 |
Взаимодействие с другими организациями
|
|
|
|
ПОЛОЖЕНИЕ
о ресурсном учебно-методическом центре по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «____»
1. Общие положения
1.1. Ресурсный учебно-методический центр по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья (далее – Центр) является структурным подразделением федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «______» (далее –сокращенное название вуза), осуществляющим деятельность, направленную на создание специальных условий, обеспечивающих доступность высшего образования для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, социокультурной реабилитации инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, содействию в трудоустройстве выпускников-инвалидов.
Цели Центра:
- учебно-методическое, организационное сопровождение создания и функционирования региональных ресурсных центров по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями на базе образовательных организаций высшего образования;
- обеспечение взаимодействия региональных ресурсных центров по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями на базе образовательных организаций высшего образования с участниками (потребителями) услуг, задействованными в системе организации обучения и органами государственной власти федерального уровня, органами государственной власти регионального уровня, образовательными организациями высшего образования.
1.2. Центр возглавляет директор, который непосредственно подчиняется ректору.
1.3. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, в том числе нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации, законодательством в сфере образования и социальной защиты инвалидов, Уставом ВУЗа, локальными нормативными актами ВУЗа, решениями Ученого совета, приказами, распоряжениями ректораи настоящим Положением.
|
|
|
1.4. Актуализация настоящего положения (замена на новое) оформляется приказом ректора на основании решения Ученого совета ВУЗа в случаях:
- изменения названия ВУЗа или Центра
- реорганизации ВУЗа;
- внесения более трех дополнения и изменений.
Основные задачи
Основными задачами Центра являются:
2.1. оказание консультативной помощи представителям образовательных организаций высшего образования и других организаций региона по вопросам обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями (далее - студенты с инвалидностью и ОВЗ) по выбранным ими специальностям и их реабилитации; по организации интегрированного обучения лиц с инвалидностью, планирование учебно-воспитательной работы и дальнейшего улучшения учебно-реабилитационного процесса;
2.2. оказание консультативной и методической помощи образовательным организациям высшего образования в подготовке научно-педагогических и других категорий работников к работе с лицами с инвалидностью различных нозологий путем повышения их квалификации, в проведении семинаров и ознакомительных лекций; консультирование кафедр по подготовке учебной информации (тексты лекций, учебники, рисунки, графики, таблицы и т.д.), в том числе в альтернативных формах – в электронной, мультимедийной формах, шрифтом Брайля) для учета потребностей в образовательных услугах лиц с инвалидностью определенных нозологий;
|
|
|
2.3. проведение профориентационной работы среди обучающихся с инвалидностью; участие в подготовке лиц с инвалидностью к обучению в условиях образовательной организации высшего образования; предоставление практической и консультативной помощи по трудоустройству выпускникам-инвалидам, и дальнейшей адаптации к профессиональной деятельности;
2.4. создание информационно-образовательной сети для образовательных организаций высшего образования студентов-инвалидов с различными нозологиями и оказание консультативно-технической и методической поддержки созданной сети.
Функции
Центр осуществляет следующие функции:
3.1. Консультирование и оказание методической помощи в подготовке учебно-методического обеспечения образования студентов с инвалидностью и ОВЗ с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
3.2. Психологическое консультирование и оказание помощи студентам с инвалидностью и ОВЗ, в том числе с применением дистанционных технологий.
3.3. Профконсультационная помощь студентам с инвалидностью и ОВЗ, в том числе с применением дистанционных технологий.
3.4. Профориентационная помощь абитуриентам с инвалидностью и ОВЗ, в том числе с применением дистанционных технологий.
3.5. Консультирование и оказание технической помощи в обеспечении образования студентов с инвалидностью и ОВЗ с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
3.6. Информационно-технологическая поддержка и сопровождение обучения с помощью портала регионального ресурсного центра студентов с инвалидностью и ОВЗ.
Направления деятельности
4.1. Центр осуществляет свою деятельность по следующим направлениям:
- Профориентация;
- Обучение и сопровождение;
- Содействие в трудоустройстве;
- Подготовка кадров.
4.2. В рамках направления деятельности «Профориентация» Центр осуществляет:
- разработку программ личностно-профессионального самоопределения абитуриентов;
- профориентационное консультирование;
- разработку программ личностно-профессионального самоопределения студентов;
- информационную поддержку.
4.3. В рамках направления деятельности «Обучение и сопровождение» Центр осуществляет:
|
|
|
- консультационную поддержку;
- организационно-содержательную поддержку;
- учебно-методическую поддержку;
- мониторинг и оценку деятельности образовательной организации высшего образования.
4.4. В рамках направления «Содействие в трудоустройстве» Центр осуществляет:
- правовую поддержку;
- информационную поддержку;
- организационную поддержку.
4.5. В рамках направления «Подготовка кадров» Центр осуществляет:
- разработку программ повышения квалификации;
- обучение профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала.
Структура
5.1. Центр возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности приказом ректора.
5.2. Директор Центра:
5.2.1. Представляет ректору:
- проекты приказов (распоряжений), касающиеся деятельности Центра;
- предложения по кандидатурам на должности работников Центра;
5.2.2. Организует работу Центра и несет полную ответственность за его деятельность.
5.2.3. Представляет в установленном порядке к поощрению работников Центра.
5.2.4. Консультирует работников (наименование образовательной организации высшего образования) по вопросам, входящим в компетенцию Центра.
5.3. Штатное расписание регионального ресурсного центра утверждается приказом ректора.
5.4. Работники Центра назначаются на должность и освобождаются от должности приказом ректора.
Взаимодействие с другими организациями
6.1. Центр принимает к исполнению приказы и распоряжения ректора, распоряжения проректоров ВУЗа, решения Ученого совета и Учебно-методического совета, относящиеся к сфере деятельности Центра.
6.2. В целях осуществления своей деятельности Центр работает во взаимодействии с:
- органами исполнительной власти социальной защиты региона;
- региональными общественными организациями инвалидов (ВОИ, ВОС и ПР.);
- организациями-работодателями, расположенными в регионе;
- благотворительными фондами;
- общеобразовательными организациями, организациями среднего профессионального образования, образовательными организациями высшего образования и другими образовательными организациями;
|
|
|
- Центром менеджмента качества в части функционирования и совершенствования системы менеджмента качества.
6.3. Центр устанавливает и поддерживает связи с министерством образования и науки Российской Федерации, учебными и научными подразделениями отечественных и зарубежных вузов и институтов РАО и РАН по вопросам деятельности Центра.
Права
Центр для осуществления своей деятельности в рамках возложенных задач и функций имеет право:
7.1. Запрашивать от проректоров, структурных подразделений ВУЗа сведения, документацию, информацию, справочные материалы.
7.2. Вносить предложения ректору по вопросам, входящим в сферу деятельности Центра, а также по работе других структурных подразделений в пределах совей компетенции.
7.3. Пользоваться помещениями, оборудованием, библиотекой и иными ресурсами ВУЗа.
Ответственность
8.1. Ответственность за качественное и своевременное выполнение функций, предусмотренных настоящим Положением, несет директор Центра.
На Директора Центра возлагается персональная ответственность за:
- соблюдение действующего законодательства в процессе руководства Центра;
- составление, утверждение и представление достоверной информации о деятельности Центра;
- своевременное и качественное исполнение поручений руководства ВУЗа;
- соблюдение требований нормативных актов, определяющих порядок организации выполняемых работ.
8.2. Ответственность других работников Центра определяется должностными инструкциями, утверждаемыми в порядке установленном ВУЗ.
Директор Центра ________________________ ФИО
СОГЛАСОВАНО:
| Первый проректор[1] | ФИО |
| Начальник управления кадров | ФИО |
| Начальник правового управления | ФИО |
| Начальник отдела Центра менеджмента качества | ФИО |
[1] Список согласований зависит от специфики конкретного вуза.
|
|
|
