет выработанной каждым рабочим продукции, в соответствии с которой ему будет начислена заработная плата.
Учет выработки рабочих должен обеспечивать:
1) получение точных данных о количестве выработанной рабочими годной продукции и допущенного ими брака;
2) правильное и своевременное определение заработной платы каждого рабочего в соответствии с выработанной им продукцией;
3) контроль за соответствием выработанной рабочими продукции количеству материалов и полуфабрикатов, выданных в обработку;
4) контроль за движением полуфабрикатов (деталей и узлов) в производстве.
Формы и системы учета выработки рабочих зависят от конкретных условий организации производства, системы и формы организации и оплаты труда, технологии изготовления продукции и других факторов. Поэтому даже в организациях одной и той же отрасли промышленности невозможно установить одинаковую систему учета выработки. Особенно велико разнообразие таких систем в машиностроении.
|
|
|
В зависимости от конкретных условий работы организации в настоящее время широкое распространение получили следующие системы учета выработки:
1) нарядная. Документом для учета выработки при этой системе является «Наряд на сдельную работу». Система применяется, как правило, в мелкосерийных и индивидуальных производствах;
2) маршрутная. Применяется в серийных производствах. Документами для оформления выработки рабочих служат «Маршрутный лист», «Маршрутная карта» или «Маршрутный лист-рапорт о выработке»;
3) приемка продукции по конечной операции, или система учета оплаты труда по конечным результатам производства. Используется эта система в массово-поточных производствах, в отраслях добывающей промышленности и др. Документами, в которых оформляется выработка рабочих, являются «Рапорт о выработке и приемке работ», «Сменное задание-рапорт», «Ведомость о выработке», «Наряды накопительные».
Последние две системы являются наиболее эффективными.
Важнейшей задачей учета выработки рабочих и заработной платы является максимальное сокращение потока первичных документов. Для этого многие организации широко используют многодневные первичные документы-рапорты о выработке, ведомости о выработке, наряды на неделю, декаду, месяц и т.д.
Наряд на сдельную работу по форме 414-АПК выписывается перед началом работ сроком до одного месяца. На лицевой стороне ежедневно или на определенный период записывается задание, разряд работы, норма времени и расценка за единицу работ. Здесь же после выполнения задания отражается количество принятых годных изделий или выполненных работ, указывается отработанное время, общая сумма оплаты труда и процент доплаты.
На оборотной стороне документа заполняется табель, в котором учитывается время, отработанное каждым работником. Заработок каждого определяется пропорционально объемам выполненных работ, отработанному времени, разряду работ и установленным за нее расценкам.
|
|
|
Наряд утверждается руководителем подразделения и используется в бухгалтерии для записей в расчетно-платежную ведомость и в накопительную ведомость учета затрат.
На лицевой и оборотной стороне наряда ежедневно записывается задание работнику. Здесь же фиксируется количество принятой работы (изделий), затраченное время (норматив и фактически), начисленная сумма основной оплаты, процент доплаты.
Выдачу задания в наряде подписывает прораб или заведующий мастерской, приемку работ - руководитель соответствующего подразделения, для которого выполнялись работы. Правильность расчетов в наряде удостоверяет нормировщик.
Наряд утверждает руководитель подразделения, после чего он поступает в бухгалтерию для записи сумм в расчетно-платежную ведомость и в накопительную ведомость учета затрат.
Наряды бывают разовые, накопительные, индивидуальные и бригадные. Разовые наряды выписывают на один вид работы в течении смены, декады, относящийся к одному и тому же заказу. Накопительные наряды выписываются на месяц или на 15 дней и в них последовательно записываются данные о нормированных заданиях и их выполнении.По окончанию месяца наряд закрывается и сдается в бухгалтерию, где делают расчет нормированного времени и итоговой суммы заработка. Индивидуальные наряды используются при выполнении работы одним рабочим. Если работа выполняется бригадой, то используются бригадные наряды, содержащие дополнительные сведенья о составе бригады, отработанном ею времени, объеме выполненных работ, квалификации членов бригады.
М аршрутная карта (лист) применяется в серийных производствах, выписывается заранее на все операции технологического процесса на определенную партию деталей. В ней отражается движение деталей по всем технологическим операциям, количество заданных в производство и обработанных деталей, норма времени, расценка и сумма заработка. Работы по маршрутной карте могут выполнять несколько рабочих, поэтому сведенья о заработке каждого рабочего накапливаются в отдельном документе-рапорте о выработке.
|
|
|
Ведомость учета выработки используется в массовых производствах, характеризующихся тем, что рабочие выполняют однородные технологические операции. В этой ведомости учитываются количество обработанных деталей и начисления оплаты труда.
Вопросы для контроля знаний
6.1 Что такое учёт выработки?
6.2 Какие существуют системы учёта выработки?
Порядок выполнения работы.
Ознакомиться с теоретической частью работы и применить полученные знания при заполнении бланков по учёту выработки.
Ведомость выполненных сдельных работ (бригадная) (форма №ФТУ-10)
Ведомость выполненных сдельных работ (индивидуальная)
(форма №ФТУ-9)
|
|
|
