«Минский государственный машиностроительный колледж»
СОГЛАСОВАНО
Заместитель директора
по производственному обучению
_________________Е.В.Мелешко
11 мая 2015 г.
УТВЕРЖДАЮ
Директор учреждения образования «Минский государственный машиностроительный колледж»
________________Н.А.Жгун
11 мая 2015 г.
УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ
компонента «Практика» типового учебного плана
по специальности 2-27 01 01 «Экономика и организация производства» для реализации образовательной программы среднего специального образования, обеспечивающей получение квалификации специалиста со средним специальным образованием
(для учащихся заочной формы)
Минск
2015
Составил:
В.П. Торгун – заместитель директора по учебной работе учреждения образования «Минский государственный машиностроительный колледж»
Рассмотрено и одобрено на заседании цикловой комиссии экономических дисциплин
Протокол № 10 от 07.05.2015г.
Председатель цикловой комиссии
______________________Русецкая Н.В.
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Производственная преддипломная практика является составной частью образовательного процесса и эффективной формой подготовки специалиста к трудовой деятельности.
Преддипломная практика учащихся по специальности 2-27 01 01 «Экономика и организация производства» организуется в соответствии с действующим учебным планом РБ № 355/348, утвержденным Постановлением Министерства образования №12.08.2013г. №69 и Положением о практике учащихся учреждений, среднего специального образования.
Задачами преддипломной практики являются приобретение учащимися профессиональных умений и навыков по специальности, закрепление, углубление и систематизация знаний по специальным дисциплинам, приобретение практического опыта, проверка возможностей будущего специалиста самостоятельно выполнять профессиональные функции. Преддипломная практика, как правило, проводится в организациях различных форм собственности по месту работы выпускника.
Учащийся во время прохождения преддипломной практики выполняет работу, предусмотренную разделом «Должностные обязанности» по соответствующей должности квалификационного справочника должностей служащих, а при наличии вакансий он может быть назначен на должность, подлежащую замещению специалистами со средним специальным образованием. С момента назначения учащегося на штатную должность на период прохождения практики на него распространяется законодательство о труде, правила внутреннего трудового распорядка, действующие в данной организации.
В результате прохождения практики учащийся должен быть готов к выполнению следующих профессиональных функций:
-участвовать в подготовке исходных данных для составления планов производственно-хозяйственной деятельности организации;
-осуществлять учёт и контроль выполнения плановых заданий по производству и реализации продукции (работ и услуг) организацией и её структурными подразделениями;
-участвовать в проведении комплексного анализа хозяйственной и финансовой деятельности организации и её подразделений;
-разрабатывать технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции;
-обосновывать экономическую эффективность внедрения новых видов продукции, новой техники и прогрессивной технологии;
-участвовать в проведении мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции;
-готовить исходные данные и составлять оперативную, статистическую и бухгалтерскую отчётность;
-участвовать в подготовке и формировании баз данных экономической информации организации и её структурных подразделений;
-информировать работников организации по экономическим вопросам.
На каждую группу учащихся назначается руководитель практики от колледжа на весь период практики из числа преподавателей, ведущих специальные дисциплины.
Непосредственное руководство практикой учащихся в организации возлагается на специалистов и руководителей экономических служб, имеющих высшее образование.
Формой отчетности для учащихся по итогам прохождения преддипломной практики является письменный отчет, который хранятся в колледже до окончания срока обучения учащегося.
Отметка учащемуся по результатам преддипломной практики выставляется руководителем практики от колледжа на основании качества и полноты выполненного письменного отчета по практике, личных наблюдений за самостоятельной работой практиканта, отзыва непосредственного руководителя от организации, знаний и умений, показанных учащимся при собеседовании по отчету по практике.
Учащийся, не выполнивший программу преддипломной практики и получивший по итогам практики отметку ниже четырёх баллов, отчисляется из учреждения образования, обеспечивающего получение среднего специального образования. Такому учащемуся выдаётся справка об обучении установленного образца, которая служит основанием для поступления на работу. Он может быть направлен на преддипломную практику повторно после восстановления в число учащихся.
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
Раздел, тема
Кол-во
дней
1. Вводное занятие
0,5
2. Ознакомление с организацией
0,5
3. Организация производства
4
3.1 Производственная структура организации
1
3.3 Производственная мощность организации
1
3.4 Организация нормирования труда
2
4. Планирование, учет и анализ хозяйственной деятельности организации
14
4.1 Планирование, анализ производственной программы и объема реализации продукции
3
4.2 Планирование, учет и анализ трудовых ресурсов, производительности труда и фондов заработной платы
4
4.3 Основные фонды организации. Учет и анализ основных средств
2
4.4 Себестоимость продукции. Планирование, учет и анализ себестоимости продукции
3
4.5 Планирование, учет и анализ финансовых ресурсов организации
2
5. Оформление и сдача отчета по практике
1
Итого:
20
СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ
Содержание темы
Формируемые умения и навыки
Виды
выполняемых
работ
Рабочее
место
1. Вводное занятие
Ознакомление с содержанием и задачами практики. Оформление учащихся на практику в организации. Инструктаж по охране труда и пожарной безопасности. Правила внутреннего распорядка.
Сформировать понятия о содержании и задачах практики, соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности, правила внутреннего распорядка
Оформление первичных документов по устройству на практику, инструктажу по охране труда
Аудитория колледжа, отдел кадров,
отдел охраны труда,
отдел(бюро)
технического
обучения
2. Ознакомление с организацией
Краткая история организации. Выпускаемая продукция, ее назначение, выполняемые работы, оказываемые услуги. Организационно-правовая форма организации
Различать организационно-правовые формы организаций, характеризовать выпускаемую продукцию, выполняемые работы, оказываемые услуги
Разъяснение организационно-правовой формы организации, характеристика продукции, услуг, работ
Отдел (бюро) технического обучения
3. Организация производства
3.1 Производственная структура организации
Производственная структура организации и факторы, влияющие на ее формирование. Формы специализации и кооперирования. Производственная структура цеха, участка. Формы специализации цеха, участка
Различать функции служб, входящих в состав производственной структуры организации, цеха, участка. Описывать формы специализации и кооперирования
Характеристика производственной структуры, взаимосвязи основных и вспомогательных цехов
Отдел маркетинга, отдел технического обучения
3.3 Производственная мощность организации
Понятие «производственная мощность». Методы расчета производственной мощности. Особенности расчета производственной мощности организации и внутрипроизводственных подразделений. Факторы, определяющие величину производственной мощности
Характеризовать производственную мощность, факторы на ее влияющие, рассчитывать производственную мощность организации цеха, участка, анализировать ее использование
Расчет производной мощности организации, цеха, участка, показателей ее использования
Отдел главного технолога,
планово-экономический отдел (бюро)
3.4 Организация нормирования труда
Содержание нормирования труда в организации. Виды и расчет норм труда. Методы изучения затрат рабочего времени (хронометраж, фотография рабочего времени), порядок их проведения и обработки результатов
Описывать нормы труда, методы изучения рабочего времени, проводить фотографию рабочего времени, хронометраж и обрабатывать их результаты
Проведение фотографии рабочего времени, хронометража, обработка их результатов, расчет норм труда
Отдел (бюро) труда и заработной платы
4. Планирование, учет и анализ хозяйственной деятельности организации
4.1 Планирование, анализ производственной программы и объема реализации продукции
Порядок разработки плана производства и реализации продукции. Показатели, характеризующие выпуск и реализацию продукции. Методика анализа выполнения производственной программы и объема реализации продукции. Анализ выполнения плана по ассортименту, анализ ритмичности выпуска продукции. Анализ качества выпускаемой продукции
Описывать организацию планирования в организации, использовать методику планирования производственной программы и объема продаж, рассчитывать стоимостные показатели производственной программы и программы продаж, анализировать выпуск продукции по общему объему, ассортименту, ритмичности, качество выпускаемой продукции
Сбор исходных данных для составления планов, расчет стоимостных показателей производственной программы, оценка конкурентоспособности продукции, анализ объема производства и реализации продукции, ритмичности, ассортимента и качества продукции
Планово-экономический отдел (бюро), бюро
экономического анализа, бухгалтерия
4.2 Планирование, учет и анализ трудовых ресурсов, производительности труда и фондов заработной платы
Структура трудовых ресурсов, планирование потребности в трудовых ресурсах. Применяемые формы заработной платы. Планирование фондов заработной платы, производительности труда. Структура фондов оплаты труда.
Синтетический и аналитический учет заработной платы, документация по учету заработной платы. Расчёт и учет удержаний из заработной платы, обязательных отчислений от фонда оплаты труда.
Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами, их состава и структуры.
Анализ производительности труда, анализ использования рабочего времени. Анализ расходов на оплату труда, анализ средней заработной платы работников организации
Планировать потребность в трудовых ресурсах, рост производительности труда, фонд оплаты труда, учитывать использование рабочего времени, начислять заработную платы, вести учет операций по начислению заработной платы, удержаний из заработной платы, обязательных отчислений от фонда оплаты труда, анализировать использование рабочего времени, обеспеченность трудовыми ресурсами, производительность труда, фонд заработной платы
Расчет потребности в трудовых ресурсах, роста производительности труда, фондов оплаты труда, учет использования рабочего времени, документальное оформление начислений заработной платы, удержаний из заработной платы, обязательных отчислений от фонда оплаты труда, анализ использования рабочего времени, обеспеченности трудовыми ресурсами, производительности труда, расходов на оплату труда
Отдел (бюро) труда и заработной платы,
табельное бюро,
бухгалтерия, бюро
экономического анализа
4.3 Учет и анализ основных средств
Понятие основных средств, их состав. Показатели эффективности использования основных средств. Документальное оформление и учет поступлений и выбытия основных средств. Начисление и учет амортизации основных средств. Методика анализа показателей состояния, движения и эффективности использования основных средств. Анализ использования производственного оборудования
Оформлять и учитывать поступление и выбытие основных средств, рассчитывать и учитывать амортизацию основных средств, рассчитывать и анализировать показатели состояния, эффективности использования основных средств, использования производственного оборудования
Документальное оформление и учет поступления и выбытия основных средств, расчет и учет амортизации основных средств, анализ обеспеченности организации основными средствами, показателей их движения и эффективности использования
Бухгалтерия,
бюро
экономического анализа
4.4 Планирование, учет и анализ себестоимости продукции
Понятие себестоимости. Расчет калькуляции себестоимости единицы продукции. Составление сметы затрат на производство продукции. Составление смет общепроизводственных и общехозяйственных расходов. Система счетов для учета затрат на производство. Учет затрат по элементам и статьям калькуляции. Учет и способы распределения общепроизводственных и общехозяйственных расходов. Анализ прямых материальных и трудовых затрат. Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции. Анализ косвенных затрат
Рассчитывать затраты, включаемые в себестоимость продукции, составлять калькуляцию себестоимости, смету затрат на производство, отражать на счетах хозяйственные операции по учету прямых затрат, общепроизводственных и общехозяйственных расходов, определять фактическую себестоимость продукции, анализировать прямые, косвенные затраты, затраты на 1 рубль товарной продукции
Расчет затрат на производство и реализацию продукции, составление калькуляции себестоимости, сметы затрат на производство, отражение на счетах хозяйственные операции по учету затрат на производство и реализацию продукции, анализ прямых и косвенных затрат, затрат на 2 рубль товарной продукции
Планово-экономический отдел, бухгалтерия,
бюро экономического анализа
4.5 Планирование, учет и анализ финансовых результатов организации
Виды прибыли и рентабельности, планирование прибыли и рентабельности. Распределение прибыли. Синтетический учет финансовых результатов. Порядок формирования конечного финансового результата. Учет использования прибыли. Налоги, уплачиваемые из прибыли. Анализ прибыли и рентабельности, факторы, влияющие на уровень прибыли и рентабельности.
Анализ распределения и использования прибыли организации
Рассчитывать прибыль и рентабельность, определять направления использования прибыли, вести синтетический учет прибыли и убытков, отражать на счетах операции по распределению прибыли, уплате налогов из прибыли, анализировать прибыль и рентабельность, использование прибыли
Расчет различных видов прибыли и рентабельности, определение направлений использования прибыли, учет хозяйственных операций по прибыли, ее распределению, уплате налогов из прибыли, анализ прибыли и рентабельности, определение влияния факторов на их изменения
Планово-экономический отдел (бюро), финансовый отдел, бухгалтерия, бюро экономического анализа
СОДЕРЖАНИЕ ПИСЬМЕННОГО ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ
Письменный отчет по практике содержит:
- обложка;
- титульный лист;
- отзыв руководителя практики от организации;
- содержание;
- наименование разделов и раскрытие содержания их согласно программы практики;
- литература.
При раскрытии содержания разделов программы практики кратко излагаются понятия, формы, методы планирования, учёта, и анализа производственной программы, трудовых ресурсов, фондов оплаты труда, себестоимости продукции, финансовых результатов, приводится расчет технико-экономических показателей по данным организации, прилагаются первичные, учетные и отчетные документы, применяемые в организации.
Письменный отчет оформляется исходя из общих требований к оформлению текстовых документов.
Индивидуальное задание
на производственную преддипломную практику учащимся, осваивающим программу среднего специального образования по специальности 2-27 01 01 «Экономика и организация производства» в заочной форме получения образования
Провести анализ выполнения плана производства и реализации продукции организации.
Провести анализ выполнения плана по ритмичности выпуска продукции.
Привести расчёт заработной платы работника организации.
Отразить на счетах бухгалтерского учёта основные проводки по начислению заработной платы и удержаниям из заработной платы.
Привести расчёт пособия по временной нетрудоспособности.
Выполнить расчёт показателей эффективности использования основных производственных фондов организации.
Привести калькуляцию себестоимости продукции и обосновать расчёт отдельных статей затрат
Провести анализ прямых материальных и трудовых затрат.
Отразить на счетах бухгалтерского учёта основные проводки основные проводки по учёту затрат на производство продукции.
Индивидуальное задание оформляется в отчёте по практике в разных его разделах.
Дневник
прохождения производственной преддипломной практики учащимся группы _____ ___________________________________________
на ОАО «Минский тракторный завод»
Дата
Наименование изучаемых тем, вопросов программы практики
Подпись руководителя от организации
Примерное количество дней на изучение отдельных тем программы практики приведено в тематическом плане программы практики.