 |
Порядок предоставления платных дополнительных образовательных услуг.
|
|
|
|
Платныедополнительныеобразовательныеуслугиоказываются МАДОУвсоответствиисЗакономРоссийской Федерации "Обобразовании", постановлениемПравительстваРоссийской Федерацииот 05.07.2001 N 505 "Обутвержденииправилоказанияплатных образовательныхуслуг", иныминормативно-правовымиактамиРоссийской Федерации, Республики Тывана основанииПоложенияобоказанииплатныхдополнительныхобразовательныхуслуг, договором, заключаемыммеждуродителями (законнымипредставителями) воспитанниковиМАДОУ, договорамиспреподавателями, оказывающимидополнительныеобразовательныеуслуги, приказомпо МАДОУоборганизацииплатныхдополнительныхобразовательныхуслуг.
Требования к оказанию образовательных услуг, в том числе к содержанию образовательных программ, специальных курсов, определяются по соглашению сторон и могут быть выше, чем это предусмотрено государственными образовательными стандартами.
МАДОУ обеспечивает оказание платных образовательных услуг в полном объеме в соответствии с образовательными программами и условиями договора об оказании платных образовательных услуг (далее именуется - договор), при наличии свидетельства о государственной аккредитации и в соответствии с государственными образовательными стандартами и требованиями.
МАДОУ до заключения договора предоставляет потребителю достоверную информацию об исполнителе и оказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.
МАДОУ доводит до потребителя (в том числе путем размещения в удобном для обозрения месте) информацию, содержащую следующие сведения: наименование и место нахождения (адрес) исполнителя, сведения о наличии лицензии на праве ведения образовательной деятельности с указанием регистрационного номера и срока действия, а также наименования, адреса и телефона органа, их выдавшего; уровень и направленность реализуемых основных и дополнительных образовательных программ, формы и сроки их освоения; перечень образовательных услуг, стоимость которых включена в основную плату по договору, и перечень дополнительных образовательных услуг, оказываемых с согласия потребителя, порядок их предоставления; стоимость образовательных услуг, оказываемых за основную плату по договору, а также стоимость образовательных услуг, оказываемых за дополнительную плату, и порядок их оплаты; порядок приема и требования к поступающим.
|
|
|
Договор заключается в письменной форме и должен содержать следующие сведения:
наименование МАДОУ - исполнителя и место его нахождения (юридический адрес); фамилия, имя, отчество, телефон и адрес потребителя; сроки оказания образовательных услуг; уровень и направленность основных и дополнительных образовательных программ, перечень (виды) образовательных услуг, их стоимость и порядок оплаты; другие необходимые сведения, связанные со спецификой оказываемых образовательных услуг; должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего договор от имени исполнителя, его подпись, а также подпись потребителя.
Договор составляется в двух экземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой - у потребителя.
МАДОУ оказывает образовательные услуги в порядке и в сроки, определенные договором. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по договору исполнитель и потребитель несут ответственность, предусмотренную договором и законодательством Российской Федерации.
3. Организация образовательного процесса
3.1. МАДОУ функционирует в помещении, отвечающим санитарно-гигиеническим противоэпидемическим требованиям и правилам пожарной безопасности.
|
|
|
3.2. МАДОУ самостоятельно определяет потребность в материальных ресурсах и продуктах питания.
3.3. МАДОУ обеспечивает сбалансированное питание детей, необходимое для нормального роста и развития с учетом режима работы МАДОУ. Денежные затраты на питание не могут быть ниже установленных государственных нормативов. Организация питания возлагается на МАДОУ.
3.4. Порядок комплектования детьми МАДОУ определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации. Право на внеочередное предоставление места в МАДОУ имеют:
- дети судей, прокуроров и следователей следственного комитета в соответствии с федеральными законами "О прокуратуре Российской Федерации", "О следственном комитете Российской Федерации" и "О статусе судей в Российской Федерации";
- дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвовавших в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии (постановление Правительства Российской Федерации от 12.08.2008 N 587 "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвующих в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии");
- дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих из числа, участвовавших в контртеррористических операциях и обеспечивавших правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации (постановление Правительства РФ от 09.02.2004 N 65 "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам федеральных органов исполнительной власти, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского регионаРоссийской Федерации");
- дети военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей (постановление Правительства РФ от 25.08.1999 N 936 "О дополнительных мерах по социальной защите членов семей военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей");
|
|
|
- дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС в соответствии с Законом Российской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС";
- другие категории детей в соответствии с действующим законодательством.
Право на первоочередное предоставление мест в МАДОУ имеют:
- дети работающих одиноких родителей, в свидетельстве о рождении которых один из родителей не указан или указан по заявлению, при наличии справки;
- дети из многодетных семей, имеющих 3 и более несовершеннолетних детей, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 05.05.1992 N 431 "О мерах по социальной поддержке многодетных семей";
- дети, находящиеся под опекой;
- дети с ограниченными возможностями здоровья, дети, родители (законные представители) или один из родителей (законных представителей) которых являются инвалидами 1 и 2 групп, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 02.10.1992 N 1157 "О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов";
- дети беженцев и вынужденных переселенцев;
- дети, родители (один из родителей) которых находятся на военной службе;
- дети сотрудников полиции, дети сотрудников полиции погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, детям сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, детям гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшегопрохождения службы в полиции, детям гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, детям находящимся (находившимся) на иждивении сотрудника полиции, гражданина Российской Федерации, указанных выше;
|
|
|
- другие категории детей в соответствии с действующим законодательством.
3.5. Основной структурной единицей МАДОУ является группа детей дошкольного возраста (далее - группа).
3.6. Количество групп в МАДОУ определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.
В МАДОУ функционируют 12 групп, в том числе:
11 групп общеразвивающей направленности;
1группа компенсирующей направленности. Наполняемость групп общеразвивающей направленности детей:
от 2лет до 3 лет –15 детей;
от 3 лет до 7 лет – 20 детей.
Группа 5 вида – 12 детей.
3.7. В МАДОУ принимаются дети в возрасте от 2 до 7 лет.
3.8. Прием детей в МАДОУ производится заведующим на основании заявления родителей (законных представителей), свидетельства о рождении ребенка, медицинского заключения.
3.9. В речевую группу принимаются дети с согласия родителей (законных представителей), на основании логопедического заключения.
3.10. Тестирование детей при приеме их в МАДОУ, переводе в следующую возрастную группу не проводится.
3.11. При приеме заключается договор между МАДОУ и родителями (законными представителями) ребенка, который подписывается обеими сторонами.
3.12. За воспитанником сохраняется место в МАДОУ в случае болезни, прохождения курортно-санаторного лечения, карантина, болезни или очередного отпуска родителей (законных представителей), а также в летний период сроком на 75 дней, при наличии заявления, независимо от продолжительности и времени отпуска родителей (законных представителей).
3.13. Отчисление ребенка из МАДОУ может производиться в следующих случаях:
|
|
|
- по заявлению родителей (законных представителей);
- по медицинским показателям;
- за невыполнение условий договора между МАДОУ и родителями (законными представителями) воспитанника.
Зачисление и отчисление детей в МАДОУ производится приказом заведующего МАДОУ.
3.14. Режим работы МАДОУ и длительность пребывания в нем детей определяются Уставом, договором с Учредителем и является следующим: пятидневная рабочая неделя, с выходными днями – суббота, воскресенье, праздничные дни. Длительность работы МАДОУ - 10,5 часов (с 7.30 до 18 часов), в предпраздничные дни – 9 часов (с 7.30 до 16.30 часов).
По желанию родителей за дополнительную плату возможна организация групп кратковременного, выходного, вечернего.
3.15. Допускается посещение воспитанников МАДОУ по индивидуальному графику. Порядок посещения воспитанником МАДОУ по индивидуальному графику определяется в договоре между МАДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка.
3.16. Медицинское обслуживание детей в МАДОУ осуществляется внештатным медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, а также режима и качества питания детей, оказания первой помощи воспитаннику в случае необходимости.
3.17. Педагогические и другие работники МАДОУ в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
3.18. МАДОУ обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в МАДОУ по нормам, утвержденным СанПиНами.
3.19. В МАДОУ устанавливается трёхразовое питание (завтрак, обед, полдник; при наличии фруктов и соков – второй завтрак в 10 часов).
3.20. Контроль за качеством (разнообразием) питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал МАДОУ.
4. Содержание образовательного процесса.
4.1. Обучение и воспитание в МАДОУ ведется на русском и тувинском языках в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Республики Тыва, законом «Об образовании» Российской Федерации и Республики Тыва.
4.2. В МАДОУ создаются условия для изучения русского языка как государственного языка Российской Федерации.
4.3. МАДОУ самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных законом Российской Федерации «Об образовании».
4.4. МАДОУ самостоятельно в выборе программ из комплекса вариативных программ, рекомендованных министерством образования и науки Российской Федерации, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта.
4.5. Содержание образовательного процесса в МАДОУ определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами к структуре основной общеобразовательной программе дошкольного образования и условиям ее реализации. Осуществляет функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом психофизического развития и возможностей детей.
4.6. МАДОУ устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время организованной образовательной деятельности, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта, руководствуясь действующим законодательством.
Для детей раннего возраста от 2 до 3 лет организованная образовательная деятельность должна составлять не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной организованной образовательной деятельности в первую и во вторую половину дня (по 8-10 минут). В тёплое время года рекомендуется образовательную деятельность осуществлять на участке во время прогулки.
Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) – 11 часов, в средней группе (дети пятого года жизни) –12 часов, в старшей группе (дети шестого года жизни) –15 часов, в подготовительной (дети седьмого года жизни) – 17 часов.
Продолжительность непрерывной организованной образовательной деятельности для детей 4-го года жизни – не более 15 минут, для детей 5-го года жизни – не более 20 минут, для детей 6-го года жизни – не более 25 минут, для детей 7-го года жизни – не более 30 минут. Максимально допустимый объём образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной группах 50минут и 1,5 часа соответственно. В середине времени, отведённого на непрерывную организованную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.
Организованная образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю. Её продолжительность должна составлять не более 25 – 30 минут в день. В середине организованной образовательной деятельности статистического характера проводят физкультминутку.
Занятия по дополнительному образованию (студии, кружки, секции и т.п.) для детей дошкольного возраста недопустимо проводить за счёт времени, отведённого на прогулку и дневной сон. Их проводят:
- для детей 4-го года жизни – не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут;
- для детей 5-го года жизни – не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 20 минут;
- для детей 6-го года жизни – не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;
- для детей 7-го года жизни – не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут.
Организованную образовательную деятельность, требующую повышенной познавательной активности и умственного напряжения детей, следует проводить в первую половину дня и в дни наиболее высокой работоспособности детей (вторник, среда). Для профилактики утомления детей рекомендуется сочетать её с образовательной деятельностью, направленной на физическое и художественно-эстетическое развитие детей.
Домашние задания воспитанникам МАДОУ не задаются.
В разновозрастных группах продолжительность учебной образовательной деятельности следует дифференцировать в зависимости от возраста ребёнка. С целью соблюдения возрастных регламентов продолжительности организованной образовательной деятельности её следует начинать со старшими детьми, постепенно подключая к организованной образовательной деятельности детей младшего возраста.
В середине года (январь-февраль) для воспитанников дошкольных групп рекомендуется организовать недельные каникулы, во время которых проводится организованная образовательная деятельность только эстетически-оздоровительного цикла (музыкальная, спортивная, изобразительное искусство). Проводятся спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии, а также увеличивается продолжительность прогулок.
Общественно-полезный труд детей старшей и подготовительной групп проводится в форме самообслуживания, элементарного хозяйственно-бытового труда и труда на природе (сервировка столов, помощь в подготовке к занятиям). Его продолжительность не должна превышать 20 минут в день.
С детьми второго и третьего года жизни организованную образовательную деятельность по физическому развитию осуществляют по подгруппам воспитатели 2-3 раза в неделю. С детьми второго года жизни её проводят в групповом помещении, с детьми третьего года жизни – в групповом помещении или физкультурном зале. Организованная образовательная деятельность по физическому развитию детей в возрасте от 3 до 7 лет организуется не менее 3 раз в неделю, её длительность зависит от возраста детей и составляет:
- в младшей группе – 15 мин.,
- в средней группе – 20 мин.,
- в старшей группе – 25 мин.,
- в подготовительной группе – 30 мин.
Один раз в неделю для детей следует организовывать организованную образовательную деятельность по физическому развитию детей на открытом воздухе при благоприятных метеорологических условиях. Её проводят только при отсутствии у детей медицинских противопоказаний и наличии спортивной одежды, соответствующей погодным условиям.
Работа по физическому развитию проводится с учётом состояния здоровья детей при регулярном контроле со стороны медицинских работников.
5. Участники образовательного процесса (их права и обязанности)
5.1. Участниками образовательного процесса МАДОУ являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.
5.2. При приеме детей в МАДОУ родители (законные представители) знакомятся с Уставом МАДОУ, лицензией на праве ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации МАДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
5.3. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МАДОУ, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.4. Взаимоотношения между МАДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в МАДОУ, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МАДОУ.
5.5. Отношения ребенка и персонала МАДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
5.6. Права ребенка гарантируются конвенцией ООН «О правах ребенка», принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеей ООН и действующим законодательством Российской Федерации.
Каждому ребенку гарантируется:
- охрана жизни и здоровья;
- защита от всех форм физического и психического насилия;
- защита его достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др. в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
- образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг;
- сохранение места за ребенком в случае его болезни, санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска родителей (законных представителей).
5.7. Родители (законные представители) имеют право:
- знакомиться с Уставом и другими локальными актами и документами, регламентирующими деятельность МАДОУ.
- участвовать в управлении МАДОУ, избирать и быть избранным в Наблюдательный совет МАДОУ, родительский комитет;
- защищать законные права и интересы ребенка;
- принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;
- заслушивать отчеты директора МАДОУ и педагогических работников о работе с воспитанниками;
- досрочно расторгать договор между МАДОУ и родителями (законными представителями).
5.8. Родители (законные представители) обязаны:
- нести ответственность за воспитание своих детей;
- нести ответственность за жизнь и здоровье своего ребенка во время отсутствия его в МАДОУ;
- соблюдать Устав МАДОУ;
- выполнять условия договора между МАДОУ и родителями (законными представителями);
- посещать проводимые МАДОУ родительские собрания, мероприятия;
- своевременно ставить МАДОУ в известность о болезни ребенка или его отсутствия;
- оказывать содействие в воспитании, обучении и развитии своего ребенка при реализации воспитательно-образовательного процесса в МАДОУ.
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) детей МАДОУ могут закрепляться в заключенном между ними и МАДОУ договоре, который не может противоречить действующему законодательству, Типовому положению о ДОУ и настоящему Уставу.
5.9. Порядок комплектования персонала МАДОУ регламентируется его Уставом.
5.10. К педагогической деятельности в МАДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие не снятую или не погашенную судимость за умышленные, тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
5.11. При приеме на работу администрация МАДОУ знакомит принимаемого на работу с нормативными документами, регламентирующими деятельность МАДОУ (Уставом МАДОУ, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и другими документами).
5.12. При приеме лицо, поступающее на работу, предоставляет документы в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
5.13. Педагогические работники МАДОУ имеют право:
- участвовать в работе Совета педагогов;
- избирать и быть избранным председателем Совета педагогов МАДОУ;
- выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- требовать от администрации МАДОУ создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;
- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
- участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
- на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получения ее в случае успешного прохождения аттестации;
- на охрану труда, обеспечения безопасности труда;
- на пенсию по выслуге лет до достижения пенсионного возраста, длительный до одного года отпуск каждые 10 лет непрерывной работы;
- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам органами местного самоуправления, Учредителем, администрацией МАДОУ.
5.14. Педагогические работники МАДОУ обязаны:
- соответствовать требованиям соответствующих квалификационных характеристик;
- соблюдать Устав МАДОУ, Правила внутреннего трудового распорядка МАДОУ;
- соблюдать должностные инструкции;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
- обеспечивать охрану жизни и здоровья детей;
- нести ответственность за жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
- контролировать и своевременно принимать меры по устранению нарушений техники безопасности в целях предотвращения детского травматизма;
- обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их совершенствовать;
- обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;
- своевременно проходить периодические медицинские обследования за счет средств Учредителя.
5.15. Права работников МАДОУ и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.
5.16. Трудовые отношения работника МАДОУ регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
5.17. Работники МАДОУ имеют право:
- на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
- на участие в управлении МАДОУ в порядке, определяемом уставом;
- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
- на моральное и материальное стимулирование труда, пользование информационными фондами, услугами учебных, научно - методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений МАДОУ.
5.18. Работники МАДОУ обязаны:
- выполнять Устав МАДОУ;
- соблюдать должностные инструкции;
- качественно выполнять возложенные на них обязанности;
- бережно относиться к имуществу МАДОУ;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать воспитанника от всех форм физического и психического насилия.
6. Управление МАДОУ
6.1. Управление МАДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
6.2. Устав МАДОУ определяет структуру, компетенцию органов МАДОУ, порядок их формирования, сроки полномочия и порядок деятельности.
6.3. Органами МАДОУ являются Наблюдательный совет МАДОУ, заведующий МАДОУ. Формами самоуправления МАДОУ является: Общее собрание (конференция), Педагогический совет, Родительский комитет, Попечительский совет. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом.
6.4. Наблюдательный совет.
6.4.1. В МАДОУ создается Наблюдательный совет из 5 человек. В состав Наблюдательного совета входят:
- два представителя Учредителя и органов местного самоуправления;
- один представитель общественности;
- один представитель работников МАДОУ, избранный Общим собранием коллектива;
- один представитель родительской общественности, избранный на общем родительском собрании (конференции).
Срок полномочий наблюдательного совета МАДОУ три года.
Одно и то же лицо может быть членом Наблюдательного совета МАДОУ неограниченное число раз.
Заведующий МАДОУ и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета МАДОУ.
Членами Наблюдательного совета МАДОУ не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
МАДОУ не вправе выплачивать членам Наблюдательного совета МАДОУ вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Наблюдательного совета МАДОУ.
Члены Наблюдательного совета МАДОУ могут пользоваться услугами МАДОУ только на равных условиях с другими гражданами.
Решение о назначении членов Наблюдательного совета МАДОУ или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем. Решение о назначении представителя работников МАДОУ членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается в порядке, предусмотренном Уставом МАДОУ.
Полномочия члена Наблюдательного совета МАДОУ, в том числе являющегося представителем работников МАДОУ, могут быть прекращены досрочно:
- по просьбе члена Наблюдательного совета МАДОУ;
- в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета МАДОУ своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения МАДОУ в течение четырех месяцев;
- в случае привлечения члена Наблюдательного совета МАДОУ к уголовной ответственности.
Полномочия члена Наблюдательного совета МАДОУ, являющегося представителем органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений.
Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете МАДОУ в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета МАДОУ.
Председатель Наблюдательного совета МАДОУ избирается на срок полномочий Наблюдательного совета МАДОУ членами наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета МАДОУ.
Представитель работников МАДОУ не может быть избран председателем Наблюдательного совета МАДОУ или его заместителем.
Наблюдательный совет МАДОУ в любое время вправе переизбрать своего председателя и заместителя председателя.
Председатель Наблюдательного совета МАДОУ организует работу Наблюдательного совета МАДОУ, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
В отсутствие председателя Наблюдательного совета МАДОУ его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета МАДОУ, за исключением представителя работников МАДОУ. Секретарь Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета простым большинством голосов от общего числа голосов членов совета.
Секретарь отвечает за подготовку заседаний Наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания. Извещения о проведении заседания и иные материалы должны быть направлены членам Наблюдательного совета не позднее, чем за три дня до дня проведения заседания.
6.4.2. Компетенция Наблюдательного совета МАДОУ.
Наблюдательный совет МАДОУ рассматривает:
1. предложения Учредителя или заведующего МАДОУ о внесении изменений в Устав МАДОУ;
2. предложения Учредителя или заведующего МАДОУ о реорганизации МАДОУ или о его ликвидации;
3. предложения Учредителя или заведующего МАДОУ об изъятии имущества, закрепленного за МАДОУ на праве оперативного управления;
4. предложения заведующего МАДОУ об участии МАДОУ в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве Учредителя или участника;
5. проект плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ;
6. по представлению заведующего МАДОУ проекты отчетов о деятельности МАДОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность МАДОУ;
7. предложения заведующего МАДОУ о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым не вправе распоряжаться самостоятельно;
8. предложения заведующего МАДОУ о совершении крупных сделок;
9. предложения заведующего МАДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
10. предложения заведующего МАДОУ о выборе кредитных организаций, в которых МАДОУ может открыть банковские счета;
11. вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности МАДОУ и утверждения аудиторской организации.
По вопросам, указанным в пунктах 1 - 4 и 7, Наблюдательный совет МАДОУ дает рекомендации. Учредитель принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета МАДОУ.
По вопросу, указанному в пункте 5, Наблюдательный совет МАДОУ дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросу, указанному в пункте 10, Наблюдательный совет МАДОУ дает заключение. Заведующий МАДОУ принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета МАДОУ.
Документы, представляемые в соответствии с пунктом 6, утверждаются Наблюдательным советом МАДОУ. Копии указанных документов направляются Учредителю.
По вопросам, указанным в пунктах 8, 9 и 11, Наблюдательный совет МАДОУ принимает решения, обязательные для заведующего МАДОУ.
Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в пунктах 1 - 7 и 10, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета МАДОУ.
Решения по вопросам, указанным в пунктах 8 и 11, принимаются Наблюдательным советом МАДОУ большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета МАДОУ.
Решение по вопросу, указанному в пункте 9, принимается Наблюдательным советом МАДОУ в порядке, установленном Федеральным Законом «Об автономных учреждениях».
Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета МАДОУ в соответствии с п.6.4.2., не могут быть переданы на рассмотрение других органов МАДОУ.
По требованию Наблюдательного совета МАДОУ или любого из его членов другие органы МАДОУ обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета МАДОУ.
6.4.3. Порядок проведения заседаний Наблюдательного совета МАДОУ.
1. Заседания Наблюдательного совета МАДОУ <
|
|
|
