Каков порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты?

Спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются работникам бесплатно по установленным нормам независимо от формы собственности субъектов хозяйствования.

Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям их работы и обеспечивать безопасность труда.

В случаях, когда отдельные виды средств индивидуальной защиты (предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, защитные очки, респиратор, каска и др.) не включены в типовые или отраслевые нормы, но они необходимы для работ на основании требований нормативных правовых актов по охране труда, указанные средства индивидуальной защиты выдаются как дежурные либо на срок носки – до износа.

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты отмечаются в личной карточке установленной формы.

В зависимости от назначения средства индивидуальной защиты подразделяются на следующие классы:

· костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры);

· средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки);

· одежда специальная защитная (тулупы, пальто, полупальто, полушубки, накидки, плащи, полуплаши, халаты, костюмы, куртки, рубашки, брюки, шорты, комбинезоны, полукомбинезоны, жилеты, платья, сарафаны, блузы, юбки, фартуки, наплечники);

· средства защиты ног (сапоги, сапоги с удлиненными голенищами, сапоги с укороченными голенищами, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, бахилы, галоши, боты, тапочки (сандалии), унты, чувяки, щитки, ботфорты, наколенники, портянки);

· средства защиты рук (рукавицы, перчатки, полуперчатки, напальчники, наладонники, напульсники, нарукавники, налокотники);

· средства защиты головы (шлемы, подшлемники, шапки, береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники);

· средства защиты лица (щитки защитные лицевые);

· средства защиты глаз (очки защитные);

· средства органа слуха (противошумные шлемы, противошумные вкладыши, противошуиные наушники);

· средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (предохранительные пояса, тросы, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники);

· средства дерматологические защитные (защитные средства кожи, очистители кожи);

· средства защиты комплексные.

45. Чьей собственностью являются средства индивидуальной защиты, выданные работникам бесплатно? Могут ли работникам выдавать ранее использовавшиеся средства индивидуальной защиты?

Средства индивидуальной защиты являются собственностью субъекта хозяйствования и подлежат возврату:

· при увольнении работника до окончания сроков носки;

· при переводе на том же предприятии на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены нормами.

Средства индивидуальной защиты, возвращенные работниками и пригодные для использования, после их ремонта и соответствующего ухода (стирка, химчистка, дезинфекция, восстановление защитных пропиток и т. п.) могут быть применены по назначению.

Срок их носки устанавливается в зависимости от степени изношенности.

Работники обязаны правильно использовать предоставленные им средства индивидуальной защиты.

46. Каково содержание терминов «несчастный случай на производстве», «трудовое увечье»? Как подразделяются несчастные случаи на производстве в зависимости от числа потерпевших и тяжести наступивших последствий?

Несчастный случай на производстве – это случай на производстве, в результате которого произошло воздействие на работающего опасного производственного фактора.

К несчастным случаи на производстве, которые подлежат расследованию в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний относятся травмы, в том числе отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током, молнией, излучением, телесные повреждения, причиненные другими лицами, а также полученные в результате воздействия животных и насекомых, взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, повлекшие за собой необходимость перевода потерпевшего на другую работу, временную (не менее одного дня) или стойкую утрату им трудоспособности либо трудовое увечье либо его смерть. При этом несчастные случаи являются производственными, если они произошли в течение рабочего времени, во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания, в периоды времени до начала и после окончания работ, при выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими:

· на территории предприятия или в ином месте работы, в том числе в командировке, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой или совершал действия в интересах нанимателя;

· при следовании к месту работы или с работы на транспорте нанимателя или сторонней организации;

· в рабочее время на личном транспорте, используемом с согласия нанимателя в его интересах;

· на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также во время следования пешком или передвижении между объектами обслуживания либо выполнении поручения нанимателя;

· при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик, проводник, другой работник);

· при выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и их последствий;

· при участии в общественных работах безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости;

· при выполнении работ по гражданско-правовому договору на территории или вне территории страхователя и под его контролем за безопасным ведением работ.

В соответствии с указанными Правилами термин «трудовое увечье» означает вред (стойкая утрата профессиональной трудоспособности либо смерть), причиненный жизни или здоровью гражданина в результате несчастного случая на производстве.

Несчастные случаи на производстве в зависимости от количества потерпевших подразделяются на: групповые, происшедшие одновременно с двумя и более работниками, независимо от тяжести полученных травм; несчастные случаи, происшедшие с одним работником. По тяжести наступивших последствий несчастные случаи подразделяются на: несчастные случаи со смертельным исходом; несчастные случаи с тяжелым исходом:несчастные случаи без тяжелых последствий.

47. Обязанности потерпевшего, руководителя робот, других лиц при несчастном случае Первоочередные обязанности нанимателя, страхователя, если произошел несчастный случай на производстве.

При несчастном случае на производстве работники принимают меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего, оказанию ему первой помощи, вызову на место происшествия медицинских работников или доставке потерпевшего в организацию здравоохранения.

О каждом несчастном случае на производстве потерпевший (при возможности), другие работники немедленно сообщают должностному лицу организации, нанимателя, страхователя.

Должностное лицо организации, нанимателя, страхователя:

· при необходимости немедленно организует оказание первой помощи потерпевшему, вызов медицинских работников на место происшествия (доставку потерпевшего в организацию здравоохранения);

· принимает неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

· обеспечивает до начала расследования несчастного случая сохранение обстановки на месте его происшествия, а если это невозможно – фиксирование обстановки путем составления схемы, протокола, фотографирования или иным методом;

· сообщает нанимателю, страхователю о происшедшем несчастном случае.

Наниматель, страхователь, получив сообщение о несчастном случае на производстве:

· принимает меры по устранению причин несчастного случая;

· в течение одного дня сообщает о несчастном случае страховщику, нанимателю потерпевшего (при несчастном случае с работником другого нанимателя) и направляет в организацию здравоохранения запрос о тяжести травмы потерпевшего;

· информирует о несчастном случае на производстве родственников потерпевшего и профсоюз (иной представительный орган работников);

· обеспечивает расследование несчастного случая на производстве в соответствии с Правилами.

О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом организация, наниматель, страхователь немедленно сообщает:

· в территориальную прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай;

· в территориальное структурное подразделение департамента государственной инспекции труда;

· в профсоюз (иной представительный орган работников), а при их отсутствии – в областное объединение профсоюзов Федерации профсоюзов Беларуси;

· в вышестоящую организацию, а при ее отсутствии – в местный исполнительный и распорядительный орган, где зарегистрирован наниматель, нанимателю потерпевшего (при несчастном случае с работником другого нанимателя);

· в территориальный орган государственного специализированного надзора и контроля, если несчастный случай произошел на поднадзорном ему объекте;

· страховщику.

О смерти потерпевшего, явившейся следствием несчастного случая на производстве и наступившей в период временной нетрудоспособности, организация, наниматель, страхователь в течение одного дня сообщает указанным выше организациям.

 

48/!!В каком порядке расследуются нанимателем несчастные случаи на производстве? Какой акт составляется по результатам расследования несчастного случая?

при необходимости немедленно организует оказание первой помощи потерпевшему, вызов медицинских работников на место происшествия (доставку потерпевшего в организацию здравоохранения);

принимает неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

обеспечивает до начала расследования несчастного случая сохранение обстановки на месте его происшествия, а если это невозможно - фиксирование обстановки путем составления схемы, протокола, фотографирования или иным методом;

сообщает нанимателю о происшедшем несчастном случае.

Наниматель, получив сообщение о несчастном случае на производстве:

принимает меры по устранению причин несчастного случая;

в течение одного рабочего дня сообщает о несчастном случае страховщику, нанимателю потерпевшего (при несчастном случае с работником другого нанимателя) и направляет в организацию здравоохранения запрос о тяжести травмы потерпевшего;

После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации, оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (далее - акт формы Н-1) в четырех экземплярах.

⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: