 |
Функциональные обязанности комиссии (и работодателя) по проведению СОУТ
|
|
|
|
О создании комиссии по проведению
Специальной оценки условий труда
В целях реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующих требования охраны труда и в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
ПРИКАЗЫВАЮ
1. Провести специальную оценку по условиям труда (далее - СОУТ) в период с 06.09.2017 г. по 20.09.2017 г. на рабочих местах в АО «ПУСК»
2. Для организации и проведения специальной оценки условий труда создать комиссию по проведению СОУТ (далее - комиссия), в составе:
Председатель комиссии:
Члены комиссии:
3. Комиссии совместно с организацией проводящей СОУТ согласовать и утвердить график проведения СОУТ (приложение 1 к настоящему приказу).
4. Комиссии ознакомиться с функциональными обязанностями, указанными в приложении 2 к настоящему приказу.
5. Назначить ответственным за хранение материалов СОУТ специалиста по охране труда Хамитову Е.Ф.
6. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Директор АО «ПУСК»
Распределение: дело, ознакомить причастных работников
Хамитова Е.Ф.
Приложение 1
к Приказу №52/ОТ17
от «05» сентября 2017 г.
График проведения СОУТ
| Состав работы | Ответственные за проведение | Сроки |
| 1. Утверждение перечня рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. | Комиссия (п.5 ст.9 426-ФЗ) | 07.09.2017 |
| 2. Идентификация или определение потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах. | Эксперт организации, проводящей СОУТ (п.2 ст.10 426-ФЗ) | до 3-х дней |
| 3. Утверждение результатов идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и принятие решения о проведении исследований и измерений идентифицированных на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов. | Комиссия (п.2,5 ст.10 426-ФЗ) | до 3-х дней |
| 4. Составление проекта декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении тех рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы. | Организация, проводящая СОУТ | до 2-х дней |
| 5. Исследования (испытания) и измерения идентифцированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса. | Организация, проводящая СОУТ (п.1,3 ст.12 426-ФЗ) | |
| 6. Оформление протоколов проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных вредных и (или) опасных производственных факторов. Составление карт специальной оценки условий труда, отчета о специальной оценке условий труда. | Организация, проводящая СОУТ (п.6 ст.12 426-ФЗ) | |
| 7. Обсуждение, внесение уточнений, подписание и утверждение отчёта о проведении специальной оценки условий труда. | Комиссия (п.2 ст.15 426-ФЗ) | 5 дней |
| 8. Ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Размещение на официальном сайте (при его наличии) в сети Интернет сводных данных о результатах проведения СОУТ в части установления классов условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. | Комиссия (п.5 ст.15 426-ФЗ) | в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. |
Приложение 2
|
|
|
к Приказу №52/ОТ17
|
|
|
от «05» сентября 2017 г.
Функциональные обязанности комиссии (и работодателя) по проведению СОУТ
В соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28 декабря 2013 года на комиссию по проведению СОУТ возлагаются следующие функциональные обязанности:
1. Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест (ст.9, п.5).
2. Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией (ст.10, п.2).
3. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов не проводятся (ст.10, п.4).
4. В случае, если вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте идентифицированы, комиссия принимает решение о проведении исследований (испытаний) и измерений данных вредных и (или) опасных производственных факторов(ст.10, п.5).
5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (ст.11, п.1).
6. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, формируется комиссией исходя из государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, а также исходя из предложений работников (ст.12, п.2).
|
|
|
7. В качестве результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут быть использованы результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных аккредитованной в установленном законодательством Российской Федерации порядке испытательной лабораторией (центром) при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда, но не ранее чем за шесть месяцев до проведения специальной оценки условий труда. Решение о возможности использования указанных результатов при проведении специальной оценки условий труда принимается комиссией по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда (ст.12, п.7).
8. Комиссия вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц. Условия труда на таких рабочих местах относятся к опасному классу условий труда без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений. Решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 настоящей статьи, оформляется протоколом комиссии, содержащим обоснование принятия этого решения и являющимся неотъемлемой частью отчета о проведении специальной оценки условий труда. Работодатель в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения, указанного в части 9 настоящей статьи, направляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения копию протокола комиссии, содержащего это решение (ст.12, п.9-11).
|
|
|
9. В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, на одну степень в соответствии с методикой, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст.14, п.6).
10. Отчёт о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету (ст.15, п.2).
11. Работодатель (представитель работодателя) в течении трёх рабочих дней после утверждения отчёта уведомить организацию, проводившую СОУТ, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта уведомления, а также направляет в адрес организации, проводившей СОУТ, копию утверждённого отчёта о проведении СОУТ заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью (ст. 15, п.5.1.).
12. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (ст.15, п.5,6).
|
|
|
|
|
|
