По сферам общественной жизни

По длительности

а) долгосрочные б) краткосрочные в) разовые г) затяжные д) повторяющиеся

По объёму

а) глобальные б) локальные в) региональные г) групповые д) личные

По используемым средствам

а) насильственные б) ненасильственные

По источнику возникновения

а) объективные б) субъективные в) ложные

По форме

а) внутренние б) внешние

По влиянию на ход развития общества

а) регрессивные б) прогрессивные

По характеру развития

а) преднамеренные б) спонтанные

По сферам общественной жизни

а) экономический б) политический в) этнические г) семейно – бытовые

 

Еще один пример типологизации конфликтов, по уровню количества субъектов.

1) Внутриличностные

2) Межличностные

3) Межгрупповые

4) Между личностью и группой.

Как дополнение:

М. Дойч ( американский психолог, специалист в области социальной психологии и психологии личности, конфликтологии, психологии предупреждения военных действий, почётный профессор Колумбийского университета)выделяет шесть типов конфликтов:

§ подлинный конфликт — столкновение интересов существует объективно, осознается участниками и не зависит от какого-либо изменяемого фактора;

§ случайный или условный конфликт — в его основе случайные, легко поддающиеся изменению обстоятельства, но они не осознаются конфликтующими сторонами;

§ смещенный конфликт — воспринимаемые причины конфликта лишь косвенно связаны с его объективными базовыми причинами;

§ неверно приписанный конфликт — либо непреднамеренно, либо сознательно конфликт приписывается не тем сторонам, между которыми он действительно происходит;

§ латентный конфликт — в силу объективных причин конфликт должен иметь место, но не актуализируется;

§ ложный конфликт — у него нет объективных оснований; он возникает в результате ложных представлений или недоразумений.

 

 

9. Понятие «противоречие», его виды.

 

Противоречия – взаимно-исключающее несоответствие частей целого

 

Виды противоречий:

 

1. Логическое – приписывание предмету двух противоположных признаков.

A и не-A = ложь

Никакое высказывание не может быть одновременно истинным и ложным.

 

2. Диалектическое – единство взаимопологающих и одновременно взаимоисключающих противоположностей(сторон, тенденций).

Диалектика:

• 1) учение о вечном становлении и изменчивости бытия (Гераклит);
• 2) искусство диалога, достижения истины путем противоборства мнений (Сократ);
• 3) метод расчленения и связывания понятий с целью постижения сверхчувственной (идеальной) сущности вещей (Платон);
• 4) учение о совпадении (единстве) противоположностей (Николай Кузанский, Джордано Бруно);
• 5) способ разрушения иллюзий человеческого разума, который, стремясь к цельному и абсолютному знанию, неминуемо запутывается в противоречиях (Кант);
• 6) всеобщий метод постижения противоречий (внутренних импульсов) развития бытия, духа и истории (Гегель);
• 7) учение и метод, выдвигаемые в качестве основы познания действительности и ее революционного преобразования (Маркс, Энгельс, Ленин).

 

Законы марксистской диалектики:

ü Переход, из количественного, в качественное

ü Единство и борьба противоположностей

ü Закон отрицания отрицания

3. Социальное – взаимодействие противоположных тенденций развития общественных явлений, которые вместе с тем находятся во внутреннем единстве и взаимном проникновении, выступая источником самодвижения и развития социальных процессов и их научного познания.

 

Типология противоречий общая:

o Внутренние и внешние

o Основные и неосновные

o Главные и неглавные

o Антагонистические и неантагонистические

 

 

10. Социальное противоречие.

Социальное противоречие – взаимодействие противоположных тенденций развития общественных явлений, которые вместе с тем находятся во внутреннем единстве и взаимном проникновении, выступая источником самодвижения и развития социальных процессов и их научного познания.

 

Социальные проблемы:

· Коррупция;

· Вред физическому здоровью (употребление алкоголя, табака);

· Нелегальная миграция;

· Демографическая «зима» (убыль, смертность населения);

· Рост недовольных;

· Проблемы занятости и трудоустройства населения.

 

Одним из факторов, снижающих протестующую активность-личность президента.

 

Типы общественных противоречий:

1) Социально – факторные (типы и свойства производства)

2) Социальные

3) Межличностные

4) Внутриличностные

 

Типология противоречий общая:

o Внутренние и внешние

o Основные и неосновные

o Главные и неглавные

o Антагонистические и неантагонистические

 

Стадии социального противоречия:

n становление

n развертывание

n разрешение

 

Если психологизировать:

n появление

n осознание

n реакция

Проблема связи противоречия и конфликта:

«Под конфликтом я имею в виду реальную борьбу между действующими людьми или группами, независимо от того, каковы истоки этой борьбы, ее способы и средства, мобилизуемые каждой из сторон. В отличие от конфликта, понятие противоречия относится к некоторой структуре. Оба эти понятия весьма близки между собой, так как противоречие выражает уязвимое место, слабое звено в конструкции социальной системы»

(Giddens A. The Constitution of Society. - Polity Press/Cambridge, 1989. P. 198-199)

«При определении самого понятия «конфликт», – пишет он, – чаще всего мы сталкиваемся с попыткой подвести его под более широкую категорию противоречия. Но такой способ определения влечет за собой игнорирование специфики собственно конфликтных отношений. Поэтому, на наш взгляд, такое подведение частного под общее недостаточно, а порою и ошибочно…

Но противоречия далеко не всегда влекут за собой конфликты. Для превращения противоречия в конфликты необходимы осознание противоположности интересов и соответствующая мотивация поведения. Пока противоположность интересов не осознана, конфликт, как полагает Гидденс, еще не наступает»

(Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. – М., 1955. – С. 82-83).

 

11. Социальные отклонения.

Социальное отклонение - поведение индивида или группы, которое не соответствует общепринятым нормам, в результате чего эти нормы ими нарушаются

 

Норма — правило, образец, пред­писание

 

Социальная норма — такие нормы, которые полностью соответствуют статусному ожиданию

Типы социальных норм: групповые; общие правила.

Примеры: обычаи, традиции, моральные норм, эстетические нормы и тд.

 

Социальные отклонения:

1) Позитивные – стимулируют её прогрессивное развитие, например в форме научного и художественного творчества

2) Негативные - нарушают функционирование системы

 

При всем многообразии проявлений социальные нормы имеют следующие основные свойства: объективность, историч­ность, универсальность, схематичность, безусловность. Данные свой­ства означают, что норма является исторически выработанным, обобщенным социальным предписанием, обязательным для вы­полнения со стороны всех людей и в любой ситуации.

Делинквентное поведение (от лат. delictum — проступок, англ. — delinquency — правонарушение, провинность) — антиобщественное противоправное поведение индивида, воплощённое в его поступках (действиях или бездействии), наносящих вред как отдельным гражданам, так и обществу в целом. Вытекает из девиантонго и может перерасти в криминальное поведение.

Девиантное поведение - это поведение, отклоняющееся от общепринятых, наиболее распространенных и устоявшихся норм в определенных сообществах в определенный период их развития.

Виды девиантного поведения: преступность, алкоголизм, самоубийство, психические отклонения и тд.

Причины девиантного поведения:

1.Психологическая

2.Заражённость плохими нормами

3.Социально неравенство

4.Социальное неравенство

5.Конфликты между культурами

Девиантное поведение на микроуровне связанно с макроуровнем, то есть вытекает из-за экономической и правовой нестабильности государства, а также его слабого статуса на мировой арене.

Аномия — это состояние общества, в котором разложения, дезинтеграция и распад определённой системы устоявшихся ценностей и норм, поддерживающих традиционный общественный порядок, отныне вызывает их несоответствие новым сформулированным и принятым государством идеалам.

 

Девиантология (deviantology) – это наука, изучающая социальные девиации (девиантность) и реакцию общества на них (социальный контроль).

16. Основные принципы регулирования и разрешения конфликтов.

Разрешение конфликта -устранение полностью или частично причин, породивших конфликт, либо изменение целей участников конфликта(осуществление действий, направленных на завершение столкновения).

n насильственное подавление конфликта - не может предпочитаться в течение продолжительного срока, превышающего несколько лет.

n “отмена” конфликтов - ликвидировать противоречия - не может быть успешным.

Разрешение конфликтов невозможно, возможно только их регулирование.

Конфликт является естественным результатом любой системы управления,как бы совершенна она ни была.

Чтобы использовать его роль в интересах общества и отдельных социальных групп, необходимо НЕ разрешение и тем более не подавление, а РЕГУЛИРОВАНИЕ конфликта.

Регулирование конфликта- это упорядоченная совокупность действий участников конфликта, а также третьих лиц(посредников) по преодолению конфликта с использованием различных средств и методик, взаимоувязанных в пространстве и во времени с учетом условий и динамики конфликтной ситуации. Основные элементы технологии: средства, методы, действия.

Предпосылки разрешения конфликта:

n Достаточная зрелость конфликта, выражающаяся в видимых формах проявления, идентификации субъектов, манифестации ими своих противоположных интересов и позиций, в организации конфликтных групп и более или менее сложившихся способов противоборства.

n Потребность субъектов разрешить конфликт и способность это осуществить.

Наличие необходимых средств и ресурсов для разрешения конфликта: материальных, политических, культурологических, наконец, человеческих.

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: