 |
Кировского района города Донецка
|
|
|
|
Дополнительного образования детей
«Центр детского творчества Кировского района города Донецка»
О корпоративной культуре
Совета старшеклассников
Кировского района города Донецка
 |
Корпоративная культура представляет собой синтез ценностей, норм, отношений, привычек, традиций, форм поведения, ритуалов, заключенных в оболочку социального окружения, внутри которой ученическое самоуправление дает возможность самореализовываться, вырабатывать индивидуальный стиль поведения и взаимоотношений с социумом.
Считается, что корпоративная культура способствует повышению качества деятельности в некоторых случаях эффективнее, чем любые современные инновационные педагогически технологии. При этом необходимо, чтобы элементы корпоративной культуры были приняты всеми участниками, так как успешность реализации элементов корпоративной культуры предполагает устойчивую мотивационную составляющую.
Таким образом, корпоративная культура максимально способствует созданию жизнедеятельной среды в коллективе, овладению ключевыми компетенциями, включая коммуникативную, правовую, экономическую, экологическую, создавая потенциал для движения вперед.
Положение содержит правила поведения, права и обязанности, этические нормы распространяющиеся на всех членов районного ученического самоуправления. Он устанавливается с целью помочь Совету старшеклассников поддерживать соответствующие стандарты поведения, общественные нормы и правила.
Миссия заключается в объединении усилий обучающихся для создания условий, раскрывающих индивидуальность каждого члена Совета старшеклассников и способствующих формированию компетенций, которые обеспечивают им успешность сегодня и будущем.
|
|
|
К ценностям Совета старшеклассников относятся:
Открытость, поддержка и сотрудничество
Члены Совета старшеклассников делятся опытом, информацией, идеями, открыто обсуждают проблемы и находят вместе решения, их действия корректны и носят поддерживающий характер.
Совету старшеклассников характерен постоянный поиск партнеров и выстраивание профессиональных взаимовыгодных связей.
Инновационность
Активисты стремятся узнавать и осваивать новые, современные технологии и уместно их интегрировать в жизнедеятельность ученического самоуправления.
Индивидуализация
Каждый активист рассматривается как уникальная, неповторимая, своеобразная личность со своими особенностями, возможностями и интересами, поэтому мы стремимся создавать условия для раскрытия потенциала и индивидуальных особенностей каждой личности.
Преемственность
Цели, задачи, содержание стиль взаимоотношения согласуются между членами Совета старшеклассников, педагогами и кураторами.
Здоровье
Здоровье – мы понимаем как, гармонию психического, физического и эмоционального состояния человека. Мы стремимся, чтобы здоровый образ жизни стал стилем жизни каждого члена Совета старшеклассников.
Целью Положения корпоративной культуры является определение норм, правил, стандартов деятельности Совета старшеклассников Кировского района г. Донецка.
Задачи:
Ø установить нормы делового общения;
Ø совершенствовать единый корпоративный стиль, корпоративную культуру;
Ø создавать необходимые условия для самореализации личности;
Ø формировать положительную «Я-концепцию» лидеров Совета старшеклассников;
Ø закрепить традиции Совета старшеклассников Кировского района города Донецка.
|
|
|
Равноправие
Ø все имеют право решающего голоса при принятии того или иного решения.
Выборность
Ø полномочия приобретаются в результате выборов.
Откровенность и гласность
Ø работа Совета старшеклассников открыта для всех учащихся.
Законность
Ø неукоснительное соблюдение правовых и нормативных актов.
Целесообразность
Ø деятельность Совета старшеклассников направлена на реализацию интересов и потребностей учащихся.
Гуманность
Ø действия Совета старшеклассников основываться на нравственных принципах.
Самодеятельность
Ø творчество, активность, самостоятельность членов Совета.
Ответственность
Ø Совет старшеклассников регулярно отчитываться о проделанной работе и ее результатах перед своими избирателями.
Члены совета старшеклассников имеют право:
Ø на правовую и социальную защиту;
Ø науважения со стороны учащихся и педагогов;
Ø высказывать свое мнение по содержанию работы Совета старшеклассников;
Ø высказывать свои проблемы и получать помощь, объяснения, ответы;
Ø проявлять инициативу, быть членом любого клуба, кружка, участвовать во всех внешкольных делах;
Ø представлять район на конкурсах, олимпиадах, соревнованиях и других мероприятиях в зависимости от их возможностей и умений;
Ø участвовать в выборах и выбираться в Органы ученического самоуправления;
Ø принимать участиев планировании, анализе и подведении итогов работы Совета старшеклассников;
Ø вносить предложения по улучшению работы Совета;
Ø обращаться в органы ученического самоуправления при возникновении конфликтных ситуаций, для защиты своих интересов.
Члены совета старшеклассников обязаны:
Ø прилежно учиться, овладевать знаниями и практическими навыками, быть дисциплинированным;
Ø заботиться о чести и авторитете Совета, поддерживать традиции, сложившиеся в районном самоуправлении;
Ø достойно, культурно вести себя, заботиться о красоте своей речи;
Ø не унижать чье-либо достоинство, уважать свободу мнений и убеждений других людей;
Ø заботиться о престиже Совета старшеклассников, придерживаться делового стиля одежды;
|
|
|
Ø заботиться о своем здоровье, не курить, не употреблять алкогольные напитки, вести здоровый образ жизни.
|
|
|
